Jakie są opinie pracowników o pracy w Teleste Video Networks Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Teleste Video Networks Kraków - 28 opinii

Nowy wpis

Praesagus

26.03.2026 21:00

Asystent AI

Może ktoś opowiedzieć, jak kiedyś wyglądała praca jako backend developer w tej firmie? Interesuje mnie, czy naprawdę tyle wymagali na starcie – zwłaszcza jeśli chodzi o technologie i języki programowania. W ogłoszeniu oczekiwali minimum 5 lat doświadczenia, bardzo dobrej znajomości C++, C#, .NET i angielskiego. Oferowali umowę o pracę, pracę hybrydową i prywatną opiekę medyczną. Wynagrodzenia nie podawali.

#BackendDeveloper

Nowy wpis

hhh

29.12.2024 11:38

Pracownik

Rekrutacja to jakaś porażka. Bardzo nieprofesjonalne podejście na rozmowie technicznej.

Nowy wpis

G

12.12.2024 09:18

Były pracownik

Pracowałem jakieś 1,5 roku jako projektant ftth. Atmosfera, ludzie bardzo fajni. Kierownictwo też bez zastrzeżeń. Praca lekka, bez konieczności brania odpowiedzialności za cokolwiek, w praktyce wszystko można zrzucić na kierownika. Problem w tym że firma się raczej zwija niż rozwija. Każde spotkanie z kierownictwem firmy to gadanie o nowych rynkach, szansach, klientach. W praktyce klienci uciekają (jak zaczynałem pracę było ich kilku - został jeden). Brak perspektyw na rozwój. Co miesiąc zwalniali po kilka osób z powodu braku roboty, aż w końcu nie wytrzymałem i zwolniłem się sam. Generalnie nie polecam, bo to na pewno nie jest stabilne miejsce pracy.

Nowy wpis

DW

21.02.2023 15:36

Były pracownik

Pracowałem we Wrocławiu, jako front dev. Bardzo dobra atmosfera w zespole, liniowy (Sobek) zabawny i dba o ludzi. HR stara się dbać o dobrą atmosferę. Zespół młody i dynamiczny, ale dobrzy specjaliści. Część, którą tworzyliśmy była piękna i zgodna z obecnymi metodami prowadzenia projektów informatycznych. Nauczyłem się wielu przydatnych rzeczy. Mieliśmy czas na własny rozwój, o ile nie było pożaru w projekcie. Niestety system legacy był kulą u nogi. Niektóre spotkania były za długie i czuło się, że traci się czas. Kontakt z menadżerami był luźny i przyjazny. Czasami nie byłem pewny, czy do końca wiedzą, co dokładnie dzieje się w projekcie, którym się opiekują. Zazwyczaj byli profesjonalni i słuchali, co mamy do powiedzenia.

Administrator

15.11.2022 15:50

Inne

Czy w mieście Warszawa da się zarobić więcej niż 5400 pracując jako brak?

Kandydat

02.03.2021 00:28

Kandydat

Cześć, dajcie znać jak wygląda teraz sytuacja we Wrocławiu. Czy zarobki dla kogoś od razu po studiach są w miarę ok? Czy można się tam nauczyć projektowania sieci?

Kamil

17.11.2020 23:57

Inne

W jaki sposób firma jest rozwojowa?

Radek

14.11.2019 09:49

Inne

Jakieś podpowiedzi jaka atmosfera w pracy? Tak rzadko tu zostawiacie informacje, dlaczego?

Zuzanna

03.09.2019 21:32

Inne

Czy ktoś wie cos o przyjeciach do firmy? Jak wyglądają zarobki?

Kamila

03.09.2019 10:31

Inne

Czy ktoś może wie, jaka jest atmosfera w Ksiegowosci w Krakowie?

Robokop

15.12.2018 00:56

Inne

We Wrocławiu jest fajnie, sporo można się nauczyć. Szczególnie dla kogoś nowego.

Honorata

13.05.2018 19:31

Inne

@R, dziękuję za wyjaśnienie, w takim razie rzeczywiście system jest dość sztywny, ale często tak właśnie firmy rozliczają swoich pracowników. Piszesz, że atmosfery brak, co się dzieje, że jest taka sytuacja? Brak integracji między pracownikami Telestu, czy coś innego?

Honorata

15.04.2018 21:26

Inne

@inS dobra atmosfera pracy to często decydujący czynnik, który waży i decyduje o zatrudnieniu w firmie. A możesz napisać coś więcej o systemie rozliczania czasu pracy - jak on dokładniej wygląda? Dokładniejszy opis pozwoli zrozumieć, jak on faktycznie wygląda w Teleste Video Networks.

inS

31.05.2017 17:56

Inne

- Kompletny brak możliwości rozwoju (i szkoleń) czy możliwości podbijania praktyk pod uprawnienia - Sztywne godziny pracy, bardzo irytujący system rozliczania czasu pracy - Monotonia - Niestabilność zatrudnienia, brak szacunku do pracownika Tylko atmosfera na plus...

tel

05.04.2017 20:35

Inne

Zgadzam się z poprzednikami - oszczędzanie na wszystkim, słabe dbanie o aktualnych pracowników, dlatego jest tutaj duża rotacja. Kto trochę posiedzi, a ma większe ambicje, to z reguły odchodzi, a na jego miejsce wchodzi osoba, którą od nowa trzeba uczyć całego (skomplikowanego) systemu. Firma na tym traci, ale tak wygląda zarządzenie w tej firmie. Ogólnie dużo procesów jest usprawnianych i jest coraz lepiej, ale w wielu miejscach widać amatorkę. Atmosfera za to jest dużym plusem, jest przyjemnie, luźno i bez stresu.

Nick

20.12.2016 07:20

Inne

-niskie zarobki(oszczednosc na wszystkim) -przestarzała technologia -brak możliwości rozwoju +dobra atmosfera

pan p

10.11.2016 20:23

Inne

Biuro we Wrocławiu i rozmowy w nim prowadzone jest pełne rasizmu, ksenofobii i mizogonii. Atmosfera tam panująca jest bardzo przytłaczająca, jeśli ktoś nie lubi prowadzić dyskusji światopoglądowych w miejscu pracy. Jeśli o projekty chodzi to są one długu technicznego, ciężko się tu rozwijać, decyzje techniczne oparte są na tym kto ma większe wpływy. A zarządzający to grupa zakompleksionych panów, którzy próbują sobie nawzajem coś udowodnić. Jednym zdaniem: bardzo toksyczne miejsce, nie polecam nikomu

kh

15.10.2016 19:50

Inne

Mam odmienne zdanie jest chodzi o Wroclaw. Ogolnie ludzie sa dziwni, ni to corpo ni mala firma. Ja bym uwazal, bo warunki pracy sa slabe, brak stalej sprzataczki ( raz w tygodniu przychodzi pani i zamiata - nie wiem co gorsze brak jej czy to kurzenie ).

nowy

02.01.2016 21:40

Inne

Jeśli chodzi o Wrocław, to atmosfera jest bardzo przyjemna i z chęcią przychodzi się tutaj do pracy :-) Niby oddział korpo, ale w ogóle tego nie czuć i jest bardzo luźno i póki co wydaje mi się, że można się dużo nauczyć.

asd

16.03.2012 00:36

Inne

sama firma TELESTE - jest OK w Polsce bardzo dobrze się pracuje we Wrocławiu ale Kraków to dramat nie życze nikomu, żeby tu trafił. Zarobki niższe niż w innych firmach w branży. wielu młodych, pracowitych ludzi ale też masa tzw. [usunięte przez moderatora], którzy nie mają zadnego doświadczenia z zarządzaniu i niestety przy pierwszym lepszym kontakcie słoma z butów wystaje...