@Sisi Jeśli naruszają one regulamin Gowork to tak - muszą zostać usunięte przez administratora forum. Ale może Ty powiedziałabyś coś, w sposób kulturalny, na temat pracy w firmie Flügger? Myślę, iż użytkownicy forum, którzy są zainteresowani tym pracodawcą byliby Ci wdzięczni.
Jest różnica między niewygodnymi dla firmy wpisami, ale prawda niestety jest zgodna z nimi. Firma w ostatnim czasie bardzo zmieniła politykę dzialania, a przede wszystkim nie szanuje swoich pracowników, a to my na samym dole zapracowaliśmy na pozycję firmy na rynku.
Za moich czasów kilka lat temu płacili słabo i to był powód do odejścia. Nie mniej pracowałem u dużo gorszych.fajne było to że twoja premia to był % od sprzedaży szkoda tylko że firma ta szuka dziury w całym nie ustannie realizując pomysły na hura.ja się pytam po co?jak coś działa dobrze nie grzeb bo zepsujesz. Z perspektywy czasu dałbym flugger. 4- lub mocne 3+ głównie o kasę chodzi i podobno gorszą jakość produktów niż kiedyś choć w to ostatnie to trochę wątpię.pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Witam Wszystkie wpisy zostają usunięte.
@Miki To może zatem Ty wypowiesz się na temat pracodawcy, jakim jest firma Flügger? Jesteś ich pracownikiem? @:) Zapewniam Cię, że jeśli konkretny wpis nie łamał regulaminu Gowork, to na pewno nie był ocenzurowany. @pipo A Ty jesteś zainteresowany rekrutacją? Jeśli tak, to jakie stanowisko spełniłoby Twoje oczekiwania? Zachęcam Cię do dyskusji.
z doswiadczeniem w branzy, jezykami, obyciem i swietnie przygotowany do rozmowy... okazalem sie za slaby... ciekawe ilu znajomych pani hr specialist tam pracuje...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ile nowych ogłoszeń jest w całej Polsce ruszyła chyba ostra rekrutacja ...
No i zamiast rozmawiac na temat Flugger, to rozmawiamy o goWork...
@Pit, co dokładnie chciałeś przez to powiedzieć? Jesteś pracownikiem firmy? @ciekawy, przeczytaj proszę ponownie moją wypowiedź wówczas znajdziesz w niej rozwiązanie wszelkich wątpliwości. Przypominam także o ponownym zapoznaniu się z definicją tajemnicy przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w kodeksie pracy jest obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę [art. 100 § 2 pkt 4 KP] oraz przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach [art. 100 § 2 pkt 5 KP]. Forum GoWork.pl jest po to by pomagać użytkownikom poprzez wymianę opinii a nie ma na celu im pośrednio zaszkodzić. W Internecie nikt nie jest anonimowy i to co piszemy może mieć konsekwencje w świecie realnym. Mam nadzieję, że czytając poniższą treść zrozumiesz dlaczego tak ważna jest ostrożność w operowaniu stawkami na forum publicznym szczególnie ze względu na pracowników. "Zgodnie z orzecznictwem, naruszenie przez pracownika obowiązku przestrzegania tajemnicy może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i w konsekwencji prowadzić do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 KP."
Oj chyba pani prawnik na usługach fluggera się odezwała. Proszę nie straszyć każdy tu jest dorosły. A prawda i tak wyjdzie na jaw i żadne zakazy, nakazy i straszenie nie pomogą!!!
Szczególnie że Sąd Najwyższy wypowiedział się, że nie jest złamaniem tajemnicy przedsiębiorstwa podawanie zarobków w celu przeciwdziałania dyskryminacji. Porzadne firmy zresztą informują o wynagrodzeniach na konkretnych stanowiskach
@Flugger, jeśli masz wątpliwości, jakie zachowania nie są zgodne z zasadami serwisu GoWork.pl, zachęcam Cię do zapoznania się z poniższym linkiem: https://www.gowork.pl/regulamin @ciekawy, rozumiem Twój punkt widzenia tym bardziej, że pojęcie tajemnicy handlowej nie jest ściśle sprecyzowane - jest za to tajemnica przedsiębiorstwa z ustawy o konkurencji i to na jej podstawie buduję się szersze pojęcie tajemnicy handlowej. Odsyłam Cię do tajemnicy przedsiębiorstwa - to jest art. 11 ust 4 ustawy o zwalczaniu konkurencji w związku z wyrokiem NSA II GSK 3659/16, który mówi, że wynagrodzenie zalicza się do pojęcia tajemnicy handlowej. Należy pamiętać, że niektórzy pracownicy mogli także podpisać klauzę o nieujawnianiu wynagrodzenia. Czy jesteś obecnie pracownikiem firmy?
Zamiast strzępić język może ktoś wreszcie na serio napisze jakie zarobki na stanowisku przedstawiciela w tej firmie.Jakieś 4-5 tys.to chyba standard w takiej robocie?na rękę oczywiście.A ile można wyciągnąć max z prowizją?Pytam,bo nie wiem,czy aplikować.
To tak jakby najlepszy przyjaciel dał nam w twarz po długich latach znajomości. Powiedział że tylko udawał. Tak flugger -tak to wygląda. Wstydźcie się. Żal miesza się z wściekłością. To my w sklepach, naszą pracą wynieśliśmy was tu gdzie jesteśmy. No i mamy nagrodę.
Ciekawe, jak link do artykułu, który nawiązuje do obecnej sytuacji w firmie,łamie regulamin???
A mi się tu fajnie pracuje ...... To dobra firma , płaci tyle ile może. Trzeba więcej sprzedawać!!!Każdy chce mieć więcej . Pani dyrektor jest dobra i miła. Ja ją lubię , obiecała mi podwyżkę ???? Nie rozumiem skąd u was tyle jadu.
Czy ktoś aplikował ostatnimi czasy do firmy Flügger? @acha, to co mówisz nie jest prawdą. Mogę spytać, skąd masz takie informacje? Żadna firma i żadna osoba, poza administratorem forum nie może usuwać opinii. Sam administrator robi to tylko i wyłącznie wtedy, gdy opinia łamie regulamin. Możesz przeczytać o tym tutaj: https://www.gowork.pl/faq_pracodawcy oraz https://www.gowork.pl/faq_uzytkownicy. A także ponownie zapoznając się z regulaminem forum: https://www.gowork.pl/regulamin @ciekawy, Ciebie także zachęcam do zapoznania się z powyższymi stronami. Czy możesz wypowiedzieć się na temat pracy w firmie? Komentarze zawierające konkretne informacje o stawkach naruszają tajemnicę handlową i zgodnie z prawem nie mogą być zamieszczane bez zgody pracodawcy na forum publicznym.
Wynagrodzenie pracownika nie jest tajemnicą handlową, wypowiadał się o tym Sąd Najwyższy. Nie można jedynie ujawniać pensji konkretnej osoby, która nie wyraziła na to zgody. Tajemnicą handlową byłaby wyskość marży, obrotów itp.
Odpowiedz nie wiedziec czemu zniknela, więc jeszcze raz, Wynagrodzenia pracowników nie stanowią tajemnicy handlowej. Jak stwierdzil Sad Najwyższy pracownicy mają prawo dzielić się informacjami o swoich zarobkach, a jedynie nie można podawać konkretnych kwot które zarabia konkretna osoba bez jej zgody. Tajemnica handlowa to marże, obroty, półprodukty, dostawcy itp.
@trek, czy jesteś pracownikiem firmy? Mógłbyś podzielić się z nami informacjami na temat benefitów pozapłacowych? Czy są one dostępne dla pracowników? Jeśli tak, to w jakiej formie? @Marco, jak rozumiem, nadal pracujesz w firmie Flügger? Czy możesz powiedzieć coś na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy firma organizuje szkolenia dla pracowników?
Firma przez ostatnie 2 lata dała zarobić tym co się nieźle zarobili, ale tu oprócz wątku obniżki prowizji co wpłynie negatywnie na wynagrodzenie jest jeszcze problem nierównego traktowania pracowników jeżeli chodzi o podstawę wynagrodzenia. Jedni mając na sklepach (usunięte przez administratora)tys podstawy dużo na prowizji nie stracą. Ci co mają podstawy ok(usunięte przez administratora) tys i żyli dzieki prowizji stracą ponad 50%.
Kilku doradców zwolniło się z końcem roku - nowi już są zrekrutowani z pracowników na sklepach, firma nie ma kasy na solidnych pracowników z zewnątrz, więc robi "awans" wewnętrzny bo taki pracownik jest tańszy. Socjal mizerny, pensje kiepskie,(usunięte przez administratora) Wcisnąć każdemu co tylko się da.
Moim zdaniem po przepracowaniu już jakiegoś dłuższego czasu tutaj uważam, że firma jest ok, płace są ok i ludzie również. Zawsze można się do czegoś doczepić ale tym, którym się tu nie podoba polecam się zwolnić i nie robić czarnego PR-u firmie.
@Ex, czy mógłbyś w sposób merytoryczny wypowiedzieć się na temat warunków w pracy w firmie Flügger? Czy według Ciebie ilość obowiązków nie jest proporcjonalna do oferowanego wynagrodzenia? Twoja merytoryczna odpowiedź będzie dużą pomocą dla użytkowników tego forum. @Nieznajomy, na forum GoWork.pl usuwane są jedynie komentarze, które naruszają regulamin - zarówno te, które dotyczą pracodawcy jak i pracowników czy użytkowników forum. Informacje z jakich powodów opinia mogła zostać usunięta możesz znaleźć w regulaminie: https://www.gowork.pl/regulamin .
Oczywiście że proponowane obecnie wynagrodzenie jest dużo za niskie za pracę jaką wykonuje się w tych sklepach. To co robią pracownicy w sklepach powinno być rozłożone na różne stanowiska. Nie można jednocześnie być sprzedawcą ,doradcą ,magazynierem ,telemarketerem , księgową, sprzątaczką, i robić poza tym wiele innych rzeczy w jednym czasie. I za to właśnie spotyka nas teraz nagroda.
Jeśli biuro nie szanuje nas, to dlaczego my mamy dla nich zarabiać pieniądze.
Siedza madre glowy i syaraja uratowac imie fluger
Komentarze usunięte dla dobra marki flugger. Szkoda że prawda boli.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Flügger Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Flügger Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 91.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Flügger Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 52, z czego 6 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Flügger Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Flügger Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
