Opinie Ovista Bydgoszcz - 37 opinii

Nowy wpis

123

31.01.2020 22:47

Inne

Jak już pisało kilka osób - wielkie problemy z wypłatą wynagrodzeń, bardzo niemiła atmosfera, krytykowanie nieustanne, robienie problemu z tego, że konsultant jest w stosunku do klienta (ich zdaniem) "za miły". Ogólnie nieprzyjemnie, stresująco. I nie chodzi tutaj tylko o rodzaj pracy. Są Call Center, w których jest miło, można pogadać, zadać pytanie liderowi, poprosić o wsparcie. Tutaj nie można się nawet wypowiedzieć, bo wszystko jest negowane. I jak wspomniano - umowa w ogóle otrzymywana (cudem!) po miesiącu pracy.

Nowy wpis

Anonim

02.12.2019 17:39

Inne

Pracowałam na tzw 1 callu, nie narzekałam, zawsze dostałam pomoc od koordynatora. W grupie tez panowała spoko atmosfera. Jestem studentką i bez problemu mogłam ustalać grafik do zajęć. Polecam

Nowy wpis

Terenia

21.11.2019 12:07

Inne

uważajcie

Nowy wpis

Anon

01.11.2019 00:49

Inne

Pracowałem przez jakiś czas, firma to kompletne dno i żart, zero możliwości rozwoju, jakiegokolwiek awansu czy chociażby zarobku, Szkolenie w żaden sposób nie przygotowuje do pracy, w trakcie pracy nie możesz liczyć na żadne wsparcie, a jedynie na opier.. atmosfera taka, że można śmiało ciosać nożem Absolutnie nikomu nie polecam nawet na przeczekanie. Reasumując to problem o wszystko, a jedyne pozytywne emocje podczas pracy to o 16:00 gdy można już wyjść

Xyz

17.10.2019 12:53

Inne

Najgorsza firma w jakiej pracowałam!!!!

anonim

11.10.2019 11:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Natalia

14.10.2019 23:37

Inne

Firma dno. Nie polecam. Bez sensu tracić czas na rozmowę rekrutacyjną i szkolenia. Predzej czy później i tak zwolnią. Wystarczy, że przez kilka dni siedzi sie z "zerem" . Warto czytać opinie przed wybraniem sie do tej pracy, bo to prawda co ludzie piszą. Ja tez najpierw absolutnie sie tym nie sugerowałam... NIE POLECAM

Pytanie

07.10.2019 12:10

Inne

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Ovista Group?

Martyna

27.10.2018 09:09

Inne

Pracowałam w tej firmie przez 3 tygodnie w 2016 roku. Nikomu nie. Polecam tego doświadczenia. Na szkoleniu wszystko wyglądało ciekawie, dowiedziałam się różnych rzeczy na temat energii elektrycznej, ale gdy przyszedł pierwszy dzień pracy, czar prysł. Koordynatorka jest zawistna, nieludzka i nie potrafi rozmawiać z pracownikami.pracowalam w pierwszym kontakcie i miałam sytuację, ze kobieta, do której się dodzwoniłam, powiedziała mi, że właśnie jedzie do męża do szpitala, poniewaz miał wypadek, tak więc grzecznie przeprosiłam i się rozlaczylam. Później dostało mi się za to, że nie przekonałam pani dwa razy do rozmowy. Kilka dni później zostałam zwolniona za słabe wyniki. Bzdura też było to, że jeśli PESEL klienta nie widniał w systemie, trzeba było go od klienta pobrać PRZEZ TELEFON. Zarobki w firmie to kolejna kwestia, o której ciężko mówić poważnie. Za "moich" czasów tam, było to 11 zł/h brutto, przy niewyrobieniu godzin z jakiegoś powodu, stawka spadała do 5zl/h. Tak więc, po tygodniu pracy zachorowałam, poszłam na zwolnienie i za 3 tygodnie ciężkiej (bo jest to ciężka i wykańczająca psychicznie praca) pracy, zarobiłam.. 60 zł. Tak więc dobrze się zastanówcie zanim podejmiecie pracę w tej firmie. Osobiście uważam, że nie warto.

Ja

30.08.2018 14:51

Inne

Pracowałam w tej firmie w tzw. pierwszym kontakcie czyli dzwoniłam do klientów z ofertą informacyjną teoretycznie w praktyce musiałam wepchnąć klientowi ofertę która była niezobowiązująca ale ludzie i tak bali się że wyrażając zgodę na przesłanie ponieważ myśleli że w taki sposób zobowiązują się do podpisania umowy. Minusem jej również fakt że po jednodniowych szkoleniu trzeba przepracować miesiąc, jeśli nie płaci się wysoką karę. PRACA MONOTONNA, CZĘSTO ZOSTAJE SIĘ OBRAŻONYM- WYZWANYM OD NAJGORSZYCH przez klienta. Na początku mówią dzwoń ile Ci się uda zdobyć ofert będzie okej a po dwóch tygodniach pracy stres, marudzenie że za mało ofert wysłane, że słabo przekonujesz a klienci albo nie odbierają albo rozłączają się i nie masz na to wpływu. Do tego większość starszych klientów i świadomość że ich naciągasz. Do tego trzeba było przeprowadzać rozmowę według ich sztywnego schematu, słowo w słowo- jak robot. Nawet jak ktoś zadawał Ci pytanie trzeba było szybko odpowiedzieć i wracać do schematu inaczej zaraz rozmowa z przełożoną. Przełożona w tzw. pierwszym kontakcie w miarę okej oprócz żałosnych opowieści czemu to ksiądz nie dał jej rozgrzeszenia- co mnie to obchodzi, gorzej jak jej nie mam i zwierzchnictwo przejmuje pan który zajmuje na co dzień działem dotyczącym prądu, on ma pretensje o byle głupotę do tego wprowadza beznadziejną atmosferę, odechciewa się pracy. Praca jedynie gdy nie ma możliwości zdobycia się innej, w przeciwnym wypadku nie polecam. Najgorsza praca w moim życiu

gośćććććć

26.05.2017 15:49

Inne

Hej, Z tego co wiem kara jest dla osób które uciekają ze szkolenia i nie dają znaku życia. Praca stabilna ale monotonna. Dużum plusem jest ekipa mam na myśli innych TM. Praca bardziej na przeczekanie albo dla studentów

Karolina

18.01.2018 11:17

Inne

Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat tego, jak wygląda praca w Ovista jako pracownik administracyjny?

Zadowolona z pracy w ovista

13.12.2017 09:51

Inne

Super firma ,lider Wojtek Anioł ???? spokojnie wytłumaczy i dobrze czuje się w grupie . Fajna oferta z korzyścią dla klienta , bez wielkiego nacisku na sprzedaż ale oczywiście trzeba sprzedawac ,mała przytulna firma . Gorąca polecam a to nie moje 1 call center więc mam porównanie .

Paulina

18.10.2017 09:19

Inne

Doradca Klienta / doradca finansowy. Poszukuję osób najlepiej z doświadczeniem w telemarketingu . oferujemy podstawę 2100zł-2300zl brutto plus prowizja od sprzedaży ale nie jak w firmach telemarketingowych że po zrobieniu targetu na tzw podstawe dopiero zarabia się na prowizję tylko dostaje się podstawę i prowizję jednocześnie. Każdy otrzyma samochód na dojazd do klienta, komputer, telefon. praca biurowa 8-16. Należy pozyskac klienta na kredyt i kompleksowo go obsłużyć tzn pomóc dobrać odpowiedni kredyt , wypełnić dokumenty , wysłać do banku i podpisać umowę.zarobki poza podstawa to ok 5tys zł dodatkowo ale sa doradcy który zarabiaja nawet po 30tys Miejsce pracy:Bydgoszcz Poszukuję ambitnych osób do zespołu sprzedażowego w oddziale firmy w Bydgoszczy. Jeżeli lubisz rozmowy z ludźmi, szukasz pracy na stałe, jesteś zaangażowany, dbasz o swój rozwój osobisty, chcesz zarabiać pieniądze, które pozwolą Tobie zrealizować twoje cele i marzenia to Ciebie właśnie szukamy. Dla nas ważniejsza jest chęć do pracy i do przekraczania swoich barier niż doświadczenie. Aplikuj na stanowisko Doradcy Klienta /Doradca finansowy w naszej firmie a będziesz miał możliwość dołączenia do naszego zgranego zespołu.Zajmujemy się tylko kredytami bankowymi. Umowa o pracę+prowizja od sprzedaży dodatkowej, samochody służbowe , telefon, komputer. Wyślij swoją aplikację [email protected]

anonim12345

06.07.2017 16:27

Inne

Osobiście uważam, że praca w tej firmie jest bardzo ciekawa, jeśli umiesz rozmawiać z klientem i jesteś odporny na niemiłe słowa usłyszane z drugiej strony słuchawki, co oczywiście jest nieuniknione. Jeśli masz "gadane" to praca idealna dla Ciebie. Ja niestety nie jestem typem osoby rozgadanej i nie popracowałem tam długo. Jeżeli chodzi o koordynatorów to są bardzo mili, za każdym razem, gdy pobiegniesz z jakimś problemem, zawsze chętnie Ci odpowiedzą. Generalnie - jeśli jesteś osobą otwartą, rozgadaną i dążącą do zrealizowania zamierzonych celów - zatrudnij się w Ovista Group :)

anonim877

14.06.2017 13:14

Inne

moje odczucia co do atmosefery są zupelnie inne, koordynatorzy w pierwszych dniach pracy sa bardzo pomocni. Pomagają jeśli widzą, ze coś jest niezrozumiałe itp. jasne, ze praca na słuchawce nie jest dla wszystkich i nie kazdy odnajduje się w pracy tego typu. kasa faktycznie tez mogłaby byc lepsza. mam porownanie do innych callcenter i w oviscie nacisk na umowy jest duzo mniejszy.

Pracownik

12.06.2017 11:13

Inne

Hej czy można odejść szybciej niz minie te trzydzieści dni od zawarcia umowy ?

Gość

29.05.2017 21:03

Inne

Nikomu nie polecam. Obiecują co innego robią co innego... Niby od razu masz mieć zwrot za dojazdy jak jesteś z poza Bydgoszczy a jak co do czego przyjdzie to najpierw musisz za to'zapracować nie masz odpowiedniego wyniku nie masz zwrotu a jak masz jakiś gorszy okres i nie robisz wyniku przez np. Tydzień albo w tygodniu 2 zamówienia to zwalniają nie patrząc na to że wcześniej szło Ci super i w ciągu dnia zrobiłeś 3 czy 4 zamówienia także nie ma mowy o stabilnym zamówieniu a koordynatorzy to też jakaś porażka Pani P .'chodzi z obrazona mina i reszta też nie jego przyjemna

jaaaaa

19.05.2017 18:12

Inne

ovista i ortel to jest ta sama firma? czy tylko sa w jednym budynku i inne pomieszczenia?prosze o szybka odpoweidz

Student

11.03.2017 19:11

Inne

Coś się zmieniło w atmosferze firmy ?

Kamil

15.02.2017 09:43

Inne

Czy stawki się podniosły ?

Kamil

15.02.2017 09:42

Inne

Czy stawki się podniosły ?

45t6y

01.09.2016 22:20

Inne

Hmm no to w sumie powiem wam że nie są to nie wiadomo jak duże te wymagania jakieś takie raczej standardowe a wiadomo na jakie wynagrodzenie można liczyć?

emilka

01.09.2016 17:15

Inne

Nie polecam, chyba że ma się super odporną psychikę i brak wartości moralnych, zdecydowana większość "klientów" to osoby w wieku 60-80 lat, które rozpaczają, że nie mają za co zapłacić i tak już wysokie rachunku i wciskasz im niekorzystny aneks do ich obecnej umowy o energię elektryczną. Na rozmowie wszystko super, kawka podana do stołu itp, a później rozpoczyna się stres i nagonka. Jak komuś nie przeszkadza naciąganie starszych ludzi na kasę to praca w sam raz dla niego. Mała szansa na umowę o pracę, bo prawdopodobnie szybciej zostaniesz zwolniony albo zrezygnujesz, ale podobno ktoś tam ją ma. Stawka dla studentów 9,5 zł na rękę, dla pozostałych 8,5. Przyjmują dosłownie każdego, bo znam osobę, która z wykształceniem gimnazjalnym nawet tam przyjęto.

Iza :)

03.06.2016 12:13

Inne

...A TAK JEST: Prezes PZU Andrzej Klesyk w słynnym już tekście w "Gazecie Wyborczej", który stanowił swego rodzaju manifest niezadowolonych pracodawców, zarzucił uczelniom produkowanie bezrobotnych. Nie miał racji. Uczelnie produkują zawodowych telemarketerów. Telemarketing to często pierwsza praca dla kolejnych roczników.Gdy po obronie dyplomu opadnie już szał, odbębnione zostaną wszelkie imprezy, przyjęte gratulacje od babć, cioć i wujków czas mężnie ruszyć na poszukiwanie pierwszej pracy. Gdy po kolejnych tonach wysłanych CV i listów motywacyjnych oraz zgrabnych odpowiedziach pracodawców w stylu: doceniamy Pańskie/ Pani kompetencje ale nie przystaje Pan/Pani do profilu naszej firmy, przychodzi czas na poszukanie mniej ambitnego zajęcia. PRZYCHODZI PORA NA CALL CENTER: Wówczas z pomocą przychodzą rosnące jak grzyby po deszczu kolejne call center. Oczywiście można tam pracować zarówno na tzw. infolinii, czyli obsłudze połączeń przychodzących, lecz częściej można się spotkać z ofertą pracy telesprzedawcy. Wymagania: to zazwyczaj: średnie wykształcenie, miła aparycja, komunikatywność. Po rozmowie kwalifikacyjnej, na której najczęściej należy zaprezentować w jaki sposób sprzedać jakiś abstrakcyjny produkt, np.: lodówkę Eskimosom, czy paczkę chusteczek albo papier toaletowy, przychodzi czas na szkolenie wstępne. Celowo nie napisałem, że należy oczekiwać na wynik rozmowy, bo wynik jest równie oczywisty jak to, że do końca miesiąca nie dojdzie do koalicji rządowej Platformy z PiSem. W firmach telemarketingowych panuje tzw. rekrutacja ciągła, z uwagi na ogromną rotację pracowników, nawet tych wyższego szczebla. Najczęstszymi klientami firm telemarketingowych są sieci komórkowe, firmy ubezpieczeniowe, wydawnictwa. Tym samym najczęściej telemarketerzy proponują nam różnego rodzaju ubezpieczenia, programy emerytalne, pakiety minut, smsów, laptopy, nowe plany taryfowe, kolekcje książek. Po pozytywnym przejściu szkolenia następuje rozmowa z prowadzącym szkolenie oraz przyszłym kierownikiem grupy sprzedażowej, podczas której kandydat ma za zadanie zaprezentować określony produkt na takiej zasadzie jakiej będzie on prezentowany klientom. A później do pracy. SZEF BEZ DOŚWIADCZENIA (PRZEWAŻNIE): Najczęstszą forma zatrudnienia są umowy cywilnoprawne, dlatego też plusem takiej pracy jest możliwość dostosowania grafiku do swoich potrzeb. Młodym absolwentom jest to szczególnie na rękę, kiedy dostają propozycję pracy „w zawodzie”, a rozmowa kwalifikacyjna ma się odbyć z dnia na dzień. Zarobki z kolei plasują się na poziomie 8 – 13 zł brutto za godzinę pracy. Minus oczywisty – to klienci i czasami przełożeni. Przełożeni jak w każdej pracy mogą pomóc albo zaszkodzić. Wadą, ale równocześnie zaletą jest, że przełożonym – liderem zespołu jest były konsultant. Jest to zaleta, bo rozumie w większym stopniu codzienną walkę z klientem i o klienta. Może to też być wada, bo jeszcze niedawny konsultant, z dnia na dzień staje się szefem swoich kolegów „ze słuchawek” i łatwo tutaj o uderzenie wody sodowej. Ktoś może powiedzieć – no pewnie, ale tak jest w każdej firmie, gdzie jest określona drabinka i możliwość awansu. Jednak branża call center jest specyficzna, bowiem owym liderem grupy zostaje się często z dnia na dzień, a nawet z godziny na godzinę. Zostają nimi bardzo młode osoby – 19, 20, 25 latkowie, bez wcześniejszych doświadczeń na polu zawodowym, umiejętności radzenia ze streseM SFRUSTROWANE BŁĘDNE KOŁO: Jednym słowem telemarketing to takie samonapędzające się błędne koło – sfrustrowani klienci kolejnym telefonem w podobnej sprawie od sfrustrowanych telemarketerów, którzy są psychicznie wyczerpani delikatnie mówiąc niemiłymi klientami. A nad ich głowami niezadowoleni z wyniku liderzy, którzy drżą o to jak wytłumaczyć się ze złego wyniku swojej grupy wobec swoich przełożonych oraz klientów. Ale z drugiej strony co by było, gdyby nie istniały takie firmy. Wtedy absolwenci kolejne miesiące i lata byliby na garnuszku rodziców, ewentualnie zasililiby armię firm typowo akwizycyjnych, gdzie należy sprzedawać pasty do zębów, perfumy w domu klienta czy na parkingu.

pracownica

12.04.2016 10:48

Inne

Nikomu nie polecam pracy w tej firmie. Na szkoleniu wszystko jest ładnie i pięknie, a gdy zaczynasz pracę, ogarnia cię wielki stres. Koordynatorzy w ogóle nie starają się pomóc, a pracownicy nawet nie próbują zapoznać się z nowymi osobami. Zarobki bardzo marne, a rzeczywistosc w tej firmie nie jest taka kolorowa jak na szkoleniu jest to przedstawiane. Pracuje tam od miesiąca i niedługo podziękuję za współpracę.

tymek

22.12.2015 15:23

Inne

hej, czy ktoś mógłby się podzielić aktualna opinią o ovista? jak się tam pracuje? generalnie o wszystkich call center piszą źle, ale tu jest bardzo mało informacji..ktoś? coś?

Opinie o Ovista Bydgoszcz

Opinie(37)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Ovista Sp. z o.o.

Praca Ovista Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

Nie przegap nowości o Ovista Sp. z o.o.!

Ovista Sp. z o.o.

NIP: 5542939644

KRS: 0000626382

REGON: 364843720

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Ovista Sp. z o.o.

Praca Ovista Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

Nie przegap nowości o Ovista Sp. z o.o.!

Ovista Sp. z o.o.

NIP: 5542939644

KRS: 0000626382

REGON: 364843720