Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd) Luzino

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 866 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1601)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Wejherowo
Elbląg
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Luzino
Barłomino
Sychowo
Robakowo
Kębłowo
Strzebielino-Osiedle
Strzebielino
Kochanowo
Milwino
Gościcino

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wikęd

Luzino

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Luzino
/
Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd)

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wikęd!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

M.

17.02.2026 09:27

Były pracownik

Pracowałem w Wikędzie przez 5 lat na produkcji. Robota nie należała do najłatwiejszych, jak to na produkcji, ale jak wiesz co robić i zajmujesz się tym czym masz to naprawdę dobrze się tutaj pracuje. Niestety życie potoczyło się jak się potoczyło i musiałem się przeprowadzić, a szkoda, bo nie miałem tutaj powodów do narzekania.

Teresa W

15.02.2026 15:07

Pracownik

Praca w zakładzie produkującym stoły i krzesła drewniane wymaga precyzji oraz dbałości o każdy detal wykonania. Proces wytwarzania obejmuje zarówno obróbkę drewna, jak i kontrolę jakości na kolejnych etapach produkcji. Istotne znaczenie ma umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja stanowiska pracy. Produkcja krzeseł częściowo tapicerowanych wiąże się dodatkowo z montażem elementów miękkich oraz estetycznym wykończeniem materiałów obiciowych. W zakładzie kładzie się nacisk na powtarzalność wymiarów i solidność konstrukcji. Wymagana jest znajomość podstawowych narzędzi stolarskich oraz zasad bezpieczeństwa pracy. Dużą rolę odgrywa terminowość realizacji zamówień oraz utrzymanie wysokiego standardu wykończenia powierzchni. Codzienne obowiązki obejmują zarówno pracę przy maszynach, jak i ręczne czynności montażowe. Praca w takim środowisku pozwala zdobyć doświadczenie w branży meblarskiej i rozwijać praktyczne umiejętności techniczne.

#KierownikSprzedazy

Robert

15.02.2026 13:30

Pracownik

Praca na linii produkcyjnej w systemie dwuzmianowym pozwala na efektywne wykorzystanie czasu pracy oraz ciągłość procesu produkcyjnego. Taki system umożliwia lepsze dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb i obowiązków prywatnych. Dwuzmianowość sprzyja elastyczności organizacyjnej oraz daje możliwość planowania czasu wolnego w ciągu dnia. Stały rytm pracy ułatwia wypracowanie systematyczności i dobrej organizacji. Praca na linii rozwija umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za wspólny wynik. Jasno określone zadania i procedury zwiększają poczucie stabilności oraz bezpieczeństwa zawodowego. Regularność wykonywanych czynności pozwala szybko nabrać wprawy i podnosić wydajność. System zmianowy często wiąże się z dodatkami finansowymi, co pozytywnie wpływa na wynagrodzenie. Praca w takim trybie sprzyja utrzymaniu dyscypliny i dobrej kondycji organizacyjnej zakładu. Dwuzmianowy model zatrudnienia daje możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym i uporządkowanym środowisku pracy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Marek

12.02.2026 08:27

Pracownik

Pracuję w firmie jako specjalista ds. obsługi klienta i ogólnie jestem zadowolony. Dużo się dzieje - kontakt z salonami w całej Polsce, pilnowanie zamówień, doglądanie by system funkcjonował poprawnie, czasem trzeba coś ogarnąć „na wczoraj”, ale właśnie to lubię. Fajny zespół i realny wpływ na to, żeby wszystko działało jak należy. Jeśli ktoś nie boi się odpowiedzialności i lubi kontakt z ludźmi, to będzie się tu dobrze czuł.

Radosław

12.02.2026 09:48

Inne

Finansowo jak to wychodzi? 5/6k na rękę? Chodzi mi o taką sumę podstawy i premii.

Fryderyk K.Z

06.02.2026 10:36

Pracownik

Praca dwuzmianowa pozwala na lepsze wykorzystanie czasu pracy w ciągu doby. Umożliwia elastyczne planowanie obowiązków prywatnych i rodzinnych. Daje możliwość załatwiania spraw urzędowych w godzinach porannych lub popołudniowych. Sprzyja równomiernemu podziałowi obciążenia pracą pomiędzy zespoły. Pozwala na utrzymanie ciągłości procesów produkcyjnych lub usługowych. Może przyczyniać się do zwiększenia wydajności organizacji. Ułatwia dostęp do stanowisk pracy większej liczbie osób. Często wiąże się z dodatkowymi benefitami lub korzystniejszym systemem wynagradzania.

#KierownikSprzedazy

Milena

09.02.2026 08:46

Inne

Hej, to tu są jakieś benefity ze względu na system zmianowy pracy? Podziel się, chętnie o nich usłyszę. W jakich godzinach pracujecie tu?

anonim

06.02.2026 21:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mirek

08.02.2026 12:29

Pracownik

No tak bo ci z Klose przyszli po układach z Jackiem chodź nic nie robią mają lepszą kasę niż my .Nic nie zrobisz część z nich to nieidaczniki inni pijusy .

Pracownik

08.02.2026 17:21

Pracownik

Zgadzam się z tobą lepsza pensje mają nic nie robią wychodzą szybciej ten łysy to pewnie zawsze coś w krwi ma bo ja go obserwuje że często nie jest swoim samochodem panowie bez jaj my robimy robotę konkretną a oni ? Powinni to zamknąć te krzesła robione przez cwaniaków

Paula

06.02.2026 09:15

Kandydat

Czy istnieje możliwość aplikowania na stanowisko kierowniczki serwisu w Państwa firmie? Uprzejmie proszę o informację, czy obecnie prowadzą Państwo rekrutację na to stanowisko. Czy mogą Państwo wskazać, jakie kwalifikacje i doświadczenie są wymagane od kandydatów? Czy proces rekrutacyjny przewiduje możliwość przesłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną? Czy stanowisko kierowniczki serwisu obejmuje zarządzanie zespołem oraz nadzór nad procesami serwisowymi? Czy mogą Państwo określić, jaki jest zakres odpowiedzialności przypisany do tego stanowiska? Czy w ramach zatrudnienia przewidziane są szkolenia lub wdrożenie na stanowisku? Czy możliwe jest uzyskanie dodatkowych informacji dotyczących warunków współpracy i formy zatrudnienia?

B.B.D

05.02.2026 20:52

Pracownik

Akcja Hydrant 🤣🤣 Żałosne 🤣🤣 A jak ktoś nie dostaje premii to ciekawe dlaczego 🤔 Napewno nie za sumienną pracę 🤣

#PracownikProdukcji

Obserwacje

03.02.2026 22:05

Były pracownik

PVC. Czy samochód pana zdzislawa nie stoi przypadkiem cały dzien za blisko hydrantu ? Przepisy mówią jasno o 2 metrach , na oko jego samochód stoi w odległości jednego metra. BHP

Mirek

04.02.2026 15:43

Pracownik

Bo Zdzichu to trol i nie rozumie przepisów BHP Tak jak czajnik w jego biurze czy też galeria która (usunięte przez administratora) ....dogrzewa bo się nie rusza To mu zimno .

Mirek

05.02.2026 19:10

Pracownik

A ja proponuję zrobic porządek z tym nierobom i pasożytem za niego my na produkcji nie dostajemy podwyżki bo on doi z firmy .On jest tu niepotrzebny nieudacznik z niego grubas ledwo co się rusza i tylko patrzy co można zjeść Dlaczego między nim a łukasze z lakierni jest tak duży konflikt ?

Leokadia

05.02.2026 13:25

Pracownik

Wynagrodzenie za staż w firmie zależy od jego formy i źródła finansowania. W przypadku staży organizowanych przez urząd pracy często wypłacane jest stypendium stażowe. Staże realizowane w ramach programów studenckich lub uczelnianych mogą być płatne albo bezpłatne. Coraz więcej firm decyduje się jednak na oferowanie płatnych staży, aby przyciągnąć kandydatów. Wysokość wynagrodzenia bywa zróżnicowana i zależy od branży oraz zakresu obowiązków. Czas trwania stażu również ma wpływ na warunki finansowe. Informacja o wynagrodzeniu powinna być jasno określona przed rozpoczęciem stażu. Staż bez wynagrodzenia jest dopuszczalny tylko w określonych sytuacjach prawnych. Dla wielu osób istotną korzyścią stażu jest zdobycie doświadczenia zawodowego. Ostateczne warunki zawsze wynikają z umowy lub regulaminu stażu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Celina

05.02.2026 11:38

Pracownik

Staż w firmie zazwyczaj rozpoczyna się od znalezienia odpowiedniej oferty dopasowanej do zainteresowań i kwalifikacji. Następnie składa się aplikację, najczęściej w formie CV oraz krótkiego zgłoszenia. Po pozytywnej weryfikacji kandydat może zostać zaproszony na rozmowę lub spotkanie informacyjne. Przed rozpoczęciem stażu ustalane są zakres obowiązków, czas trwania oraz warunki współpracy. W trakcie stażu ważne jest zaangażowanie i chęć nauki. Staż daje możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia oraz poznania realiów pracy w danej branży. Po jego zakończeniu często otrzymuje się opinię lub referencje.

#GraphicDesigner

Urszula Labuchn

05.02.2026 10:39

Pracownik

Zima to trudny okres dla wielu firm, niezależnie od branży. Warunki pogodowe często wpływają na ciągłość pracy i logistykę. Krótsze dni i mniejsza ilość światła mogą obniżać efektywność oraz motywację pracowników. W tym czasie rosną koszty energii, ogrzewania i utrzymania infrastruktury. Częściej pojawiają się również absencje związane z chorobami sezonowymi. Planowanie produkcji i terminów bywa bardziej wymagające niż w innych porach roku. Firmy muszą wykazywać się większą elastycznością i dobrą organizacją. Właściwe zarządzanie w tym okresie ma kluczowe znaczenie dla stabilności działania.

#SpecjalistaDsReklamy

Zuzanna

04.02.2026 16:00

Inne

Robiłam staż w logistyce przez 4 miesiące. Na początku było sporo nowych wyzwań, ale wszystko zostało mi wytłumaczone normalnie i bez żadnych spin. Czasem bywało sporo tematów na raz, ale dzięki temu dużo nauczyłam się organizacyjnie. Firma rzez ten czas zostawiła na mnie dobre wrażenie i z chęcią sprobowlabym swoich sił na takim stanowisku na dłużej.

Radosław

05.02.2026 10:22

Inne

Bo nie było opcji zostać w pracy po stażu? Trochę szkoda. To w ogóle był płatny staż?

Karol T

05.02.2026 08:57

Kandydat

Zwracam się z uprzejmym zapytaniem dotyczącym możliwości ubiegania się o stanowisko kierownika logistyki. Chciałbym uzyskać informację, czy w Państwa organizacji prowadzona jest obecnie lub planowana rekrutacja na to stanowisko. Posiadane doświadczenie w obszarze logistyki, organizacji procesów oraz koordynacji pracy zespołów pozwala na sprawne zarządzanie łańcuchem dostaw. Szczególne znaczenie ma dla mnie optymalizacja procesów logistycznych oraz zapewnienie terminowości i efektywności operacyjnej. Chętnie zapoznam się z wymaganiami stawianymi kandydatom oraz zasadami dalszego etapu rekrutacji. Zapytanie wynika z zainteresowania dalszym rozwojem zawodowym oraz możliwością wniesienia wartości dodanej do Państwa organizacji.

Karol T

05.02.2026 08:34

Pracownik

Zwracam się z zapytaniem dotyczącym możliwości aplikowania na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Interesuje mnie, czy obecnie prowadzona jest rekrutacja na to stanowisko lub czy planowane są takie działania w najbliższym czasie. Posiadane doświadczenie zawodowe oraz kompetencje w obszarze sprzedaży i zarządzania zespołem pozwalają na skuteczne realizowanie celów biznesowych. Istotnym obszarem zainteresowania jest również planowanie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz rozwój zespołu. Chętnie uzyskam informacje dotyczące oczekiwań wobec kandydatów oraz dalszego przebiegu procesu rekrutacyjnego. Zapytanie wynika z chęci dalszego rozwoju zawodowego oraz wykorzystania zdobytego doświadczenia w strukturach Państwa organizacji.

#KierownikSprzedazy

anonim

04.02.2026 15:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Mirek

05.02.2026 05:26

Pracownik

Temu baran Zdzisław może stać tam !przecież ta (usunięte przez administratora) smalcu to chodzące nieszczęście tylko patrzy na (usunięte przez administratora)...kobiet i się ślini jak wioskowy kundel .W moich oczach on taki jest jak przychodzi na stal patrzeć na niego nie mogę .

Jacek

04.02.2026 14:41

Pracownik

Ja pracowałem u Bertranda i za nic tam nie wrócę. Ci którzy tam nie pracowali to nie mają bladego pojęcia o czym jest mowa. A więc chwalicie to co macie.

#PracownikProdukcji

Gabrysia

04.02.2026 21:35

Pracownik

A stare lakiery, rozpuszczalniki, bejce i inne chemikalia to przecież stary Bertand kazał wylewać w lesie, ot taka to firma. I co? Może to też nieprawda?

Mirek

05.02.2026 05:23

Pracownik

Uważaj co piszesz Tomku bo nie jesteś anonimowy to że cię zwolnili bo nie nadawała się na brygadzistę to teraz nie pisz bzdur .

Marcin

04.02.2026 17:17

Były pracownik

Przez kilka miesięcy miałem okazję pracować w dziale sprzedaży, co było dla mnie wartościowym doświadczeniem. Tempo pracy bywało dynamiczne, a zadań nie brakowało, jednak wsparcie zespołu i przełożonych pozwalało szybko odnaleźć się w obowiązkach. Duży nacisk kładziono na komunikację i samodzielność, dzięki czemu mogłem rozwinąć umiejętności pracy z klientem i lepszego planowania działań. To stanowisko nauczyło mnie odpowiedzialności oraz radzenia sobie z presją czasu. Całość oceniam pozytywnie i uważam, że jest to dobre miejsce do dalszego rozwoju w obszarze sprzedaży.

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Booster Tadzik

04.02.2026 15:12

Pracownik

Warto też zauważyć, że kierownictwo i przełożeni w praktyce starają się utrzymać ciągłość pracy i porządek organizacyjny, co w firmie o takim profilu nie jest łatwym zadaniem. Przy dużej dynamice i odpowiedzialności nie zawsze wszystko da się idealnie dopasować do oczekiwań każdej osoby, ale nie oznacza to złej woli czy braku szacunku wobec pracowników. Często są to po prostu wyzwania wynikające z charakteru działalności.

The Brave

04.02.2026 15:04

Pracownik

Widzę tu spór o interpretacje, a nie o fakty. Jedni pracują „bo tak trzeba”, inni pytają „czy to zgodne z przepisami” – i to jest sedno, nie personalne docinki.

#PracownikProdukcji

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drzwi Wikęd (Wikęd)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Dreed

04.02.2026 14:57

Pracownik

Opinie bez konkretów niewiele znaczą. Jeśli ktoś chce pochwalić albo skrytykować, niech napisze dlaczego – inaczej to tylko hałas.

#PracownikProdukcji

Safari

03.02.2026 15:03

Pracownik

Jak wam źle w firmie i ciężko pracować to zawsze możecie iść do roboty do Bertranda. Ci co tam pracowali to przyszli do Wikędu, jakoś odwrotnie to nie zadziałało he he

#KierownikSprzedazy

Radosław

04.02.2026 13:55

Inne

W sensie, że tutaj jest po prostu lepiej? To w sumie warto by było powiedzieć, pod jakim względem🤔

Klara

02.02.2026 08:20

Pracownik

Przecież jest posypane piaskiem. Ktoś złośliwie chyba to wpisuje. A jak nie pasuje to komuś to łyżwy trzeba założyć

#PrzedstawicielHandlowy

Obserwacje

03.02.2026 22:01

Pracownik

No pewnie , udawajmy że wszystko jest ok. 10 cm lodu ? Co z tego skoro jest troszkę piasku. 10 cm lodu ? Załóż łyżwy. Masz roboty za dwóch a dostajesz wypłatę za jednego ? Życie. Jak zrobisz coś źle to dostajesz reprymendę , a jak ciągle robisz bezbłędnie to dostajesz pochwałę ? Wiadomo że nie. Ale dalej udawajmy że wszystko jest ok.

Tarantino

03.02.2026 20:41

Pracownik

Okres zimowy często stawia działalność gospodarczą w trudniejszym położeniu niż pozostałe pory roku. Wiele firm odczuwa wówczas wyraźne ograniczenie zainteresowania ze strony klientów. Dodatkowym obciążeniem stają się rosnące wydatki związane z ogrzewaniem i zużyciem energii. Niekorzystne warunki atmosferyczne potrafią zakłócać ciągłość pracy oraz terminowość realizowanych usług. Sezonowość rynku sprawia, że część branż funkcjonuje w tym czasie w zwolnionym tempie. Zachowanie stabilności finansowej wymaga wtedy większej dyscypliny i ostrożności. Zima zmusza do bardziej przemyślanego podejścia do kosztów i planów rozwojowych.

#GraphicDesigner

Obserwacje

01.02.2026 20:52

Pracownik

Piękne lodowisko zafundował nam kierownik utrzymania ruchu , pan Zdzisław. Tak wielka firma i tak zaniedbany plac to jest istny kryminał. WSTYD ! Stanie się tragedia i wtedy prezesi otworzą oczy. Do odśnieżania powinna być zatrudniona firma zewnętrzna, skoro nasi sobie nie radzą.

#OperatorMaszyn

Radosław

02.02.2026 12:35

Inne

A ktoś jakoś konsekwencje od tego kierownika planuje wyciągnąć? No bo jeśli to było w jego obowiązkach jest niedopilnowanie to chyba tak powinno działać 🤔

Mirek

03.02.2026 04:56

Pracownik

Ciekawe kto on przecież siedzi z Jackiem ciogle jak nie w firmie to do domu jeździ a później chodzi i się śmieje że Emila jest dobra w robieniu Jackowi loda że to go trzyma .Ostatnio stał na magazynie i takimi tekstami jechał że wstydu nie ma

Gibon

01.02.2026 21:44

Pracownik

Teraz to mamy nocnych niedzielnych sygnalistów którzy sprawdzają stan nawierzchni w firmie xd. Sorki ale dla takich sygnalistów nie ma hajsu xdd

#PracownikProdukcji

Mirek

01.02.2026 19:58

Pracownik

Słyszeliście w święta wielkanocne Jacek się żeni Jacek Jacek się żeni pierwsi goście już dostali zaproszenia ślub będzie z wyrażeniem .

Heniek

01.02.2026 19:43

Pracownik

W Klose jest bardziej ogarnięty kierownik dlatego tam robota lepiej idzie.

#PracownikProdukcji

A b

29.01.2026 15:36

Pracownik

No przedstawiłeś kolego drugą stronę medalu, 8 godzin jest dla wszystkich przerwa jest dla wszystkich ale chodzić i ciapciać raczej nie wolno, tym bardziej że dostałem taką samą wypłatę jak my za robotę nie zagadanie. Najprościej zgłosić to przełożonemu

#PracownikKompletujacy

Pracownik

29.01.2026 19:04

Były pracownik

Popieram kolegę masz problem zgłoś ich ich tak naprawdę nie pilnuje jak was na halach ci jak kolega mówi z klose nic nie robią a mają taką samą wypłatę hallloooo trzeba reagować

Pracownik

30.01.2026 17:47

Pracownik

Zgadzam się Mirek jemu widocznie się niechce chyba też jest z kolosse trzeba pracować a nie narzekać artykuły co w 8 godzinach jest a potem narzekać tylko

Pracownik

26.01.2026 19:59

Pracownik

Zgadzam się dziś widziałem tych dwóch pracowników z kolosse jeden taki mały łysy drugi czarny wyższy ten mały to się plątał koło nóg bez jaj panowie firma wiked upada ci wy macie za pracowników ten łysy tylko luka w telefon kiedy 15 i wyjazd

A b

28.01.2026 20:10

Inne

Dodam tylko tyle że jak wybije godzina 15 to jest się po 8 godzinach pracy i nikt nikomu laski nie robi że idzie się do domu. . w tych 8 godzinach zawiera się również sprzątanie stanowiska a nie że trzeba to robić po przepracowaniu 8 godzin. Sprzątanie wlicza się do czasu pracy. A żeby zostać na nadgodzinach to wolna wola kazdego pracownika. To że jest ktoś na stanowisku pracy 15 minut przed rozpoczęciem pracy chwali się. Ale jest to praca za darmo za którą nikt nie zapłaci. Na stanowisku pracy melsyjesz się nawet za minutę przed rozpoczęciem pracy i nic nikomu do tego bo takowe przygotowanie stanowiska wlicza się do czasu i jest powinno być zawarte w czasie pracy tj 8 godzin.

Pracownik

29.01.2026 13:18

Inne

Zgadzam się co do sprzątania itd Ale 8 godzin pracy to się pracuje a nie zbija kulki i zwiedza według przepisu 8 godz pracy 15 przerwy a koledzy z klose ledwo po 30 min wychodzą więc o czym mówimy to schowani za regał na pogaduszki to wchodzi w 8 godzin ?

Pracownik

28.01.2026 08:28

Pracownik

6,55 pracownicy z klose wchodzą jak królowie my już 6.45 przebrani gotowi a ci jak królowie sobie wchodzą bez nadzieja z nich naprawdę powodzenia w utrzymaniu takich pracowników p.s kobiety ograniczyć plotkowanie i za robotę się Brac chleb z nieba nie spadnie

Pracownik

24.01.2026 11:47

Pracownik

Mirek nie bo szef myśli że robią pieniądze dla nich a tak naprawdę to nie wypał z nimi niechce wyjść na kablarza ale ci co przyszli z klose nie są nauczeni pracy żal mi tych dwóch tam pracowników roku

Pracownik

25.01.2026 14:42

Pracownik

Tam kierownik z nimi w kulki gra przyjęli Pracowników roku z klose jeden chodził nie wie co robić a drugi za nim

Pracownik

26.01.2026 08:47

Pracownik

Tak samo jest z pracownikami z klose ci dwóch nic nie robią i w kulki lecą łażą jak opętani bardzo mi jako pracownikowi się to nie podoba plus te plotki drzwi się nie zamkną na już na ciebie jadą

Pracownik

23.01.2026 08:27

Pracownik

Na pracowni ciągle wyczuwam woń alkoholowa od Pana Stanisława Cz.... Takich pracowników się przyjmuje teraz ? Przecież oni nic tam nie robią to jest kpina my zapier.. przy oknach drzwiach a oni w kulki lecą

#PracownikProdukcji

Mirek

16.01.2026 18:03

Pracownik

Po co oni przyjmują spowrorem tych beznadziejnych ludzi Marta łukasz komu oni są potrzebni i zaczyna się .

#PracownikProdukcji

Stal

18.01.2026 16:46

Pracownik

Słyszeliście że MarcinC że stalowek ma być takim koordynatorem który nadzoruje pracę innych działów żeby nie było to tak jak w czwartek że wszystkie brakowało? MonikaS mówiła to w czwartek na chali. Szkoda go bo będą go popychali ale widać że guma mu ufa.

Tadek

15.01.2026 15:49

Kandydat

Byłbym zainteresowany pracą Przedstawiciela handlowego na rynek wschodni, chodzi o cześć wschodnią Polski. Znam się na stolarce PCV. Przeprowadzam się w tamte rejony i czy polecacie jakiś wasz punkt partnerski?

#PrzedstawicielHandlowy

Laueriusz

14.01.2026 22:22

Pracownik

Chwalę sobie pracę jako Przedstawiciel Handlowy. Nikt mnie nie goni, sam nakręcam sobie robotę, dobry procent od sprzedaży.

#PrzedstawicielHandlowy

Roberto

14.01.2026 18:40

Pracownik

Jest Środa i kolejny dzień zmagań jako PH. Praca jak każda, trzeba coś potrafić i radzić sobie. Lubię tą robotę bo potrafie ją wykonać i mam gadane:)

#PracownikProdukcji

Kazik

14.01.2026 21:59

Pracownik

Aplikuje na stanowisko PH. Do zobaczenia w pracy.

A b

14.01.2026 17:26

Pracownik

W najnowszym odcinku telenoweli pod tytułem dzika miłość Monika oznajmia mirkowi że chce się z nim rozwieść i wrócić do byłego męża Marcina. Dyrektor Jacek dowiedział się że powoli parcieje a powodem jest jego ksywa guma.

#PracownikProdukcji

Ooo

09.01.2026 22:19

Pracownik

I to jest właśnie problem tych „opinii”. Zamiast rzetelnej informacji o pracy, wynagrodzeniu czy organizacji; wulgaryzmy, personalne ataki i opisy cudzych historii. Ludzie, ogarnijcie się. Jeśli macie realne zarzuty dotyczące pracy, piszcie o nich konkretnie. A jeśli chcecie obgadywać innych i snuć plotki, zajmijcie się swoim życiem. W internecie każdy potrafi być odważny, ale to nie czyni takich wpisów ani wiarygodnymi, ani wartościowymi….

Małgorzata

08.01.2026 01:36

Inne

Witam, dużo tutaj o prywatnych rozterkach, a chciałabym dopytać o PH, jeśli jest tu jakiś aktywny to będę bardzo wdzięczna za informacje odnośnie warunków pracy, w ostatnim ogłoszeniu które widziałam zabrakło informacji o pensji

Mirek

08.01.2026 05:21

Pracownik

Pensja najniższą krajową i do domu A atmosfera pozal się panie Do tego jeden na drugiego donosi a ten bacan Dyrektor wszystko łyka jak pelikan,ma mózg zryty nawet wyjazdy na narty mu już nie pomagają tylko szkodzą szkoda gadać . Szanujesz siebie i zdrowie daj sobie spokój z tym cyrkiem No chyba że chcesz mieć wyzwanie seksualne bo tu o zdradę nie jest ciężko tam jeden z drugim skok w bok i jazda bez trzymanki pamiętam jak na Alu Arek testował fotel na stołówce to było gorące uczucie .

Zostaw merytoryczną opinię o Wikęd

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.