Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd) Luzino

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 884 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1639)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Tczew
Wejherowo
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Luzino
Barłomino
Sychowo
Robakowo
Kębłowo
Strzebielino-Osiedle
Strzebielino
Kochanowo
Milwino
Gościcino

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wikęd

Luzino

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Luzino
/
Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd)

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wikęd!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Benek kontroler

04.02.2026 18:18

Pracownik

Pracuję obecnie na dziale PCV i z czasem można się tu naprawdę dobrze odnaleźć. Początek był wymagający, bo trzeba poznać materiał, procesy i sposób pracy, ale wszystko było tłumaczone jasno i bez niepotrzebnego pośpiechu. Zdarzają się dni z większym tempem, jednak przy dobrej organizacji da się to spokojnie ogarnąć. Dużym plusem jest zespół – można liczyć na pomoc i normalne podejście. Ta praca nauczyła mnie dokładności i lepszego planowania. Na ten moment oceniam to miejsce pozytywnie i zostaję tutaj z pełnym przekonaniem.

#PracownikProdukcji

Julita

21.03.2026 11:28

Inne

Czyli ma się solidne wdrożenie przez doświadczonego pracownika i ile czasu ono zajmuje? Fajnie, że można liczyć na wsparcie zespołu 😁

anonim

09.03.2026 20:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Mirek

09.03.2026 20:41

Pracownik

Jak to źle że krykiecie takie osoby jak Beata czy mała pod filarami ta babcia pod filmem powinna się schować .

Pracownik

08.03.2026 17:04

Pracownik

Pracuje tam od kilku lat mój kolega poszedł na halę do klose mówił mi że pracownik nie przepracował roku a wolnego już miał w Pipe szybciej sie urywa czy coś ja jak chciałem kierownik powiedział niema mowy albo żeby szybciej powiedzieć bez jaj ci z klose mają lepsze warunki jakieś? Kolega mówił że tacy dwaj to są obiboki jak ich mało

Radosław

09.03.2026 18:31

Inne

Kulawy w sensie, że ma jakieś orzeczenie? Może dlatego ktoś może wychodzić wcześniej.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

K

27.02.2026 11:09

Pracownik

Atmosfera panującą w dziale eksportu jest w porządku, bez sztucznego nadecia, ale z normalnym partnerskim podejściem. Każdy ma swoje zadania i ponosi za nie odpowiedzialność, ale w praktyce można liczyć na wsparcie. Nie ma niepotrzebnej rywalizacji, raczej nastawienie na to, żeby wspólnie dowieźć temat do końca. Współpraca z pozostałymi działami układa się sprawnie i opiera się na rzeczowej komunikacji.

Mirek

08.03.2026 15:41

Pracownik

Może w dziale eksportu tak !ale na produkcji psują ja koleżanki kierownik bo myślą że im wszystko wolno bo Stenkowa walory u Jacka wywali i ich kryje mała Monika pod filarami powinna długo zmienić stanowisko bo tylko się tam rządzi #to że razem piją myślą że zawładnęły firma jakaś totalna porażka z strony dyrektor że na to pozwala !

K

19.02.2026 14:40

Pracownik

Pracując w dziale eksportu, poranek zwykle zaczynam od przejrzenia zamówień i wiadomości od zagranicznych klientów. Często już na starcie pojawiają się pytania o status wysyłki, prośby o dokumenty albo drobne korekty w zamówieniach. Dużą część dnia zajmuje przygotowywanie dokumentacji oraz kontakt z klientami i firmami transportowymi. Obsługa klientow zagranicznych daje jednak dużą satysfakcję, pomimo intensywnych momentów kiedy wszystko nakłada się na siebie.

Julita

28.02.2026 14:18

Inne

O, to świetnie, że obsługa klienta daje tak dużą satysfakcję :) a co jest najbardziej stresujące w ciągu dnia, kiedy trzeba coś zrobić "na już"? :)

Obserwacje

22.02.2026 21:03

Były pracownik

Hej hej Wikęd , kiedy udostępnisz nam nowe miejsca parkingowe ? Pracowników przybywa , a na parkingu coraz gorzej.

#PracownikProdukcji

Fazi

20.02.2026 12:35

Pracownik

Tak czytam te wypociny wiecznie niezadowolonych to mnie krew zalewa. Ludzie, ludziska to nie czasy komuny, że ludzie do pracy pijani przychodzą lub piją w pracy. Co za głupoty ktoś wypisuje. Człowieku jeden z drugim, jak nie pasuje tobie robota w tej firmie to ją zmień, po co męczysz się. Pewnie pracujecie bo musicie, opłaty, prąd, woda, podatki, kredyty i bania pęka. Psycholog lub psychiatra jest od takich spraw, tam należy szukać pomocy. Napewno wylewanie żali na tym portalu nie pomoże.

#PracownikProdukcji

Patrycja

15.02.2026 11:47

Pracownik

Praca w fabryce na produkcji polega na realizowaniu powtarzalnych czynności zgodnie z ustalonym procesem i standardami. Na linii produkcyjnej liczy się utrzymanie odpowiedniego tempa oraz dopasowanie się do rytmu pracy całego zespołu. Wykonywanie zadań wymaga dokładności, bo nawet drobne odchylenia mogą wpływać na jakość wyrobu. Ważne jest przestrzeganie zasad BHP oraz stosowanie się do instrukcji stanowiskowych. Często pracuje się w systemie zmianowym, co wiąże się z koniecznością elastycznego podejścia do godzin pracy. Wiele stanowisk wymaga pracy stojącej i wykonywania czynności manualnych przez dłuższy czas. Istotna jest umiejętność szybkiej reakcji na nieprawidłowości, awarie lub braki materiału. W środowisku produkcyjnym duże znaczenie ma współpraca i komunikacja, aby utrzymać ciągłość procesu. Praca może odbywać się przy wsparciu maszyn i urządzeń, które wymagają podstawowej obsługi oraz kontroli. Taka forma zatrudnienia sprzyja wypracowaniu systematyczności, odpowiedzialności oraz nawyku pracy zgodnie z procedurami.

#PrzedstawicielHandlowy

A b

19.02.2026 18:14

Były pracownik

To może tego pana warto podkablowac dzwoniąc na policję że jest taki pan nietrzeźwy. Patrol podjeżdża bo dostał zgłoszenie,, ochrona musi ich wpuścić i pokierować na odpowiedni dział i przełożonego a ten razem z policją idą i dokonują kontroli. Wynik jak będzie pozytywny to leci przełożony i pracownik. A policjanci robią raport z czynności. I tak załatwia się sprawę. Dodam że można Zadzwonić i powiedzieć że dana osoba jest nietrzeźwa czuć od niej alkohol i zagraza taka osoba swoim postępowaniem innym.

Luiza

20.02.2026 07:26

Inne

No a czemu nikt do tej pory tego nie zrobił, wiecie że chodzi też o wasze bezpieczeństwo? Nie rozumiem w ogóle jak to możliwe że kierownictwo nie wyłapałoby takiej sytuacji.

M.

17.02.2026 09:27

Były pracownik

Pracowałem w Wikędzie przez 5 lat na produkcji. Robota nie należała do najłatwiejszych, jak to na produkcji, ale jak wiesz co robić i zajmujesz się tym czym masz to naprawdę dobrze się tutaj pracuje. Niestety życie potoczyło się jak się potoczyło i musiałem się przeprowadzić, a szkoda, bo nie miałem tutaj powodów do narzekania.

Teresa W

15.02.2026 15:07

Pracownik

Praca w zakładzie produkującym stoły i krzesła drewniane wymaga precyzji oraz dbałości o każdy detal wykonania. Proces wytwarzania obejmuje zarówno obróbkę drewna, jak i kontrolę jakości na kolejnych etapach produkcji. Istotne znaczenie ma umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja stanowiska pracy. Produkcja krzeseł częściowo tapicerowanych wiąże się dodatkowo z montażem elementów miękkich oraz estetycznym wykończeniem materiałów obiciowych. W zakładzie kładzie się nacisk na powtarzalność wymiarów i solidność konstrukcji. Wymagana jest znajomość podstawowych narzędzi stolarskich oraz zasad bezpieczeństwa pracy. Dużą rolę odgrywa terminowość realizacji zamówień oraz utrzymanie wysokiego standardu wykończenia powierzchni. Codzienne obowiązki obejmują zarówno pracę przy maszynach, jak i ręczne czynności montażowe. Praca w takim środowisku pozwala zdobyć doświadczenie w branży meblarskiej i rozwijać praktyczne umiejętności techniczne.

#KierownikSprzedazy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Robert

15.02.2026 13:30

Pracownik

Praca na linii produkcyjnej w systemie dwuzmianowym pozwala na efektywne wykorzystanie czasu pracy oraz ciągłość procesu produkcyjnego. Taki system umożliwia lepsze dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb i obowiązków prywatnych. Dwuzmianowość sprzyja elastyczności organizacyjnej oraz daje możliwość planowania czasu wolnego w ciągu dnia. Stały rytm pracy ułatwia wypracowanie systematyczności i dobrej organizacji. Praca na linii rozwija umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za wspólny wynik. Jasno określone zadania i procedury zwiększają poczucie stabilności oraz bezpieczeństwa zawodowego. Regularność wykonywanych czynności pozwala szybko nabrać wprawy i podnosić wydajność. System zmianowy często wiąże się z dodatkami finansowymi, co pozytywnie wpływa na wynagrodzenie. Praca w takim trybie sprzyja utrzymaniu dyscypliny i dobrej kondycji organizacyjnej zakładu. Dwuzmianowy model zatrudnienia daje możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym i uporządkowanym środowisku pracy.

Marek

12.02.2026 08:27

Pracownik

Pracuję w firmie jako specjalista ds. obsługi klienta i ogólnie jestem zadowolony. Dużo się dzieje - kontakt z salonami w całej Polsce, pilnowanie zamówień, doglądanie by system funkcjonował poprawnie, czasem trzeba coś ogarnąć „na wczoraj”, ale właśnie to lubię. Fajny zespół i realny wpływ na to, żeby wszystko działało jak należy. Jeśli ktoś nie boi się odpowiedzialności i lubi kontakt z ludźmi, to będzie się tu dobrze czuł.

Radosław

12.02.2026 09:48

Inne

Finansowo jak to wychodzi? 5/6k na rękę? Chodzi mi o taką sumę podstawy i premii.

Fryderyk K.Z

06.02.2026 10:36

Pracownik

Praca dwuzmianowa pozwala na lepsze wykorzystanie czasu pracy w ciągu doby. Umożliwia elastyczne planowanie obowiązków prywatnych i rodzinnych. Daje możliwość załatwiania spraw urzędowych w godzinach porannych lub popołudniowych. Sprzyja równomiernemu podziałowi obciążenia pracą pomiędzy zespoły. Pozwala na utrzymanie ciągłości procesów produkcyjnych lub usługowych. Może przyczyniać się do zwiększenia wydajności organizacji. Ułatwia dostęp do stanowisk pracy większej liczbie osób. Często wiąże się z dodatkowymi benefitami lub korzystniejszym systemem wynagradzania.

#KierownikSprzedazy

Milena

09.02.2026 08:46

Inne

Hej, to tu są jakieś benefity ze względu na system zmianowy pracy? Podziel się, chętnie o nich usłyszę. W jakich godzinach pracujecie tu?

anonim

06.02.2026 21:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mirek

08.02.2026 12:29

Pracownik

No tak bo ci z Klose przyszli po układach z Jackiem chodź nic nie robią mają lepszą kasę niż my .Nic nie zrobisz część z nich to nieidaczniki inni pijusy .

Pracownik

08.02.2026 17:21

Pracownik

Zgadzam się z tobą lepsza pensje mają nic nie robią wychodzą szybciej ten łysy to pewnie zawsze coś w krwi ma bo ja go obserwuje że często nie jest swoim samochodem panowie bez jaj my robimy robotę konkretną a oni ? Powinni to zamknąć te krzesła robione przez cwaniaków

Paula

06.02.2026 09:15

Kandydat

Czy istnieje możliwość aplikowania na stanowisko kierowniczki serwisu w Państwa firmie? Uprzejmie proszę o informację, czy obecnie prowadzą Państwo rekrutację na to stanowisko. Czy mogą Państwo wskazać, jakie kwalifikacje i doświadczenie są wymagane od kandydatów? Czy proces rekrutacyjny przewiduje możliwość przesłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną? Czy stanowisko kierowniczki serwisu obejmuje zarządzanie zespołem oraz nadzór nad procesami serwisowymi? Czy mogą Państwo określić, jaki jest zakres odpowiedzialności przypisany do tego stanowiska? Czy w ramach zatrudnienia przewidziane są szkolenia lub wdrożenie na stanowisku? Czy możliwe jest uzyskanie dodatkowych informacji dotyczących warunków współpracy i formy zatrudnienia?

B.B.D

05.02.2026 20:52

Pracownik

Akcja Hydrant 🤣🤣 Żałosne 🤣🤣 A jak ktoś nie dostaje premii to ciekawe dlaczego 🤔 Napewno nie za sumienną pracę 🤣

#PracownikProdukcji

Obserwacje

03.02.2026 22:05

Były pracownik

PVC. Czy samochód pana zdzislawa nie stoi przypadkiem cały dzien za blisko hydrantu ? Przepisy mówią jasno o 2 metrach , na oko jego samochód stoi w odległości jednego metra. BHP

Mirek

04.02.2026 15:43

Pracownik

Bo Zdzichu to trol i nie rozumie przepisów BHP Tak jak czajnik w jego biurze czy też galeria która (usunięte przez administratora) ....dogrzewa bo się nie rusza To mu zimno .

Mirek

05.02.2026 19:10

Pracownik

A ja proponuję zrobic porządek z tym nierobom i pasożytem za niego my na produkcji nie dostajemy podwyżki bo on doi z firmy .On jest tu niepotrzebny nieudacznik z niego grubas ledwo co się rusza i tylko patrzy co można zjeść Dlaczego między nim a łukasze z lakierni jest tak duży konflikt ?

Leokadia

05.02.2026 13:25

Pracownik

Wynagrodzenie za staż w firmie zależy od jego formy i źródła finansowania. W przypadku staży organizowanych przez urząd pracy często wypłacane jest stypendium stażowe. Staże realizowane w ramach programów studenckich lub uczelnianych mogą być płatne albo bezpłatne. Coraz więcej firm decyduje się jednak na oferowanie płatnych staży, aby przyciągnąć kandydatów. Wysokość wynagrodzenia bywa zróżnicowana i zależy od branży oraz zakresu obowiązków. Czas trwania stażu również ma wpływ na warunki finansowe. Informacja o wynagrodzeniu powinna być jasno określona przed rozpoczęciem stażu. Staż bez wynagrodzenia jest dopuszczalny tylko w określonych sytuacjach prawnych. Dla wielu osób istotną korzyścią stażu jest zdobycie doświadczenia zawodowego. Ostateczne warunki zawsze wynikają z umowy lub regulaminu stażu.

Celina

05.02.2026 11:38

Pracownik

Staż w firmie zazwyczaj rozpoczyna się od znalezienia odpowiedniej oferty dopasowanej do zainteresowań i kwalifikacji. Następnie składa się aplikację, najczęściej w formie CV oraz krótkiego zgłoszenia. Po pozytywnej weryfikacji kandydat może zostać zaproszony na rozmowę lub spotkanie informacyjne. Przed rozpoczęciem stażu ustalane są zakres obowiązków, czas trwania oraz warunki współpracy. W trakcie stażu ważne jest zaangażowanie i chęć nauki. Staż daje możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia oraz poznania realiów pracy w danej branży. Po jego zakończeniu często otrzymuje się opinię lub referencje.

#GraphicDesigner

Urszula Labuchn

05.02.2026 10:39

Pracownik

Zima to trudny okres dla wielu firm, niezależnie od branży. Warunki pogodowe często wpływają na ciągłość pracy i logistykę. Krótsze dni i mniejsza ilość światła mogą obniżać efektywność oraz motywację pracowników. W tym czasie rosną koszty energii, ogrzewania i utrzymania infrastruktury. Częściej pojawiają się również absencje związane z chorobami sezonowymi. Planowanie produkcji i terminów bywa bardziej wymagające niż w innych porach roku. Firmy muszą wykazywać się większą elastycznością i dobrą organizacją. Właściwe zarządzanie w tym okresie ma kluczowe znaczenie dla stabilności działania.

#SpecjalistaDsReklamy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drzwi Wikęd (Wikęd)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zuzanna

04.02.2026 16:00

Inne

Robiłam staż w logistyce przez 4 miesiące. Na początku było sporo nowych wyzwań, ale wszystko zostało mi wytłumaczone normalnie i bez żadnych spin. Czasem bywało sporo tematów na raz, ale dzięki temu dużo nauczyłam się organizacyjnie. Firma rzez ten czas zostawiła na mnie dobre wrażenie i z chęcią sprobowlabym swoich sił na takim stanowisku na dłużej.

Radosław

05.02.2026 10:22

Inne

Bo nie było opcji zostać w pracy po stażu? Trochę szkoda. To w ogóle był płatny staż?

Karol T

05.02.2026 08:57

Kandydat

Zwracam się z uprzejmym zapytaniem dotyczącym możliwości ubiegania się o stanowisko kierownika logistyki. Chciałbym uzyskać informację, czy w Państwa organizacji prowadzona jest obecnie lub planowana rekrutacja na to stanowisko. Posiadane doświadczenie w obszarze logistyki, organizacji procesów oraz koordynacji pracy zespołów pozwala na sprawne zarządzanie łańcuchem dostaw. Szczególne znaczenie ma dla mnie optymalizacja procesów logistycznych oraz zapewnienie terminowości i efektywności operacyjnej. Chętnie zapoznam się z wymaganiami stawianymi kandydatom oraz zasadami dalszego etapu rekrutacji. Zapytanie wynika z zainteresowania dalszym rozwojem zawodowym oraz możliwością wniesienia wartości dodanej do Państwa organizacji.

Karol T

05.02.2026 08:34

Pracownik

Zwracam się z zapytaniem dotyczącym możliwości aplikowania na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Interesuje mnie, czy obecnie prowadzona jest rekrutacja na to stanowisko lub czy planowane są takie działania w najbliższym czasie. Posiadane doświadczenie zawodowe oraz kompetencje w obszarze sprzedaży i zarządzania zespołem pozwalają na skuteczne realizowanie celów biznesowych. Istotnym obszarem zainteresowania jest również planowanie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz rozwój zespołu. Chętnie uzyskam informacje dotyczące oczekiwań wobec kandydatów oraz dalszego przebiegu procesu rekrutacyjnego. Zapytanie wynika z chęci dalszego rozwoju zawodowego oraz wykorzystania zdobytego doświadczenia w strukturach Państwa organizacji.

#KierownikSprzedazy

anonim

04.02.2026 15:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Mirek

05.02.2026 05:26

Pracownik

Temu baran Zdzisław może stać tam !przecież ta (usunięte przez administratora) smalcu to chodzące nieszczęście tylko patrzy na (usunięte przez administratora)...kobiet i się ślini jak wioskowy kundel .W moich oczach on taki jest jak przychodzi na stal patrzeć na niego nie mogę .

Jacek

04.02.2026 14:41

Pracownik

Ja pracowałem u Bertranda i za nic tam nie wrócę. Ci którzy tam nie pracowali to nie mają bladego pojęcia o czym jest mowa. A więc chwalicie to co macie.

#PracownikProdukcji

Gabrysia

04.02.2026 21:35

Pracownik

A stare lakiery, rozpuszczalniki, bejce i inne chemikalia to przecież stary Bertand kazał wylewać w lesie, ot taka to firma. I co? Może to też nieprawda?

Mirek

05.02.2026 05:23

Pracownik

Uważaj co piszesz Tomku bo nie jesteś anonimowy to że cię zwolnili bo nie nadawała się na brygadzistę to teraz nie pisz bzdur .

Marcin

04.02.2026 17:17

Były pracownik

Przez kilka miesięcy miałem okazję pracować w dziale sprzedaży, co było dla mnie wartościowym doświadczeniem. Tempo pracy bywało dynamiczne, a zadań nie brakowało, jednak wsparcie zespołu i przełożonych pozwalało szybko odnaleźć się w obowiązkach. Duży nacisk kładziono na komunikację i samodzielność, dzięki czemu mogłem rozwinąć umiejętności pracy z klientem i lepszego planowania działań. To stanowisko nauczyło mnie odpowiedzialności oraz radzenia sobie z presją czasu. Całość oceniam pozytywnie i uważam, że jest to dobre miejsce do dalszego rozwoju w obszarze sprzedaży.

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Booster Tadzik

04.02.2026 15:12

Pracownik

Warto też zauważyć, że kierownictwo i przełożeni w praktyce starają się utrzymać ciągłość pracy i porządek organizacyjny, co w firmie o takim profilu nie jest łatwym zadaniem. Przy dużej dynamice i odpowiedzialności nie zawsze wszystko da się idealnie dopasować do oczekiwań każdej osoby, ale nie oznacza to złej woli czy braku szacunku wobec pracowników. Często są to po prostu wyzwania wynikające z charakteru działalności.

The Brave

04.02.2026 15:04

Pracownik

Widzę tu spór o interpretacje, a nie o fakty. Jedni pracują „bo tak trzeba”, inni pytają „czy to zgodne z przepisami” – i to jest sedno, nie personalne docinki.

#PracownikProdukcji

Dreed

04.02.2026 14:57

Pracownik

Opinie bez konkretów niewiele znaczą. Jeśli ktoś chce pochwalić albo skrytykować, niech napisze dlaczego – inaczej to tylko hałas.

#PracownikProdukcji

Safari

03.02.2026 15:03

Pracownik

Jak wam źle w firmie i ciężko pracować to zawsze możecie iść do roboty do Bertranda. Ci co tam pracowali to przyszli do Wikędu, jakoś odwrotnie to nie zadziałało he he

#KierownikSprzedazy

Radosław

04.02.2026 13:55

Inne

W sensie, że tutaj jest po prostu lepiej? To w sumie warto by było powiedzieć, pod jakim względem🤔

Klara

02.02.2026 08:20

Pracownik

Przecież jest posypane piaskiem. Ktoś złośliwie chyba to wpisuje. A jak nie pasuje to komuś to łyżwy trzeba założyć

#PrzedstawicielHandlowy

Obserwacje

03.02.2026 22:01

Pracownik

No pewnie , udawajmy że wszystko jest ok. 10 cm lodu ? Co z tego skoro jest troszkę piasku. 10 cm lodu ? Załóż łyżwy. Masz roboty za dwóch a dostajesz wypłatę za jednego ? Życie. Jak zrobisz coś źle to dostajesz reprymendę , a jak ciągle robisz bezbłędnie to dostajesz pochwałę ? Wiadomo że nie. Ale dalej udawajmy że wszystko jest ok.

Tarantino

03.02.2026 20:41

Pracownik

Okres zimowy często stawia działalność gospodarczą w trudniejszym położeniu niż pozostałe pory roku. Wiele firm odczuwa wówczas wyraźne ograniczenie zainteresowania ze strony klientów. Dodatkowym obciążeniem stają się rosnące wydatki związane z ogrzewaniem i zużyciem energii. Niekorzystne warunki atmosferyczne potrafią zakłócać ciągłość pracy oraz terminowość realizowanych usług. Sezonowość rynku sprawia, że część branż funkcjonuje w tym czasie w zwolnionym tempie. Zachowanie stabilności finansowej wymaga wtedy większej dyscypliny i ostrożności. Zima zmusza do bardziej przemyślanego podejścia do kosztów i planów rozwojowych.

#GraphicDesigner

Obserwacje

01.02.2026 20:52

Pracownik

Piękne lodowisko zafundował nam kierownik utrzymania ruchu , pan Zdzisław. Tak wielka firma i tak zaniedbany plac to jest istny kryminał. WSTYD ! Stanie się tragedia i wtedy prezesi otworzą oczy. Do odśnieżania powinna być zatrudniona firma zewnętrzna, skoro nasi sobie nie radzą.

#OperatorMaszyn

Radosław

02.02.2026 12:35

Inne

A ktoś jakoś konsekwencje od tego kierownika planuje wyciągnąć? No bo jeśli to było w jego obowiązkach jest niedopilnowanie to chyba tak powinno działać 🤔

Mirek

03.02.2026 04:56

Pracownik

Ciekawe kto on przecież siedzi z Jackiem ciogle jak nie w firmie to do domu jeździ a później chodzi i się śmieje że Emila jest dobra w robieniu Jackowi loda że to go trzyma .Ostatnio stał na magazynie i takimi tekstami jechał że wstydu nie ma

Gibon

01.02.2026 21:44

Pracownik

Teraz to mamy nocnych niedzielnych sygnalistów którzy sprawdzają stan nawierzchni w firmie xd. Sorki ale dla takich sygnalistów nie ma hajsu xdd

#PracownikProdukcji

Mirek

01.02.2026 19:58

Pracownik

Słyszeliście w święta wielkanocne Jacek się żeni Jacek Jacek się żeni pierwsi goście już dostali zaproszenia ślub będzie z wyrażeniem .

Heniek

01.02.2026 19:43

Pracownik

W Klose jest bardziej ogarnięty kierownik dlatego tam robota lepiej idzie.

#PracownikProdukcji

A b

29.01.2026 15:36

Pracownik

No przedstawiłeś kolego drugą stronę medalu, 8 godzin jest dla wszystkich przerwa jest dla wszystkich ale chodzić i ciapciać raczej nie wolno, tym bardziej że dostałem taką samą wypłatę jak my za robotę nie zagadanie. Najprościej zgłosić to przełożonemu

#PracownikKompletujacy

Pracownik

29.01.2026 19:04

Były pracownik

Popieram kolegę masz problem zgłoś ich ich tak naprawdę nie pilnuje jak was na halach ci jak kolega mówi z klose nic nie robią a mają taką samą wypłatę hallloooo trzeba reagować

Pracownik

30.01.2026 17:47

Pracownik

Zgadzam się Mirek jemu widocznie się niechce chyba też jest z kolosse trzeba pracować a nie narzekać artykuły co w 8 godzinach jest a potem narzekać tylko

Pracownik

26.01.2026 19:59

Pracownik

Zgadzam się dziś widziałem tych dwóch pracowników z kolosse jeden taki mały łysy drugi czarny wyższy ten mały to się plątał koło nóg bez jaj panowie firma wiked upada ci wy macie za pracowników ten łysy tylko luka w telefon kiedy 15 i wyjazd

A b

28.01.2026 20:10

Inne

Dodam tylko tyle że jak wybije godzina 15 to jest się po 8 godzinach pracy i nikt nikomu laski nie robi że idzie się do domu. . w tych 8 godzinach zawiera się również sprzątanie stanowiska a nie że trzeba to robić po przepracowaniu 8 godzin. Sprzątanie wlicza się do czasu pracy. A żeby zostać na nadgodzinach to wolna wola kazdego pracownika. To że jest ktoś na stanowisku pracy 15 minut przed rozpoczęciem pracy chwali się. Ale jest to praca za darmo za którą nikt nie zapłaci. Na stanowisku pracy melsyjesz się nawet za minutę przed rozpoczęciem pracy i nic nikomu do tego bo takowe przygotowanie stanowiska wlicza się do czasu i jest powinno być zawarte w czasie pracy tj 8 godzin.

Pracownik

29.01.2026 13:18

Inne

Zgadzam się co do sprzątania itd Ale 8 godzin pracy to się pracuje a nie zbija kulki i zwiedza według przepisu 8 godz pracy 15 przerwy a koledzy z klose ledwo po 30 min wychodzą więc o czym mówimy to schowani za regał na pogaduszki to wchodzi w 8 godzin ?

Pracownik

28.01.2026 08:28

Pracownik

6,55 pracownicy z klose wchodzą jak królowie my już 6.45 przebrani gotowi a ci jak królowie sobie wchodzą bez nadzieja z nich naprawdę powodzenia w utrzymaniu takich pracowników p.s kobiety ograniczyć plotkowanie i za robotę się Brac chleb z nieba nie spadnie

Pracownik

24.01.2026 11:47

Pracownik

Mirek nie bo szef myśli że robią pieniądze dla nich a tak naprawdę to nie wypał z nimi niechce wyjść na kablarza ale ci co przyszli z klose nie są nauczeni pracy żal mi tych dwóch tam pracowników roku

Pracownik

25.01.2026 14:42

Pracownik

Tam kierownik z nimi w kulki gra przyjęli Pracowników roku z klose jeden chodził nie wie co robić a drugi za nim

Pracownik

26.01.2026 08:47

Pracownik

Tak samo jest z pracownikami z klose ci dwóch nic nie robią i w kulki lecą łażą jak opętani bardzo mi jako pracownikowi się to nie podoba plus te plotki drzwi się nie zamkną na już na ciebie jadą

Zostaw merytoryczną opinię o Wikęd

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.