Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd) Luzino

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 858 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1607)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Wejherowo
Elbląg
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Luzino
Barłomino
Sychowo
Robakowo
Kębłowo
Strzebielino-Osiedle
Strzebielino
Kochanowo
Milwino
Gościcino

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wikęd

Luzino

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Wikęd. Znajdziesz poniżej t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Luzino
/
Opinie o Drzwi Wikęd (Wikęd)

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wikęd!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Obserwacje

28.05.2026 21:04

Kandydat

Brak jakichkolwiek perspektyw rozwoju czy ścieżki kariery – niezależnie od zaangażowania i wyników, wynagrodzenie pozostaje na poziomie nieznacznie wyższym niż minimalna krajowa. Nie ma podwyżek ani żadnych benefitów czy motywatorów, które zachęcałyby do dalszej pracy. Styl zarządzania i atmosfera sprawiają, że szybko odechciewa się wykonywania obowiązków. Nie polecam tego miejsca pracy. Jedyny plus to to, że wypłata jest na czas. Po prostu zasuwasz na dwoch ludzi żeby mogli spełniać swoje zachcianki.

Nowy wpis

Matylda

01.07.2026 09:34

Inne

To tak w sumie co tam ludzi trzyma? Nie wiem jak to wygląda w innych firmach, u konkurencji z zarobkami tak w sumie żeby porównać. Ale skoro ogłoszeń brak to mimo wszystko ludzie tam robią 🙄

Nowy wpis

Nowy

01.07.2026 20:08

Pracownik

Podobno Czoska chwali się że ma 6.5 tys po 8 godzin i jeszcze się urywa szybciej kupił auto halllo ludzie coś tu nie gra albo on kłamie albo ty

Mirek

04.06.2026 12:24

Pracownik

No i po malutku robi się porządek ! Z Łukaszem było trzeba wyjechać już w tedy gdy po pijaku z rana złapała go policja i stracił prawo jazdy jeszcze jechał firmowym samochodem do tego do pracy rano.o godz 6 pod wpływem alkoholu wstyd ale przykryto to szmata ludzi uciszano i spokój był chodź łukasz od początku chamem był no ale czas najwyższy że wpadł i to u samego prezesa Teraz pora na grubasa Zdzisław od ruchu teraz czas dobrać się grubemu i przejrzeć jego faktury machlojek i najwyższym standardzie zobaczyć te co go dokarmiają za dobre słowo u gumy bo jak od nie dziś wiadomo dyrektor produkcji Jacek i Zdzisław też nieźle Apacze zakraplania sobie w godzinach pracy sprzątaczka nie jeden raz już mówiła że wynosi puste butelki po alkoholu Pamiętam jak kiedyś ta sprzątaczka z biurowca co była co jest na l4 opowiadała że Zdzisław pod wpływem wsiadł w auto i odjechał no wszystko do czasu .

Mirek

08.06.2026 16:23

Pracownik

No i co Alicja dużo gada i ciogle gada na temat Gabrysi chyba nie przepada za nią a to czy faktycznie Gabrysia brała banany no nie wiem Alicja czasami ma ubijane gadanie ona tak lubi nawet jak gadała że na alu tam u tej Lucyny się ktoś jej zesrał....a to nie było tak tylko Łapka dostał sraczkę...i nie wytrzymał chłop i poszło faktycznie Lucyna musiała sprzątać i gacie wynosić ale zdarza się więc trzeba brać na poprawę co mówi Alicja .

Nowy wpis

Ważny

30.06.2026 20:15

Pracownik

Ja Wam powiem jedno i to się potwierdzi tam za Łukasz pójdzie zaufany człowiek gumy marcin C dziś dał popis swoich możliwości odsyłając dwóch ludzi do domu. Był aż dumny z siebie. Zrobił się z niego ham jakisch mało. Chodzi i donosi.

Obserwacje

26.06.2026 19:39

Kandydat

Jeden wielki (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora). Idziesz chociażby na jeden dzień L4 to ucinają Ci 5% premii. Pytasz o podwyżkę to dostajesz odpowiedź że firma jest na minusie. A roboty tyle że trzeba zasuwać za dwóch , 10h dziennie i w soboty. Lepiej omijać firmę szerokim łukiem , szkoda zdrowia fizycznego a przede wszystkim psychicznego ;)

Nowy wpis

Luiza

27.06.2026 11:32

Inne

Jeśli chodzi tylko o premię frekwencyjną, to zazwyczaj tak to właśnie wygląda ona jest za obecność i tyle, dlatego też niektórzy ją krytykują, że to w sumie nagroda za niebranie L4. A są tam w ogóle jakieś inne premie oprócz tego?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Hello porta

19.06.2026 04:51

Inne

Witam wszystkich i pozdrawiam czy wasza ruda kita posiada jakie kolwiek wykształcenie?

Radosław

22.06.2026 17:49

Inne

A podasz te korporacje? Bo ja nie kojarzę.

Hello porta

22.06.2026 18:09

Inne

Oj Radosławie jak ja tobie współczuje braku wiedzy i wąskich horyzontów, ale już spieszę z pomocą: Bankowość i finanse, np. banki komercyjne, doradztwo biznesowe i kancelarie prawne, luksusowe marki i hotele premium, służby dyplomatyczne i instytucje rządowe, lotnictwo komercyjne, personel pokładowy, służby mundurowe. Takie to oto korporacje Radosławie, miejsca elitarne, pewnie nie bywasz? Radosławie, a czy kojarzysz np. księżną Walii, taka piękna pani z klasą i nie ma tatuażu gdyż elity takich rzeczy nie robią:)

Mirek

19.06.2026 14:49

Pracownik

Witaj nasza ruda kita poza tym że doskonale donosi doskonale potrafi ludźmi manipulować i jest bardzo podła żadnego więcej wykształcenia nie ma. U nas zaczynała jako zwykły pracownik i tak pomalutku dostała się troszeczkę wyżej później była kontroli jakości ale oczywiście też donosiła wykwintne dania do naszego dyrektora produkcji i została brygadzistką ale to jej było mało więc zaczęła dalej donosić i dalej robiła swoje intrygi tak naprawdę dużo ludzi przez nią odeszło od naszej firmy wspaniałych ludzi na przykład Kamil który bardzo jej ufał przez jej do noszenie do Jacka po prostu został zwolniony. Ona nie ma żadnych umiejętności jej największą umiejętnością jest do noszenie lecz to do noszenia też jest kłamliwe jest ruda zakłamana i dwulicowa uważajcie na nią w porcie bo z tego co my wiemy to już sobie zaczyna ściągać pomału swoich przydupników Łukasz z lakierni największy pijak będzie u was także kierownikiem.

#PracownikProdukcji

Julita

20.06.2026 07:34

Inne

Moi Drodzy, czy macie możliwość zgłaszania tych zachowań niektórych pracowników np. do kadr? Przecież od tego są, żeby działać w kwestii dobrego imienia i szacunku... i też mimo takich problemów można robić swoje, przymykać oko i iść do domu? 😉

:)

22.06.2026 13:20

Inne

ale oczywiscie ze maja tylko latwiej gadac na forum niz faktycznie cos zrobic z „problemem” jesli rzeczywiscie jest .

Gość

22.06.2026 11:27

Inne

Nie jestem tam codziennie ale jak można wytrzymać w takim smrodzie gdzie siedzie kierownictwo , smród taki że a w oczy szczypie wstyd . Wymarzone biuro kierownictwa

Luiza

06.06.2026 18:48

Inne

Pisaliście że jeden z pracowników został zwolniony a czy teraz szukają może kogoś na jego miejsce? Czy na tę chwilę po prostu wstrzymują nabory, dajcie znać.

My

07.06.2026 13:48

Pracownik

Tak jest ogłoszenie na miejsce pijaczyny Łukasza tak kończą ludzie co mają za lekkie ręce i zaczynają się dorabiać kosztem firmy a Alicja długo gadała że czuć od łukasza alkocholem albo że on wynosi z firmy i bać jest Zobaczymy kiedy zacna pani Gabryjela sprzątaczka z pcv zostanie zdemaskowana bo to już tylko chwila i też wszystko wyjdzie na jaw . Brawo Ala ty masz zawsze trafne przeczucia i informacje.

Radosław

08.06.2026 10:58

Inne

O jakie stanowisko chodzi? Bo nie widziałem ofert także może ktoś opowiedzieć czy coś o warunkach wiadomo, bo to, kogo zwolnili to raczej mało istotne.

Mirek

02.06.2026 19:01

Pracownik

No i brawo w końcu Pijak Łukasz pseldo kierownik z lakierni wpadł na gorąco nie dość że pijak to jak Alicja zaraz gadała że to on po prostu kawę kradł i wpadł wpadł w płapke .

Julita

03.06.2026 10:22

Inne

Zaraz, zaraz, po kolei - jak miałoby dojść do tych kradzieży i czy przełożeni wyciągnęli wobec tej osoby jakieś konsekwencje? 😕

Mirek

03.06.2026 14:11

Pracownik

No przecież został zwolniony

Mirek

28.05.2026 19:43

Pracownik

Ja trochę żalosne a za razem (usunięte przez administratora)zobaczcie co jest w tej firmie wartościa alkochol Łukasz z lakiernik pijaczek razem.z Mariuszem pijaczki dwa a łukasz to (usunięte przez administratora) bo stracił prawko i teraz koleżanka go musi wozić 🤣🤣oby kiedyś ktoś w stanie nietrzeźwości sobie łeb ucioł to może zarząd zacznie wyciągać wnioski

Radosław

26.05.2026 17:54

Inne

W dziale handlowym coś się ciekawego dzieje? Bo jest oferta dla dyrektora handlowego to wygląda jakby coś się miało pozmieniać, tylko pytanie czy to dobrze czy źle.

Mirek

27.05.2026 15:59

Pracownik

W tej firmie ciogle się coś dzieje jedni pracują drudzy baluja

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Obserwacje

22.05.2026 16:16

Były pracownik

12.06 impreza integracyjna działu PVC , wpisowe 30 zł/osoba. A inne działy kiedy jakąś imprezka ? Coś wiadomo ? W jakiej kwocie w tym roku będą wypłacane tak zwane wczasy pod gruszą? Będą wypłacane ? Prawda ? Prawda .... ? ;(

Julita

24.05.2026 12:28

Inne

Podpowiedzcie koledze, czy będą te wczasy pod gruszą, bo rzeczywiście wakacje zbliżają się wielkimi krokami 😄i dlaczego integracja tylko dla PVC?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony W firmie doceniane są stabilność zatrudnienia i terminowe wypłaty. 1. Stabilność i terminowość: Pracownicy chwalą regularne wynagrodzenie i przewidywalność zatrudnienia, nawet jeśli są rotacje. 2. Szkolenia i przyuczenie: Osoby bez doświadczenia mają szansę na naukę od zera i są wdrażane przez bardziej doświadczonych kolegów. 3. Możliwość awansu i rozwoju: Są osoby, które przeszły przez różne działy albo zyskały nowe stanowiska dzięki pracy na produkcji. 📋 Podsumowanie Ludzie, którzy chcą pracować systematycznie i rzetelnie, znajdą tu stabilne zatrudnienie i jasny grafik. Pojawiają się mocno podzielone opinie o atmosferze – jedni wskazują dobrą współpracę, pomoc i wsparcie zespołu, zwłaszcza na produkcji i wśród fachowców; inni zauważają sporo plotek, konfliktów personalnych oraz wyraźne podziały na “lepszych” i “gorszych” pracowników. Przewija się temat tzw. lewusów (czyli osób z większą liczbą zwolnień lub mniejszego zaangażowania), co często wpływa na poczucie sprawiedliwości – jest odczuwana nierówność w rozliczaniu godzin, urlopów czy premii. Dużo emocji wzbudza też styl zarządzania oraz komunikacja z kierownictwem. Wiele zależy od działu i relacji z bezpośrednim przełożonym. 💬 Główne pytania 1. Atmosfera: Czy trudno się odnaleźć wśród zespołu i jak wygląda relacja z przełożonymi w praktyce? 2. Warunki pracy: Jak rozliczane są godziny nadliczbowe, urlopy i jakie są realne szanse na premię? 3. Stałość zatrudnienia: Czy praca jest sezonowa, czy można liczyć na dłuższy kontrakt, zwłaszcza na produkcji?

Mierek

14.05.2026 13:37

Kandydat

Witam jak mi ktoś odpowie jak to realnie jest u was w firmie potrzebują pracownika na stałe czy tylko na chwilę?

Luiza

17.05.2026 21:57

Inne

O jaki dział pytasz? Tak jak się poczyta stronę www no to mocny nacisk kładą na rozwój więc chyba można tam nawet więcej niż zagrzać miejsca

Matylda

21.05.2026 10:15

Inne

No w to akurat nie uwierzę, że tylko tacy ludzie się tu dłużej utrzymają ;p W ogóle to dużo macie takich pracowników w dłuższym stażem? Po jakim czasie wpada umowa o pracę na czas nieokreślony? 🤔

Luiza

13.05.2026 19:21

Inne

Próbował ktoś aplikować przez formularz? Tam na stronie www, dajcie znać czy to działa czy lepiej np. podejść osobiście jak myślicie.?

Nowy

05.05.2026 18:03

Inne

Czy naprawdę u was pracownicy z klose to lewusy mam znajomego co pracuje w wiked 8 lat przeszedł na dział kloseee i mówi że taki Stachu to pogrywa w kulki nie ziemsko ciągle wolne to na kacu szefostwo tego nie widzi ! W ciągu roku kolega mówi pracy miał tyle wolnego co on nie przez 8 lat na dodatek zawsze ma wolne bez problemu a inni nie mogą co on takiego robi kierownikowi ???

Radosław

06.05.2026 14:46

Inne

Okej no to problem praktycznie marginalny. Dobrze wiedzieć.

Mirek

06.05.2026 18:05

Pracownik

Jaka patologia ci co piją są szanowani reszta do ciężkiej roboty No mała pod filarami tak samo. Ostatnio ciogle przynosi do.prscy życie rodzinne nie ma co Monika widać że drugi mąż gorszy od pierwszego a na tego pierwszego tak nażekalas chociaż kasę miałaś bo teraz te tanie wina kupujesz ciogle .

Julita

04.05.2026 07:14

Inne

Podali kilka opcji benefitów dla montażysty stolarki aluminiowej i teraz tak - czy pokrywają część kosztów np. za kartę sportową, czy całość? 😉

Mierek

23.04.2026 13:30

Kandydat

Hej. Czy na stalowych ktoś się zwolnił czy zwolnili kogoś? Jest ogłoszenie na stanowisko w produkcji.

Radosław

29.04.2026 15:39

Inne

A ktoś wrócił? Bo jak tak to w sumie też ciekawy temat na dobrą sprawę.

Mierek

29.04.2026 17:39

Inne

To jak bym się zatrudnił to prawdopodobnie byłbym potraktowany tak jak inni pracownicy jak praca to pracujesz jak mało pracy to ciebie zwalniają?

Pracownik

27.04.2026 18:43

Pracownik

U znowu pracownika roku niema pana S.c a my zapier.... Wstyd szefostwo zacznij myśleć bo będą odchodzić pracownicy z stażem

Pracownik

31.03.2026 19:39

Pracownik

Najgorszy jąkała to Stachu S pijak i nic więcej pracownik z stażem rok kończy jak chce wstyd a my musimy (usunięte przez administratora) Ale jak ostatnio debatował z Pania M to aż fiołki miał

#PracownikProdukcji

Kinga

21.04.2026 18:01

Inne

A ktoś został kiedyś przyłapany na piciu alkoholu w godzinach pracy i ukarany lub odsunięty od obowiązków? Czy wszyscy tolerują takie zachowanie i nikt nie zwraca na to uwagi?

Antoni

27.04.2026 18:38

Inne

Jak więc Pana potraktowano, że niezadowolony? Porównywać się z najlepszymi radzili, przynajmniej kiedyś, nie wiem jak teraz...

Pracownik

15.04.2026 19:58

Inne

Zgadzam się z wszystkimi czoska to najgorszy pracownik Lewus tylko się ukrywa co nieco znawca zaraz go niema na tym stanowisku i za Monika biega

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Drzwi Wikęd (Wikęd)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

A b

15.04.2026 13:24

Inne

Dzięki za rzetelne informacje o pracownikach które nie wnoszą niczego z tym o co pytałem. Tutaj to chyba maja niektóre osoby za zadanie w swoim mniemaniu szerzenie dezinformacji nie skupianiu się na własnych celach zawodowych tylko życiu życiem innych. Trochę smutne. I szkoda że na tym forum jest to przedstawiane gdzie zupełnie indziej powinno być. Bo ono tu służy do jasnych pytań i odp na nie a nie kto z kim do kogo i kto jaki jest.

A b

11.04.2026 12:30

Kandydat

Jest ogłoszenie na pracownika stolarki pcv. Prosiłbym o opis jak się pracuje ile godzin. Itd. ale tylko rzetelne info . Dzięki.

Mirek

13.04.2026 20:47

Pracownik

To są fakty to nie plotki Kierownik Monika dostała się na stanowisko przez walory między innymi przez uprzejmie Jacku ci powiem a teraz co pije z koleżankami mała pod filarami nie jedno opowiada o imprezka z z procentami i wtedy właśnie Monika kierownik wszystko gada nawet że Jacek jeździł na słoniu że był z Emilą na pooglądać słonie 🤣🤣🤣🤣sam jak słoń wygląda tak mówiła Mała Monika pod filarami .

Radosław

14.04.2026 10:22

Inne

To może się nie wyraziłem zbyt jasno. A kogo to obchodzi? Opowiedzcie o premiach, normach, benefitach itp.

A b

09.04.2026 10:28

Kandydat

Mam zapytanie aplikowałem na pracownika produkcji do firmy w weekend kropka wyniki z taki że brak odpowiedzi od nich strony. Ta firma potrzebuje ludzi do pracy czy nie potrzebuje

Mirek

09.04.2026 15:09

Pracownik

Oni tak mają to zależy czy się spodobasz Dyrektor produkcji o tyle on jest stary dziwak

Radosław

09.04.2026 19:20

Inne

Okej ale ogólnie przyjmują. Git bo sporo się o ofertach widmo ostatnio słyszało w różnych firmach.

Mirek

30.03.2026 17:16

Pracownik

Szopki w Niemczech pokazywali i tak naprawdę zero zainteresowanych bo kto poczta opinie ma dosyć No na to są pieniądze ale na nasze podwyżki nie 🙂‍↔️ ciekawe że nie poleciała tam cytata Monika przecież ta gwiazda musi być wszędzie i wszystko wiedzieć no buraka Jacka jąkale też nie zabrali no to tak przepity trol by wstydu narobił były wystawy wystawki i po teraz szara rzeczywistość musimy my szaraki na to pracować żeby się zwrócilo .

Mirek

31.03.2026 14:08

Pracownik

Najwidoczniej nie jesteś pracownikiem to nie jesteś w temacie Ja byłaś byś pracownikiem to byś wiedziała co było w zeszłym tygodniu

Radosław

01.04.2026 14:33

Inne

No to możesz wyjaśnić. Bo jeśli to hasło ze strony "daj szansę swojej karierze" jest prawdą to kandydatów też może być sporo.

anonim

20.03.2026 14:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Radosław

31.03.2026 10:39

Inne

Że jakaś impreza firmowa? Bo trochę nie rozumiem, o co chodzi tak szczerze.

Benek kontroler

04.02.2026 18:18

Pracownik

Pracuję obecnie na dziale PCV i z czasem można się tu naprawdę dobrze odnaleźć. Początek był wymagający, bo trzeba poznać materiał, procesy i sposób pracy, ale wszystko było tłumaczone jasno i bez niepotrzebnego pośpiechu. Zdarzają się dni z większym tempem, jednak przy dobrej organizacji da się to spokojnie ogarnąć. Dużym plusem jest zespół – można liczyć na pomoc i normalne podejście. Ta praca nauczyła mnie dokładności i lepszego planowania. Na ten moment oceniam to miejsce pozytywnie i zostaję tutaj z pełnym przekonaniem.

#PracownikProdukcji

Julita

21.03.2026 11:28

Inne

Czyli ma się solidne wdrożenie przez doświadczonego pracownika i ile czasu ono zajmuje? Fajnie, że można liczyć na wsparcie zespołu 😁

anonim

09.03.2026 18:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Olga

12.03.2026 23:19

Inne

No dobra a jak jak z nadgodzinami i nockami, nadliczbówki wpadają w ogóle i są płatne normalnie czy raczej jakoś extra dorzucają🤔

anonim

09.03.2026 20:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Mirek

09.03.2026 20:41

Pracownik

Jak to źle że krykiecie takie osoby jak Beata czy mała pod filarami ta babcia pod filmem powinna się schować .

Pracownik

08.03.2026 17:04

Pracownik

Pracuje tam od kilku lat mój kolega poszedł na halę do klose mówił mi że pracownik nie przepracował roku a wolnego już miał w Pipe szybciej sie urywa czy coś ja jak chciałem kierownik powiedział niema mowy albo żeby szybciej powiedzieć bez jaj ci z klose mają lepsze warunki jakieś? Kolega mówił że tacy dwaj to są obiboki jak ich mało

Radosław

09.03.2026 18:31

Inne

Kulawy w sensie, że ma jakieś orzeczenie? Może dlatego ktoś może wychodzić wcześniej.

K

27.02.2026 11:09

Pracownik

Atmosfera panującą w dziale eksportu jest w porządku, bez sztucznego nadecia, ale z normalnym partnerskim podejściem. Każdy ma swoje zadania i ponosi za nie odpowiedzialność, ale w praktyce można liczyć na wsparcie. Nie ma niepotrzebnej rywalizacji, raczej nastawienie na to, żeby wspólnie dowieźć temat do końca. Współpraca z pozostałymi działami układa się sprawnie i opiera się na rzeczowej komunikacji.

Mirek

08.03.2026 15:41

Pracownik

Może w dziale eksportu tak !ale na produkcji psują ja koleżanki kierownik bo myślą że im wszystko wolno bo Stenkowa walory u Jacka wywali i ich kryje mała Monika pod filarami powinna długo zmienić stanowisko bo tylko się tam rządzi #to że razem piją myślą że zawładnęły firma jakaś totalna porażka z strony dyrektor że na to pozwala !

Julita

09.03.2026 07:25

Inne

Nie mogę uwierzyć, że przełożeni pozwalają na to, żeby pić w pracy i nie wyciągają konsekwencji... i te osoby pod wpływem % nie dopuściły się jak dotąd żadnych "błędów". Jednak nie tylko chodzi o bezpieczeństwo innych, ale o ciągłość produkcji itp.🤨

K

19.02.2026 14:40

Pracownik

Pracując w dziale eksportu, poranek zwykle zaczynam od przejrzenia zamówień i wiadomości od zagranicznych klientów. Często już na starcie pojawiają się pytania o status wysyłki, prośby o dokumenty albo drobne korekty w zamówieniach. Dużą część dnia zajmuje przygotowywanie dokumentacji oraz kontakt z klientami i firmami transportowymi. Obsługa klientow zagranicznych daje jednak dużą satysfakcję, pomimo intensywnych momentów kiedy wszystko nakłada się na siebie.

Julita

28.02.2026 14:18

Inne

O, to świetnie, że obsługa klienta daje tak dużą satysfakcję :) a co jest najbardziej stresujące w ciągu dnia, kiedy trzeba coś zrobić "na już"? :)

Obserwacje

22.02.2026 21:03

Były pracownik

Hej hej Wikęd , kiedy udostępnisz nam nowe miejsca parkingowe ? Pracowników przybywa , a na parkingu coraz gorzej.

#PracownikProdukcji

Radosław

24.02.2026 19:22

Inne

W ogóle jest jakoś temat podejmowany? W sensie nie wiem, czy to taka sugestia co wypadałoby zrobić czy już coś się dzieje.

M.

17.02.2026 09:27

Były pracownik

Pracowałem w Wikędzie przez 5 lat na produkcji. Robota nie należała do najłatwiejszych, jak to na produkcji, ale jak wiesz co robić i zajmujesz się tym czym masz to naprawdę dobrze się tutaj pracuje. Niestety życie potoczyło się jak się potoczyło i musiałem się przeprowadzić, a szkoda, bo nie miałem tutaj powodów do narzekania.

Julita

23.02.2026 08:06

Inne

Szkoda, że praca Ci się podobała, ale z przyczyn osobistych musiałeś zrezygnować. Skoro nie miałeś powodów do narzekania to, co wspominasz najlepiej - kontakt z zespołem, wynagrodzenie czy jeszcze inne kwestie? :)

Fazi

20.02.2026 12:35

Pracownik

Tak czytam te wypociny wiecznie niezadowolonych to mnie krew zalewa. Ludzie, ludziska to nie czasy komuny, że ludzie do pracy pijani przychodzą lub piją w pracy. Co za głupoty ktoś wypisuje. Człowieku jeden z drugim, jak nie pasuje tobie robota w tej firmie to ją zmień, po co męczysz się. Pewnie pracujecie bo musicie, opłaty, prąd, woda, podatki, kredyty i bania pęka. Psycholog lub psychiatra jest od takich spraw, tam należy szukać pomocy. Napewno wylewanie żali na tym portalu nie pomoże.

#PracownikProdukcji

Patrycja

15.02.2026 11:47

Pracownik

Praca w fabryce na produkcji polega na realizowaniu powtarzalnych czynności zgodnie z ustalonym procesem i standardami. Na linii produkcyjnej liczy się utrzymanie odpowiedniego tempa oraz dopasowanie się do rytmu pracy całego zespołu. Wykonywanie zadań wymaga dokładności, bo nawet drobne odchylenia mogą wpływać na jakość wyrobu. Ważne jest przestrzeganie zasad BHP oraz stosowanie się do instrukcji stanowiskowych. Często pracuje się w systemie zmianowym, co wiąże się z koniecznością elastycznego podejścia do godzin pracy. Wiele stanowisk wymaga pracy stojącej i wykonywania czynności manualnych przez dłuższy czas. Istotna jest umiejętność szybkiej reakcji na nieprawidłowości, awarie lub braki materiału. W środowisku produkcyjnym duże znaczenie ma współpraca i komunikacja, aby utrzymać ciągłość procesu. Praca może odbywać się przy wsparciu maszyn i urządzeń, które wymagają podstawowej obsługi oraz kontroli. Taka forma zatrudnienia sprzyja wypracowaniu systematyczności, odpowiedzialności oraz nawyku pracy zgodnie z procedurami.

#PrzedstawicielHandlowy

A b

19.02.2026 18:14

Były pracownik

To może tego pana warto podkablowac dzwoniąc na policję że jest taki pan nietrzeźwy. Patrol podjeżdża bo dostał zgłoszenie,, ochrona musi ich wpuścić i pokierować na odpowiedni dział i przełożonego a ten razem z policją idą i dokonują kontroli. Wynik jak będzie pozytywny to leci przełożony i pracownik. A policjanci robią raport z czynności. I tak załatwia się sprawę. Dodam że można Zadzwonić i powiedzieć że dana osoba jest nietrzeźwa czuć od niej alkohol i zagraza taka osoba swoim postępowaniem innym.

Luiza

20.02.2026 07:26

Inne

No a czemu nikt do tej pory tego nie zrobił, wiecie że chodzi też o wasze bezpieczeństwo? Nie rozumiem w ogóle jak to możliwe że kierownictwo nie wyłapałoby takiej sytuacji.

Teresa W

15.02.2026 15:07

Pracownik

Praca w zakładzie produkującym stoły i krzesła drewniane wymaga precyzji oraz dbałości o każdy detal wykonania. Proces wytwarzania obejmuje zarówno obróbkę drewna, jak i kontrolę jakości na kolejnych etapach produkcji. Istotne znaczenie ma umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja stanowiska pracy. Produkcja krzeseł częściowo tapicerowanych wiąże się dodatkowo z montażem elementów miękkich oraz estetycznym wykończeniem materiałów obiciowych. W zakładzie kładzie się nacisk na powtarzalność wymiarów i solidność konstrukcji. Wymagana jest znajomość podstawowych narzędzi stolarskich oraz zasad bezpieczeństwa pracy. Dużą rolę odgrywa terminowość realizacji zamówień oraz utrzymanie wysokiego standardu wykończenia powierzchni. Codzienne obowiązki obejmują zarówno pracę przy maszynach, jak i ręczne czynności montażowe. Praca w takim środowisku pozwala zdobyć doświadczenie w branży meblarskiej i rozwijać praktyczne umiejętności techniczne.

#KierownikSprzedazy

Luiza

16.02.2026 02:08

Inne

Ale to chyba są jakieś systemy i maszyny które pozwalają utrzymać to wszystko w ryzach, nie jest tak?

Robert

15.02.2026 13:30

Pracownik

Praca na linii produkcyjnej w systemie dwuzmianowym pozwala na efektywne wykorzystanie czasu pracy oraz ciągłość procesu produkcyjnego. Taki system umożliwia lepsze dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb i obowiązków prywatnych. Dwuzmianowość sprzyja elastyczności organizacyjnej oraz daje możliwość planowania czasu wolnego w ciągu dnia. Stały rytm pracy ułatwia wypracowanie systematyczności i dobrej organizacji. Praca na linii rozwija umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za wspólny wynik. Jasno określone zadania i procedury zwiększają poczucie stabilności oraz bezpieczeństwa zawodowego. Regularność wykonywanych czynności pozwala szybko nabrać wprawy i podnosić wydajność. System zmianowy często wiąże się z dodatkami finansowymi, co pozytywnie wpływa na wynagrodzenie. Praca w takim trybie sprzyja utrzymaniu dyscypliny i dobrej kondycji organizacyjnej zakładu. Dwuzmianowy model zatrudnienia daje możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym i uporządkowanym środowisku pracy.

Marek

12.02.2026 08:27

Pracownik

Pracuję w firmie jako specjalista ds. obsługi klienta i ogólnie jestem zadowolony. Dużo się dzieje - kontakt z salonami w całej Polsce, pilnowanie zamówień, doglądanie by system funkcjonował poprawnie, czasem trzeba coś ogarnąć „na wczoraj”, ale właśnie to lubię. Fajny zespół i realny wpływ na to, żeby wszystko działało jak należy. Jeśli ktoś nie boi się odpowiedzialności i lubi kontakt z ludźmi, to będzie się tu dobrze czuł.

Radosław

12.02.2026 09:48

Inne

Finansowo jak to wychodzi? 5/6k na rękę? Chodzi mi o taką sumę podstawy i premii.

Fryderyk K.Z

06.02.2026 10:36

Pracownik

Praca dwuzmianowa pozwala na lepsze wykorzystanie czasu pracy w ciągu doby. Umożliwia elastyczne planowanie obowiązków prywatnych i rodzinnych. Daje możliwość załatwiania spraw urzędowych w godzinach porannych lub popołudniowych. Sprzyja równomiernemu podziałowi obciążenia pracą pomiędzy zespoły. Pozwala na utrzymanie ciągłości procesów produkcyjnych lub usługowych. Może przyczyniać się do zwiększenia wydajności organizacji. Ułatwia dostęp do stanowisk pracy większej liczbie osób. Często wiąże się z dodatkowymi benefitami lub korzystniejszym systemem wynagradzania.

#KierownikSprzedazy

Milena

09.02.2026 08:46

Inne

Hej, to tu są jakieś benefity ze względu na system zmianowy pracy? Podziel się, chętnie o nich usłyszę. W jakich godzinach pracujecie tu?

anonim

06.02.2026 21:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mirek

08.02.2026 12:29

Pracownik

No tak bo ci z Klose przyszli po układach z Jackiem chodź nic nie robią mają lepszą kasę niż my .Nic nie zrobisz część z nich to nieidaczniki inni pijusy .

Pracownik

08.02.2026 17:21

Pracownik

Zgadzam się z tobą lepsza pensje mają nic nie robią wychodzą szybciej ten łysy to pewnie zawsze coś w krwi ma bo ja go obserwuje że często nie jest swoim samochodem panowie bez jaj my robimy robotę konkretną a oni ? Powinni to zamknąć te krzesła robione przez cwaniaków

Zostaw merytoryczną opinię o Wikęd

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.