Opinie Drzwi Wikęd (Wikęd) Luzino - 1607 opinii - GoWork.pl

Opinie(1607)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Torba

16.03.2012 20:35

Inne

Czytam te opinie i czytam. W końcu ludzie pokazują prawdę i chcą walczyć o swoje! Bo tak dłużej to nie może być! W firmie źle się dzieje. A wszystko to jest winą szefostwa i ich rządów. Wprowadzają co chwilę jakieś zmiany (wg nich korzystne dla firmy) które do niczego nie prowadzą a tylko pogarszają sytuację. Jest system premiowania. Ale żeby dostać całość trzeba: robić ciężko, szybko, dokładnie( bo klient czeka, na już i ma być idealnie) nie można ani chwili przystanąć. Nie można wziąść żadnego urlopu, nie można iść na zwolnienie chorobowe. W czasie sezonu trzeba pracować nawet po 12 godz dziennie. Obowiązkowo trzeba chodzić w soboty. Bo jak nie spełniasz tych warunków to nie dostajesz premi. To co? Mamy pracować po 8 zł na godzinę? NIKI czasy stoczni się skończyły, ale czasy obozów to już dawno temu się skończyły ! Koleją sprawą jest traktowanie ludzi. Mają Cię za nic. Masz być posłuszny, wykonywać obowiązki i sie nie udzielać. A spróbuj się wychylić, to od razu sławne powiedzenie :" jak ci się nie podoba to się zwolnij. Na twoje miejsce są inni!" Kolejnym wrzodem w firmie jest pan (usunięte przez administratora) Człowiek który na niczym się nie zna. A w szczególności na oknach i ich produkcji. Wymyśla te swoje "zmiany na lepsze" i do wszystkiego się wtrąca. On jest zwykłym ściemniaczem a na dodatek bez wiedzy który nic nie robi.No ale jego ruszyć nie można. Nie ma to jak się dobrze wkręcić i korzystać.Są też inni ulubieńcy.Im wolno wszystko. Robią sobie przerwy kiedy chcą, opuszczaja swoje stanowisko, palą na terenie pracy a nawet piją alkohol ( i to ostro tankują ). Za to my podwyżek nie mamy. Bo nie ma pieniędzy. Dziwne. Bo zatrudnia sie nowych ludzi, kupuje nowe samochody, stawia biurowiec. Ooo biurowiec to jest ogromny i piękny. Cały z fasadami, windą i marmurami. Może by tak Szefostwo zainwestowało w ludzi? "Starych" , doświadczonych pracowników! Ojjjj dużo by jeszcze pisać, jakie to grzeszki są w firmie! Na zewn to firma jest idealna. Mówią że duża, dobra, z doświadczeniem, sprawdzona z perspektywami. A co w środku? Szara i niestety brutalna rzeczywistość. Marne zarobki, złe traktowanie ludzi, ciągły stres. Ktoś się zapyta - to po co tu pracujecie? Ano pracujemy bo musimy z czegoś żyć, bo mamy rodziny, kredyty. Bo są rózne inne zobowiązania. I nie możemy sobie pozwolic na to żeby stracić często jedyne źródło dochodu. A żeby znaleśc inną godziwą pracę - jest ciężko. Szefowie to chyba zapomnieli. Jak to oni kiedyś byli zwykłymi pracownikami. Jak tamte firmy działały, jak ich traktowano. Szkoda, wielka szkoda. I to jest prawda że pieniądze zmieniają ludzi. Niestety - na gorsze. Ludzie! Nie pozwólmy się tak traktować! Zróbmy coś z tym.

realista

16.03.2012 20:20

Inne

Zainteresowalem sie ta rozmowa poniewaz firma znajduje sie w mojej gminie.Z jednej strony smieszy mnie pare rzeczy jak to z wozeniem sie furami szkoda gadac to sa szefowie reprezentuja firme w polsce i pewnie za granica co maja polonezem jezdzic albo ze sponsoruja jakis festyn czy klub pilkarski a o reklamie ktos z was slyszal? Pewna firma produkujaca okna sponsoruje jeden z najpotezniejszych i najbogatszych klubów we włoszech Inter Mediolan pytanie po co dla jaj NIE reklama reklama reklama... A inwestycje zaloze sie ze na kredyt i nie chcialbym placic tej raty:) i jeszcze ze pilkarz zarabia 12 tys to to juz wogole jakies jaja sa(a nawet jesli nie to jest ich kasa) Teraz druga strona (usunięte przez administratora) lu troche lat mam i troche firm zwiedzilem w zyciu, kasa na czas w jednej firmie tylko placili terminowo bez gadania a reszta to takie polskie realia wszedzie opoznienia obcinanie pensji za nic szczerze watpie ale jesli naprawde tak jest to nie ladnie panie (usunięte przez administratora) Najnizsza krajowa a gdzie tego nie ma prawie kazda firma tak robi pewnie mogliby inaczej kosztem swoich zarobkow ale po co skoro pracownicy sie na to zgadzaja i taka jest prawda inaczej by nie tam robili , ze premie dostaja wybrancy tego pojecia nie rozumiem moze chodzi o tych ktorzy wyrozniaja sie tzn dobrze pracuja moze tak to trzeba rozumiec ze zwolniaja i przyjmuja nowych moze poprostu ci zwolnieni sie nie nadawali no bo po co innego non stop wymieniac ludzi tracic czas i pieniadze na wprowadzanie nowych nauke itp. Teraz sprawa urlopow nie mialem od 7 lat pracuje rowniez w firmie z tzw. sezonem i prawo jest takie ze mozesz tego urlopu nie dostac kiedy tylko sobie chcesz szef moze nie wyrazic zgody lub wezwac cie z urlopu gdy jestes potrzebny ba moze nawet cie wyslac na urlop np zima gdy tej pracy nie ma i taka jest gorzka prawda dla nas pracownikow .Czasy stoczni tez pamietam ale to juz nie wroci moi drodzy trzeba naprawde pracowac juz nic nie daja za darmo. Moj poprzedni szef tez mowil jak sie nie podoba to wypad , a pierwszy szef mowil tam jest brama...a wiec to wszystko te najnizsze zarobki na papierze nadgodziny brak urlopu ze niektorzy na kuroniu albo krusie albo na czarno grubo ponad 200 godzin czy ze sie trzeba natyrac to jest niestety norma i nie ma sie co oszukiwac ale Godzimy sie na to my sami niestety z czegos trzeba zyc multum osob jest rowniez zakladnikami kredytow zobowiazan itp a zawsze znajdzie sie pare osob ktore sie z tego wypisza i co no pozazdroscic takim tylko (ocena zaznaczam bo musze ale neutralnie)

Jeden z Wielu

16.03.2012 19:57

Inne

To co ludzie tutaj piszą to jest prawda! Ludzie są traktowani jak psy. Zero szacunku dla pracowników i przestrzegania kodeksu pracy. W firmie wymyślili premie po to aby ludzie zmobilizowali się i zostawali nadgodziny i pracowali w sobotę. Mamy 21 wiek obozy pracy minęły. Na zebraniach Szefostwo przekazuje swoim pracownikom zmiany które wprowadzają, nie biorą pod uwagę nikogo zdania bo nikt nie ma prawa się odezwać bo od razu znany tekst poleci: jak coś nie pasuje to się zwolnij! Więc jak kot powie tak myszki cichutko siedzą. Ludzie pracują z tego względu ze z praca jest cieżko, jest mało pracy ale bez przesady! My nie psy ze jak kości się rzuci to przylecimy, jesteśmy ludźmi i wymagamy szacunku. Druga sprawa to piłkarze. Maja przywileje u szefostwa- nim wolno wszystko a drugim nic.Osoby które grają w drużynie są zatrudnieni w firmie na produkcji okien pcv lecz nie mają doświadczenia ani zielonego pojęcia o produkcji okien. Na terenie obowiązuje całkowity zakaz palenia a wybrańcy pala na stołówce. (usunięte przez administratora)Cały dochód finansowy jest teraz inwestowany w biurowiec a my t pracownicy musimy (usunięte przez administratora) na ich widzi mi sie.W firmie pracują ludzie z urzędu pracy i krusu oraz z grupa inwalidzka w wiadomym celu. Wszyscy pracują na najniższej krajowej. W sezonie nie można brać urlopu i trzeba przymusowo zostawać dlużej po 10 lub 12 godzin w zależności od zleceń. Soboty tez pod przymusem bo jak się nie zostanie jednej lub dwóch to nie należy się 50% premi. Zima jest tak ze nie ma pracy to trzeba pisać wnioski o urlop.Pracownicy są zwalniani z powodu redukcji etatów ale w ich miejsce są zatrudnieni nowi ludzie ( piłkarze lub znajomi ). Co roku trzeba się zrzekać funduszu socjalnego. Krotko mowiąc obóz pracy i ludzie traktowani za najgorszych pracują po to aby szefowie mogli inewstować w nowe samochody i biurowce a ludzie są zwykłymi śmieciami uważanymi za nic. Brońmy swoich praw!!!

niki

12.03.2012 17:12

Inne

Strasznie mnie to irytuje jak czytam takie komentarze byłych pracowników, którzy nie mogą się pogodzić z tym że po prostu zostali zwolnieni a jak się można chyba domyśleć raczej nie za dobrą pracę i zaangażowanie. Z tego co mi wiadomo a chyba Ameryki nie odkryłem w każdej rozwijającej się firmie, zwalnia się pracowników mniej wydajnych czy nie mogących dogadać się z resztą załogi a w ich miejsce zatrudnia się nowych, chyba każda normalna firma działa tak samo. Nie wiem też o jakim przymusie pracy po godzinach piszą też byli pracownicy. Każdy ma pensje naliczane godzinowo i za każdą dodatkowa godzinę dostają wynagrodzenie, czyli jeśli jest tzw 'sezon" i jest więcej pracy to pracuje się dłużej za co otrzymuje się pensje, przecież nikt nie zostaje w WIKĘDZIE za darmo. Jeśli ktoś pisze o normalnych i nienormalnych stawkach za pracę po godzinach to chyba mu się pomyliły firmy i czasy w których przyszło mu żyć, gdyż była kiedyś taka firma STOCZNIA się nazywała i faktycznie tam tak płacili, ale "Czy się stoi czy się leży ....." już się skończyło lecz jak widać ciężko się niektórym przestawić że oprócz obecności jeszcze się czegoś wymaga. Jeśli ktoś pisze że WIKĘD to (usunięte przez administratora) to delikatnie powiedziawszy jest to nieporozumienie i naprawdę chyba jeszcze za dużo firm w życiu nie przeszedł. Prawda jest taka, że większość osób piszących na forum nie może pogodzić się z tym że zostali zwolnieni i wypisują teraz co im się żywnie podoba bo przecież tu można bezkarnie pisać co się zechce i oczerniać kogo się chce bez żadnych konsekwencji. Oczywiście wielu boli to że firma się rozwija i rozbudowuje, że właściciele jeżdżą takimi czy innymi samochodami ale to jest jakiś absurd, ma się za złe właścicielom w sumie już sporej firmy że jeżdżą dobrym samochodem czy że się dołożą do organizowania jakiejś imprezy. Najlepiej po tych wypowiedziach widać jak wielu ludzi to gryzie że się komuś powodzi, no ale cóż taka już niektórych przypadłość że co by się nie działo winnych trzeba szukać zawsze gdziekolwiek byle nie u siebie samego.