Odradzam,aż trudno napisać kto jest w tej firmie "niekompetentny"
praca zaczęła się pod koniec roki i koordynatorka uprzedziła mnie,że
umowę dostanę od stycznia,bo jestem nową osobą i być może się sprawdzę czy nie,
jeśli zrezygnuję po paru dniach to nie ma sensu dawać umowy "na parę dni"
oczywiście jakieś papiery się podpisywało,książeczkę sp,BHP,gwarancję ubrania służbowego
które jak pracownik zniszczy to będzie miał potrącone z pensji
(nie nowego a używanego po kimś,z rozerwanym suwakiem taki strój został mi wręczony)
okazało się,że 1 dzień pracy samodzielny,pracując po 11 godzin
nie będzie mi wynagrodzony bo zostało wpisane "szkolenie"
mimo,że samodzielnie wykonałem pracę bez nadzoru innych .
Czyli praca za free 1 dzień,koordynatorka Marzena M. która już została zwolniona
niczym się nie interesowała,wszelkie sprawy,problemy typu
(urwane godzin pracy,pominięte dniówki) samemu trzeba było
wyjaśniać u menadżerów bo koordynatorka sobie ignorowała,
mimo,że miała od każdej osoby ściągniętej do pracy płacone
(pracownik taki przynosi koordynatorowi jakiś grosz od każdej przepracowanej godz)
po przeprowadzce osobiście informował. koordynatorkę o nowym adresie zamieszkania
i aby to zaktualizowali w danych, w umowie, oczywiście reakcja była lekceważąca.
W marcu osobiście pytałem się o rozliczenie PIT,koordynatorka stwierdziła,że
nie było umowy i z PITa nie trzeba się rozliczać bo to firma zewnętrzna,
praca jest wyjazdowa,dorywcza i nie dają wszystkim umów,
Po półtora roku dowiaduję się,w obecnej chwili rozliczenia PIT
że mam zaległy formularz PIT z zeszłego roku o którym nikt mnie nie poinformował
bo rozlicznie zostało wysłane na stary adres i mimo zwrotu do firmy GOLDEN SERWUS
nikt nie pofatygował się skontaktować z pracownikiem,żeby PIT rozliczył,
pomijając,że koordynatorka (usunięte przez administratora)sobie olała sprawę.
Okazało się,że rozliczając obecny PIT nie mam informacji dochodu z poprzedniego
i kontaktując się od lutego z nowym koordynatorem dostałem łaskawie po 2 miesiącach
(po paru nowych ponagleniach)informację, że była umowa od 1 dnia i
nikt nie poinformował firmy aby zaktualizować bazę danych pracownika
o nowy adres mimo zgładzania przeze mnie,oczywiście nowy koordynator i księgowa firmy
podała jeszcze zły dochód i osobiście dzwoniąc po skarbówce,dowiadując się,
wyjaśniając podano mi prawidłowe dane dochodu i wtedy zaakceptowali mi rozlicznie
a NAJWAŻNIEJSZE JEST TO,ŻE Z poprzedniego rozliczenia miałem nadpłatę
której już nawet nie dostanę! bo z ignorowania,olewania pracownika
po półtora roku doszły złe inf od księgowej,różnica minimalna
ale Ministerstwo Finansów musi co go grosza się zgadzać .
Tak wygląda ta praca,wyjazdy do innego miasta,
praca po 11 godzin na najcięższych kasach,
często wyjazdy dzień za dniem,przerwa na sen 4 - max 5 godzin i znowu
na kasę liczyć,gdzie trzeba być maksymalnie skoncentrowanym,
bo jak się pomylisz to ci potrącają,
pominę kwestię,że przez 4 miesiące,każdego miesiąca mi brakowało
po 3 godzin,gdzie pracownice źle wpisywały godzin pracy .
Była jeszcze 1 sprawa,pominęli mi dniówkę,11 godzin ciężkiej pracy
za małe pieniądze (w swoim mieście jako ankieter miałem taką samą sumę na godzin
co pracując na kasie po 11 godz ,dojeżdżając do stolicy !)
zgłaszam to osławionej już koordynatorce a ona sobie to znowu bagatelizuje
idę do menadżerek,w następnym dniu pracy jestem na kasie
(znowu 11 godzin) przybywa p, dyrektorka Golden z
pretensjami przy całej kolejce ludzi,robi mi wymówki,że
"wszystko mi się zgadza , że wymyślam"
a jednak okazało się,że inne niekompetentne osoby (pracownice,dziewczyny od linii kas ,
listy dni i godzin pracy) mnie pominęły ale oczywiście nie usłyszałem
słowa "przepraszam",dopisali mi tylko 7 godzin pracy do następnego miesiąca zamiast 11 jak byłem,
(pominę kwestię,że wtedy w grudniu,miesiącu świątecznym mieliśmy 1zł więcej za godzin)
a dopisując mi tylko 7 godzin a nie 11 godzin pracy byłem znowu stratny na około 45 zł .
i tak właśnie wygląda załatwianie spraw przez firmę , koordynatorów albo dyrektorkę
przyjście do pracownika podczas pracy,nawet nie wzięcie na bok do rozmowy
a awantura przy kolejce,gdzie okazało się,że jeszcze mnie firma wisi kasę .
nawet słowa przepraszam,takie praktyki ,
Spędziłem tam przeszło rok, nie opuszczając wyjazdów,nawet chory jeździłem
i byłem tylko w tym stratny,pominięte 2 dniówki,
urwane 2,albo3 godzin z dniówki (przez 4 miesiące)
niedostarczony wniosek PIT,nie zaktualizowane bazy danych ,
nie wypłacona nadpłata z rozliczenia bo o PIT dowiaduje się po ponad roku .
Jeszcze inna kwestia :
Koordynatorzy co albo płacą przez 1 dzień pracy o
1 zł na godzin mniej mimo,że stawka jest ustalona
,nowy koordynator miał mi dać w innym markecie
(tej samej firmy) dorobić i dał mi cały tydzień pracy po -8,-8,-11,-6 godzin
i okazało się , że zamiast płacić 11 zł za godzin , płacił po 10 zł bo miał
taki zwyczaj , że nowym osobom płacił mniej mimo , że firma
ma stałą sumę po 11 zł,jednym słowem brak uczciwości .
