Opinie Solid Security Łódź - 437 opinii - GoWork.pl

Opinie(437)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zaleski

26.10.2022 14:31

Były pracownik

Po roku przepracowanym jako pracownik ochrony w tej firmie wyrażę swoją końcową opinię. Otóż Agencja Ochrony „Solid Security” to typowy Januszex i firma krzak. Od początku swojej kariery trafiłem na sporo nieścisłości. W celu podpisania umowy musiałem się udać specjalnie do Łodzi, gdzie w innych agencjach tego typu rzeczy można załatwić przez koordynatora/menadżera w danym regionie na miejscu. W samej Łodzi człowiek dostaje stos papierów/umów zlecenie do podpisania, jest poganiany do szybkiego ich wypełniania. Dopiero w trakcie ich wypełniania zauważa, że podpisuje umowy z jakimiś trzema agencjami krzak z Warszawy. Podpunkt w umowach ze stawką godzinową jest pusty i nie każą go wypełniać. W dodatku wszystkie umowy są spięte spinaczami, więc kopii dla własnego użytku nie otrzymasz. Po załatwieniu tego idziesz odebrać mundur, gdzie wydaje go otyły pan, który jest chamski i wygląda jakby siedział tam za karę. Praca sama w sobie nie należała do trudnych. Byłem na obiekcie handlowym, gdzie miałem mało godzin (60-70h), grafik można było ustalić pod siebie i łączyć to z inną pracą, koordynatorzy byli ok, więc to na plus (niestety tylko to). Kolejny klops wyszedł przy pierwszym wynagrodzeniu. Koordynator na wstępnej rozmowie mówił o stawce 21zł brutto, człowiek dostał niecałe 14zł netto, a więc najniższą krajową (dlatego zostawia się puste pole na umowie). Tłumaczeniem było to, że podpisuje się na początku ubezpieczenie od szkód na obiekcie i dlatego jest mniejsze wynagrodzenie. Po czasie okazało się to kłamstwem. Jak coś jeszcze nie pasowało finansowo to kazano dzwonić do tych agencji krzak. Po przepracowaniu pół roku chciałem spokojnie odejść, z tego powodu wręcz wymusiłem na koordynatorze kopię tych umów, aby wiedzieć jak prawidłowo je wypowiedzieć. I dopiero wtedy wyszło wszystko na jaw. Otóż każda z tych trzech agencji krzak opłaca po 4 miesiące w roku twoje składki i pensje. Nie posiadasz żadnego okresu wypowiedzenia, możesz umowy zerwać ustnie i vice versa. Wynagrodzenie to najniższa krajowa. Sporo jakiś specyficznych, finansowych kar. Typowe kombinatorstwo i (usunięte przez administratora) których nie możesz przeczytać pierwszego dnia. Niedawno popadłem w konflikt z kierowniczką obiektu, na którym byłem. Zostałem posądzony o oszczerstwa, kierowniczka zaczęła na mnie donosić do koordynatora. Bardzo szybko udowodniłem swoją niewinność. Koordynator na szczęście od początku trzymał moją stronę, personel sklepu również się za mną wstawił. Kierowniczka urażona na honorze obgadała mnie do kierownika regionalnego w Łodzi i mimo tłumaczeń moich i koordynatora, że jestem niewinny i bardzo dobrze pracuje, musieli mnie ściągnąć z obiektu, bo nie podobałem się kierowniczce. Przez kaprysy jednej baby zostałem zdjęty bez powodu. W taki sposób zakończyła się moja praca w Solidzie, mimo propozycji wsadzenia mnie na inny obiekt po tej akcji. Oczywiście bez pisemnego wypowiedzenia i wszystko na przysłowiową gębę. Generalnie pracy nie polecam. Mimo szczerych chęci człowiek był oszukiwany od początku w prawie każdym aspekcie, nie tylko finansowym. Nikogo nie doceniają, przez co jest ciągła rotacja. Jeszcze raz nie polecam, a czymkolwiek jak zależy ci na nudnej, nie męczącej pracy za najniższą stawkę to możesz spróbować...

Rocco

20.07.2021 09:41

Były pracownik

Pracowałem niemal dwa lata w wyżej wymienionej firmie, początkowo jako pracownik ochrony, następnie jako operator monitoringu/operator techniczny. Mimo że jeszcze przed zatrudnieniem słyszałem same negatywne opinie o pracy w ochronie zdecydowałem się nie bacząc na nie podjąć zatrudnienie. Niespełna w kilku zdaniach opisać ogromu patologii trawiącej tego pracodawcę mimo to warto podjąć próbę. Starałem się zawsze poprawnie realizować założenia firmy i godnie ją reprezentować. Chyba tylko raz zdarzyło mi się spóźnić do pracy z przyczyn losowych, nigdy nie opuściłem posterunku, ponadto często z racji braku pracownika decydowałem się na nadgodziny. Brałem również udział przy ujęciach i gromadzeniu dowodów kradzieży. Robiłem wiele by poprawiać bezpieczeństwo chronionych obiektów. Firma moje niemal dwa lata pełnego zaangażowania postanowiła nagrodzić dalszym zatrudnianiem mnie na umowę zlecenie przez trzy spółki jednocześnie. Fikcją jest rzekoma opcja zatrudnienia/przejścia na UoP, bez posiadania grupy inwalidzkiej graniczy to z cudem. Żenujące są tłumaczenia jakoby firma nie zatrudniała już na UoP z racji pandemii. O ile mi wiadomo Solid to firma ochroniarska, a nie hotelarska, turystyczna, czy gastronomiczna, aby miała zostać w znacznym stopniu dotknięta obostrzeniami. Koordynatorzy i inspektorzy zachowują się -nie ubliżając rolnikom - jak oderwani od pługa chłopi, a nie liderzy z krwi i kości. Nie ma żadnego systemu motywacyjnego, wyłącznie kary finansowe i groźby zwolnienia lub odpowiedzialności za straty/szkody. W sytuacji jakiegokolwiek problemu nie ma się do kogo zwrócić gdyż panuje wszechobecna dezinformacja oraz polityka spychalności odpowiedzialności. Aby zostać koordynatorem wystarczy odpowiednio długo pracować(najczęściej zaledwie kilka miesięcy!) lub umiejętnie donosić na współpracowników. Nietrudno zauważyć że ambitna i rzetelna praca jest mniej warta niż podlizywanie się i kablowanie. Niejednokrotnie konieczne było wykonywanie przeze mnie obowiązków osób z wyższego stanowiska, gdyż zwyczajnie nie potrafiły one wykonać swojego zadania i zrzucały je na innych. Jednakże tym co najbardziej uderza jest fakt umiejętnego lawirowania na granicy prawa przez spółkę w temacie składek społecznych. Firma odciąga swoim pracownikom zatrudnionym na Umowie Zlecenie składki na ubezpieczenia rentowne/emerytalne co dwa miesiące, pomimo osiągania przez nich wynagrodzenia conajmniej minimalnego nawet w każdym miesiącu. Sam jestem ofiarą takiego zagrania ze strony firmy. W efekcie przepracowałem w świetle prawa jedynie rok. Firma nie boi się pozwów, bo podobno ma świetnych prawników. Najprawdopodobniej jednak większość pracowników nie zdaje sobie sprawy z tego jak bardzo jest oszukiwana, bo nikt nie informuje ich o tym fakcie. Podczas podpisywania umowy otrzymuje się stos papierów(kilkadziesiąt stron), osobiście umowę podpisywałem na korytarzu nie mając nawet krzesła. Aby być w pełni świadomym warunków zawieranej umowy trzebaby chyba przeanalizować ją wraz z prawnikiem. Kandydat nie jest zatem świadomy tego co podpisuje. Jeżeli wypracowałeś już sobie emeryturę, jesteś masochistą i lubisz jak ktoś ma Twoje zdanie/zdrowie/życie prywatne za nic. Jeżeli uwielbiasz intrygi, chaos, donoszenie, nieróbstwo - Aplikuj jak najszybciej, a poczujesz się jak w domu. W przeciwnym razie, lepiej zrobić wyliczankę i wysłać CV do losowych firm zajmujących się ot choćby sprzątaniem padniętych zwierząt. Zapewniam Cię że trafisz lepiej i stworzysz sobie szansę na lepszą przyszłość. Przynajmniej Twoje składki emerytalne będą rzetelnie odciągane. Efektem powyższych działań jest fakt cierpienia przez firmę na ciągły brak rąk do pracy. Zatrudnia się już niemal każdego, osoby bez doświadczenia, czy kompetencji, ludzi chorych, w podeszłym wieku, emerytów, rencistów. Zdawałoby się zatem że młoda, ambitna osoba chcąca się rozwijać, zostanie przez firmę doceniona, jednakże na własnej skórze przekonałem się że taką osobę traktuje się bardziej jako potencjalne zagrożenie, gdyż może ona walczyć o swoje i zadawać niewygodne pytania. Pozdrawiam tych niepokornych.

Green

11.10.2022 16:11

Były pracownik

Kto chce pracować na grupach? Ci co mają urojenia że są komandosami, a naprawdę są ruchomymi cieciami.

Michael

15.10.2022 18:49

Kandydat

Po co tym niby grupom broń palna? Straż miejska nie ma, a jakaś śmieszna ochronka ma? Wiadomo, że pracują czasami różni ludzie.Z prywatnej firmy jeżdżą po mieście z bronią?!