Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3034)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

doświadczony

12.05.2018 06:17

Inne

Praca w logistyce w tej firmie pozostawia wiele do życzenia. Z zewnątrz firma z milionami , wewnątrz oszczędności na wszystkim , brak profesjonalnego podejścia do logistyki , brak profesjonalnej kadry wyższego szczebla. Zaczynając od kadry menedżerskiej : Osoby na tych stanowiskach to często osoby przyjęte po znajomości. Kierunki działania wyznaczane są przez Dyrektora, do którego raczej nie podejdziesz i nie porozmawiasz o problemach, czy o usprawnieniach. Trudne sprawy najlepiej zamiatać pod dywan i nie przedstawiać. Propozycje zmian systemowych , procesowych to walka z wiatrakami- korporacja i zmiany są wprowadzana globalnie z centrali w Niemczech. Porównując z innymi firmami to KM jest tu KZ, a KZ i kontroler jest na zmianie osobą , która skupiona jest na operacjach przyjęć wydań systemowych i kontroli fizycznej tych operacji. A gdzie czas na zarządzanie zmianą? Warunki i środowisko pracy: Brak szkoleń- np; sam uczysz się sytemu, ktoś tylko Cię wprowadzi i dalej radzisz sobie sam. Brak możliwości awansu.Brak przestrzeni w biurze oczywiście służba BHP do tego nie ma zastrzeżeń :). Do Twoich zadań należeć będą tematy spychane przez innych często nie z twojego zakresu, atmosfera i presja nie pomaga czuć się komfortowo. Pracy jest naprawdę dużo a brakuje osób, sprzętu, miejsca w magazynie. Nie masz wsparcia przełożonych, u których widać presje z góry. Brak planowania i panujący chaos jest odczuwalny szczególnie na koniec miesiąca. Praca więcej niż 8 godzin i weekendy staje się normą. Dużo nic nie wnoszących spotkań, kierowników od kierowników a chcesz załatwić sprawę to nie wiadomo kto za co odpowiada. Zamiast upraszczać procesy to mam wrażenie, że bardziej je rozdrabniają. Pensja raczej przeciętna , dorobić można nadgodzinami i pracą w niedziele. Duży nacisk stawiany na bezpieczeństwo, plusem jest system socjalny. Ja się czuje zmęczony tą firmą...

struś

09.08.2018 17:46

Inne

.....a czemu ty sie tak dziwisz..????.......jak dzał HR,,,,mianuje Koordynatorów po CKU////???.......czyli im glupszy tym lepszy......otaczają nasz pracowników śnieżne bałwany....

doświadczony

11.08.2018 08:54

Inne

za chwilę to osoba zarządzająca będzie narodowości ukraińskiej lub młoda osoba bez doświadczenia bo tylko oni będę aplikować do tej firmy.

JAŚ FASOLA

09.08.2018 18:39

Inne

.....Ta firma schodzi na psy......to równia pochyła......Czasami wspominam czasy DYREKTORA Niemca AMANA......ci w burze to srali w gacie na jego widok Ludzi na produkcji szanował, bo wiedziała że ciężko pracują nie czepiał się o byle pierdołe.....Trzymał twardą ręką tych nierobów w biurach....Ale już go nie ma..... i wszystko Szlak jasny trafił....Monty Python to mało powiedzane.....a najgorsze w tym wszystkim jest to że polaka posadzili na stołu Dyrektora.....W latach 80-tych był utarty taki slogan ...nie pracuj w firmie gdzie żadzi Polak ...bo cię WYDYMA!!!.........i tak jest do tej pory choć mamy rok 2018-sty......to jest to aktualne wciąż....Bosch nie ma nic z tych idei z przed laty .......Dyrekcja ma w DUPIE..ludzi oraz pracowników nawet ich brak........Po prostu nasi mędrcy w BSH...przekształcili to tą firmę ...w KOŁCHOZ......i dla tego do tej firmy potrzebują osób ......bez wartości ,bez moralnośc , ..,cwaniaków, lawirantów kapusiów dupowłazów(nieudacznicy życiowi),,,,...im głupszy tym lepszy.....aby muc urabiać młodą gline.......Wiec rysuje się zarys firmy która działa w wieku 21-szym ale zasady i idee ma z lat 20-stych zaczerpnietych z wypocin LENINA....gdyż tam istnieją zapisy jak postępować z wrogami ludu.........Wiec doczekaliśmy się czasów przeżywania dzieł LENINA...osobiscie....pracując lub też podejmując pracę w firmie BOSCH BSH.......ŁODZ......POZDRAWIAM.....miłych przemyśleń....

ktoś z

10.08.2018 06:37

Inne

Masz trochę racji, szefowie- dyrekcja i szefowie działów - powinni być wymienieni, 20 lat w jednej firmie na danym stanowisku to chyba za długo. Oni też już są wypaleni dlatego też decyzje o zatrudnianiu ludzi jest taka a nie inna...zamiast dokonywać zmian to pojawiają się w momencie kiedy coś już się stało . A jak jest stabilnie to największy problem, to niezamknięta kratownica wejściowa, lub przekładka na podłodze, jakby ona miała pomóc w naprawie tej firmy... Kołchoz sie zrobi kiedy CLS będzie podpięty pod kolej i podłączona nowa fabryka..Potrzebne jest nowe spojrzenie na procesy, firmę a nie tylko mówienie o czymś czego nie ma i nikt nie chce się za to zabrać. Logistyka w tej firmie to lata 80 te... Produkcja trzepie wynik , dziwie się, że tyle bubli wypuszczają do magazynu z blokadą, a później cofają na naprawy. Chory układ, chore zasady, praca psychicznie męczy.