Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3034)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Janusz

27.07.2019 09:30

Inne

Czy zarządu nie zastanowiło ,że z trzech zakładów łódzkiej lokalizacji opinie na forum dotyczą tylko fabryki suszarek?Negatywnych opinii przybywa,mimo kilkukrotnego usuwania tych najbardziej niewygodnych.Niestety,ten zakład już dawno osiągnął dno,teraz tylko pogrąża się.Konkretów można wymienić całą listę,tylko szkoda pisania,skoro osoby decyzyjne są odporne na wszelkie sugestie.Widocznie nikomu nie zależy na uzdrowieniu sytuacji,a beznadziejne ,pseudonaprawcze działania mają chyba na celu uzasadnienie pobytu w tym zakładzie kilkudziesięciu zbędnych ludzi,zajmujących się produkcją wykresów.Niestety,zakład zarabia na produkcji suszarek,a nie kolorowanek.

Nick

03.08.2019 01:44

Inne

Atmosfera na suszarkach jest fatalna i tegoroczne pseudo podwyżki tego nie zmienią. Wyszło na to, że najlepiej opłaca się robić jak najmniej, ale pisać oplki, befory i inne tego typu bzdury. Pracownicy zostali podzieleni na grupy i jest sporo osób, co nie dostała żadnej podwyżki. Ciekawe jest to, że większość to osoby z długoletnim stażem. Mam wrażenie że dyrekcja chce się pozbyć tych ludzi. Kwestia zwolnień to osobny rozdział. Kto był na L4 nie dostał nic. Nie ważne czy specjalnie, czy nie. Ważne żeby statystyki się zgadzały. Pan Adamowicz wychodzi chyba z założenia że człowiek nie ma prawa zachorować, brać zwolnienia na dziecko. Prscuje w bsh suszarki sporo lat i niestety widzę że jest coraz gorzej. Z normalnie atmosfery nie zostało nic.

Pracownik czyli nikt

03.08.2019 12:22

Inne

Jeśli wszyscy będą robić OPL,kaizeny i inne bzdety to kto w tym czasie będzie produkował?Nieważne że zatrudniają wciąż nowych ludzi których trzeba kontrolować,szkolić, pomagać,czyli faktycznie pracować za trzech,to jeszcze wymagają niewiadomo czego.Produkcja sama się nie robi.Jak trzeba tyrać to jesteś doświadczony,jak do płacenia to jesteś za mało zaangażowany.Śmiech na sali.Bądź grzeczny to może w styczniu coś dostaniesz... Widzę że znów wiatr cenzury wywiał część opinii... Żałosne...

Anonim

08.11.2018 07:01

Inne

Produkcja produkcją a co w transporcie? Patologia na maxa, na liniach liczy się cyfra na transporcie procesy, wymagają robienia wedle standardów mimo że to niewykonalne, co trochę łamiąc standardy dowożone są części na linie przez wózkowych lub zabierane przez milkruniste podwójnie. Łamanie standardów grozi konsekwencjami, ale koordynator każe. Wózki co trochę się mijają prawie obcierając o siebie, wożony towar przy obecnych wymogach jest na granicy wypadku/kolizji. Oczywiście 2 pseudo logistyczki do spółki z pseudo logistykiem problemu nie widzi w procesach tylko w leniwych ludziach. Jeden wypadek i już milkrun z klt zamyka drogę gdy się ładuje hamując ruch który już po godzinie ma plecy, ale jest wszystko ok, papier i komputer wszystko przyjmie. kierownik transportu co trochę niektórym coś obiecał, coś uzgodnił a nic nie wyszło i wielu z dobrych fachowców poszło z tego zakładu. Gdy ludzie zgłaszają problemu stanowczo pseudo logistykom zaraz po skargach z ich strony do koordynatora mają zmianę stanowisk. Patologia goni patologie i nawet jak widzisz że wprowadzony proces jest maksymalizacją pracy zamiast optymalizacją to słyszysz że taki jest proces zatwierdzony i tak masz pracować, jak nie pasuje, są z tego zakładu wyjścia, jedno od Lodowej drugie od Ossendowskiego. Nie interesuje ich że to ty pracujesz na tym stanowisku, że jedna pinda z drugą nigdy w wózku nie siedziały i nie mają pojęcia o tej pracy, że wiesz że tak by moglo to usprawnić pracę, wydajność, atmosferę, bezpieczeństwo - oni capneli kasę za proces i wciskają go na siłę że jest ok, większość z tych procesów nawet koordynatorzy wyśmiewają, ale gdy przychodzi poranna zmiana, wszystko jest zapinane na siłę na ostatni guzik by wyglądało na cacy. Kolejny idiotyzm, nowo mianowani koordynatorzy i ich zastępcy, pupilki co wyglądają za zagubione dzieci w lesie, latają jakby ich prąd popieścił bo nie ogarniają nic, wieczne pretensje do wszystkich gdy coś źle zostanie zrobione, chodzą i gadają jakby już dyrektorami byli. Eh szkoda gadać tylu naprawdę dobrych ludzi odeszło że niedługo same zielone koszulki będą na tym zakładzie, po nowym roku nie zdziwię się jak będzie pustostan. No i wiadomo my pracujemy kilka lat i mamy mniejsza podstawę niż co przychodzą, BA!~nawet agencyjni co przechodzą na b/s/h dostają oferty o 100 zł niższe niż nowi. Normalnie komedia. Z tego co wiem wielu czeka na tą premię której ma nie być jak prawie co roku, jak jej naprawdę nie będzie to z wypowiedzeń będą mogli sobie książkę zrobić.

Pracownik

01.07.2019 17:07

Inne

Nie wiem co masz do tych panów, moim zdaniem najbardziej kompetentne osoby w tej firmie, gdyby nie oni to ten zakład dawno by poszedł się j..... C.

Anonim

22.07.2019 09:38

Inne

Prowokacja czy po prostu jesteś głupi?

były po koordynatora

13.06.2019 09:03

Inne

To ja też napiszę o Wedmanowej. Powiem wam, że miałem o koordynatorach zdanie identyczne jak wy. Los sprawił, że zostałem po koordynatora. Wytrwałem dwa sezony i moja psychika była w strzępach. Już podczas pierwszego, inaczej spojrzałem na "czarne koszulki". Ich pozycja, przypominała mi chłopców (no i panie) do bicia. Są między młotem, a kowadłem. Od kierowników, cały czas słyszą, że są przedstawicielami zakładu, a nie pracowników. Wymaga się od nich, wykonywania nawet najgłupszych poleceń. A polecenia niepopularne, to już w ogóle kierownicy zrzucają na koordynatorów, by siebie samych wybielić. Zgłoszenie jakiegokolwiek problemu, mija się z celem. Od GG usłyszałem kiedyś: "masz łeb i ch.j to kombinuj". Obecnie już nie pracuję w tym zakładzie. Jak ktoś już to tu pisał, również odszedłem za późno. Okazuje się, że można pracować za te same pieniądze, gdzie indziej, na ludzkich warunkach i nie pracując w weekendy. Można też mieć wymagających, ale normalnych przełożonych. W końcu można mieć życie prywatne. Czego i wam życzę. PS. jeżeli myślicie, że w Miele będzie lepiej to jesteście w błędzie. Artur został tam kierownikiem produkcji. Myślicie, że nie będzie wdrażał tam tematów którymi nasiąknął w BSH? Przecież, on nie ma kręgosłupa moralnego i ustawia się tak jak wiatr zawiej. Pamiętam jak przestał być kierownikiem sekcji i przeszedł do ME. Chodził po koordynatorach i opowiadał, że teraz może z nami szczerze porozmawiać. Mówił, że zachowywał się jak przysłowiowy "wał", bo musiał. Rozumiem go. Tylko czy go to w czymś usprawiedliwia? W Miele też wam pokaże na co go stać.

Zezowaty_ptak

18.06.2019 07:52

Inne

Praca koordynatora, z pewnością jest lżejsza fizycznie od pracowników montażu, ale na pewno nie psychicznie. To inny rodzaj zmęczenia, który w dłuższej perspektywie może doprowadzić nawet do zaburzeń psychicznych. jeśli więc ktoś się chce zamienić to proszę bardzo. Tylko nie pierdzielcie, że koordynatorzy to mają sam luzik. Samo otrzymywanie 50 telefonów dziennie w rożnych sprawach i o rożnych porach, już jest dołujące. A jak dodatkowo zadzwonią ci ze dwie osoby, że biorą na żądanie to w zasadzie masz już wolne i wypoczynek z głowy. Szkoda, że na wszystko patrzycie tylko ze swojego pkt. widzenia. Naprawdę zapraszam stanąć z drugiej strony. Zmienicie zdanie.

ŁKS

28.06.2019 16:50

Inne

Jak ktoś ma honor i nie jest donosicielem to koordynatorem w BSH nie będzie ????

anonim

25.06.2019 09:45

Inne

Witam, nie wiem co mam myśleć o Waszych spostrzeżeniach dotyczących pracy w BSH. Mam znajomego, który pracuje u Was w firmie ( nie jest zatrudniony przez agencję) i nie pozwala na nią nic złego powiedzieć, wręcz jej broni. Wiem, że pracuje na Lodowej lub Papierniczej, nie wiem na jakim stanowisku ale zaczyna zawsze od 8.00, czasami musi iść w niedzielę. Nie jest na żadnym kierowniczym stanowisku, nie jest brygadzistą. Pracuje już ok. 15 lat w BSH, namawia mnie żebym aplikował, że dobrze płacą, że dobry socjal, jakieś karty "obiadowe", pakiety medyczne, a od jakiegoś czasu przynosi do domu "kilogramy" jabłek i mówi, że w firmie mu dają. Kilka tygodni temu zobaczyłem jego PIT, nie wiem czy był zostawiony na widoku specjalnie czy przez pomyłkę ale kwota brutto była 6-cio cyfrowa. Co o tym mam myśleć? Czy naprawdę jest tak źle jak mówicie, czy On przesadza? Z drugiej strony PIT nie kłamie. Wiem też, że pracuje na jednym etacie , tylko u Was.

sezam

25.06.2019 20:34

Inne

Kolega zarabiajac po 6 tysiecy netto miesiecznie wynosi jabłaka z pracy?? A to juz wiadomo dlaczego brakuje jabłek dla ludzi którzy zarabiaja po 3 tysiace..:)

anonim

26.06.2019 09:20

Inne

Witam ponownie, nie spinajcie się (usunięte przez administratora)napisałem te kilka zdań ponieważ zdarzyło mi się być u niego kilka razy około godz. 16.30-17 jak wracał z pracy, z plecaka wyjmował zawsze po kilka jabłek 6-8. Mówił, że stoją w skrzynkach i można sobie wziąć. Co do PIIT-a to taką kwotę widziałem , a czy z żoną się rozlicza to nie wiem. Opowiadał, że na produkcji coraz więcej pracuje osób zza wschodniej granicy, że brakuje pracowników, że jak kogoś przyprowadzi do pracy to dostanie jakąś premie (pod warunkiem, że ten "nowy" będzie pracował). Tematu zarobków nie poruszał, mówił tylko że nie narzeka. Chciałem tyko zasięgnąć info ponieważ on jest zadowolony z pracy, a tu większość osób chce odchodzić z pracy lub jest niezadowolonych z warunków i atmosfery. Z tego co jeszcze pamiętam to ja się przyjął do BSH to pracował na trzy zmiany ,po kilku latach na dwie, a teraz od trzech może czterech na jedną. Co do niedziel to jakoś niedawno był dwie lub trzy z rzędu, a ogólnie nie pracuje.

K.

15.06.2019 02:19

Inne

Wedmanowa/Transport/Grafiki/uprzywilejowani. Masakrą jest tolerowanie w tej firmie pupilków. Z tygodnia na tydzień wiele osób ciśnie non stop milkruna (rotacja z jednej lini na drugą) w dobie gdy inni z wózka nie schodzą, straszenie i odpowiedzialność na każdym kroku a pupilki na telfonach na wózkach sobie grają. Nikt z tym nic nie robi a proszenie koordynatora o zmianę stwierdza że nie ma ludzi i możliwości. W niektórych działach pracownicy ze stażem są tak uprzywilejowani że na bezczela walą w kulki gdy inni tyrają jak wariaci. Do kibla wyjść nie można bo cykl milkruna ma określony czas gdy gang pana S. z ekipą wapniaków co godzinkę sobie na papierosa chodzi i jest ok. Inni gdy chcą wyjść na fajkę w chwili przerwy ale nieregulaminowej to od razu lecą notatki ale ci mają chody u góry więc jak nigdy nic sobie łażą. Ogólnie niektórzy koordynatorzy są ok ale niektórzy to jakaś pomyłka. Nasz ma w składzie starych nietykalnych pracowników więc to oni ustalają gdzie chcą być, jak brak ludzi powoduje że muszą iść na bardziej "pracowite" stanowisko to płacz, lament, rzucanie urwami na lewo i prawo. Zastępca nasz to jakaś karykatura, wybrany nie wiem jakimi kryteriami, ale kompletny imbecyl. I tak jest chyba wszędzie bo z informacji z dołu to chyba tylko jeden koordynator na naszej zmianie ogarnia cały ten (usunięte przez administratora) gorzej z jego farbowanym zastępcą, drugi to jest jak się dowiedziałem komedia a zastępcę ma jeszcze lepszego artyste. Tak więc niedługo wysoki sezon więc zapraszamy.

Olo

15.06.2019 21:18

Inne

Niestety,promowanie pupilków to zmora wszystkich obszarów.Żebyś się zatyrał nie przebijesz się przez klany kolesiostwa .Koledzy od butelki,koledzy z podwórka,rodzina bliższa i dalsza....Nieważne jakie masz doświadczenie,ważne kto cię promuje.Obsadzanie stanowisk bez rekrutacji,lub rekrutacje fikcyjne...Możesz sobie flaki wyprówać walcząc o ilość i jakość,i tak się okaże że ktoś lepszy od ciebie,chociaż nie kiwnie nawet palcem.

Zezowany ptak

17.06.2019 07:12

Inne

A może po prostu warto przyjąć do wiadomości, że ktoś jest lepszy? Z naszego obszaru: jak awaria, to wszyscy na fajeczkę, lub ściemniać ile się da. Jeden pracownik zawsze podczas awarii: albo pomagał naprawić, albo sprzątał, albo mył lodówkę - zawsze pomagał, albo znajdował sobie pracę. Pozostała ekipa traktowała go jako wariata. Jak został, najpierw zastępcą, później po koordynatora to od razu wymyślili, że zna się prywatnie z kierownictwem, a kierownik produkcji to jego ciocia. Może trochę samokrytyki względem siebie, a nie szukanie problemów tam gdzie ich nie ma.

były pracownik

11.05.2019 10:40

Inne

Nowa rekrutacja - Ostrzeżenie Znowu są już poszukiwani nowi pracownicy bo idzie sezon "chlania i grilowania" weekendowego, urlopy oraz powrót na 3 zmiany. PRZESTRZEGAM wszystkich którzy chcą dołączyć do tego "eldorado". Ja zostałem zwolniony na początku roku w ramach "redukcji" dlaczego? do dziś nie wiem. Pracowałem ostatni dzień w ramach umowy agencyjnej, i godzinę przed końcem informacja od szefa że mam już od jutra nie przychodzić..... Pełna elegancja francja.... Jak praca wygląda na transporcie? Pracujesz jako pakowacz brudnych pudeł które przywożone są non stop przez różne wózki, jest tego tyle że leci po (usunięte przez administratora) Drugie super stanowisko to pakowanie mega ciężkich kompresorów (wielkości dużego słoika od ogórków) które ważą do 5 kg do 15 kg. Przyjeżdża wózek i wkręcasz jakieś gumki x 3 do każdego. Masz aż 14 minut aby zapakować takich słoików ręcznie! z palety 30 sztuk. czyli 30 sztuk x 3 gumki = 90 w 14 minut co daje pół minuty na jeden! Plecy bolą, nie mówiąc o nadgarstkach. Oczywiście są mini podnośniki do nich tylko nikomu jeszcze nie udało się zapakować 30 sztuk w 14 minut, ale proces to proces..... nie wyrabiasz się zjeba. Nie licz że Ci ktoś pomoże. Kolejne stanowisko - parownik x 30 sztuk i skarplacz x 30 sztuk co 14 minut. Do tego wyciąganie z nim gumek, palce poobcierane, rękawiczki można sobie w (usunięte przez administratora) wsadzić, robią się bąble na palcach. lub trafisz na ciągnik milkrun dostarczając części na produkcję, oczywiście 14 minut, aby dojechać, rozładować, sprawdzić czy wszystko jest itp itp. biegasz jak kretyn. Jak się nie wyrabiasz lider linii z dołu już dzwoni, a na górze czeka miły koorydnator..... Chcesz iść się wysikać? napić? kiedy..... 14 minut, i twój problem. A wszystko za pensję 3 000 brutto...... Jeśli chcesz dostać pracę na parę miesięcy, aby dostać wyrzucony jak śmieć to składajcie papiery, w zamian dostaniecie bieganinę, zjeby, bolące plecy, nadgarstki i nerwy