Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3034)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Idzie lepsze....

23.12.2018 15:20

Inne

Do Dyrektora, Jestem pod wrażeniem spotkania 30 min. z Dyrektorem. Co się dowiedziałem. Słupki, procenty, wskaźniki, oceny. Niby dobrze, a idą zmiany.... System dwuzmianowy kilka miesięcy, bez nadgodzin (czyt. możliwość dodatkowych dni lub kasy), czyli redukcja kosztów i pracowników bo.... firma będzie teraz działała na niski sezon i wysoki sezon. Ja przepraszam bardzo ale rachunki oraz koszta życia nie mam podzielone na sezon niski i wyskoki tylko muszę je płacić i utrzymać rodzinę. Rozumiem sytuację gdyby każdy zarabiał 5 tys. miesięcznie netto, ale robią z nas żebraków o pensję na poziomie 3 tys. zł (wow! 600 euro), dla przypomnienia jesteśmy w UE już kilka dobrych lat.... BSH przegra na tym wszystkim, Ukraina i agencje out, a odbudowanie reputacji zajmuje troszkę dłużej niż chwała marki. A czy ktoś widział może ostatnio reklamę na bilbordach, w tv sprzętu? Po co? Skoro są słabsze miesiące to chyba można trochę pogonić "mądralińsich" procesowych i BHP do działu sprzedaży aby poszukać innych rynków zbytu aby niski sezon uzupełnić o nowe zamówienia i nowych klientów. Albo się nie chce (bo jest dobrze) albo się zwyczajnie nie umie (poza czepianiem się brakujących kanbanów na liniach, kamizelek i innych ważnych tematów wpływających na sprzedaż - czyt. utrzymanie produkcji na określonym poziomie). Łatwiej dalej szarpać ludzi, którzy tyrają za te 600 euro i mieć poczucie spełnionej misji upadlania ludzi. BSH - przegra na tym manewrze i wyjdzie to tłustym misiom robiącym prezentacje ale mają z czego "schodzić". Temat darmowej pizzy która kosztuje 25 zł należy zrobić sequel do Alternatywy 4.

Nn

03.03.2019 10:15

Inne

7-8 lat temu zarabiało się więcej , jeśli masz jakieś pojęcie zobacz swój PIT. Do pracy większość ludzi przychodzi pracować 8 godzin , tylko (usunięte przez administratora) maja czas na opl itp. pierdoly. Nadgodziny są dla tych co nie maja nic poza firmą , rodziny , znajomych - normalni ludzie chcą pracować i wypoczywać. Rozwijaj się z firma ? O czym ty człowieczku piszesz - zaczniesz zarabiać , ha ha ha. Na produkcji ????? Wszyscy z tej firmy zwiewają , zaczynajac od góry , No ale trzeba mieć oczy i rozum by to pojąć.

Pracownik suszarek

03.03.2019 18:50

Inne

Ale zdajesz sobie sprawę, że (poza 2018 r.) zawsze rok był podzielony na niski i wysoki sezon?

Pracownik

16.01.2019 16:32

Inne

Jakim prawem zabieracie nam nasz wlasny urlopni wypisujecie nam go na postoj fabryki która stoi nie z naszej winy!! To trzeba zgłosić do PIP Zgodnie z art. 81 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli nie została ona wyodrębniona przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia (tzw. przestój). W każdym przypadku płaca ta nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie, o którym mowa powyżej, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeśli nastąpił on z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. Co do zasady pracodawca w okresie przestoju ma obowiązek wypłaty pensji, ale tylko wtedy, gdy pracownik był gotów do pracy.

Xxx

25.01.2019 18:10

Inne

Zorganizowanie pracowników,nawet w jednym obszarze,jest niewykonalne.Wystarczy zobaczyć jak ludzie nie potrafią się przeciwstawić chamstwu brygadzistów,a co dopiero marzyć o bardziej zorganizowanej akcji.Zresztą podpis nie jest do niczego wymagany.Nawet w przypadku konfrontacji sądowej jest słowo przeciwko słowu.Dyrekcja dobrze o tym wie,dlatego mogą fałszować ewidencję jak im się podoba.W razie czego przedstawią swoje wydruki,a co przedstawi pracownik,odręczne zapiski?To tak jak z błędami audytowymi na zamówienie,weź udowodnij że z twojego stanowiska urządzenie odjechało bez wady.Chyba trzeba by mieć kamerkę,jak rowerzysta.Ogólnie chory zakład,chore układy,i tego już się nie uda zmienić.

RODO

25.01.2019 19:35

Inne

Zgadzam się ale nie każdy ma jaja niektórzy wypracowali sobie pozycje przez miesiące lata to co się będą odzywać im dobrze a nowy pracownik niech się martwi nikt ci nie pomoże ,oni lubią jak nikt im się nie sprzeciwia ,choć o wielu rzeczach nie mają pojęcia gryzipiórki zza biureczka .