Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3035)

były pracownik

11.05.2019 10:40

Inne

Nowa rekrutacja - Ostrzeżenie Znowu są już poszukiwani nowi pracownicy bo idzie sezon "chlania i grilowania" weekendowego, urlopy oraz powrót na 3 zmiany. PRZESTRZEGAM wszystkich którzy chcą dołączyć do tego "eldorado". Ja zostałem zwolniony na początku roku w ramach "redukcji" dlaczego? do dziś nie wiem. Pracowałem ostatni dzień w ramach umowy agencyjnej, i godzinę przed końcem informacja od szefa że mam już od jutra nie przychodzić..... Pełna elegancja francja.... Jak praca wygląda na transporcie? Pracujesz jako pakowacz brudnych pudeł które przywożone są non stop przez różne wózki, jest tego tyle że leci po (usunięte przez administratora) Drugie super stanowisko to pakowanie mega ciężkich kompresorów (wielkości dużego słoika od ogórków) które ważą do 5 kg do 15 kg. Przyjeżdża wózek i wkręcasz jakieś gumki x 3 do każdego. Masz aż 14 minut aby zapakować takich słoików ręcznie! z palety 30 sztuk. czyli 30 sztuk x 3 gumki = 90 w 14 minut co daje pół minuty na jeden! Plecy bolą, nie mówiąc o nadgarstkach. Oczywiście są mini podnośniki do nich tylko nikomu jeszcze nie udało się zapakować 30 sztuk w 14 minut, ale proces to proces..... nie wyrabiasz się zjeba. Nie licz że Ci ktoś pomoże. Kolejne stanowisko - parownik x 30 sztuk i skarplacz x 30 sztuk co 14 minut. Do tego wyciąganie z nim gumek, palce poobcierane, rękawiczki można sobie w (usunięte przez administratora) wsadzić, robią się bąble na palcach. lub trafisz na ciągnik milkrun dostarczając części na produkcję, oczywiście 14 minut, aby dojechać, rozładować, sprawdzić czy wszystko jest itp itp. biegasz jak kretyn. Jak się nie wyrabiasz lider linii z dołu już dzwoni, a na górze czeka miły koorydnator..... Chcesz iść się wysikać? napić? kiedy..... 14 minut, i twój problem. A wszystko za pensję 3 000 brutto...... Jeśli chcesz dostać pracę na parę miesięcy, aby dostać wyrzucony jak śmieć to składajcie papiery, w zamian dostaniecie bieganinę, zjeby, bolące plecy, nadgarstki i nerwy

Idzie lepsze....

23.12.2018 15:20

Inne

Do Dyrektora, Jestem pod wrażeniem spotkania 30 min. z Dyrektorem. Co się dowiedziałem. Słupki, procenty, wskaźniki, oceny. Niby dobrze, a idą zmiany.... System dwuzmianowy kilka miesięcy, bez nadgodzin (czyt. możliwość dodatkowych dni lub kasy), czyli redukcja kosztów i pracowników bo.... firma będzie teraz działała na niski sezon i wysoki sezon. Ja przepraszam bardzo ale rachunki oraz koszta życia nie mam podzielone na sezon niski i wyskoki tylko muszę je płacić i utrzymać rodzinę. Rozumiem sytuację gdyby każdy zarabiał 5 tys. miesięcznie netto, ale robią z nas żebraków o pensję na poziomie 3 tys. zł (wow! 600 euro), dla przypomnienia jesteśmy w UE już kilka dobrych lat.... BSH przegra na tym wszystkim, Ukraina i agencje out, a odbudowanie reputacji zajmuje troszkę dłużej niż chwała marki. A czy ktoś widział może ostatnio reklamę na bilbordach, w tv sprzętu? Po co? Skoro są słabsze miesiące to chyba można trochę pogonić "mądralińsich" procesowych i BHP do działu sprzedaży aby poszukać innych rynków zbytu aby niski sezon uzupełnić o nowe zamówienia i nowych klientów. Albo się nie chce (bo jest dobrze) albo się zwyczajnie nie umie (poza czepianiem się brakujących kanbanów na liniach, kamizelek i innych ważnych tematów wpływających na sprzedaż - czyt. utrzymanie produkcji na określonym poziomie). Łatwiej dalej szarpać ludzi, którzy tyrają za te 600 euro i mieć poczucie spełnionej misji upadlania ludzi. BSH - przegra na tym manewrze i wyjdzie to tłustym misiom robiącym prezentacje ale mają z czego "schodzić". Temat darmowej pizzy która kosztuje 25 zł należy zrobić sequel do Alternatywy 4.

Nn

03.03.2019 10:15

Inne

7-8 lat temu zarabiało się więcej , jeśli masz jakieś pojęcie zobacz swój PIT. Do pracy większość ludzi przychodzi pracować 8 godzin , tylko (usunięte przez administratora) maja czas na opl itp. pierdoly. Nadgodziny są dla tych co nie maja nic poza firmą , rodziny , znajomych - normalni ludzie chcą pracować i wypoczywać. Rozwijaj się z firma ? O czym ty człowieczku piszesz - zaczniesz zarabiać , ha ha ha. Na produkcji ????? Wszyscy z tej firmy zwiewają , zaczynajac od góry , No ale trzeba mieć oczy i rozum by to pojąć.

Pracownik suszarek

03.03.2019 18:50

Inne

Ale zdajesz sobie sprawę, że (poza 2018 r.) zawsze rok był podzielony na niski i wysoki sezon?

Pracownik

16.01.2019 16:32

Inne

Jakim prawem zabieracie nam nasz wlasny urlopni wypisujecie nam go na postoj fabryki która stoi nie z naszej winy!! To trzeba zgłosić do PIP Zgodnie z art. 81 par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli nie została ona wyodrębniona przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia (tzw. przestój). W każdym przypadku płaca ta nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie, o którym mowa powyżej, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeśli nastąpił on z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. Co do zasady pracodawca w okresie przestoju ma obowiązek wypłaty pensji, ale tylko wtedy, gdy pracownik był gotów do pracy.

Xxx

25.01.2019 18:10

Inne

Zorganizowanie pracowników,nawet w jednym obszarze,jest niewykonalne.Wystarczy zobaczyć jak ludzie nie potrafią się przeciwstawić chamstwu brygadzistów,a co dopiero marzyć o bardziej zorganizowanej akcji.Zresztą podpis nie jest do niczego wymagany.Nawet w przypadku konfrontacji sądowej jest słowo przeciwko słowu.Dyrekcja dobrze o tym wie,dlatego mogą fałszować ewidencję jak im się podoba.W razie czego przedstawią swoje wydruki,a co przedstawi pracownik,odręczne zapiski?To tak jak z błędami audytowymi na zamówienie,weź udowodnij że z twojego stanowiska urządzenie odjechało bez wady.Chyba trzeba by mieć kamerkę,jak rowerzysta.Ogólnie chory zakład,chore układy,i tego już się nie uda zmienić.

RODO

25.01.2019 19:35

Inne

Zgadzam się ale nie każdy ma jaja niektórzy wypracowali sobie pozycje przez miesiące lata to co się będą odzywać im dobrze a nowy pracownik niech się martwi nikt ci nie pomoże ,oni lubią jak nikt im się nie sprzeciwia ,choć o wielu rzeczach nie mają pojęcia gryzipiórki zza biureczka .