Zdecydowanie odradzam wszystkim pracę w dziale technicznym w Bełchatowie i tak bedziedzie tam gośćmi w rzeczywistości 90% Czasu to delegacje a klimat w pracy fatalny.
Czy może ktoś dodać jakiś wpis dotyczący PROKON NEW ENERGY POLAND SP. Z O.O. siedziba Gdańsk, warto ubiegać się tam o pracę ?
Jakie projekty,( te które nigdy nie są realizowane) jaka współpraca (to narzucanie dodatkowych obowiązków), wyrozumiałość (czyli albo tak albo spadaj) to rzeczywiście top firma
Jak wam się pracuje w firmie Prokon w Gdańsku?
Czy może ktoś dodać jakiś wpis dotyczący PROKON NEW ENERGY POLAND SP. Z O.O. siedziba Gdańsk, warto ubiegać się tam o pracę ?
Mysle, ze niewarto. Zapalily sie tzw. czerwone flagi. Po pierwsze - lokalizacja, tzn. dojazd raczej samochodem, po drodze w zaawansowanym remoncie, przy czym brak dofinansowania do peryferyjnie polozonej firmy, po drugie - dosc male biuro, odnioslem wrazenie zaniedbanego np. kartony walajace sie na oknie salki konferencyjnej, po trzecie - pytania zbyt prywatne na rozmowie i spore wymagania od kandydata (grafika, ang.), nieadekwatne do zarobkow, po czwarte feedback po dlugim okresie czasu - odmowny, po czym nadal ogloszenie zostaje przedluzone przez pracodawce, takze (usunięte przez administratora) ze kogos zatrudnili.
Potwierdzam każde słowo. Mnie już naszło zniechęcenie do tej pracy po 5 minutach rozmowy rekrutacyjnej. Pani, która ją przeprowadzała kompletnie nie ma w tym doświadczenia i umiejętności miękkich. Szybko naszło mnie uczucie, że w tym teamie nie chcę pracować i to jeszcze na takich warunkach. Słabo wygląda poziom rozwoju tej organizacji jak na tyle lat działalności.
Podobno jakiś rok temu zmienił się szef w Polsce i to już nie ta sama firma, duża zmiana na lepsze. Stąd rozszerzanie zatrudnienia, szkolenia itd. Podobno atmosfera bardzo ok.
Nie ma problemu by się dogadać. Szefowie też ok. Organizacyjnie - całkiem dobrze to wygląda. Zarówno team w Polsce jak i w zespole międzynarodowym. Otwarci na dzielenie się wiedzą i pomocni w razie potrzeby. Projekty duże i można fajnie się rozwijać.
Jakie projekty,( te które nigdy nie są realizowane) jaka współpraca (to narzucanie dodatkowych obowiązków), wyrozumiałość (czyli albo tak albo spadaj) to rzeczywiście top firma
Firma przede wszystkim z kiepskim dojazdem - Matarnia. Dla zmotoryzowanych. Niejasne powody zwolnienia poprzedniego pracownika. Nie zarobisz tu atrakcyjnych pieniędzy, a oczekiwania spore. Dość małe, zaniedbane biuro, ciasne. Prywatne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
Zdecydowanie odradzam wszystkim pracę w dziale technicznym w Bełchatowie i tak bedziedzie tam gośćmi w rzeczywistości 90% Czasu to delegacje a klimat w pracy fatalny.
Jak wam się pracuje w firmie Prokon w Gdańsku?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Prokon New Energy Poland Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nie spodziewajcie się feedbacku.
Czy w firmie Prokon New Energy Poland Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Asystent / Asystentka, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Czy w Prokon New Energy Poland Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Zainteresowała mnie oferta pracy w firmie Prokon New Energy Poland Sp. z o.o. jako Planista. Czy wiecie coś więcej na jej temat? Warto aplikować?
Mnie również zainteresowała oferta pracy jako specjalista od pozyskiwania gruntów i zastanawiam się czy aplikować do tej firmy?
Nie wiem kim był pracownik, ale nie zgada się to z moją wiedzą. (usunięte przez administratora) . Teraz jak widzę ustawa wiatrakowa się zmieniła, i znowu zatrudniają. W firmie było bardzo fajnie za moich czasów.
(usunięte przez administratora)
A skąd ta informacja o braku wykształcenia i w sumie faktycznie na coś konkretnego to wpływa? Może opiszesz wprost jak zarządzanie w praktyce wygląda, żeby było wiadomo co można sobie dopowiedzieć? Kiedy to było?
No a jaki konkretnie jest ten poziom? Piszecie o tym negatywnie a zastanawiam się po prostu dlaczego. Jakie decyzje masz przy tym na myśli?
Grażynko, szkodzi to temu, że nie po to ktoś kończy skomplikowane studia techniczne, żeby później wykonywać swoją pracę pod nadzorem kogoś, kto wie o tym dużo mniej niż podległy pracownik. Jaki autorytet ma (usunięte przez administratora), który nie umiałby zrobić nawet 1/10 tego, co ten pracownik? Taki (usunięte przez administratora)siłą rzeczy nie może być nawet wsparciem dla pracownika. Może tylko wymagać, choć sam nie umiałby zrobić tego, czego oczekuje od podległego. I to jest właśnie problem w takim układzie i wpływa to na funkcjonowanie każdej płaszczyzny w firmie. A zwłaszcza na odpływ i brak chęci nawiązania współpracy przez nowych wykwalifikowanych i wykształconych pracowników. To tak, jakby przełożonym księgowej została pani, która dotychczas sprzątała jej biuro. Przyznasz chyba, że w takim układzie jest coś niewłaściwego. Najpiękniejsze jest jednak to, że każdy ma prawo do własnego zdania i wyboru. Ty możesz uważać, że taka sytuacja jest ok. A inni mogą uważać, że nie i nie podejmować w takiej firmie pracy.
Przeczytałem że sprawy pracownicze niespecjalnie interesują pracodawce. To znaczy że jak ktoś ma problemy to nie można tego zgłosić? Poprawiło się to teraz choć trochę?
Chciałabym aplikować na stanowisko pracownika do działu obsługi technicznej w firmie Prokon Gdańsku, czy mógłby ktoś mniej więcej zasugerować jakich zarobków powinnam wymagać ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Prokon New Energy Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Prokon New Energy Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
