Powrót do szkoły ; D , bo pisać nie potrafisz xd ^^ ale masz racje , nie każdy stary pracownik był zły, jeśli chcą robić to czemu by ich znowu nie przyjąć ;)
Witam. Ja z niewielkim pytankiem do Pana J. Który stoi za kółkiem firmy.. dlaczego pan uważa starych pracowników za nie wiadomo kogo?.. kilku jest takich że jak najbardziej chcieli by wrócić, a wam wciąż brakuje siły roboczej.. może zaczną z niemieckiego "BMW" wpadać bo tam mają ogar i czyste półki bynajmniej.. nie to co rozprzestrzeniający się grzyb na "C2-14 i górna półka".. poza tym jazda stołami w środku strefy "G-H" to zawsze było chore dlatego niektóre stoły są uszkodzone.. poza tym też dlatego że czasami nowi nie potrafią opanować wózka.. ale nawet by brygadziście mogłoby się zdarzyć. Zadziwiające że w Niemczech spokojnie pracują a tutaj w Cevie sypie się z dnia na dzień po rekordach w zbieraniu..
Jak Panowie przemęczeni to l4 i odpoczywać ...a nie na innych patrzycie.A może poprostu strach do lekarza się udać .Pizdy w świecie kozaki w necie .Pytanie małe.Specjalista od kamieni wrócił do ochrony czy gdzie?
Its true life. Niemcy wykorzystuja by jak najwiecej kasy zaoszczedzic dla siebie.. poza tym jak juz wcinaja sie w polske.. zarabiaja sami w euro a my grosze za 10 12h pracy.. to jest troche nie fer.. poza tym jeszcze nad nami soe unosza i trzeba im lizac (usunięte przez administratora)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
MECHANIK SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH (m/k) (103)
Jak Włoch był dyrektorem tej firmy to nikomu nic nie brakowało i nikt na nic nie na rzekal jubileuszowe porządna odzież robocza normalne umowy było z kim porozmawiać co ludzie potrzeba a teraz za polaka wieci co polak polakowi!? Dobrze ze te napisy kradną !!!
TNT rozwalił polak i powstała CEVA (Włoska firma). Teraz też to zniszczy Polak I weźmie CAT (Niemiecka firma)
Tak z tymi paniami co nic nie ogarnia ja !!!
Dajcie stawkę jak w Poznaniu 17 zł to ludzi się znajdą pacany jedne....
Z nową ochroną można się dogadać aby coś wynieść?
Co do kontroli osobistej to przeczytajcie sobie regulamin pracy i oświadczenia które każdy podpisywał przy zatrudnieniu!!!
Witam. Chcialem sie dowiedziec czy stary pracownik moze wrocic pod katem tego ze bardzo dobrze lokuje i skaner zna jak swoj wlasny pilot? A w sumie co do lokowania.. zbieralem tez w miare dobrze.. przyjecia.. zaladunek.. sortowalem ;)
Praca w cevie jest taka że każdy ma coś w (usunięte przez administratora) najlepsze to ze zamiast ludzi przydzielic do poszczegolnych stref.. ludzie robia wszystko i nic.. poza tym wymuszaja czas pracy.. nie ma tak ze zrobisz swoje i idzoesz do domu.. po prostu robisz wszystko az do tej pory kiedy wszystko bedzie zrobione tym bardziej jesli sie robi na wysylce.. makabra jedna wielka.
Widzę że sugestie pracowników macie głęboko w d... jak mówimy że w kwietniu zawsze jest bum bo Niemcy robią przeglądy i dzisiaj wyszły klocki tarcze masakra praca do 22 porażka i ile trzeba się nadźwigać!!! Ale wsparcie znowu przyjechało 7 osób ale pewnie brygadziści i tak nie będą wiedzieć do jakich prac ich przydzielić i wyjdzie tak i tak że się nie wyrobimy do 19.00 Mydlić oczy to Wy umiecie Niemcom i nic poza tym!!!
To wszystko spisek na Staszka żeby z niego zrobić barana.Ale baran z barana nie zrobi i dalej jest wojna o Staszka stołek. Pampersa tez najpierw od wszystkiego odsunął i jak skończył. Modlę się żeby 2 barany tak skończyły pan B.i F
nooooo pan J.B (kierownik) krzyczy na ludzi jak to oni nie pracuja, a sam w piatek dal przyklad :) i przyjdzie we wtorek do pracy jak by nic sie nie stalo i dalej bedzie ludzi je......baaallll
Witam to w Piątek Pan Brygadzista J....B. się popisał miał być na 13 w pracy potem na 16 a co się okazuje to nie przyszedł wcale!!! A auto stało cały czas pod domem!!! Miejmy nadzieję że kierownictwo ukaże go zabraniem premii regulaminowej !!! Jeżeli sam taki dawać będzie przykład to powodzenia z rezultatem nie brania L4 lub UŻ!!! Miejmy nadzieję ze jego premia przechodzi na tych co musieli pracować!!!
Rewizja osobista dokonywana w zakładzie pracy nie może zagrażać prywatności, godności i innym dobrom osobistym pracownika. Nie należy jej również mylić ze szczegółowym przeszukiwaniem pracowników, do którego uprawniona jest wyłącznie policja lub inne organy ścigania.
Rzeczy pracownika można przeszukać w celu ochrony interesu prawnego pracodawcy. Jeżeli pracodawca nie wskaże celu przeszukania, narazić się może na zarzut naruszenia dóbr osobistych pracownika. Nieuzasadnione jest dokonywanie przeszukania w firmie, w której pracownicy nie mają możliwości dokonywania kradzieży. Ponadto pracodawca, który dokonuje przeszukania zbyt często lub kontroluje np. tylko jednego pracownika, może spotkać się z zarzutami o naruszenie prawa. W takiej sytuacji przeszukania mogą zostać uznane za mobbing lub dyskryminację. Przeszukania pracowników nie powinno się traktować jak rewizji, do której przeprowadzenia są uprawnione organy ścigania. Kontrola pracodawcy powinna więc ograniczyć się do wglądu do toreb pracowników. Przeprowadzenie szczegółowej rewizji osobistej może godzić w dobra osobiste pracownika. Podejrzenie popełnienia przestępstwa przez pracownika najlepiej zgłosić na policję
Pracodawca ma prawo do kontroli osobistej tylko w uzasadnionych przypadkach i konkretnych podejrzeniach co do kradzieży dokonanej przez pracownika. Jeśli owa kontrola będzie zdarzać się nagminnie i bez podstawnie, pracownik ma prawo do oskarżenia pracodawcy oraz osoby dokonującej(ochrona) o naruszenie dóbr osobistych. CHODZI O KONTROLĘ OSOBISTĄ( PLECAKI, TOREBKI, KIESZENIE). Nie chodzi o przechodzenie przez bramkę czy sprawdzanie zwykłym skanerem metali.
Chciałbym poinformować wszystkich pracowników o naszych prawach zanim zacznie funkcjonować pomieszczenie do kontroli osobistej. Pracodawca musi dokładnie i szczegółowo opisać w regulaminie pracy na jakiej podstawie i w jaki sposób będzie ona przeprowadzana. Pracodawca ma prawo poddać pracownika kontroli osobistej, która UWAGA polega na przeszukaniu jego rzeczy (torebek, plecaków itp.) ewentualnie przeszukanie kieszeni. SZCZEGÓŁOWĄ kontrolę osobistą (rozebranie) może przeprowadzić tylko policja lub inny organ ścigania czym oczywiście nie jest ochrona magazynu. Uprzedzam żeby była jasność.
O widze ze komentarze sponsorowane sie pojawiaja , pewnie ceva je pisze...spokojnie pojdziemy pojdziemy niech tylko arpack sie otworzy i reszta i wtedy zobaczymy kto zostanie , pewnie przyjedzie autobus z cevy zeby ratowac sytuacje. Tak jak wyzej takie mydlenie to mozna sobie wsadzic. Nic sie nie dzieje ale trzeba cos gadac do pracownikow i robic dobra mine...nie tyle co bzdury co niewygodna prawda jest tu pisana ktora nie pasuje kierownictwu. Spokojnie ,kredyt zaufania bedzie taki ze zaraz bedzie albo nowy kierownik albo ceva zrobi papa z magazynu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CEVA Logistics Poland?
Zobacz opinie na temat firmy CEVA Logistics Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CEVA Logistics Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
