Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CEVA Logistics Poland Słubice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 185 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(355)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Łódź
Płock
Włocławek
Piaseczno
Skierniewice
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słubice
Grzybów
Piotrkówek
Zyck Poduchowny
Leonów
Wólka Niska
Jamno
Przejma
Pieczyska Iłowskie
Zyck Polski

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Słubice
/
Opinie o CEVA Logistics Poland

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CEVA Logistics Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CEVA Logistics Poland

Słubice

Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy CEVA Logistics Poland. Zobaczys...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Takie życie

09.04.2015 11:27

Inne

Its true life. Niemcy wykorzystuja by jak najwiecej kasy zaoszczedzic dla siebie.. poza tym jak juz wcinaja sie w polske.. zarabiaja sami w euro a my grosze za 10 12h pracy.. to jest troche nie fer.. poza tym jeszcze nad nami soe unosza i trzeba im lizac (usunięte przez administratora)

włoskie czasy

09.04.2015 02:05

Inne

Jak Włoch był dyrektorem tej firmy to nikomu nic nie brakowało i nikt na nic nie na rzekal jubileuszowe porządna odzież robocza normalne umowy było z kim porozmawiać co ludzie potrzeba a teraz za polaka wieci co polak polakowi!? Dobrze ze te napisy kradną !!!

polak potrafi

09.04.2015 01:44

Inne

TNT rozwalił polak i powstała CEVA (Włoska firma). Teraz też to zniszczy Polak I weźmie CAT (Niemiecka firma)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pani

09.04.2015 00:24

Inne

Tak z tymi paniami co nic nie ogarnia ja !!!

BINGO

09.04.2015 00:20

Inne

Dajcie stawkę jak w Poznaniu 17 zł to ludzi się znajdą pacany jedne....

misio

08.04.2015 19:39

Inne

Z nową ochroną można się dogadać aby coś wynieść?

niuniu

08.04.2015 19:22

Inne

Co do kontroli osobistej to przeczytajcie sobie regulamin pracy i oświadczenia które każdy podpisywał przy zatrudnieniu!!!

Nobody loves me

08.04.2015 00:58

Inne

Witam. Chcialem sie dowiedziec czy stary pracownik moze wrocic pod katem tego ze bardzo dobrze lokuje i skaner zna jak swoj wlasny pilot? A w sumie co do lokowania.. zbieralem tez w miare dobrze.. przyjecia.. zaladunek.. sortowalem ;)

Samarytanin

08.04.2015 00:39

Inne

Praca w cevie jest taka że każdy ma coś w (usunięte przez administratora) najlepsze to ze zamiast ludzi przydzielic do poszczegolnych stref.. ludzie robia wszystko i nic.. poza tym wymuszaja czas pracy.. nie ma tak ze zrobisz swoje i idzoesz do domu.. po prostu robisz wszystko az do tej pory kiedy wszystko bedzie zrobione tym bardziej jesli sie robi na wysylce.. makabra jedna wielka.

22

07.04.2015 23:30

Inne

Widzę że sugestie pracowników macie głęboko w d... jak mówimy że w kwietniu zawsze jest bum bo Niemcy robią przeglądy i dzisiaj wyszły klocki tarcze masakra praca do 22 porażka i ile trzeba się nadźwigać!!! Ale wsparcie znowu przyjechało 7 osób ale pewnie brygadziści i tak nie będą wiedzieć do jakich prac ich przydzielić i wyjdzie tak i tak że się nie wyrobimy do 19.00 Mydlić oczy to Wy umiecie Niemcom i nic poza tym!!!

anty baran

09.04.2015 01:17

Inne

To wszystko spisek na Staszka żeby z niego zrobić barana.Ale baran z barana nie zrobi i dalej jest wojna o Staszka stołek. Pampersa tez najpierw od wszystkiego odsunął i jak skończył. Modlę się żeby 2 barany tak skończyły pan B.i F

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownik

07.04.2015 00:09

Inne

nooooo pan J.B (kierownik) krzyczy na ludzi jak to oni nie pracuja, a sam w piatek dal przyklad :) i przyjdzie we wtorek do pracy jak by nic sie nie stalo i dalej bedzie ludzi je......baaallll

premia

06.04.2015 21:41

Inne

Witam to w Piątek Pan Brygadzista J....B. się popisał miał być na 13 w pracy potem na 16 a co się okazuje to nie przyszedł wcale!!! A auto stało cały czas pod domem!!! Miejmy nadzieję że kierownictwo ukaże go zabraniem premii regulaminowej !!! Jeżeli sam taki dawać będzie przykład to powodzenia z rezultatem nie brania L4 lub UŻ!!! Miejmy nadzieję ze jego premia przechodzi na tych co musieli pracować!!!

rewizja 2

03.04.2015 00:37

Inne

Rewizja osobista dokonywana w zakładzie pracy nie może zagrażać prywatności, godności i innym dobrom osobistym pracownika. Nie należy jej również mylić ze szczegółowym przeszukiwaniem pracowników, do którego uprawniona jest wyłącznie policja lub inne organy ścigania.

rewizja

03.04.2015 00:30

Inne

Rzeczy pracownika można przeszukać w celu ochrony interesu prawnego pracodawcy. Jeżeli pracodawca nie wskaże celu przeszukania, narazić się może na zarzut naruszenia dóbr osobistych pracownika. Nieuzasadnione jest dokonywanie przeszukania w firmie, w której pracownicy nie mają możliwości dokonywania kradzieży. Ponadto pracodawca, który dokonuje przeszukania zbyt często lub kontroluje np. tylko jednego pracownika, może spotkać się z zarzutami o naruszenie prawa. W takiej sytuacji przeszukania mogą zostać uznane za mobbing lub dyskryminację. Przeszukania pracowników nie powinno się traktować jak rewizji, do której przeprowadzenia są uprawnione organy ścigania. Kontrola pracodawcy powinna więc ograniczyć się do wglądu do toreb pracowników. Przeprowadzenie szczegółowej rewizji osobistej może godzić w dobra osobiste pracownika. Podejrzenie popełnienia przestępstwa przez pracownika najlepiej zgłosić na policję

przeszukanie 2

02.04.2015 10:26

Inne

Pracodawca ma prawo do kontroli osobistej tylko w uzasadnionych przypadkach i konkretnych podejrzeniach co do kradzieży dokonanej przez pracownika. Jeśli owa kontrola będzie zdarzać się nagminnie i bez podstawnie, pracownik ma prawo do oskarżenia pracodawcy oraz osoby dokonującej(ochrona) o naruszenie dóbr osobistych. CHODZI O KONTROLĘ OSOBISTĄ( PLECAKI, TOREBKI, KIESZENIE). Nie chodzi o przechodzenie przez bramkę czy sprawdzanie zwykłym skanerem metali.

przeszukanie

02.04.2015 10:19

Inne

Chciałbym poinformować wszystkich pracowników o naszych prawach zanim zacznie funkcjonować pomieszczenie do kontroli osobistej. Pracodawca musi dokładnie i szczegółowo opisać w regulaminie pracy na jakiej podstawie i w jaki sposób będzie ona przeprowadzana. Pracodawca ma prawo poddać pracownika kontroli osobistej, która UWAGA polega na przeszukaniu jego rzeczy (torebek, plecaków itp.) ewentualnie przeszukanie kieszeni. SZCZEGÓŁOWĄ kontrolę osobistą (rozebranie) może przeprowadzić tylko policja lub inny organ ścigania czym oczywiście nie jest ochrona magazynu. Uprzedzam żeby była jasność.

prawda

01.04.2015 23:50

Inne

O widze ze komentarze sponsorowane sie pojawiaja , pewnie ceva je pisze...spokojnie pojdziemy pojdziemy niech tylko arpack sie otworzy i reszta i wtedy zobaczymy kto zostanie , pewnie przyjedzie autobus z cevy zeby ratowac sytuacje. Tak jak wyzej takie mydlenie to mozna sobie wsadzic. Nic sie nie dzieje ale trzeba cos gadac do pracownikow i robic dobra mine...nie tyle co bzdury co niewygodna prawda jest tu pisana ktora nie pasuje kierownictwu. Spokojnie ,kredyt zaufania bedzie taki ze zaraz bedzie albo nowy kierownik albo ceva zrobi papa z magazynu.

pracownik

01.04.2015 23:16

Inne

Firma jest wporzadku, szefostwo ok Podoba mi się ze się dużo dzieje I to same pozytywy

Czekajcie

01.04.2015 22:56

Inne

nikt nikogo nie trzyma, jak nie chcecie pracować to się zwolnijcie, jeżeli ktoś czegoś nie zrozumiał to tylko świadczy o tym z kim pracujemy. widocznie pisanie i czytanie bzdur Wam odpowiada. powodzenia

czekamy

01.04.2015 22:06

Inne

Pamiętajcie, że nie zamydlicie nam oczu żadnymi pieniędzmi, premiami czy podwyżkami. MY dalej czekamy na konkretne zmiany. Albo na lepsze z wami albo po prostu na zmianę firmy obsługującej magazyn.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CEVA Logistics Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

prawda

01.04.2015 19:58

Inne

Nie ma jak to nakłamać na spotkaniu , teraz sie okazuje ze juz likwiduja 300zl za nowego pracownika ale bedzie premia ktora nie jest dokladnie opisana i moze byc dalej zabrana , warunki nie sa sprecyzowane. obiecuja bo wiedza ze zaraz sezon i ludzie pojda do za granice , arpack tez sie otwiera zaraz a nowych ludzi nie widac , jakos nie wala oknami do nas. i jeszcze pilnowanie jeden drugiego zeby nie chodzil na l4 i urlop na zadanie

brodaty

31.03.2015 09:23

Inne

Dobrze się dzieje :) Przynajmniej ludzie piszą jak jest i ja się z tym zgadzam. Ciekawe który umysłowiec napisał że przez nas samych zostajemy dłużej. To WY weźcie się w końcu za robotę. Wychodzi na to że pampers był tylko wierzchołkiem tej góry lodowej a titanic za chwilę pójdzie na dno. Do kolegi wyżej 21? Ja wyszedłem o 22:30 ALE NAJWAŻNIEJSZE ŻE KLIENT BĘDZIE ZADOWOLONY!! :) Już wam to mówiłem poczekajcie aż zrobi się cieplej zaczną się prace sezonowe w Niemczech a skoro nie ma chętnych tu do pracy to... Oj,ciężko będzie :) a co do tych 300 zł za nowego, wy powinniście to dopłacać już obecnym że jeszcze tu siedzą. Ale skoro wy z góry robicie ze wszystkich złodziei i montujecie bramke - sami sobie strzelacie w kolano. Zmieńcie flagi bmw przed wjazdem na napis - nie musze pisać - wy sami wiecie jaki.

nie lubię poniedziałku

31.03.2015 01:50

Inne

odpowiedź do tego wyżej. dlaczego inni mają przez nas więcej pracy bo kierowniczek zakłada ze przy 60 osobach absencja wynosić będzie 0!!! jest to nie możliwe ale on o tym nie wie. ale jak te same osoby nie zostają a może one same muszą przyjść się zapytać czy mogą zostać w nadgodzinach żenua. A po drugie to w umowach mamy pracę po 8 godz. dziennie!!! Więc nie drażnij ludzi bo jakby wszyscy chcieli wyjść po 8 godz. to zostaliby na magazynie tylko brygadziści nowa ochrona i Cat i co wy na to nie mówiąc że dzisiaj wyszliśmy o 21.00 gdzie powinniśmy wyjść o 19.00 Pamiętajcie nie jesteśmy azjatami mamy prawo wyjść po 8 godzinach pracy. My już nie mamy znajomych chętnych do pracy bo wszyscy już tutaj pracowali a starych nie chcecie zatrudnić a chętni byli. Średnia wypłata za luty 20 dni* 8 godz.=160* 11 zł brutto =1760 brutto - 30% podatku to wychodzi 1232zł + premia którą zawsze ucinacie więc JAK ŻYĆ Kierowniku!!! to my żeby zarobić musimy zostawać w nadgodzinach porażka. Nadgodziny powinny być aby dorobić!!Nie dziwcie się że za taką kasę ktoś będzie chętny do pracy !!!

co dalej..

31.03.2015 19:22

Inne

"Nadgodziny powinny być aby dorobić!!Nie dziwcie się że za taką kasę ktoś będzie chętny do pracy !!! " - całkowicie się zgadzam i mam jeszcze maleńką nadzieję, że coś się w końcu zmieni zanim titanic zatonie. Zmiana kierownika wcale nie pomogła, można stwierdzić, że jest jeszcze gorzej!

poniedzialek

30.03.2015 23:27

Inne

A do kolegi wyżej: MACIE ZROBIĆ TAK ŻEBY KAŻDY WYCHODZIŁ PO 8 GODZINACH I NIE MUSIAŁ NARZEKAĆ ŻE ZA MAŁO ZAROBIŁ! 3% PODWYŻKI? TO WSTYD SIĘ Z TYM WYCHYLAĆ !! ROBICIE Z NAS IDIOTÓW CAŁY CZAS! CO MY DALIŚMY OD SIEBIE? MY CODZIENNIE DAJEMY Z SIEBIE WSZYSTKO I UTRZYMUJEMY TĄ ZASRANĄ CEVE A WY TYLKO WYMYŚLACIE JAK NAM DOJEBAĆ ROBOTY A NIEMCOM WEJŚĆ W (usunięte przez administratora) I ŻEBY ONI MIELI MNIEJ ROBOTY!

poniedziałek

30.03.2015 09:26

Inne

Czytam i męczy mnie te forum, ciągle komuś coś nie pasuje Chcieliśmy : -zmiany menadżera -zmiany kierownika -podwyżki -premie więc Dostaliśmy -ponadto od dziś kasa za przyprowadzonego nowego pracownika Oczywiście wciąż mało, ale co WY daliście w zamian ? dlaczego inni mają przez was więcej pracy ? - codziennie zostaję na nadgodzinach wieczorem, pomimo iż wciąż te same osoby wychodzą przed 14:00 i mają gdzieś pozostawioną pracę, za to pierwsi LECĄ pytać: "dlaczego tak mało dostali ?" Wierzę że z tym też się w końcu Uporają i oby przy takich rozprawkach nie ucierpieli niewinni.

sms info

30.03.2015 12:19

Inne

Nadzieja matka... Nic nie zrobia bo co maja zrobic ? nie slyszales na apelu ze nie maja chetnych do pracy wiec proponuja 300zl za osobe . kto tyle z nowych tu wytrzyma ? Zostajesz po nadgodzianch to zostawaj , inni nie musza i maja to gdzies . Beda prosic ale nic nie zrobia . generalnie ratunku juz nie ma i tylko czekac...to kadra kierownicza sie obawia o stolki a nie zwykli pracownicy...

poniedziałek

30.03.2015 23:17

Inne

Jeszcze ylko zmiana brygadzistów bo się na to stanowisko nie nadają. To że ktoś zna dobrze system to nie znaczy że ma być brygadzistą. Był pampers to im jechał i chodzili jak w zegarku a teraz się panoszą te ich fochy i mszczenie się wyjdzie im bokiem. Nie potraficie chłopaki ogarnąć magazynu to nie stanowiska dla was. Pamiętajcie, że skoro poleciał pampers to polecicie i wy. Tego wam życzę i na to czekam jak 99% pracowników bo tym 1% jesteście wy NIEROBY!

sms info

28.03.2015 15:01

Inne

Jako ze jest duzo atrakcji i nie wszyscy wiedza zostaje uruchomiona FAKTY CEVA sms info usluga,nr tel.(usunięte przez administratora). Puszczajcie cynki albo wysylajcie puste smsy ,numery zostana zapisane Wasze ,bedziecie otrzymywac wiadomosci na bierzaco smsem , te oficjalne i nie oficjalne . To nie jest zart i pelen legal bo nedziecie tylko otrzymywac smsy ,chyba ze ktos chce sie podzielic informacjami to niech pisze i zaraz bedzie wyslane do calej grupy . pierwsze osoby juz smsy dostaly . Pozdrawiam ( nie jestem z cevy )

stopa

28.03.2015 12:36

Inne

Jak nie umieliście docenić ludzi którzy zbierali od 800 do 1000 linii w 8 godzin to teraz doceńcie tych co zbierają po 500 bo tamte czasy już nie wrócą chyba że Niemcy zamkną rynek pracy dla Polaków. Nie liczę tych lizaków co dostawał Miłosz i Beata żenada.

premia 300

28.03.2015 12:03

Inne

Witam Widzę że kierowniczek pomału już wymięka i nie ma planu ratunku na ten magazyn i pyta się ludzi jak to wszystko poustalać zmiany i tak dalej haha.Oj spieszcie się szybko czas urlopów blisko a tutaj ludzi jak nie było tak nie ma !!! Chyba już na stałe delegacje będą do nas przyjeżdżać. Niech dadzą tyle co w Poznaniu 17 zł i wzwyż to ludzie się znajdą a staży nie będą szukać nowej pracy !! kasa za delegację niech trafi dla nas szaraków. Ale Pan manager po piątkowym spotkaniu myśli że za polecenie tego magazynu dla znajomego i jak ta osoba przepracuje 3 miesiące to dostanie 300zł premii żal już te polecone osoby dawno się skończyły i kto chciałby polecać takie miejsce pracy. Sami powiedzieli że nie ma już chętnych do pracy chociaż nie kłamią że podań mają całą stertę!! oj Titanic zaczyna tonąć tak jak w tamtym roku i sytuacja sie powtarza co roku. Z absencją sobie nie poradzicie dajcie dość dużą premie za nie chodzenie na L4 to sytuacja się unormuje tak myśle. Pozdrawiam

komedia

28.03.2015 07:05

Inne

No ,teraz to beda jaja od poniedzialku...zmiany i szok...dla nowego kierownika nie ma juz ratunku. Piekna praca w czwartek i piatek , oby tak dalej ...

pieknie

27.03.2015 08:55

Inne

Taaak , co tu sie wyprawia to jakas komedia jest , grafik nowy ludziom nie pasuje a cale kierownictwo olewa to , dalej nic nowego i bez zmian , znowu puste obietnice i nic wiecej . Szkoda gadac . A brygadziscie walcza i liza tylek nowemu kierownikowi ile sie da . Nie ma pieniedzy , nowych pracownikow jakos nie widac ...

vili

22.03.2015 10:34

Inne

W sprawie premii lub innych pytań proponuje udać się do Sta.... on z pewnością pokieruje was do kompetentnej osoby....ot taki mały ekspert

premie

20.03.2015 21:51

Inne

Aby dowiedzieć się czemu odebrano ci premię zgłoś się do brygadzisty on wytłumaczy ci dlaczego. A ja odpowiem wam odrazu teraz bo i tak odpowiedź jest standardowa: "Bo XXX jest lepszy od Ciebie i nie możemy Cię z nim równać" wychodzi teraz występowanie przed szereg :)

wózkowy

20.03.2015 08:37

Inne

Nikt nie chce przyjsc i nikt nie przyjdzie. Co z tego że nie ma pampersa? Jak i tak magazynem rządzą wariaci. Mało niemcom w (usunięte przez administratora) nie wejdą, a oni ich jebią z każdej strony. Za późne wysyłki? Za dużo kar? Nie zatrudnimy ludzi, nie podniesiemy stawki bo na to nie ma pieniędzy ale na DELEGACJE i POMOC UMYSŁOWĄ i ich hotele zawsze się kasa znajdzie, a póki co rozwiązaniem nadgodziny w drugą stronę. Nie będziemy pracować do nocy ale za to od rana do wieczora:) caly zmiana popołudniowa na 11? Oj nie długo zostaniecie sami.

wp

17.03.2015 23:44

Inne

Panowie i Panie nic dziwnego że nikt tu nie chce przyjść skoro nawet tą nędzną premie ucinają!!!! Czekamy z niecierpliwością na kwitki!!! Na ogłoszenie o pracę na pół etatu to żadnych chętnych nie ma polewa na max-a czego oni jeszcze nie wymyślą

jem chipsy i chudne

14.03.2015 18:33

Inne

O premii nie chce wspominac, wszystkim ladnie up...li w tym miesiącu...

edek

15.03.2015 12:44

Inne

nie wspominaj ale potem się nie żal jak jesteś traktowany

czarny

08.03.2015 09:16

Inne

może i pozostała dwójka pracowała ale ale jeden z nich został złapany na kradzieży.No ale wg.szanownej Pani Ilony nic się nie stało.W normalnym zakładzie człowiek ten byłby dyscyplinarnie zwolniony tak jak osoby będące pod wpływem alko w czasie pracy .tak to nauczył pan co zastraszał ze nieważne że człowiek pół sztywny nie przytomny ale w pracy musiał byc

czesio

07.03.2015 10:09

Inne

Wymienić to powinni przydupasa pampersa bo pozostała dwójka normalnie pracowała .tylko przydupas donosił ,bo nic oprócz drukowania zleceń nie umiał i nie umie do tej pory .koordynator w firmie współpracującej z niemcami nie zna niemieckiego to jest ewenement na skale światową!!!!!!

masz racje

05.03.2015 07:52

Inne

Tez jestem tego zdania . Do wymiany jest cala trojka bo inaczej tak nowego kierownika nastawia ze beda nim sterowac i robic dalej co chca a jego nic nie naucza tak jak bylo z pampersem.

?!

04.03.2015 22:58

Inne

Nowy będzie gorszy od poprzedniego. "Nasiąknie" brygadzistami. Powinni wymienić wszystkich.

vili

04.03.2015 19:00

Inne

z faktu że dosłownie nic nie robił i że wyręczał się w każdej pracy zastraszonymi pracownikami to i tak długo się utrzymał

Zostaw merytoryczną opinię o CEVA Logistics Poland

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.