Opinie o stokrotka.pl - Stokrotka Sp. z o.o. w Lublin
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Klient 02.07.2025 14:29
Inne
Bylem świadkiem jak kierownik sklepu w Tczewie bluzgala przy klientach na swego zastępcę jest to karygodne traktuje każdego z góry do klientów odnosi się z pogardą czy ona ma kogos nad sobą bo według mnie nie nadaje się do współpracy z ludźmi
Anna08.08.2025 20:53
Kandydat
Wisi ogłoszenie na zastępcę w Tczewie- już znalazłam odpowiedź dlaczego... Miałam aplikować, ale w takim wypadku szkoda zawracać sobie głowę. Dziękuję za ten wpis!
Michał07.08.2025 11:02
Kandydat
Proces rekrutacji w tej firmie to istna (usunięte przez administratora). Niedouczona rekruterka z chamskim podejściem. Już na wejściu się odechciewa pracy w tej firmie.
Anonim09.05.2025 11:41
Były pracownik
Omijajcie tą firmę szerokim łukiem
Mobbing,mobbing i jeszcze raz mobbing. Kierowniczki siedzące godzinami w biurze potrafią tylko wyjść i przy klientach wydrzeć się że za wolno pracujesz. Elastyczny grafik? Zapomnijcie ,z dnia na dzień grafik jest zmieniany że nawet wizyty u lekarza nie zaplanujecie wcześniej. Stabilne zatrudnienie? Zapomnijcie o tym,aby teraz pracować w stokrotce należy najpierw tyrać na zleceniu po 12-14h po czym dadzą Wam umowę na 2 miesiące kopną Was w (usunięte przez administratora) i tyle ze stabilnego zatrudnienia. Mało tego praca czasem opiera się na tym że na sali sprzedaży w marketach jest 1 kasjerka,1 kierowniczka i 1 na mięsie więc zapylać trzeba jak za 4 a towar sam się nie zrobi,bo kierowniczka premie musi mieć. Jaka płaca taka praca,wyzysk by kierowniczka kase przytuliła a nawet dziękuje nie usłyszysz tylko że za wolno sie ruszasz. Mało tego jeśli chcecie przeciążyć sobie kręgosłup to nie zwlekajcie ani chwili dłużej tylko przyjdzie do tego (usunięte przez administratora)
Dana03.08.2025 21:23
Inne
Jesteś dobrym pracownikiem dopóki pracujesz przez agencję i bierzesz nadgodziny. Jak już nadgodzin nie możesz brać to zaczynasz być za wolny i za karę siedzisz 8 godzin na kasie
XXkilo18.05.2025 13:57
Były pracownik
Na początku wspomnę, że jako pracownik, który wcześniej nie miał zbyt wielkiego doświadczenia w markecie mam świadomość Swoich błędów ale: Pracownik jest niemal nikim w oczach kierowniczki i jej zastępców, kierownictwo narzuca kilka obowiązków do zrobienia na już, a jak coś nie zostaje dokończone ( mimo rezygnowania z 15 minutowej przerwy by zrobić jak najwięcej ) jest wypominanie, że inni musieli dokańczać moją robotę. Po przyjęciu mnie nie zostałam wdrożona w żadne procedury ani zasady czy też szkolenia dotyczących regulaminu jakimi kieruje się Stokrotka. Wieczne wypominania oraz poganianie są na porządku dziennym. Grafik ciągle zmieniany, a jeśli komuś nagle coś wypadło nagle słuchało się pretensji, że przecież były pytania o plany dotyczące grafiku. Niejednokrotnie bez pretensji sprzątałam czy kończyłam pracę pozostawiona po zmienniku ale to mnie oskarżono, że pozostawiam po sobie bałagan, nawet jak to była nieprawda i można to było sprawdzić na kamerze. Dostałam reprymendę za to, że odebrałam telefon na sali sprzedaży (od mojego lekarza), ale jak kierownictwo czy też inni uprzywilejowani pracownicy chodzą z tel. na uchu po markecie i toczą długie prywatne rozmowy, to nikomu więcej nie przeszkadzało. Ostatecznie wyczułam, że od dawna dawano mi do zrozumienia, że im nie pasuje i na każdym kroku zbierano na mnie haki.
Po niedługim czasie atmosfera pracy spowodowała u mnie znaczne pogorszenie stanu psychiki. Od koleżanek, które nadal tam pracują i tych co się zwolniły też słyszę wiele niepochlebnych opinii.
Miejscowość P-e
Zawiedziona03.08.2025 21:07
Były pracownik
Ja oberwałam za nie wywiezienie 2 wózków kartonów do sprasowania. Kartonów, które zostały po poprzedniej zmianie.
Ewelinka25.07.2025 18:05
Inne
Punkty ,które miały być naliczane mimo braku scanu z telefonu ,zaliczone nie zostały po kilkukrotnych zakupach . To oszustwo , już więcej do stokrotki nie pojadę.
Były pracownik23.07.2025 12:37
Były pracownik
Straszna firma, niskie płace, rażąco niskie dlatego nie podają w ogłoszeniach, pracownicy terenowi poza sklepami jak myślą, że nie są obserwowani to się mylą. Monitorują cały czas telefon, pocztę, wszystko gdzie jesteś i co robisz. Praca generalnie za dwóch bo tyle roboty. Presja ze strony dyrektorów straszna bo oni są typowymi korpo karierowiczami i liczy się tylko ich premia i aby się zarządowi przylizać. Do tego działami zarządzają ludzie bez odpowiedniej wiedzy i kompetencji bo dobremu specjaliście szkoda zapłacić. Bałagan jaki tam panuje, szczególnie w działach technicznych to tragedia. Tego już nigdzie nie podają ale masa dobrych pracowników odeszła w ostatnim roku. Rotacja jest straszna. Nikomu nie polecam tam pracować, ta firma idzie na (usunięte przez administratora) i będzie tylko gorzej.
Miśka 10.07.2025 19:20
Pracownik
Ponad dwa lata na lądzie mięsnej. Zaczynasz 5.30. Wykładasz mięso, wąchasz mięso czy nie śmierdzi., złej jakości odpisujesz, wkładasz cenówki. O 6 otwarcie sklepu. Sprawdzasz zestawienie z datami ważności mięsa, wędlin, ciast. W między czasie obsługujesz klientów, wypiekasz kurczaki, przycinasz pierwszy plaster z każdej szynki, kiełbasy pasztetu. Przyjeżdża towar. Masz do wciągnięcia do chłodni 1,5-2 metrową paletę mięsa/wedlin. Sortujesz skrzynki na wędliny, mięso i paczkowane mięso. W międzyczasie obsługujesz klientów. Ktoś na pośrednia przychodzi między 7-9. Teraz możesz sprawdzić towar z dokumentem dostawy.. Dokładasz brakujące produkty, jak trzeba obsługujesz klientów i wyciągasz kurczaki z pieca. Lada gotowa do zdjęcia, na kamerach też cie obserwują. Wywozisz paczkowane mięsa, świeże ryby, dokładasz mrożone ryby. Wszystko na lądzie, no to kroimy sery. Kilka bloków. Oczywiście obsługujemy klientów z uśmiechem. Zmiana 7-9 godzin. Przerwa? Czasem jest czasem nie. W piątki i soboty zapomnij. Mam nadzieję że piec i koszyki umyte.
Druga zmiana. Uzupełniasz ladę, obsługujesz klientów. Jak jest czas to kroisz sery. 2 godziny przed zamknięciem ściągasz ciasta, ryby świerze i paczkowane miesa.do przeceny. Jak trzeba to i nabiał, warzywa i inne. Nie zapominasz o klientach. Już zaczynasz myć krajalnice (zostawiasz j
edna) maszynę do mielenia, kleparke. 22. Zamknięcie sklepu. Myjesz ostatnia krajalnice, pojemniki na mięso. Magazyn należało zamieść i umyć już wcześniej. Nie zdążyłaś to myjesz teraz. Wynosisz śmieci. Pomagasz sprzątać hale sprzedażowa. Wynosisz śmieci.
W grafiku pracujesz do 22.30. Wychodzisz 15-30 minut później. Nie ma nadgodzin. ZA NIEDZIELĘ HANDLOWa wolne w tygodniu.
Bony na święta zależne od dochodów. Dodatek do urlopu. Premia za dobrą obsługę tajemniczego klienta? Dwukrotnie się udało ale premii nie było. Jest dodatek na odzież robaczka i premia absencyjna.
Na wypłatę masz najniższa plus ma 200 zł.
Dziewczyny mają problemy z kręgosłupem, neuropatiami dłoni. Zespół nawet jak przyjazny., ciągła presja czasu, ciągle ocenianie lady - zdjęcia 3 razy dziennie, odwiedziny regionalnej która."musi znaleźć" jakiś błąd na lądzie ( za dużo szynek, za mało szynek, pasztet nie zaczęty, ciasta źle ułożone, brak cenówki...). Bezsenność murowana.
dsxnbsbs10.07.2025 22:32
Były pracownik
Premia za tajemniczego jest tylko dla kierownictwa.
ebwgws08.07.2025 22:15
Były pracownik
Zdecydowanie odradzam pracę w Stokrotce – szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Przepracowałem tam 3 lata i szczerze mówiąc, był to jeden z najbardziej toksycznych okresów w moim życiu zawodowym.
Największy problem to kierownik regionalny – osoba bez kultury, która zarządzanie opiera na strachu, humorach i uprzedzeniach personalnych. Ocena pracy sklepu i zespołu zależy od tego, czy danego dnia regionalna ma „dzień dobry” i czy daną osobę lubi. Raz usłyszałem od niej wprost, że (usunięte przez administratora) nas na sklepy” – poziom „zarządzania” i „motywacji” w tej firmie. Standardy firmy zmieniają się z dnia na dzień w zależności od tego, kto prowadzi zmianę. Totalny brak profesjonalizmu.
Nadgodziny są na porządku dziennym – często nieopłacane, niby można je odbierać w dniach wolnych, ale w praktyce bywa z tym różnie. Kierownicy i zastępcy ciągną sklepy ponad siły, bez wsparcia, z coraz większymi wymaganiami. Choć nasz kierownik był bardzo w porządku, wiele osób nastawiało się przeciwko niemu, a jak jesteś kierownikiem facetem i wymagasz, to chcą Cię zjeść.
Szkolenie niby trwa miesiąc, ale potem zostajesz sam. Jeśli masz szczęście i trafisz na dobrego kierownika, to Ci pomoże – jeśli nie, radź sobie sam. Wynagrodzenie? Podstawa plus premia, której osiągnięcie graniczy z cudem – a jak już się uda, to progi są podnoszone, żeby jej nie wypłacić. Stawki absolutnie nieadekwatne do odpowiedzialności.
Grafiki to loteria. Nieplanowane zmiany, ciągłe przesunięcia, kierownik nie ma nawet czasu na jego zrobienie, często wiązało się to z tym, że grafik był robiony w czasie prywatnym KIEROWNIKA!! ale co? Który pracownik pomyśli o tym, że kierownik robi grafik w czasie wolnym? Przecież to normalne. Wieczne niezadowolenie ludzi, ale nie myślą o tym, że ktoś poświęca swój czas prywatny!! a nie 14:00 i do domu, (usunięte przez administratora) Wiele pracowników nie zdaje sobie sprawy z tego ile obowiązków ma kierownik lub zastępcy, zamiast wspierać swoją pracą, lubią robić ploty, opr przez 8 godzin, a kierownik przez cały dzień lata z wywieszonym jęzorem, żeby wszystko wyglądało OK.
Zachorowanie wiąże się ze stresem, bo jesteś postrzegany jako problem. Zasady BHP? Fikcja. Palety dostarczane na sklep były tak wysokie, że trzeba było je rozbierać ręcznie przy wjeździe na magazyn, bo nie dało się nimi wjechać wózkiem. Wszystko oczywiście w ramach „oszczędności”. Oszczędza się na wszystkim – przede wszystkim na zdrowiu i bezpieczeństwie pracowników.
Firma regularnie tnie etaty, ogranicza godziny pracy zespołu, a obowiązków nie ubywa — wręcz przeciwnie. Na sklepie wieczny brak rąk do pracy. Często zostaje się samemu na zmianie lub z jedną osobą na kasie i jedną na sklepie (lub samemu z jedną osobą), co jest absurdem. Pracownik fizycznie nie jest w stanie ogarnąć wszystkiego, ale wymagania rosną. Kadra kierownicza i zastępcy muszą gasić pożary, nadrabiać braki i jeszcze świecić oczami przed regionalną.
Stokrotka to firma, w której panuje totalny chaos, brak szacunku dla pracowników, a zarządzanie odbywa się przez zastraszanie i fochy regionalnej. Jeśli masz szacunek do siebie i swojego zdrowia psychicznego – trzymaj się z daleka.
Sławomir10.07.2025 16:44
Inne
Nie wiem czy dobrze zrozumiałem- te nadgodziny nie są nigdzie zapisane? Jeżeli źle rozumuje to wyprowadź z błędu
sdbdsb10.07.2025 22:28
Były pracownik
Zależy od kierownika, można odebrać "na gębę", u mnie tak było, ale kierownik był w porządku.
Beti08.07.2025 18:17
Pracownik
Dokończę..proponuję troche się powstrzymać.. bo zal takie info czytać..musząc co nie których klientów obsługiwać też mam ochotę napisać do instytucji obrony praw człowieka
. Bez jaj..wracac tam gdzie dobrze..a nie o czerniać. Bo to przykre..bardzo.
bolekilolek08.07.2025 17:05
Pracownik
Idealne miejsce jeśli lubisz pracować zamiast dwoch czy trzech osob.
Piękna atmosfera pracy, bo jest cisza - kolledzy nie przeszkadzają i rozproszają zbędbym "small talkiem" i pytaniami bo nas jest tylko 3 na zmianie, czasami bywa aż tak że jestem na sklepie tylko ja i kierownik bo trzecia osoba zachorowała - i fajnie! Oczywiście w takim przypadku nie mam nawet czasu odejśc do kibla, skorzystać z pełnej przerwy i wyjdziemy 100% o 20-30 minut póżniej do domu, co ale co to?! Przecie nie zaskodzi!
Umówiony niby jako kasjer a musisz sprątnąć, rozładować palety, umyć sklep i pilnowac żeby nikt nic nie ukradł - i to też zajebiście, nigdy ci sie nie nudzi, i plusik do CV!
A jeśli jednak się znudziło, to centrala ma dla ciebie quest - "zmiana planogramu"! No i co że planogram na regale z sokami zmienili dopiero niedawno? Przecież jeszcze raz pobawic się z towarem i cenowkami nie zaszkodzi!
Co? Masz nie zrobione palety na magazynie i nie ma już tam w ogóle miejsca, magazyn pęka od palet że trzeba część wywieźć na sklep? - NO TO PÓJDŹ ZRÓB PLANOGRAM BO TO WAŻNIEJSZE HA-HA!
Co? W nocki jest tyle cenówek że do 2.00 nie zdążyłeś je wszystkie roznieść? To pozostań jeszcze na półgodziny i dokończ, bo jutro będzie kierownik regionalny! I nie, nikt ci za to nie dopłaci bo przecież to tylko pólgodziny, no nie bądz taki chciwy, czlowieku XD!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Anna05.07.2025 09:43
Inne
Dot.sklepu w sierpcu ul.konstytucji pracownik nie dba o higienę osobista to jest niedopuszczalne
Klient30.01.2025 13:00
Inne
Jako klient stokrotka nie mam jakiś zastrzeżeń co do sklepu a pozatym sa zmiany na lepsze.
ewa04.07.2025 05:07
Były pracownik
Nie wiesz co piszesz i to nie strona dla klientów.
Krysia12.03.2025 12:32
Inne
Witam.
Mam sporo zarobionych płatków...chce kupić masło klarowane, ale w moim markecie w Łodzi ul. Jagiellońska od dawna go brakuje...czy jest szansa, aby je dostarczyć do sklepu?
Pozdrawiam.
Fiona12.03.2025 20:50
Pracownik
Na Widzewie są 4 sklepy, jak jest MacDonald na Puszkina to tu stołu jest rynek i tam jest jedna stokrotka i po drogiej stronie jest kolejna nie powinno tam być problemu z kupnem lub ul Czernika 10 tu jest ma 100%
ja04.07.2025 05:02
Były pracownik
Pisać na stronie tej konkretnej stokrotki ta nie jest dla klientów. Poza tym podejrzewam, że nie tylko jedna stokrotka jest w Łodzi, ludzie ogarnijcie się. Klienci coraz bardziej ograniczeni. Tu potrafi napisać, w sklepie nie umie się dowiedzieć.
Ja27.06.2025 22:11
Kandydat
Jak zaczyna pracownik bez doświadczenia zwykły normalny szary sprzedawca czy kasjer czy kasa jest ciężka do ogarnięcia długo czasu by się wdrozyc
Maria25.06.2025 21:55
Inne
Piszecie, że w centrali raczej słaba atmosfera, pytanie czy na każdym dziale tak jest. Szukają asystenta ds rozliczeń i myślałam, że to dobra opcja tak na start, tym bardziej, że jest opcja szkoleń i ogólnie rozwoju. Z tą kasą jestem ciekawa, ile rzeczywiście płacą?
Ktos26.06.2025 07:39
Pracownik
Nie tylko w centrali słaba atmosfera. Na sklepach kierownicy nie szanują pracowników. Obudźcie się do cholery, nam nawet na przerwę nie można wyjść, bo za dużo wymagamy, nawet jak pracujesz po 12h. Na pewno odejdę, a jak żadna mi ta praca odpowiada. Ale atmosfera i podejście jest też ważne.
Iza24.06.2025 18:57
Pracownik
Praca w stokrotce to porażka pod każdym względem.nie polecam
Były pracownik 24.06.2025 16:25
Były pracownik
Ha ha nic nie zrobią ja pracowałam kiedyś z takim typem co alkohol cebulą w pracy zagryzał 😂😂żeby nie było czuć
gość.24.06.2025 11:45
Inne
Dotyczy sklepu w sierpcu ul.konstytucji pracownik ma problem z higiena w godzinach popołudniowych pani chodzi a za nią smuga bardzo nieprzyjemna
kandydat09.05.2025 12:00
Kandydat
ile tu realnie można zarobic na kasie? wszystkie soboty sie pracuje?
Natalia13.06.2025 16:21
Inne
Nie sądzę, żeby kierownik pozwolił sobie na taką faworyzacje pracowników. Co to za różnica kto skąd jest? Dla szefa ważne żeby ktoś w pracy był.
ja22.06.2025 18:09
Pracownik
Niestety ci zza granicy nic nie umieją i trzeba po nich wiecznie poprawiać co jest trudniejsze niż zrobic samemu dlatego my zwyczajni (usunięte przez administratora) i za tych i za tych z grupą co jest chore!!!
Zolt05.05.2025 16:25
Były pracownik
Jeśli ktokolwiek ceni sobie swoje zdrowie psychiczne absolutnie nie polecam pracy w centrali w żadnym dziale. To co się tam dzieje od pewnego czasu...Nigdy więcej, omijać szerokim łukiem. Do tego wynagrodzenie to totalne (usunięte przez administratora)
Centrala21.06.2025 19:38
Były pracownik
Potwierdzam. Wiem, że w sklepach jest (usunięte przez administratora) ale jakby komuś się wydawało to w centrali nie jest wcale lepiej. Mobbing i wyzysk przez ludzi siedzących od kilkunastu lat na swoim stanowisku, których nie ruszysz, a oni mogą zrobić wszystko. Masz udawać, że jest super i pracować za 3 osoby w tym nie raz swojego przełożonego.
2 21.06.2025 22:27
Inne
Haha litwini was tak w uja robią? Nie dziwota polska bieda tylko do tego się nadaje..
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stokrotka?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Karolina02.12.2024 15:38
Kandydat
Ta firma to jest nieśmieszny żart. Brałam udział w procesie rekrutacji na asystenta zarządu, po przejściu pierwszego , telefonicznego etapu, dostałam się do kolejnego, tu zaczął się istny cyrk, Pani, która prowadziła ze mną rozmowę (podobno przyszła-niedoszła przełożona), przyszła spóźniona, nieprzygotowana, żadne pytanie nie było przemyślanie, może z jedno faktycznie dotyczyło przyszłej współpracy, nie miała pojęcia z kim rozmawia, moje CV chyba widziała po raz pierwszy, co było skrajnie nieprofesjonalne. Opryskliwa, wywyższająca się osoba, bardzo się cieszę, że jednak nie będę musiała mieć nic więcej z nią wspólnego. Odpowiedź miałam uzyskać w max14 dni, okej, duża rekrutacja, rozumiem, poprosili o telefon do poprzedniego pracodawcy w sprawie referencji, który został im udostępniony, tego dnia, którego mieli dzwonić(piątek), nie zadzwonili ( a były pracodawca miał na to wtedy wygospodarowany czas), dopiero po weekendzie, kolejny brak profesjonalizmu, po czym ponownie mieli 2 tygodnie. Na tym etapie rekrutacji zostaje garstka osób, kultura wymaga, aby poinformować ludzi, którzy się znajdują w tej nielicznej grupie o wyniku rekrutacji, więc tak czekałam 2, 3, 4 tygodnie, sama próbowałam się skontaktować, bezskutecznie. Wniosek jest prosty, jeśli z takim brakiem szacunku spotkałam się już podczas rekrutacji, strach pomyśleć jak muszą traktować pracowników. Nie polecam, nie pozdrawiam, tragedia.
Asystent Zarządu21.06.2025 19:51
Były pracownik
Pewnie rozmawiała Pani z Członkinią Zarządu, ewentualnie Kierowniczką Działu Rekrutacji, więc tutaj faktycznie trzeba się cieszyć, że nie dostało się tej pracy. To czego Pani doświadczyła jest obrazem pracy w centrali w skrócie.
kandydatka - księgowa13.06.2025 16:15
Kandydat
Jak wygląda praca w księgowości w Lublinie? Czy jest ktoś kto tam pracuje? poszukuję pracy i chciałabym tam aplikować, ale nie znam środowiska. Jak z wynagrodzeniem, atmosferą? Poleca ktoś?
Aaa.13.11.2024 09:37
Były pracownik
Zrezygnowałam z pracy w stokrotce 3 miesiące temu i dopiero teraz widzę, jak ona zniszczyła moją psychikę. Przeniosłam się do innej branży także handlowej i była to najlepsza decyzja w życiu. Jedyne czego żałuje to tego, że zrobiłam to tak późno.
Nikola09.05.2025 00:14
Były pracownik
Ja miałam to samo nie polecam pracy w stokrotce
ja23.05.2025 19:42
Pracownik
to jednak prawda, że tłumoki pracują w stokrotkach, "przeniosłam się do innej branży także handlowej" Wiesz czym jest branża? Przeniosłaś się do innej pracy ale w tej samej branży, jprdle jak można używać słów zwrotów, których się nie rozumie.
Pracownik17.05.2025 14:19
Pracownik
Kierowniczka do niczego - nie szanującą pracowników i nie do przestrzegania grafiku,który sama układa i to bezmyślnie. Regionalna to już całkowite odbicie klepki.Najpierw Góra musi sama zobaczyć jak to jest tzn jak w programie "kryptonim szef" i by zobaczył ludzi co pracują i jak im zależy orazi kryteria co są narzucane i samych kierowników i regionalna. Brak jakiegokolwiek szacunku do pracowników... szkoda mówić.
Xxxx17.05.2025 11:55
Inne
Jak wygląda umowa jaki jest okres próbny i na ile przedłużają umowy po okresie próbnym ?
Anna16.05.2025 13:44
Inne
Obsługa na kopalni w Libiazu w stokrotce jest bardzo miła sklep zadbany czysto przyjemnie ale dlaczego nie ma na półce Ramy która według gazetki jest na promocji????dostawca nawalił i dyrekcja w siedzibie głównej
Pytanie26.04.2025 22:18
Kandydat
Jak wygląda sprawa finansowa na stanowisku recepcjonistki w oddziale w Lublinie? Bo myślę by aplikować ale boję się że będzie to najniższa krajowa i patologią. Ktoś coś może więcej powiedzieć na ten temat?
Ja28.04.2025 21:23
Kandydat
Aplikowałam, zero odpowiedzi
Dawny pracownik27.04.2025 16:15
Były pracownik
Dys stokrotka najgorsze co człowiekowi mogło się trafić. Kierownicy robią co chcą lecz oni wielce zmęczeni. Pracownik musi robić wszystko włącznie z czyszczeniem toalet bo panie kierowniczki nie tknął palcem. Wędliny sprzedawać po terminie bo zawsze za duże straty (polecam by wpadł tam sanepid). Mięso to jedna wielka porażka trzeba wąchać i lekko podśmierdniete sprzedawać jako przecenę. Najgorsze jest to że pracownik dostaje urlop w tedy kiedy kierownik chce "bo góra każe wydać tyle i tyle w ciągu miesiąca godzin urlopu" ogólnie nie polecam a wręcz odradzam każdemu
lisek14.03.2025 15:12
Inne
Właśnie się dowiedziałem ze wy jakieś skrzynki email na skargi macie. Ale to dla klientów chyba tylko. A dla pracowników też coś takiego macie, żeby też mogli problemy w pracy anonimowo zgłaszać?
Eheee26.04.2025 03:46
Pracownik
Tak można, ☺️
Ale ty się wgl nie fatyguj bo i tak cie zignoruja ????
Eheee26.04.2025 03:44
Były pracownik
Pracowałam dla stokrotki 4 lata. I co ja mogę powiedzieć. Pół roku temu odeszłam z dumą opuściłam ten bałagan. Sklep na który trafiłam na końcu to totalna porażka. Główna pani kierownik obrażająca innych pracowników wyśmiewają ich z nadwagi złej cery lub miejscowości zamieszkania. Pani regionalna wiedząc o wszystkich sytuacjach zamiatała sprawę pod dywan. Czemu? A bo robicie audyty. Stara samotna kobita swoje życiowe rozczarowanie próbowała odbić na wszystkich pracownikach. Audyty super! Ale jakim kosztem?
Czy to jest warte?
Do kierownikow!07.12.2019 16:33
Inne
DO KIEROWNIÓW
Nowy wpis07.12.2019 16:32
Firma firmą, ale Wasze zachowanie tzn. tych którzy powinni czuwać nad przestrzeganiem prawa pracy jest skandaliczne. Jesteście winni, że pracujemy w atmosferze mobbingu, bo to Wy nastawiacie tych pracowników z którymi się kolegujecie przeciwko tym, których nie lubicie. To Wy ponosicie winę, za nierówny podział pracy. To was powinno się prześladować a nie osoby, które pracują zgodnie z Wasza wolą na kasie czy na innym stanowisku. Pomiatacie pracownikami, którzy pracują wolniej na tych stanowiskach do których nie maja predyspozycji. Nie rozróżniacie pracownika zaangażowanego w pracę od zwykłego leniucha stojącego po kątach i rozsiewającego plotki. Nie znacie kodeksu pracy ani podstawowych zasad funkcjonowania sklepu. Oszukujecie pracowników. Źle wprowadzacie nadgodziny i zwolnienia lekarskie. Buntujecie pracowników przeciwko sobie. Nie przekazujecie pracy pracownikom w prawidłowy sposób. Zaniżacie poczucie własnej wartości pracownika. Zarzucacie pracownikowi, który pracuje idealnie na kasie, że nie robi nic a często nawet wmawiacie,że pracuje powoli. Wmawiacie pracownikom lubianym przez klientów, że są nielubiani. Spójrzcie na Wasze zachowanie. czy nie jest skandaliczne.
Pracownik20.03.2025 18:09
Pracownik
Zgadza się u mnie zbieramy blaszki po pasztetach sprzedajemy i kupujemy mopy ściereczki itd
Dyś13.04.2025 09:43
Pracownik
Święta prawda. Tak to wygląda. Kadra (usunięte przez administratora) na kilku etatach i jeszcze musi mieć oczy w okół głowy by ktoś x pracowników nie odwalił. Bo za wszystko odpowiada.
Bartek01.04.2025 02:19
Inne
Odradzam każdemu, omijać szerokim łukiem!!!! Wyzysk! Pensja śmiechu warta, polityka sklepu? ~ dramat. Wieczna pretensja kierowniczek. Praca tak stabilna że szkoda gadać..
Żadna praca nie hańbi? ~ szczerze mogę powiedzieć że ta hańbi.
Szymek01.04.2025 11:07
Były pracownik
Zgadzam się w stu procentach.
Miss26.03.2025 17:17
Były pracownik
Byłam Kierownikiem Sklepu Stokrotki była rekrutacja na RKO miałam rozmowę z Panią Dyrektor i z Panią od rekrutacji.
Miałam dostać odpowiedź czy dostanę pracę jako RKO - oczywiście nic nie dostałam ( tak właśnie traktują ludzi ) - jak (usunięte przez administratora). Pani Dyrektor była niemiła i z łaską rozmawiała , przykre to jest jak ludzie są traktowani. Niech Firma Stokrotka przypatrzy się jak traktowani są pracownicy przez Dyrektorów Regionów .
Kasia20.03.2025 16:13
Inne
Dlaczego w stokrotce na Górniczej w Libiążu o 11.30 nie można kupić nic z grilla gdyż nie dawno zostało włożone na grilla nie można tego zrobić wcześniej reszta jest ok towar na półkach czysto mila obsługa
Anna20.03.2025 16:04
Inne
W Libiążu na kopalni jest stokrotka wszystko jest ok poza jedna sprawa zbyt późno są grillowane udka kurczaki bo o 12 godz nie można kupić nic z grilla tylko dopiero o 14 godz dla mnie to późno jest to nie można o 7 godz dać na grila by o 11 godz można było kupić
Fiona12.03.2025 20:43
Pracownik
Witam jestem pracownicą stokrotki (jeszcze) :) i mam takie pytanie .Klient zgłasza skargę pisemną na emaila ( chyba na zieloną skrzyknę ) na pracownika ze sklepu i czy taka skarga jest całkowicie anonimowa jak to wygląda, czy ktoś z państwa może mi to wyjaśnić po ludzku.
Sławomir14.03.2025 09:28
Inne
Niestety nie pomogę bo nie znam odpowiedzi :) ale sam mam teraz pytanie. Jeśli klient zgłasza skargę to zakładam że pracownik może ponieść jakieś konsekwencje, jakie? Czy firma chociaż stara się dojść prawdy, wysłuchuje też tego co pracownik ma do powiedzenia?
Byly18.03.2025 17:25
Były pracownik
Jeżeli klient napisze skargę to trzeba się wytłumaczyć RKO. Oczywiście usłyszysz co powinieneś zrobić aby klient był zadowolony nieważne, ze fizycznie nie ma takiej możliwości lub klient nie ma racji. Konsekwencje tak najpierw rozmowa dyscyplinująca, później upomnienie i nagana.
Były Kierownik17.03.2025 15:51
Były pracownik
Absolutnie nie polecam pracy w Stokrotce, na żadnym stanowisku w sklepie-
Kierownik, Zastępca, Kasjer czy też Sprzedawca Lady Mięsnej.
Kierownicy/Zastępcy-
Pensja absolutnie żałosna, w porównaniu do konkurencji, obowiązków tyle samo ale pensja mniejsza, dochodzi do tego brak etatów na które nie masz wpływu, bo o tym decyduje Zarząd i Kierownik Regionalny, bardzo często zdarzało się tak że w sklepie był tylko Kierownik i Kasjerka, bez pracownika lady miesnej, w dniu największej dostawy, oraz zmiany promocji. Najgorsze w takich sytuacjach jest to, gdy zmieniasz kasjerkę na przerwę, a klienci chcą kupić mięso, zawiesza się SCO lub klient chce coś zwrócić.... logicznym jest to że nie pójdę z kasy na mięso, ani do biura bo blokuje transakcje kasowe, w związku z czym, pojawiały się na mnie skargi od klientów, do Regionalnej, ona dosłownie WRZESZCZAŁA i BLUŹNIŁA na mnie, jak i resztę zespołu, nakłaniając mnie do łamania KP, abym gdy jest taka potrzeba przerywał albo w ogóle nie pozwalał pracownikom pójść na pół godzinną przerwę! Nie jest to pierwszy incydent z tego co wiem w jej okręgu, z jej zachowaniem a nawet w innych sklepach na stanowiskach Kierownika Regionalnego, są podobne zachowania, co może wynikać z przyzwolenia na takie a nie inne zachowania.
Kierownik ma obowiązek być do zamknięcia sklepu pod telefonem, nie po to żeby w razie ,,W", zareagować a po to aby być pod nadzorem RKO (dalej zwanym Kierownik Regionalny), na jej wiadomość NATYCHMIAST trzeba było wysyłać zdjęcia półek, lady, lodówek i pieczywa. Nie ważne było to że klient porozwalał na przykład jabłka i tak one leżały, jeśli wyszło to na zdjęciu które chciała, był telefon z tekstem: Co Wy tam (usunięte przez administratora) robicie na tym sklepie?!. Nie oszukujmy się, w nikłej obstawie kiedy latasz między biurem a dostawą, nie dasz rady przypilnować wszystkiego.
Kierownik/Zastępca jest odpowiedzialny za wszystko: kontrolę z Urzędów, kontrolę Stokrotki, sejfy, kasjerów, towar, dokumentację, czystość itd... za bardzo mała kwotę wynagrodzenia.
Ogólnie hierarchia jest następująca: RKO wymaga wykonania celu sprzedaży, Kierownik Sklepu gania pracowników żeby Ci zrobili cele dla Niego. Ogólnie RKO wyżywają się na Kierownikach za to że nie dostali kasy uznaniowej gdyż sklepy w ich okręgu nie wykonały celu, o ile racjonalne jest zwracanie uwagi Kierownikowi danego sklepu , to czemu każdy Kierownik ma oberwać za resztę?
Pomijam fakt że zatrudniają osoby które absolutnie nie znają przepisów prawa pracy , na stanowiska Kierownicze Sklepu.
Kasjer:
Lata od kas i SCO, do palet, obskakuje piekarnie. Najczęściej max dwie osoby, czyli paletę rozladowywuje sama.
Najchętniej Stokrotka zatrudniłaby wszystkie osoby z orzeczeniem, nawet na stanowiskach Kierowniczych. I coraz częściej można to zaobserwować że Kierownikiem Sklepu jest osobą z niepełnosprawnością intelektualną, której ciężko jest pojąć sprawy życia codziennego , a sprawy zawodowe jeszcze gorzej, więc te Stokrotki wyglądają jak wyglądają - oczywiście, z całym szacunkiem do osób ze schorzeniami, nie obwiniam absolutnie ich, a wyłącznie Kierowników Regionalnych i Zarząd że pozwala na takie działania...
A ostatnia rzeczą jest czas pracy - wcisną wam na siłę nadgodziny, tak że nie będziecie wiedzieli, jak się nazywacie a dom będzie tylko Waszym hotelem.
Fiona11.03.2025 16:28
Pracownik
Witam jestem pracownicą stokrotki (jeszcze) :) i mam takie pytanie .Klient zgłasza skargę pisemną na emaila ( chyba na zieloną skrzyknę ) na pracownika ze sklepu i czy taka skarga jest całkowicie anonimowa jak to wygląda, czy ktoś z państwa może mi to wyjaśnić po ludzku.
MK11.01.2025 11:59
Były pracownik
Szanowne Panie. Nie aplikujcie o pracę w tej firmie. Zatrudniają pracownicę na 3 lata, nawet nie biorą pod uwagę możliwości przedłużenia pracy. a potem won, nawet bez dziękujemy. Po 3 latach będziecie starsze o te 3 lata i wiele firm zniechęci wasz wiek. Omijać dalekim łukiem!. 3 lata mojej pracy skwitowano tak: niech się pani nie przebiera, pani już tu nie pracuje.
Ania30.01.2025 13:54
Były pracownik
Mam nadzieję że kierowniczka mojej byłej pracy to przeczyta. W więc Pani Doroto. Miałam orzeczenie o niepełnosprawności i nie mogłam wykonywać niektórych prac z powodu mojej choroby. Myłam podłogę maszyną, wchodziłam na drabinę i zdejmowałam ciężkie karotny z cukierkami. Siedziałam na kasie głównej w dzień w dzień, plus sprzątnie, wykładanie towaru. Mimo że teraz jestem bezrobotna to cieszę się ,że już nie muszę tam pracować.
Ola21.02.2025 13:24
Pracownik
Też nie polecam pracy w tej firmie. Wchodzenie w (usunięte przez administratora) kierwniczkom po ty by czasem przez całą zmianę chodzić ze ścierką lub mopem po sklepie a jedna osoba tylko na kasie.
Pracownik sklepu10.03.2025 11:01
Pracownik
Jeżeli zastanawiasz sie czy podjąć pracę w firmie stokrotka to powiem tak, jeżeli chodzi o stanowiska podstawowe jak kasjer/magazynier/sprzedawca na mięsnym musisz sie liczyć z najniższą pensja jaka jest obecnie przyznana ustawowo. Brak benefitów i premii na tych stanowiskach. Jedynie mały dodatek za nie chodzenie na zwolnienia lekarskie. Firma nie dba o swoich pracowników, co najmniej dwa razy w roku są cięte etaty ponieważ wzrasta pensja, oczywiście firma twierdzi, że daje podwyżki ale to fikcja, zmusza ich do tego państwo i inflacja gdyby nie co roczne wzrosty wynagrodzenia zasadniczego to od siebie by nie dali. Istnieją karty, które są zasilane na Wielkanoc lub Boże Narodzenie, dobre i to ale kwota nie zwala z nóg.. oferują elastyczna pracę wszystko sie zgadza, o ile nie ma zwolnień, bo wtedy zostajesz wzywany na telefon, lub przychodzisz do pracy i masz zmieniony grafik bez żadnych wcześniejszych ustaleń. Jak w każdej firmie są roczne plany urlopowe ale co z tego kiedy w każdym miesiącu centrala narzuca ilość godzin i chcesz nie chcesz na urlop musisz isc, wiadomo, że w wakacje czy przed świętami każdy sie zabezpiecza ale jednak wydawanie tych godzin urlopowych jest nie fer w każdym miesiącu. Jedno wyklucza drugie. Praca nie jest tak ciężka jak w biedronkach bo to nie tak olbrzymia firma, ale dążą do tego żeby tak było. Nie ma tyle towaru. Najgorzej jest przed świętami, ale to powszechne w końcu to handel, klienci jak wszędzie w każdej jednej sieci, jedni normalni inni nie, ale pracownikom sie obrywa za decyzje zarządu i cięcia. Na jedno zaczęli usprawniać pracę na drugie zwiększyli ilość kontroli, mimo że brakuje rąk do pracy, później trzeba sie tłumaczyć że w danej minucie ktoś czegoś nie zrobił lub nie było, chociaż towary się sprzedają, po prostu absurdalne... Atmosfera, wszystko zależy gdzie trafisz i jaki będzie główny kierownik, to w zasadzie też standard w każdej jednej firmie. Z pewnością nie tak jak w Lidlach że można gadać na słuchawkach i robić swoje, tu panują jednak stare zasady "praca w milczeniu i skupienie na kliencie 100%". Stanowiska kierownicze to też nie jest lekka sprawa bo muszą robić to co pracownicy, i wspomagać na każdym kroku. Skoro na sklepie zostaje kasjer który siedzi na kasie na okrągło i do tego jeden kasjer wspomagający na wypadek dużych kolejek. Więc można sobie wyobrazić natężenie pracy i obowiązków jak sie jest we dwie osoby na cały sklep. Ludzie szybko sie wypalają, brak jasnej ścieżki kariery, żadnych szkoleń i zdobywania nowych umiejętności żeby dostać awans. Albo masz szczęście albo akurat mają totalny kryzys to coś Ci oferują. Jeżeli chodzi o zarobki kierownicze z tego co wiem też szalu nie mają. A cala odpowiedzialność za sklep i wszystkie konflikty z klientami sa na ich barkach. Cięte etaty próbują rekompensować wydłużaniem godzin otwarcia sklepów, chodź nikt tego nie chce. Człowiek pracuje bo musi za coś żyć więc gdybym miała podejmować decyzje między np biedronka a stokrotką wybrałabym drugą opcje. Ale gdybym mogła to też bym zrezygnowała więc nie dziwi mnie brak chętnych do pracy lub rezygnacja z pracy. Dobrze jest jak się trafi na punkt gdzie są normalni przełożeni i pracownicy w przeciwnym razie jest ciężko. Ktoś wspomniał o kolesiostwie, fakt, trzeba powiedzieć że tak jest. Nie wszędzie oczywiście... Wszystko zależy od głównego kierownika, ale nie stety nie każdy na tym stanowisku rozumie to co robi i nie każdy się nadaje.. więc bywa różnie. Praca jak praca, nigdzie nikt nie leży, w wypadku problemów można zgłosić się do kierowników regionalnych z prośbą o przeniesienie, raczej zazwyczaj takie sytuacje są traktowane poważnie, funkcjonują też osoby zajmujące się mobbingiem do których mozna się zgłosić i pomagają. Jednak aż tak drastycznych sytuacji nie ma bo mamy takie czasy jakie mamy więc raczej każdy się pilnuje. Podsumowując gdyby firma zaoferowała lepsze zarobki i lepsze warunki rozwoju kariery to nie straciłaby, i myślę że mogłaby przebierać w ofertach. Ale to się raczej nie stanie więc.. opinie jakie są w sieci takie będą część jest durna i nie odpowiada konkretnie na pytania tylko wylewa swoje żale, np. Ktoś napisał że sprawdzanie torebek, no chodzi o to żeby pracownicy nie kradli w każdej jednej sieci tak jest i uważam za nie adekwatny komentarz. Firma przestrzega kodeksu pracy bo dobrze wiedzą, że w przeciwnym wypadku poniosą odpowiedzialność, jeżeli po nocy masz byc w pracy tego samego dnia to też jest wg przepisów, 11h przerwy i możesz dalej robić. Ale takie sytuacje zdarzają sie bardzo sporadycznie i sa za zgodą osoby. Trzeba pamiętać, że w każdej pracy trzeba pracować. Mam nadzieję, że pomogę komuś podjąć decyzje.
Zostaw merytoryczną opinię o Stokrotka
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stokrotka!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
