Opinie o stokrotka.pl - Stokrotka Sp. z o.o. w Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(930)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gości

03.09.2026 16:30

Były pracownik

Mam pytanie czy u was też tak jest, z jest czy też było że gazetka do 2 w nocy i są na niej tylko dwie osoby? Człowiek ledowe nogami ciągnie bo cały tydzień pracuje 14-23.30 bo sklep do 23 a w gazetkę do 2 nocy czy te tak jest że w wolny dzień ściągaja cię do pracy

Pracownik Warszawa

08.09.2026 09:47

Pracownik

Próbowałem rozmawiać z rejonem co zarządza tym sklepem ,ponieważ tam podobno nie ma kierownika sklepu.Nie chciała mnie wysłuchać,odnośnie klienta który mnie obrażał i ja go musiałem "odpowiednio adekwatnie potraktować".Nie ma co się rozpisywać.Toksyczna atmosfera, za marne grosze,brak szacunku.Już pożegnałem się z klientkami.Czas na szukanie lepszych warunków pracy.Pracując w tak toksycznym środowisku przypomniała mi się praca u prywaciarza który wygrał przetarg w firmie kolportarz prasy. On co mówił że ma swoich wieloletnich pracowników i "zaufanych ludzi".Część ekipy z Płocka zrezygnowała i szef zatrudnił śliskich dupowłazów.My wiązaliśmy swoje paczki w prasą 20-35 kg,co z płacka swoje i zawsze na koniec każdej nocki musieliśmy iść wiązać paczki dupolizom.Ekipa z płocka cieszyła się przed majówką że zrobią sobie grilla i spotkają się z rodziną ,a my z Warszawy ogarniemy rejony ,ponieważ jesteśmy z Warszawy i mamy blisko.Dupolizy jeszcze zaczeły podburzać szefa żeby zwolnił jedną pracownice,ponieważ mają kogoś w rodzinie i on będzie rozkładał prasę. Tak tym już starszym ludziom z Płocka nakładał obowiązków/pracy że jak wracali samochodem z Warszawy do Płocka to zjechali na drugi Pas wprost pod koła tira.Oczywiście śmierć pracowników na szefie prywaciażu nie zrobiła wrażenia jeszcze był zadowolony że mąż jednej zostanie bez opieki (miał chore serce i żypi z pensji żony).Potem staneliśmy w obronie pracownicy którą wywalił szef obybdupolizy przejeli rejony.Pewnie myślicie że zarobiałem wtedy dużo ,otóż nie miałem na rękę 1900zł i umowę jakąś odzieło czy pół/ćwierć etatu.Najgorsze to jest żerowanie na czyimś stachu i wmawianie że nigdzie indziej pracy się nieznajdzie.Wszyscy mamy jakieś doświadczenia ,które nas kształtują.Tam gdzie jest wyzysk i brak szacunku tam postępuje z wzajemnością.Jesteśmy wszyscy ludźmi i trzeba w końcu mieć szacunek do samego siebie.

Pracownik Warszawa

08.09.2026 18:14

Pracownik

U nas w noc zmian cen są przeważnie trzy osoby.

Rafał

22.07.2026 15:13

Inne

Nie polecam nawet wrogom pracy w tym (usunięte przez administratora) Kierownik główny sklepu została zwolniona w trakcie rekonwalescencji po przebytym ciężkim nowotworze. Nie dali kobiecie dojść do końca do siebie. Dziewczyna znana w całym mieście i poza za swoje zaangażowanie. Wysyłana do innych sklepów na wsparcia. Chwalona przez kolejnych dyrektorów. Lata pracy w (usunięte przez administratora) Start od kasjera. Przebyta cała ścieżka awansów wewnętrznych. Zaangażowana na każdym kroku. Po wielu latach pracy wysłali list z wypowiedzeniem. Żadnego telefonu. Przez ten czas choroby nawet nikt nie zadzwonił, nie interesował się jak przebiega leczenie. Za to podległy zespół co chwilę dopytywał się kiedy wraca. Obyście zbankrutowali. Jakby można było dać zero gwiazdek to bym dał. A aktualnym pracownikom polecam nie angażować się. Nie warto takim lujom. A osobom chcącym się tam zatrudnić to radzę omijać szerokim łukiem. Kierownik tylko z nazwy. (usunięte przez administratora) z paletami, rozstawia towar, itp. Kasa niewiele większa od kasjera, kompletnie nieadekwatna do odpowiedzialności i stresu.

#KierownikSklepu

Pracownik

02.08.2026 14:38

Pracownik

Porażka jest to że należy ci się 15 minut przerwy a jej nie masz bo pan kierownik nie stanie na stoisku mięsnym . Najlepiej nie jest nie pić i nosić ze sobą pampersa

Rafał

02.08.2026 16:47

Inne

Wynika to z cięcia etatów. Dawno, dawno temu jak jeszcze żyły smoki to był kierownik, zastępca, magazynier, kasjer itd. Później zaczęli ciąć etaty, zatrudniać przez agencję, gdzie taka osoba nie odpowiada przed kierownikiem tylko przed pośrednikiem. Oczywiście na liczne nieobecności było tylko wzruszanie ramionami. Po kolejnych przejęciach było tylko gorzej. Najpierw firma należała do Polaków, później do Litwinów, a teraz uj wie do kogo. Zakres obowiązków kierownik ma, ale jak nie ma magazyniera to te ich regionalne kierowniki mówią, że trzeba sobie radzić. No i niestety sobie radzą. Szkoda, że jak przyjdzie kryzys do kop w (usunięte przez administratora) bez sentymentów. Firma (usunięte przez administratora)

pracownik

09.02.2026 13:37

Były pracownik

Pracowałam w sklepie Stokrotka na umowie zlecenia. Zaczęłam w kwietniu, tuż przed świętami. Co mnie zdziwiło, byłyśmy we dwie – ja na kasie, a zastępca kierownika na ladzie. To były moje pierwsze dni pracy. Klienci byli przemili, nie poganiali mnie, nawet gdy była bardzo duża kolejka. Musiałam biegać do bułek i warzywniaka, żeby sprawdzić kody i wygląd produktów, bo jeszcze ich nie znałam. Czasami nie było nawet kiedy zjeść czy pójść do toalety, bo przecież nie zostawiłabym sklepu samej.Później przyszła inna dziewczyna, i zaczęła kierowniczka narzekać, że bułki jej się nie zgadzają i źle nabijamy. Często mówiła, że zrobi nam test z bułek i wszystkich kodów. Sama jednak nie raz źle kody nabijali – zarówno ona, jak i inne dziewczyny. Kiedy zwróciłam uwagę, przy kliencie mówiła mi miłym głosem, a na zapleczu miała pretensje.Raz byłam na gazetce w środę. Czasami na gazetce nie da się wyrobić do północy i zamknęłyśmy przed pierwszą w czwartek. W czwartek miałam być rano w pracy. Przyjechałam, pracowałam i byłam tak zmęczona, że zapomniałam spojrzeć na plan. Wróciłam do domu, poszłam spać i spałam do momentu, gdy w piątek o 6 zadzwoniła kierowniczka. Pytała, gdzie jestem i dlaczego mnie jeszcze nie ma w pracy. Wyjaśniłam, że mam wolne zgodnie z planem. Ona odpowiedziała, że plan był zmieniony i powinnam to sprawdzić przed wyjściem. Przeprosiłam, tłumacząc zmęczenie, a ona stwierdziła, że jej to nie obchodzi i mam być w pracy. Pojechałam, byłam przed 7. Patrzyłam na kamerze i zobaczyłam kolejkę przy kasie, a kierowniczka na mnie krzyczała, nie zwracając uwagi na sytuację. To było moje pierwsze spóźnienie i więcej się nie powtórzyło.Potem kierowniczka powiedziała, że do 9 mamy przebrać cały warzywniak, nabiał i rozstawić palety z produktami. Zazwyczaj była tylko jedna osoba na kasie. Jak to miało być możliwe przy ciągłej kolejce i dodatkowych obowiązkach? Czasem ktoś z lady pomagał przy nabiale, ale rzadko, a z chłodni trzeba było przywieźć dodatkowe produkty. Po niecałym miesiącu pracy było praktycznie niemożliwe wykonać to na czas, jednocześnie obsługując klientów. Kilka razy drobne mi się kończyły. Na początku kierowniczka obiecała przynieść, ale później mówiła „radź sobie sama” i odchodziła. Pamiętam, że miałam wtedy najwięcej pieniędzy na plusie, bo niektórzy klienci dawali resztę sami. Powinnam była nie robić tego sama, ale nie miałam wyboru. Później dostałam reprymendę od głównej kierowniczki, mimo że wyjaśniłam sytuację.Po zwolnieniu dziewczyny, która przyszła po mnie, przyjęli kobietę około 40–50 lat. Musiałam robić prawie za dwóch, bo wszystko robiła wolniej. Rozumiałam to i nie narzekałam. Jednak zaczęła do mnie dzwonić, pytając o bułki, owoce i warzywa, mimo że następnego dnia dałam jej kartkę z kodami i rysunkami. Po dwóch tygodniach powiedziałam jej, żeby zrobiła zdjęcia lub sama chodziła po produkty, tak jak ja na początku. Kierowniczka później wzięła mnie na rozmowę, krzyczała o rzekome krzyczenie na koleżankę przy klientach. Wyjaśniłam sytuację, a ona dalej krzyczała, że jestem młoda i „nic mi się nie stanie, jak trochę pochodzę”. Po rozmowie chciałam się rozpłakać, ale nie zrobiłam tego – praca czekała. Po czterech miesiącach przenieśli mnie do innej Stokrotki. Tam miałam na miesiąc po 170 godzin. Miałam problem z wypłatą, bo za mało mi zapłacili – plan był źle ustalony, ktoś inny był wysłany zamiast mnie. Polecam zapisywać każdą przepracowaną godzinę. Spotkałam tam miłych ludzi, ale po dwóch miesiącach miałam tylko 8 godzin na miesiąc i musiałam zakończyć współpracę. Nie zrobiłam nic złego, by przenieśli mnie – byłam zawsze przed czasem, siedziałam na kasie, gdy zmiana nie przychodziła, starałam się pracować szybko i starannie. Jednak zawsze do czegoś się przyczepiano. Mam też pytanie – czy u Was też było tak, że rano trzeba było być w pracy o 5:15, żeby otworzyć sklep i przygotować kasetkę? Dlaczego jeśli zmiana kończyła się o 14, a ktoś przychodził po 14, to już nie płacono? Czasem musiałam liczyć drobne dłużej i wychodziłam przed 15:00, a i tak słyszałam pretensje. Dlaczego plan może się zmienić, a pracownik nie jest informowany? Przepraszam że tak długo pisałam ale nie dawało mi to spokoju.

Stachu

01.06.2026 11:01

Pracownik

co z tego że system nie przepuści… nawet jak w grafiku masz inną godzine, to i tak masz być w pracy na rano. Znam to z autopsji.

Były

10.06.2026 08:07

Były pracownik

Pracowników na etacie nie puści ale na umowę zlecenie puści bez problemu.