Opinie o stokrotka.pl - Stokrotka Sp. z o.o. w Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(884)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

09.02.2026 13:37

Były pracownik

Pracowałam w sklepie Stokrotka na umowie zlecenia. Zaczęłam w kwietniu, tuż przed świętami. Co mnie zdziwiło, byłyśmy we dwie – ja na kasie, a zastępca kierownika na ladzie. To były moje pierwsze dni pracy. Klienci byli przemili, nie poganiali mnie, nawet gdy była bardzo duża kolejka. Musiałam biegać do bułek i warzywniaka, żeby sprawdzić kody i wygląd produktów, bo jeszcze ich nie znałam. Czasami nie było nawet kiedy zjeść czy pójść do toalety, bo przecież nie zostawiłabym sklepu samej.Później przyszła inna dziewczyna, i zaczęła kierowniczka narzekać, że bułki jej się nie zgadzają i źle nabijamy. Często mówiła, że zrobi nam test z bułek i wszystkich kodów. Sama jednak nie raz źle kody nabijali – zarówno ona, jak i inne dziewczyny. Kiedy zwróciłam uwagę, przy kliencie mówiła mi miłym głosem, a na zapleczu miała pretensje.Raz byłam na gazetce w środę. Czasami na gazetce nie da się wyrobić do północy i zamknęłyśmy przed pierwszą w czwartek. W czwartek miałam być rano w pracy. Przyjechałam, pracowałam i byłam tak zmęczona, że zapomniałam spojrzeć na plan. Wróciłam do domu, poszłam spać i spałam do momentu, gdy w piątek o 6 zadzwoniła kierowniczka. Pytała, gdzie jestem i dlaczego mnie jeszcze nie ma w pracy. Wyjaśniłam, że mam wolne zgodnie z planem. Ona odpowiedziała, że plan był zmieniony i powinnam to sprawdzić przed wyjściem. Przeprosiłam, tłumacząc zmęczenie, a ona stwierdziła, że jej to nie obchodzi i mam być w pracy. Pojechałam, byłam przed 7. Patrzyłam na kamerze i zobaczyłam kolejkę przy kasie, a kierowniczka na mnie krzyczała, nie zwracając uwagi na sytuację. To było moje pierwsze spóźnienie i więcej się nie powtórzyło.Potem kierowniczka powiedziała, że do 9 mamy przebrać cały warzywniak, nabiał i rozstawić palety z produktami. Zazwyczaj była tylko jedna osoba na kasie. Jak to miało być możliwe przy ciągłej kolejce i dodatkowych obowiązkach? Czasem ktoś z lady pomagał przy nabiale, ale rzadko, a z chłodni trzeba było przywieźć dodatkowe produkty. Po niecałym miesiącu pracy było praktycznie niemożliwe wykonać to na czas, jednocześnie obsługując klientów. Kilka razy drobne mi się kończyły. Na początku kierowniczka obiecała przynieść, ale później mówiła „radź sobie sama” i odchodziła. Pamiętam, że miałam wtedy najwięcej pieniędzy na plusie, bo niektórzy klienci dawali resztę sami. Powinnam była nie robić tego sama, ale nie miałam wyboru. Później dostałam reprymendę od głównej kierowniczki, mimo że wyjaśniłam sytuację.Po zwolnieniu dziewczyny, która przyszła po mnie, przyjęli kobietę około 40–50 lat. Musiałam robić prawie za dwóch, bo wszystko robiła wolniej. Rozumiałam to i nie narzekałam. Jednak zaczęła do mnie dzwonić, pytając o bułki, owoce i warzywa, mimo że następnego dnia dałam jej kartkę z kodami i rysunkami. Po dwóch tygodniach powiedziałam jej, żeby zrobiła zdjęcia lub sama chodziła po produkty, tak jak ja na początku. Kierowniczka później wzięła mnie na rozmowę, krzyczała o rzekome krzyczenie na koleżankę przy klientach. Wyjaśniłam sytuację, a ona dalej krzyczała, że jestem młoda i „nic mi się nie stanie, jak trochę pochodzę”. Po rozmowie chciałam się rozpłakać, ale nie zrobiłam tego – praca czekała. Po czterech miesiącach przenieśli mnie do innej Stokrotki. Tam miałam na miesiąc po 170 godzin. Miałam problem z wypłatą, bo za mało mi zapłacili – plan był źle ustalony, ktoś inny był wysłany zamiast mnie. Polecam zapisywać każdą przepracowaną godzinę. Spotkałam tam miłych ludzi, ale po dwóch miesiącach miałam tylko 8 godzin na miesiąc i musiałam zakończyć współpracę. Nie zrobiłam nic złego, by przenieśli mnie – byłam zawsze przed czasem, siedziałam na kasie, gdy zmiana nie przychodziła, starałam się pracować szybko i starannie. Jednak zawsze do czegoś się przyczepiano. Mam też pytanie – czy u Was też było tak, że rano trzeba było być w pracy o 5:15, żeby otworzyć sklep i przygotować kasetkę? Dlaczego jeśli zmiana kończyła się o 14, a ktoś przychodził po 14, to już nie płacono? Czasem musiałam liczyć drobne dłużej i wychodziłam przed 15:00, a i tak słyszałam pretensje. Dlaczego plan może się zmienić, a pracownik nie jest informowany? Przepraszam że tak długo pisałam ale nie dawało mi to spokoju.

Były

10.06.2026 08:07

Były pracownik

Pracowników na etacie nie puści ale na umowę zlecenie puści bez problemu.

Sławomir

10.06.2026 09:50

Inne

Ale czy taki pracownik na zleceniu nie może odmówić? Bo jeśli dobrze zrozumiałem to główny problem był w tym, że pracę kończy się wtedy bardzo późno, więc wiadomo że będzie zmęczenie