Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8895)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
59
60
61
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Printly Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

anonim

13.09.2016 10:35

Inne

(usunięte przez administratora)

nie

14.09.2016 13:00

Inne

pytasz o oferty pracy , a piszesz ze wyplata jest adekwantna do powierzanych obowiązkow - skąd to wiesz ??? no cos tu nie gra hehe . Czesto pojawiajacy sie wpis poza marginesem rozumu

ona

13.09.2016 08:00

Inne

wiele firm w suwalkach ma problem z kadra pracownicza i ciagle brakuje ludzi miejmy nadzieje ze prezes w padmie zrobi porzadki z obibokami bez zajecia i rozwali te kliki , bo przeciez ludzie sie denerwuja jak widza ze musza pracowac na jakis nierobow . Na liniach wszyscy zarabiaja tyle samo , oprocz operatorow ,ktorzy stoja a maja wiecej - dziwne . Gdzies na danym stanowisku ktos ma ciezsza prace i nie moze zarabiac tyle samo co pani co wklada papierek .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

ona

12.09.2016 17:30

Inne

jakie tam wszedzie ? stąd są rotacje ludzi i najsłabszych firmach nikt juz nie hcce pracowac i nawet na ogloszenia nikt sie nie zgłasza

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anka

12.09.2016 10:16

Inne

w tej firmie nalezaloby zabrac nadmiar pieneidzy niepotrzebnym obibokom ,a rozdac na podwyzki tym co pracuja , bo firma płaci wielu ludziom za stanie calymi dniami, to w glowie sie nie miesci , co niektorzy zwykli praocwnicy to czuja sie jak kierowniki bo są ulubiencami liderow i lider nie zwraca im uwagi ze stoja ze nic nie robia

ona

08.09.2016 08:51

Inne

Dobrze , że Prezes zrobił troche porządków na 3.0 bo to juz robiła sie klika na górze , siedzieli , ziewali , swoich ludzi obsadzali i spacerowali tylko , w kupki sie zbierali i tylko sobie kawały opowiadali . Jeszcze powinni odwołać nominacje awansów na lidera po znajomosci, ktore zostały nadane przed pozegnaniem sie .

anonim

07.09.2016 21:05

Inne

(usunięte przez administratora)

łysy

08.09.2016 15:46

Inne

Zabieranie pieniędzy za audyty, bo się napisy na jakiejś naklejce wytarły jakaś inna błahostka wpadła w oko pani z aparatem. 50 zł za to że ktoś był zajęty ustawianiem maszyny i nie zdążył na czas wpisać kilku cyferek do karty kontrolno- pomiarowej. Były zabierane pieniądze za zatrzymania czy to na klejarkach czy na linii. Różne sytuacje się widziało.

ś.p. Andrzej L.

07.09.2016 20:12

Inne

"Wy ludziom nie musicie dawać, wystarczy że przestaniecie zabierać a ludzie sami sobie poradzą"

kaska

07.09.2016 16:13

Inne

jakie tam kwalifikacje , mozna na operatora przeszkolic w kazdej chwili kazda osobe ktora ma choc troche sprytu i rozumu ,ba nawet powinno sie szkolic zeby 2-3 osoby umialy obslugiwac czy to foliarke czy inne maszyny , a zgadzam sie ze operatorzy powinni miec zajecie bo przeciez tych maszyn nie trzeba obserwowac przez 8 godzin , mozna gdzies w poblizu maszyny takiej wykonywac jakas prace z zespolem a nie stac jak kołek .

pracownica

06.09.2016 19:43

Inne

co za bajki pleciesz hehe ? zazwyczaj kazdy ma jedna maszyne do ustawienia i po ustawieniu jedzie caly dzien czesto to samo i nie ma czego tam dogladac no chyba ze sciemniac , nie ma tez zadnych uprawnien bo wiele osob umie obslugiwac i to nie wozek widlowy ze trzeba miec uprawnienia . Widac, ze nie masz pojecia za bardzo

pracownica

06.09.2016 18:45

Inne

operatorzy na liniach powinni miec zajecie bo coz za interes dla firmy aby ustawili czy foliarke czy maszyne do strzelania i potem stali cały dzien i patrzyli na maszyne. Nawet przymusowo wypada zeby razem pracowali z calym zespolem bo inaczej jak ? brac za darmo pieniadze ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zenek

03.09.2016 16:56

Inne

tak tylko że lider to powinien oprócz zabezpieczenia asortymentu powinien normalnie pracować a nie rozmawiać z koleżkami operatorami od siedmiu boleści .w głowach im się poprzewracało cały dzien przy maszynach stoją i gadają głupoty liderom, zamiast normalnie pracować wogóle na zmianach jest za dużo liderów i operatorów którzy dostali podwyżki bez większych umiejętności

pracus

03.09.2016 10:05

Inne

Te smiejace sie liderki chyba mysla ze to ich zasługa te ilosci ? bylo juz tylu liderow i nastepcow jest , nie ma niezastapionych , jutro moze byc inny ale to od tej dobroci zrobili sie tacy dumnii liderzy ze w glowach sie poprzewracało , a wystarzy ze bylo zebranie z prezesem i juz tego dnia nawet obiboki bardziej sie ruszali do roboty hehe . A prezes nikogo nie straszyl wrecz super przemowa , po prostu wreszcie chce zeby bylo normalnie , a nie ze pracownik cos chce zalatwic a lider to olewa . Skoro pracownik cos zglasza to lider ma rozwiazywac a nie sobie stac z innymi liderami i kawały opowiadac , firma placi dosc solidnie dla liderow wiec jak sie nie podoba to wyjscie ewakuacyjne jest bedzie nastepny .

Słuchający

03.09.2016 07:11

Inne

Zebranie nie było takie złe na PADMIE 3.0 prezes powiedział co miał powiedzieć oby spełnił swoje słowa to może i będzie lepiej. gdy powiedział o liderach to sie wszyscy w żółtych koszulkach śmiali. Ciekawe jak długo sie pośmieją. Dobrze że Marty niema to może Adam i arek przestaną przesiadywać bo gdy trzeba asortymentu to nawet niema kto zadzwonić bo siedzą na górze a potem czemu normy niema.... niepodoba Mi sie tylko zabranie premi a dodanie do tego do stawki bo nieroby z L4 będą miały większą kase bo premi i tak niema a ze stawki 80% będzie lepsze

Kowalski

03.09.2016 11:33

Inne

A gdzie jest Marta??

panie prezesie

03.09.2016 00:21

Inne

Panie Prezesie. Pańska firma- Pańskie zasady. Nie trzeba straszyć, wystarczy porozmawiać z ludźmi i atmosfera w firmie się poprawi.

pracownik

02.09.2016 23:40

Inne

Wielka brawa dla PREZESA za podejscie do pracowników , sytuacja wymagała takiej interwencji juz dawno ale lepiej poźno niż wcale . Takie podejscie prezesa zasługuje na medal w porownaniu z innymi firmami bo jednak to duza firma , a mimo to zainterweniowali sami własciciele i wyszli do ludzi aby sprostać ich oczekiwaniom . Oczywiście obiboki juz pod nosem burczą , ze to potrwa miesiac moze dwa i prezes przestanie odwiedzac firme i sytuacja powróci do stanu z przeszłosci , ale miejmy nadzieje ze to bedzie kres i dla nich i nie wróca dla nich czasy obijania sie i bezpodstawnych awansów .

Feministka

02.09.2016 19:45

Inne

My kobiety chcemy aby prezes też była kobietą tak jak Mikołaj Kopernik i Maria Skłodowska Curie

Feministka

02.09.2016 19:42

Inne

My kobiety chcemy aby prezes też była kobietą tak jak Mikołaj Kopernik i Maria Skłodowska Curie

Lider

02.09.2016 16:01

Inne

Jestem liderem. Moja praca polega na dawaniu ludziom "narzędzi" do tego aby pracowało im się lepiej. Trzeba z nimi rozmawiać, słuchać co mówią, o co proszą. Trzeba rozwiązać ich problemy, chwalić za to że się starają. Wtedy ludzie się odwdzięczą i będą wyniki.

anonim

02.09.2016 10:47

Inne

(usunięte przez administratora)

bravo ja

02.09.2016 11:20

Inne

Jak liderowi się trafi kilku ambitnych i zaradnych pracowników to i lider ma czym zabłysnąć przed kierownikiem czy prezesem.

iwona

02.09.2016 23:21

Inne

Widac ze Pani nie zna sie zbytnio , lider pełni funkcje telefonowania i tez trzeba mu mowic bo sami nawet sie nie interesuja , a wyniki nie są ich zasluga bo jesli ludzie sa zgrani to nawet jak lider jest nie obecny , a i tak norma lub wiecej jest zrobione bo kazdy wie co ma robic . Problem w tym ze nawet liderzy ktorzy sa nie potrafia rozstawic ludzi jak nalezy . A jesli ktos twierdzi ze to zasluga liderów to mozna to sprawdzic latwo ,ludzie na liniach z pewnoscia poradza sobie i bez liderów z super wynikami aby tylko byl dowozony asortyment. Tak wiec do pilnowania porzadku samego to i wystarczy 1 lider nawet na 2 linie tak jak to zaczeto juz myslec nad tym i wspominano na zebraniu . Wyzsze stanowisko wymaga wiekszej pensji ale nie az tak duzo wiekszej jaka maja liderzy

monia

02.09.2016 10:05

Inne

Trzeba tez obnizyc wynagrodzenia liderów , zarabiaja za duzo , ba nawet nie oni odnosza sukcesy w wynikach a dobra załoga czyli sami pracownicy . Nie dosc ze maja premie liderska 400zl to jeszcze stawki wysokie i nie wiedziec czemu jeszcze biora pieniadze za premie z ramek uzyskana z wykonania ponad norme . Lider nic nie robi tylko telefonuje wiec starczy niskie wynagrodzenie a beda chetni . Dosc tego biadolenia ze to sukces liderów ze sa wyniki , ludzie jak maja mozliwosc to staraja sie i zarabiaja .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xyz

01.09.2016 12:28

Inne

buduje sie fabryka Forte beda nowe stanowiska i biurowe i na produkcji i na liderow i kierownikow , oj cos czuje ze w padmie sie wyludni i beda pustki albo beda tam juz pracowac ssami starsi przed emerytura gdzie juz ich nigdzie nie chca zatrudnic ,bye bye Padma

anna

01.09.2016 10:16

Inne

Padma 3.0 , a mi nie chce juz sie pracowac w takiej kumoterskiej firmie gdzie po znajomosciach nawet na liderow mianuja bezczelnie , zrobili firme w firmie i robia teraz swoje towarzystwo , wielu ludzi zasługuje na wyroznienie za swoja prace , za poswiecenie , szkoda mi ich i nawet zarzadu , ze powierzył w rece tak duza firme gowniarzom , a nie menagerom z prawdziwego zdarzenia , wiec dlugo nie bedzie trzeba czekac na los firmy

serr

31.08.2016 21:21

Inne

Może będzie lepiej bo chyba w końcu właściciele zaczynają przeglądać na oczy i sami, bezpośrednio drążą pewne tematy, no i ostatnie zwolnienia z "góry" wskazują, że wkraczają na dobry trop. Jeszcze tylko trochę empatii dla zwykłych roboli i może będzie lepiej ... ?

LINIA

31.08.2016 11:35

Inne

KTOŚ POSZEDŁ PO ROZUM DO GŁOWY myslimy że to pani ewa na padmie IIII nie mażemy już kreda ramek ,czas najwyższy zeby piły wypracowały taki ucios żeby nie robić korekty [przecież jest 2 ustawiaczy na piłach niech sie wezmą do pracy ].teraz ramka nareście ma wygląd nie jest pomazana i brudna od kredy na linii nie zbiera kurzu i aż błyszczy .tak powinna wygladać BARDZO DŁUGO TO TRWAŁO ALE zrobiono z tym porządek KLEJARZE też wkońcu zaczną uwazać na jakość i nie będą kleić bubla .TAK TRZYMAĆ

stary pracownik

31.08.2016 10:37

Inne

tych z drobiarskich fachowcow od zarzadzania ludzmi tez trzeba odesłac do piór , bo ramki to nie pióra , przychodza ludzie spoza branzy i potem rok czy latami dochodza o co chodzi w produkcji

anka

31.08.2016 10:34

Inne

Marta siedzi tylko na gorze za biureczkiem i sie buja na fotelu najczesciej z liderem Adamem - no nie ułatwiamy jej pracy hehe , a do jasnej chole...y kto ma pilnowac produkcji ? Nie chodzi o zadna zazdrosc tylko o elemntarna sprawiedliwosc i porzadek , a o to ze tu tylko sa uklady , liderzy robia co chca razem ze swoimi pupilami. Zarowno Marta jak i Marlena dostały sie tam dzieki kierownikowi produkcji , nalezy zapytac tylko było kierownika jakie przesłanki byly ku temu . W ogłoszeniach na kierownika wszedzie wymagano doswiadczenia na stanowisku kierowniczym, a Pani Marty doswiadczenie było gdzie ? To duza firma i czas najwyzszy zeby wzieto jakis fachowcow z branzy a nie ludzi tylko do zarzadzania . Myslano ze wystarczy zeby byl czlowiek do zarzadzania zasobami ludzkimi , myslano ze nawet ze jak ktos w wojsku rzadzil ludzmi to i w firmie bedzie rzadził dobrze a jednak w firmie trzeba tez wiedziec jak poprowadzic produkcje . Czas powywalac niekompetentne osoby , Pani Marta tez sie wezmie za Was bo wspominała ze do was jak grochem o sciane , to ze jest miła to nie wszystko , kazdy kierownik ma byc miły i otwarty do ludzi ale tez i ma za zadanie zarzadzac produkcja, a nie dac wolna reke liderom , bo jak kierownik nie pilnuje to liderzy robia co chca razem ze swoimi pupilkami. A Pan Adam zamiast tam tak czesto przesiadywac na gorze powinien sprawdzac co najmniej jak jakosciowiec jakie ramki u niego produkuja .

Pańskie oko konia tuczy

31.08.2016 08:51

Inne

Marta jest w porządku, ja do niej nic nie mam. Dziewczyna robi co może a my jej pracy nie ułatwiamy tym ciągłym biadoleniem. Może dajcie już spokój z tymi scenami zazdrości bo jak wam na kierownika dadzą Marlenkę to dopiero pożałujecie i zaczniecie wspominać jak u Marty było dobrze.

czyszczaca

31.08.2016 08:37

Inne

a jak lider Adam ma sie dobrze u tej Pani kierownik

sylwia

31.08.2016 02:22

Inne

Jak już sie pożegnali z kierownikiem produkcji to mogli zapytać skąd sie wzieli ci ludzie w biurach od referentek po kierowniczke zmiany Marte . To juz firma w firmie .

David

30.08.2016 20:59

Inne

gamdam stay

NICK BEZ KAWY

30.08.2016 20:11

Inne

Ja się zastanawiam czy pokemony w żółtych i pomarańczowych podkoszulkach mają inteligencję "Alicji z krainy ribby".BRAWO ALA-BRAWO TY!!! :D

maqu

30.08.2016 20:26

Inne

Oooo a za coz te brawa dla tej pani?

maqu

31.08.2016 10:05

Inne

Rozumiem ze to zart jakis...

olka

30.08.2016 12:20

Inne

oczywiście na padma 3.o powinni wymienić wszystkich liderów i kierowników nie byłoby kumoterstwa patrzeć nie można przecież lider to pracownik powinien też pracować z ludżmi a nie siedzieć paznokcie obgryzać

xyz

30.08.2016 10:50

Inne

Zarzad powinien zrobic jeszcze czystki z kierownictwem zmian i liderami bo to zrobiła sie smietanka towarzyska , a nie kadra pracownicza . Kierownicy nie powinni za bardzo sie spoufalac z liderami , za duzo zostało zatrudnionych osób czy to na lidera czy kierownika za dobry usmiech i sympatie kierownika gdzie czesto brak kompetencji w zarzadzaniu powoduje wlasnie , ze na produkcji dzieje sie co sie chce . Nie rozumiem dlaczego liderzy chodza sobie na pogawedki miedzy sobą , maja pilnowac porzadkow i swojej produkcji czyli patrzec co ich ludzie produkuja czy przypadkiem nie bubel . Ale w tej firmie dostali awanse , poczuli duzy luz , brak nadzoru z gory , to robia sobie co chca . Dobrze ze Pan Burkiet jakis czas temu odwiedził produkcje , porozmawiał troche z ludzmi i postawił na baczność liderów , liderzy zarabiaja niemiałe pieniadze za nic nie robienie i jak najbardziej firma ma prawo wymagac od nich porzadkow po sprawnosc i jakosc produkcji . Pani od HR - prosze działac dalej , jesli zarzad chce miec firme na poziomie , trzeba działac .

pytanko

29.08.2016 21:18

Inne

biorą do roboty? przeprowadziłem sie do suwałk i szukam robo. dzieki za odp

Benuś

29.08.2016 20:27

Inne

Oczywiście że kobiety mają lżej. Żadna nie stanie na piłę, albo na bvm, dlaczego? Jeśli ktoś myśli że jest to takie łatwe to zapraszamy. Kobiety pchają się tylko tam gdzie nie ma odpowiedzialności. Nie mówcie tylko że czyszczenie jest odpowiedzialne, bo machanie szmatką to nie obsługa maszyn cnc. Przez trzy lata nie widziałem żadnej kobiety która by się zainteresowała jak te maszyny działają. Zresztą na gunarach szukali operatora i ile kobiet się zgłosiło? Po prostu zazdroscicie że ktoś jest od was mądrzejszy i nie musi jak wy drzeć kleju pazurami, bo pracuje głową:)

riposta

01.09.2016 23:21

Inne

ale przeciez wiele z kobiet nawet nie potrafi właczyć zwykłej linii , a te ktore probowały uczyc sie badz obsugiwały czy to foliarke czy itp maszyny miały problemy , jako facet jestem za ale nie na siłe wg parytetow a z umiejtnosciami no i oczywiscie zeby sama ładowała folie do foliarki bo przeciez jak operator to operator od poczatku do konca, a nie symbolicznie z nadania .

pracownik

12.09.2016 07:51

Inne

Nie rozumiem jednej rzeczy dlaczego liderzy dostają nasze premie razy 2 i tak mają dodatek liderowski 400zl i ok.12-13zl na czysto a premie wypracowali ludzie na produkcji a nie lider który chodzi na pogawędki do innego lidera albo "siedzi" na telefonie albo ucina sobie drzemki zwłaszcza na nockach(niech kierownictwo posprawdza kamery-duzo ciekawych rzeczy zobaczy).jedyne zajęcie lidera to przekazać dla pracowników co mają robić- to samo może przekazać kierownik i firma zaoszczędzi kase

pracownik fizyczny

29.08.2016 09:00

Inne

Ja tam mogę pracować i ciężej byleby tylko dobrze zapłacili. Ale z tymi głupimi pomysłami to mogliby dać już spokój. Prezesa interesuje zysk a nie to czy ilość zygzaczków na papierze się zgadza. Bądźmy poważni i nie utrudniajmy sobie pracy. Jak się resztka pracowitych zwolni to kto będzie sie dla was wyrabiał?

piotrek

28.08.2016 17:36

Inne

Ta firma za duzo naprzyjmowała kobiet , gdzie potem te kobiety kazda by chciała miec lekka prace , paleciakiem za ciezko wieźć, euro palete za ciezko , czyszczenie za ciezko , doszło do tego ze juz ksieżniczki by chciały nawet zeby im papier na linii podawać , proponuje dla firmy padma zeby stworzyli jakies moze specjalnie lekkie stanowiska najlepiej biurowe na produkcji bo Panie zapomniały ze przyszły na produkcje .

WOMEN OF POWER

28.08.2016 19:24

Inne

Jestem kobietą pracuje na czyszczeniu i zapierd***m o wiele ciężej niż "PANOWIE" którzy stoją,chodzą i za jajka się drapią więc uważam,że kobiety odwalają nie małą robote (przynajmniej te z działu drapaczek ram). W PADMIE 3.0 stwierdzam prawdziwych mężczyzn BRAK !!!

piotrek

29.08.2016 11:32

Inne

a kto to taki prawdziwy mezczyzna ? ten ktory by za Ciebie pracował ?? i ktorzy sie drapia za jajka ? liderzy ? ? jesli i ty chcesz sie podrapac po jajnikach to moze sie zglos na piłe ?? dlaczego by i na piłe nie mogła isc kobieta ?? ale nie lepiej biadolic bo sie boicie obslugi . Tylko w gadce duzo do powiedzenia

3.0

28.08.2016 16:00

Inne

Nie wiem jak na padmie art ale na padmie 3.0 jest . Stawka +premia w wysokości 300zl.

Byly pracownik

28.08.2016 10:36

Inne

Ale jak nie będzie premii ... to z czego audyd zabierze? Ze stawki zasadniczej ? Nie może. .. więc. ..? Ktoś to niech jeszcze raz przemysli. Ponoć nie ma zamówień to prawda ?

anonim

26.08.2016 17:18

Inne

(usunięte przez administratora)

Klejaca

26.08.2016 21:07

Inne

Wyższa stawka tym więcej dostaniesz na chorobowym bo 80 % swojego wynagrodzenia chyba ze leżysz w szpitalu albo jesteś w ciąży to 100 proc płatne. Wtedy jedynie tracisz frekwencję 400 + ale chyba już i tak tego dodatku od nowego roku nie ma

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.