Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8895)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
58
59
60
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Printly Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

do zmiany c

01.10.2016 07:29

Inne

Jelenie ze zm C. Ciągle tylko biadolą i narzekają. Dajecie się doić to teraz nie narzekajcie że was lider pogania. Zapierniczacie jak dziki w kukurydzy więc się nie dziwcie że traktują was jak zwierzęta a nie jak ludzi. Lider może motywować a nie straszyć, bo jak się kilka skarg na niego dotrze tam gdzie trzeba to zabiorą żółtą koszulkę. Wtedy jego ktoś będzie motywował do klejenia 2000 ramek.

...

03.10.2016 19:54

Inne

Zwalniają na 3.0 ?

ona

04.10.2016 12:27

Inne

Polemizowalabym z ta "dobra pracownica"...

kjiu

30.09.2016 23:04

Inne

w padmie nie można pokazać że POTRAFISZ bo cię zajeżdżą. tam tylko utrzymają się znajomi i obiboki. jak będziesz zap..ierda..lać to prędzej czy później nie wytrzymasz tego , a jak pójdziesz na zwolnienie to cię wywalą. poj..ebana firma dobrych pracowników zwalniają a trzymają niedorajdów, starych i z "grupą" żeby zusu za takiego nie płacić.

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

pracownica

29.09.2016 15:51

Inne

po rządach byłego kierownictwa to nie wiem czy nie trzeba wyrywać tego wszystkiego z korzeniami , zarosło tak chwastami . Te obsady , nominacje , awanse co niektorych osób no i te pomysły , a referentek ile było - a tak jeszcze spytać kto wybierał i od czego to zależało. Odeszło wielu pracowitych i solidnych ludzi bo nie dziwo krew moze zalać ktoś haruje , a obok stoi obibok i tez to samo zarobi .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

?????

28.09.2016 15:02

Inne

ty spamer wyżej.cały czas piszesz że byś podjął zatrudnienie to składaj cv i do roboty.przecież tam każdego biorą na produkcję,żadnych wymagań specjalnych.a zarobki takie jak wszędzie.nic specjalnego.i nie rozumiem tego pisania o socjalach.jakich socjalach?

Tyż łoperator

28.09.2016 20:15

Inne

Socjal to także stołówka ,wc i szatnia może tym się podnieca bo do zimy idzie a w chałupie za sdodołę chodzi s...

asdg

27.09.2016 16:07

Inne

powinni zatrudnic wiecej meżczyzn bo są braki, duzo własnie się zwolniło i nadal sie zwalnia , są braki a kobiet jest za duzo i słychać stękanie , ze ona kobieta i to za cięzka praca i ona za stara i tego nie będzie robic .

pracownica

25.09.2016 21:52

Inne

zamiany stanowisk to byłby totalny chaos juz praktykowane , pozatym nie kazda osoba da rade wszedzie , tyle stanowisk pozatym to potrzeba by byłoduzo czasu np po tygodniu pracy na kazdym stanowisku zajełoby to z 2 miesiące zeby byc na kazdym , to byłaby porazka , lepiej zeby dali lepsze pieniadze tam gdzie jest cięzej albo tam gdzie trzeba miec umiejetnosci lub znac obsluge .

pracownica

25.09.2016 15:55

Inne

najmniej sprawiedliwie jest na liniach, bo o ile klejarz ile wyklei ramek to tyle zarabia , to na linii to jest to brygada ok 20 osob gdzie wszyscy maja takie same stawki , nie kazdy sie wyrabia , nie kazdy cos umie wiecej prócz jednej czynnoci, a nalezy podkreslic ze to niesprawiedliwe zeby pani na naroznikach zarabiała tyle samo co na odbiorze bo praca na odbiorze wymaga więcej poświęcenia i uwagi oraz jest cięzsza . Dziwne jest też to ze operator np stoi przy maszynie cała zmiane jakby nie uczestniczy praktycznie w produkcji ramek , ale premie za ramki pobiera i ma w dodatku wieksza stawke .

wujcio

25.09.2016 18:55

Inne

rozumiem,że jesteś na odbiorze ramek więc jasne że masz ciężko.każda z pozoru łatwa praca wymaga wprawy i przyzwyczajenia się.Pewnie i Ty po zmianie stanowiska potrzebujesz czasu żeby się odnaleźć .porozmawiajcie z kierownikiem może pozwoli się wam codziennie zamieniać stanowiskami ,ale będzie przy tym trochę zamieszania.Zamieniaj się też z operatorem.który tylko stoi

koksu

04.10.2016 19:28

Inne

to przyjdź na narożniki to innaczej pogadasz!taki sam zap*ierdol!

operator

23.09.2016 00:54

Inne

ciekawy jest fakt co niektorych maszyn , na ktore wydano spore pieniadze i stoja w firme jakby bezuzyteczne hehe . Czy ktos za to odpowiada ? ciekawe jak to wytlumaczono zarzadowi . Chyba zanim jakas maszyne sie sprowadzi nalezalo by sprawdzic jej parametry produkcyjne , ewentualnie przejrzec inne dostepne na rynku moze lepsze , wydajniejsze , mniej psujace sie .

pracownik

23.09.2016 00:42

Inne

i tak juz nastapily zmiany naprzod , robi prezes porzadki z 2 lat i dosc szybko i intensywnie bo przez poprzednie 2-3 lata były cofaniem sie wstecz . W tej firmie przez tyle lat dawano za darmo pieniadze na chorobowe , na nierobow co stali , na nadmiar ludzi liderow i ustawiaczy bylo juz tylu ze z nudow zarli jablka . Referentek było pelno , od jakosci jakie spacery robili a na przerwy to chodzili chyba na pol godziny. Nadal w tej firmie sa obiboki ale drżą , ggdzies sie chowaja , choc troche cos robia , gdzie dotychczas stali pewnie bez strachu . Moim zdaniem nie potrzebnie az tak mocno redukuja załoge przy jednoczesnym zalozeniu zwiekszenia przerobu produkcji gdyz na dluzsza mete ludzie popadaja jak muchy . Trzeba przede wszystkim ten zakład tylko i wylacznie wyczyscic z partaczy ktorzy marnuja material i jeszcze im za to placą i obiboków . Liderow tez pognac , ktorzy nie nadzoruja pracy swoich ludzi i robia buble . Nie powinni nawet dnia trzymac tych niesolidnych , ktorzy robia by robic byle jak, odwala 8 godzin i tyle . Kierownicy powinni chodzic po hali i pytac ludzi czy sa jakies problemy z produkcja , maszynami itd i rozwiazywac te problemy .

Michu

22.09.2016 15:17

Inne

Z tego co dzisiaj zauważyłem Jacek chodzi i opierdala się zamiast wziąć się poważnie za jakąś robotę, chodzi do różnych linii pogadać, tyle co on ma tej "roboty" mógłby to zrobić jakiś lider np. Goryl bo też z tego co widać zajęcia nie ma, chodzi i się rozgląda po hali i spisuje klejarzy całe jego zajęcie lub siedzi u Karola w biurze i się pucuje, firma powinna coś z tym zrobić... Weźta się w końcu do roboty lenie śmierdzace! SKANDAL!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

21.09.2016 14:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Ppppppp

21.09.2016 16:15

Inne

Średnich 2 tys nie wyciagniesz . I trzy zmiany :( szukaj innego zakładu.

lech

21.09.2016 11:51

Inne

Zobaczymy jak to daleko zajdzie z tym mianowaniem kobiet na liderki , zeby nie wygladało to na dyskryminacje

facet

21.09.2016 09:03

Inne

A Pani Ewa na Padma Art jak tak lubi kobiety i je mianuje na liderki to niech wogole stworzy tam cała firme samych kobiet !!!

mila

21.09.2016 00:25

Inne

ciekawe jak ci najlepsi długo pozostaną najlepsi? Bo ile można z..........niech robią za dwóch i za trzech nawet.tylko niech potem się nie skarżą że im stawy i plecy siadają........Co tam to najważniejsza KASA KASA KASA

pracowniczka

20.09.2016 22:55

Inne

Nie wiadomo po co sprowadzali cala linie z Padmy art do Padma 3.0 , ktora to pracuje obecnie na linii Fiskbo C .

vbv

20.09.2016 22:50

Inne

Jesli chodzi o wysylanie ludziz PADMY 3.0 na PADME ART to powinni wysylac najslabsze ogniwa , tak bedzie sprawiedliwie i nie ma co trzymac tych co do tej pory nie wyrabiali wiekszej ilosci asortymentu skoro wizja prezesa to wykonanie celu mniejsza iloscia zalogi . W firmie powinni zostac tylko najlepsi .

klejarz

20.09.2016 22:47

Inne

Podobno jedną z linii ribby mają zlikwidować,pytanie którą?

fgf

21.09.2016 08:52

Inne

Nic nie potwierdzone , miala najslabsza linia odejsc , a najslabsza jest B

fff

21.09.2016 14:00

Inne

A wlasnie ze jest bo bylo zebranie w poniedzialek na rankach z p.Burkietem i tak bylo powiedziane

nick bez kawy

20.09.2016 16:30

Inne

A co wy chcecie od Pączka,Jacka,Liderów i ustawiaczek od czyszczących ze zm.A???Widać plotkarzy na Padmie 3.0 nie brakuje,a zazdrość wam kłuje w oczy,że żal d.....ę ściska.Może warto się zająć przyklejaniem tych nalepek równo na fiskbo,używaniem z właściwą siłą firanek do czyszczenia ramek,a nie zrywaniem przy plotkowaniu z klejarzami okleiny na rogach,klejeniem ramek z umiejętnością,a nie ze ślepą wiarą że się trzymają i przejdą przez kontrolę,piłowania z kątem i z prostoliniowością,opłaszczowieniu po ludzku materiału z barberanu,a nie z bublem.Reszta jest nie ważna-plotki zostawcie w domach,może wam brakuje jednak dowartościowania w sferze prywatnej,dowartościowujecie się tu na forum???

nick bez kawy

20.09.2016 18:36

Inne

W porzo są-zimne piwo,zimna wóda bez coli i gorące kobiety,a reszta jest bez znaczenia.Chcesz mieć lidera ,kierownika,dyrektora i prezesa w porządku?Sam/sama załóż sobie firmę.Tam gdzie pracujesz nic ci nie będzie pasiło,to zrozumiałe.Zbieranina setek osób o różnych charakterach i temperamentach,z różnych środowisk-a ty chcesz mieć lidera w porządku,albo jak tu opisujecie-po kumotersku,może zapytaj jednego z prezesów czy ma córkę na wydaniu,albo syna wtedy będziesz miał/miała lepiej.

Hehe

20.09.2016 19:03

Inne

Hehe gorące kobiety :):) dla kogo z liderów :):) albo gorący facet dla liderki :) a o tych trunkach alkoholowych to możesz sobie pomarzyć :):)

anonim

20.09.2016 10:58

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

20.09.2016 12:56

Inne

kazdy kto dluzej pracuje lub popracowal na wielu stanowiskach , dobrze wie ze są lżejsze prace i cięzsze , gdzie czasami nawet nikt za bardzo nie chce pracowac , a tym bardziej teraz jak wszyscy tyle samo zarabiaja .

ania

20.09.2016 07:50

Inne

nieciekawe jest to , ze liderki zarabiaja naszym kosztem krocie nic nie robiac

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik

19.09.2016 23:47

Inne

Wielkie brawa dla Prezesa za wyjscie do swoich pracowników i wysłuchanie ich oczekiwań , juz jest Pan nr 1 w regionie , bo w innych wiekszych firmach wlasciciele tak nie przeprowadzaja rozmów bezposrednio . Pilarze są chetni do pracy , bo praca nie jest ciezka ,a zarobki zapowiadaja sie znakomite . Wielka szkoda ze takiej rewolucji nie przeprowadzono juz conajmniej z 2 lata temu . Firma placi bardzo dobrze liderom ,kierownikom i calej reszcie od zarzadzania produkcja i powinna wymagac rozwoju , zmian - a jak jest ? spią , poczuli luz , dobre pieniadze to stali , ziewali , spacerowali , przesiadywali na fotelach - a to oni są odpowiedzialni za zmiany na lepsze w produkcji , za sprawnosc maszyn , za unowoczesnianie produkcji . Nie potrzeba w zasadzie likwidowac czesci zmian , wystarczy podziekowac wielu osobom , ktore nie robia w firmie nic calymi dniami , a biora pieniadze i juz z tego bedzie do podziału na reszte pracowników . Operatorzy maszyn powinni po ustawieniu maszyny cos robic tym bardziej, ze teraz ma byc pomysl jednego wymiaru ram przez cala zmiane . Naprawde maja duzo czasu i moga cos robic , a nawet musza bo przeciez nie beda na nich pracowac inni . To ma byc firma w kapitalizmie , ma byc minimalna obsada tam gdzie potrzeba , to nie budzetowka , ze pelno roznych dziwnych etatow i obiboków . Póki własciciele maja piecze nad firma jest strach , mam nadzieje ze beda dogladac firmy , zeby nie było jak było , ze działo sie co sie chciało , nominacje ,awanse , widzi mi sie liderów , znajomosci itd . Stawki godzinowe trzeba ustalic wg konkretnego stanowiska , umiejetnosci pracownika i stopnia trudnosci pracy , a nie jak do tej pory tyle samo wszystkim . Kto chce zarabiac idzie na stanowisko gdzie trzeba ciezej pracowac , kto chce miec lzejsza prace niech liczy sie z tym ze beda mniejsze pieniadze .

Pączek

19.09.2016 19:31

Inne

Witam tez jestes zatym ze to sztuczne stanowisko liczenie ram ten fecet w zielonej koszuli tylko łazi po liniach a naj bardziej na lustra tak samo z czyszczenia liderka tylko wozi ramki jak kon transportowy a ja musze cieżko na fisbo pracowac kartony skladac

eisam

20.09.2016 14:29

Inne

Paczek zamiast kartonow na fiskbo pilnowac to kartonami od pizzy sie zajmuje

You

20.09.2016 14:43

Inne

Żeby każdy tylko tak pilnowal tychkartonów jak on.on pracuje co do innych chłopaków na tej linji. Nie każdy może wychodzić na papierosa z liderem .

żeliwny.stachu

19.09.2016 15:57

Inne

To prawda człowiek od liczenia ramek łazi bez sensu i nie wie gdzie ma sie podziac,przytula sie do ktorejś z lini by nie zostac zauwazonym ze nic nie robi ( sztuczne stanowisko)Tak samo jak ustawiaczka z czyszczenia to z jednym lub z drugim pogada a czas leci i kasa jest.Skoro nie pracuja na linii to co te osoby na niej robia?Moze audyt przeprowadzaja lub obgaduja kogos bo przeciez czasu mają tak wiele.

wera

19.09.2016 16:49

Inne

Czlowiek od liczenia ram nie robi tego po to bo mu sie chce tylko zeby przez takie liczenie wykryc kto sciemnia i dopisuje sobie ramki a to raz 10szt a to 5 a to 3szt prawie niezauwazalne a jednak potem brakuje 3tysiecy na buforze i gdzie te ramy? A linia wcale nie jest najmondrzejsza bo sama decyduje ktore ramy pusci a ktore nie bo cos z nimi nie tak. Skoro odstawiaja to lider czyszczenia ma sprawdzic co z nimi nie tak i jesli uwaza ze linia nie ma racji ma obowiazek sprawdzic u kontrolerow czy ramy sa ok czy nie zeby nie bylo ze swoi podpierdzielaja swoich

KLEJARZ

19.09.2016 11:35

Inne

masz rajcę linia jest mądrzejsza nawet od kontrolerów ii co dziwne w tej firmie to linia chce decydować czy ramki są dobre wiec pozwalniac kontrolerów .lider jest po to zeby brac premię za wyrobione ramki ponad normę TEŻ DZIWNE w innych firmach za wyrobienie ponad normę są premie kwartalne .u nas kasa idzie dla kierowników liderów i ustawiaczy .PARANANOJA

DarkVader

19.09.2016 11:13

Inne

Zapraszamy szefa na halę bo tylko wtedy wszyscy pracują . Po co liderzy i kontrolerzy kiedy linia decyduje co brać . Co zrobicie ze starszymi kobietami które nie daja rady z tempem pracy . Jakie obowiązki ma lider . Roznosi papiery i pomaga wyrabiać ramy wybrańcom . Zgłaszanych spraw nie przekazuje kierownikowi ani dyrektorowi a jeżeli już to je przeinacza więc po co ten lider .

spostrzegawczy

19.09.2016 08:51

Inne

stanowisko BUFOR w zakładzie to zn. ustawianie i liczenie ramek na polu odkładczym to najbardziej dziwne stanowisko w firmie ,ta pani chodzi z kata w kąt nie wiem po co A dniówka mija i kasa leci .TAK SAMO USTAWIACZKA OD CZYSZCZENIA JEST CHYBA TYLKO PO TO ŻEBY USŁUGIWAĆ DLA LIDERA I RAZ NA MIESIĄC PRZYNIEŚĆ FIRANKI I SZMATKI DO CZYSZCZENIA .NO I JESZCZE SPRAWDZIĆ OBECNOŚC CZYSZCZACYCH JAKBY NIE MÓGŁ TEGO ZROBIĆ LIDER .ALE CÓŻ LIDER WOLI SIEDZIEĆ PRZY BIURKU A WYRECZAC SIĘ USTAWIACZAMI .LUDZIE TO WIDZĄ I NIE MA CO SIE DZIWIĆ ŻE CO NIEKTÓŻY W TEJ FIRMIE MAJĄ BARDZO DOBRZE I DLATEGO NIE MA PODWYŻEK DLA TYCH CIĘZKO PRACUJĄCYCH .

....

18.09.2016 14:29

Inne

a są chetne panie z czyszczenia na prace na linii ? bo niektore panie narzekaja na linii ze cieżka praca

Czyszczaca

18.09.2016 21:29

Inne

Ja jestem z czyszczenia i nie chcem na linje raz mnie wzieli na wkładanie szkła. Wole czyścić ramki . Ale papierek bym po wsadzala :)

...

18.09.2016 22:35

Inne

a to na jakiej zmianie postawili Cie na szkło ? na niektorych zmianach wogole nie stawiaja na szkło a i to narzekaja ze ciezko

moja opinia

18.09.2016 13:54

Inne

Na operatorów foliarki czy hst czy piły to dlugo szkolic nie trzeba , to naprawde nie sa skomplikowane maszyny .Operatorzy z tej firmy to za bardzo nie chca odchodzic bo zle nie maja. Nalezy wrecz wiecej wyszkolić takich ludzi zeby jakis tam jeden operator nie wodził za nos firmy ze sie zwolni z dnia na dzien , na linii powinny conajmniej 2-3 osoby umiec obsluzyc takie maszyny . Ta firma zbyt dlugi czas sie litowała nad nieudacznikami , obibokami itd placi i tak wiecej niz inne firmy typu mispol czy salag . Wielu przyszlo wlasnie z tych firm gdzie tam nawet nie patyczkowano sie z nimi jak nie radził sobie na stanowisku to zwalniano , a tutaj firma lituje sie , nie radzi to szukaja stanowiska jak dla dziecka zeby dał rade . Stary czy mlody jak za ciezko to trzeba isc zglosic do prezesa ,ze za ciezka praca czy ma jakies stanowiska biurowe . Prezesi tez nie maja pieniedzy z nieba tylko ktos musi cos wyprodukowac zeby cos było i nie zrobia biura dla 1 tysiaca ludzi . Czas najwyzszy zeby zatrudniono konkretnych ludzi i dosc lamentów , że Pan czy Pani juz za stara zeby pracowac , ze za ciezko to jest produkcja , chca miec wyniki to musi kazdy na swoim stanowisku sie wyrabiac . Niesprawiedliwoscia jest tez to ze stanowisko jest nie rowne stanowisku , bo gdzies naprawde trzeba ciezko sie napracowac i zarobi taka osoba tyle co osoba co wklada caly dzien papierek .

Opinia

18.09.2016 12:49

Inne

Panie prezesie poco sa takie stanowiska jak liczenie ramek osoba caly dzien chodzi liczy i tak ramy dalej giną pilarz wycina 4 tysiące ram na dwoch klejarzy jesli klejarze maja wiecej od pilarza do powino im się odjac ile dodali. Jak klejarz jeden mial 1800 a drugi 2240 do jednemu i drugiemu odjac po 40 ram.drugie stanowisko lider czyszczenia stanowisko naprawde nie podrzebne nic nie robi cały dzien przełazi a mogla by czysczyc lub np klejc lub na linie isc

pilarz

18.09.2016 13:35

Inne

więcej niż 3200 małych ram fiskbo piła nie wytnie i to jak wszystko dobrze idzie. Dużych ram jest o wiele mniej

anonim

18.09.2016 12:00

Inne

(usunięte przez administratora)

operartor

18.09.2016 12:42

Inne

I pan prezes chce żeby zostali najbardziej wydajni i kompetentni pracownicy. Dobrych klejarzy trzeba było miesiącami uczyć żeby teraz takie ilości wyrabiali. I kto twoim zdaniem stanie do roboty jak ich zabraknie? Pani Marlena ram czyścić nie będzie a i nikt z kontroli jakości nie wróci na produkcję bo wstyd. Będą nowe nowe miejsca pracy to pracownicy się wypną na padmę i pójdą gdzie indziej. Teraz jest czas aby zadbać o to by ludzie chcieli przychodzić do roboty i czuli pewność zatrudnienia bo niedługo będzie za późno. Wzorem innych firm Padma mogłaby opłacić kursy zawodowe operatorom zobowiązując do pozostania w firmie na określony czas. Taki pilarz, operator hst czy foliarki po krótkim przeszkoleniu będzie w stanie obsłużyć maszynę w każdym innym zakładzie a mniej niż w padmie też raczej nie zarobi.

zenek

18.09.2016 09:54

Inne

Niech wreszcie otworzą nowe fabryki bo tu już wytrzymać nie można. Wtedy prezes pogoni resztę szkodników odpowiedzialnych za braki kadrowe. Kurde ludzie dajcie żyć bo za komuny takiej paranoi nie było.

pracus

17.09.2016 18:27

Inne

A co sądzicie o przesunieciu nocek z niedzieli na poniedzialek ? jak wam to sie widzi praca z piatku na sobote ?

Zorza

17.09.2016 19:39

Inne

Tak samo jak z niedzieli na poniedzialek. Co za roznica przeciez na to samo wychodzi. Nie szukajmy dziury w calym wiekszosc firm tak pracuje i tragedii nie ma

3.0

18.09.2016 09:10

Inne

Nie jest ta sama różnica. Zejść w piątek i mieć wolne . A zejść w sobote i spać pół dnia . Zero weekendu . Mogli by wrócić do starego systemu .

Zorza

17.09.2016 11:07

Inne

Jestem na czyszczeniu i dla samego komfortu i wygody spinam sobie wlosy. Fakt,ze wymyslili jedna fryzure bo nie z kazdych wlosow da sie zebrac wlosy w ilustrowany kok. Grunt aby byly spiente i nie zostaly np. wciagniete w maszyne. Jestem za tym aby KAZDA osoba- czy to pani koordynator, pani od bhp czy pani od audytu-wchodzacych na hale produkcyjna,obowiazywalo to samo co nas pracownikow-przynajmniej zalozenie obuwia ochronnego.

anonim

16.09.2016 19:17

Inne

(usunięte przez administratora)

3.0

16.09.2016 23:57

Inne

O jakie ci socjalne chodzi ? Gdzie one są? ?? Hallo ? Mówisz o premisji 50 zł? Na święta 50 zł? O czym ty człowieku mówisz! Wes się zastanów. Jak zrobisz ponad normę to masz pieniądze jak nie to gole pobory 1800 tak jak w każdym zakładzie. Wiec co tu chwalić? To że 10 -tego są przelewy ? Tak masz w umowie . I bez laski . Wiec o co ci chodzi ? Chyba że masz lus chodzisz z kąta w kat . Co godz. Za palić i za to ci płacą!

prawda

16.09.2016 18:58

Inne

a chocby jest tasma podajaca uciete kawałki listwy z piły na stół dla klejarza . Panie z czyszczenia tez wszedzie chodza . Wszystko jest dobrze poki nic sie nie stalo do tej pory ale jak tylko by cos sie wydarzylo byscie psy wieszali i winnego szukali .

uhuh

16.09.2016 14:35

Inne

No to zobaczymy czy panie z biura będą miały spięte włosy i pozdejmują biżuterię. Jakby takie pani koordynator włosy wciągneło do niszczarki to też by było nieszczęście.

anonim

16.09.2016 14:08

Inne

(usunięte przez administratora)

Joł

16.09.2016 18:49

Inne

Wiazanie wlosow dotyczy tylko i wylacznie dziewczyn na klejarkach i liniach. Jestem jak najbardziej za. Wchodzisz na hale i masz pracowac a nie wygladac jak na wybiegu. Cieszcie sie ze wam modelki nie kazali paznokci poobcinac bo to raczej tez nie nalezy do bezpieczenstwa....

Kobieta

17.09.2016 00:07

Inne

Co do włosów jestem za każdą kobieta mająca długie włosy powinna mieć spięte! Tak jak ma ochotę ale spiete . I wystarczy . Po co te obrazki jak ? I jeszcze koki ;) p.marlenka tez ma mieć spięte. Bo wszędzie zagląda; )

klejarz

16.09.2016 13:37

Inne

jesli ktores panie czuja sie modelkami i chca pokazywac swoje włosy i linie ciała to po co przychodziły na produkcje ? niech startuja na miss , moze prezenterki w tv , poprzewracało sie co niektorym w glowach , czują sie jak gwiazdy , a pracuja na produkcji .

aha

16.09.2016 10:22

Inne

Niech padma wynajmie fryzjera ktory bedzie czesal wszystkie panie przed wejsciem na hale skoro od poniedzialku wolno tylko kok miec na glowie posciagajmy lancuszki z szyi co jest juz obraza religijna, aaaa i jeszcze nieoficjalny "zakaz" zschodzenia w ciaze na padmie art swietna firma

nnn

15.09.2016 14:44

Inne

gdzie jest marta ?

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.