Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
60
61
62
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Zdzisiek

24.08.2016 10:34

Inne

ludzie, 200 osób zatrudnia Bat w Augustowie, co wy w tej padmie robicie, to nie zakład pracy tylko Auschwitz. najgorsze 2 lata Mojego życia.

kpthgbdwj

24.08.2016 11:21

Inne

Oj.tak to nie pisz,ale rozumiem twoje porównanie,Pewnie admin usunie twój wpis.

pracus

24.08.2016 07:03

Inne

nie ma zadnych przepisow moze zatrudniac i wiecej biurowych pracownikow niz produkcyjnych jesli stac na to ... w firmie coraz wiecej kobiet , mezczyzni zwalniaja sie bo po co tyrac jak maja takie same stawki co kobiety , co klada papierek na linii .

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

anonim

20.08.2016 19:48

Inne

(usunięte przez administratora)

ramona

21.08.2016 08:39

Inne

Dwie panie od audytu i pani od bhp. Może wystarczyłaby jedna osoba zamiast trzech?

kpthgbdwj

21.08.2016 10:28

Inne

tak to może będzie jak na produkcji będzie pracować ze 30 osób.A że jest więcej,to wiadomo,a i są też q temu jakieś przepisy mówiące o tym ile na ile.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

mateusz

18.08.2016 15:23

Inne

no tak teraz to bez jęczenia , na liniach kazdy tyle samo zarabia czy ta osoba co stoi na odbiorze czy na szkle ma taka sama stawke jak i panie co wkladaja narozniki albo papierek - normalnie super , jeszcze takich czasow to nie było dla pań . Na lustrach tak samo co innego wkrecac śrubki albo wkladac narozniki , a co innego stac na odbiorze czy wykladac lustra calymi dniami . No ale coz sa jacys madrzy ludzie w biurze co to tego nie widza to zobacza jak sie wyludni i sami pojda robic

jacek

16.08.2016 23:49

Inne

a co za bezmyślni ludzie stawiaja skutery w miejscu parkingowym wsrod aut ? przeciez rozumni i normalni stawiaja nawet motory w miejscu , ktorym stoja rowery . Naprawde sa niektorzy jacys niedomyslni , tak jakos utrudniaja zycie swoją bezmyslnoscia , tak samo jak z brudasami co żrą i rzucaja pod siebie choc kosz stoi 2 metry dalej , zezre jablko i rzuca ogryzek za szafke czy pod nogi , ciekawe czy w domu tak samo to wyglada.

bezinteresownie

17.08.2016 15:34

Inne

na podstawie takich wpisów Koterski nakręcił film DZIEŃ ŚWIRA;}Spróbujcie zaakceptować świat taki jaki jest,bo nabawicie się nerwicy,a na problemy w pracy popatrzcie obiektywnie.To Wam pomoże zrozumieć pewne sytuacje i zachowania ludzi,bo zgryzotę z pracy niesiecie do swoich domów i odbija się to na waszych bliskich.

kasia

16.08.2016 21:37

Inne

no jak nie ma ? przyjdz na linie i zobacz , ustawi taki operator maszyne i stoi czasem cos poudaje ze zaglada w maszyne , cos tam pochodzi i tak caly zien zleci . Jak tylko ida wlasciciele to sie chowaja cos szybko szukaja sobie prcy jak tylko pojda znow stoja jak słupy

natalia

16.08.2016 16:03

Inne

Najlepsze to było zdjecie tabliczek reserved , najszybsza decyzja w tej firmie , gdyby tak zapadaly decyzje na produkcji to do dzis firma bylaby juz o wiele dalej , a tak na lepsze zmiany trzeba lata świetlne

pracownica

15.08.2016 21:29

Inne

na liniach jest niesprawiedliwosc bo otoz ja pracuje na odbiorze i dlaczego mam tyle samo zarabiac co jakas pani co wkłada papierek albo narozniki ? to jakis skandal w tej firmie

matylda

16.08.2016 15:47

Inne

aja nic nie robię a też bym chciała zarabiać

pracownica

16.08.2016 15:56

Inne

to jesli pracujesz na naroznikach i chcesz wiecej zarobic to zglos sie na odbior lub czyszczenie , powinno sie zroznicowac stawki a jesli ktos bedzie mowil ze mało niech zglasza sie na dane stanowisko i zarabia wiecej , zaloze sie ze nie bedzie chetnych , chetni sa zawsze tylko do pieneidzy

Picirici

15.08.2016 16:31

Inne

Marlena chyba już zapomniała jak sama składała ramki bądź je czyscila? :) ps. Nie wiadome mi było ,że w tej firmie ludzie "na stanowiskach" nie muszą mieć wyższego wyksztalcenia ciekawe

masza

15.08.2016 13:26

Inne

Leszek to najlepszy kontroler jakości bo zna się na produkcji i nie szuka wyimaginowanych problemów. Po prostu robi co do niego należy, a że chwilę porozmawia to świadczy tylko o jego kulturze. Poza tym ma dobre podejście do innych pracowników więc przyjemnie się z nim współpracuje. Wielki szacun dla Leszka. Wolicie może panią Marlenę, która to wystarczy że wyjdzie z biura to sieje popłoch na hali a pracowników traktuje lekceważąco jakby byli jacyś gorsi lub niedorozwinięci?

on

17.08.2016 18:29

Inne

Fakt zgadzm sie z Toba leszek jest ok.Slawek tez byl spoko;-}

marta

18.08.2016 05:25

Inne

legat , obibok ciagle gada i sie kryje miedzy ramkami zeby tylko nic nie robic i nie sprawdzac ramek, dla klejarzy wiadomo dobrze bo nie mniej zatrzyman , a na liniach musza sprawdzac za takiego obiboka

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

15.08.2016 12:36

Inne

(usunięte przez administratora)

leszek

15.08.2016 13:03

Inne

o Tobie,a to wszystko nie prawda co piszą ja tak nie robie

anonim

15.08.2016 03:15

Inne

(usunięte przez administratora)

leszek

15.08.2016 12:32

Inne

skarżypyta

anonim

11.08.2016 08:40

Inne

(usunięte przez administratora)

MISIO

14.08.2016 15:13

Inne

a niby co robi kasjerka w tej firmie?

hanka

10.08.2016 23:19

Inne

To jak propaganda , chca wprowadzic nawet jednego lidera na 2-3 linie , ale ci byli liderzy beda odwalac robote jako juz pracownicy a ten jeden lider bedzie tylko pilnowal czyli jakby sytuacja jak byla tylko w papierach przed szefami bedzie mozna pokazac ze o 1 lider .

zapracowany

10.08.2016 16:22

Inne

no i mamy nową politykę w zarządzaniu BRYGADZIŚCI zostali liderami w praktyce to wyglada tak że dawny lider robi to samo co przedtem a brygadzista tylko zmienił krzesło i teraz na piłach klejeniu MAMY 6 USTAWIACZY jakośc ramek jak zwykle byle jaka liczą sie tylko normy .panowie nadal nic nie robią RĘKA W GÓRĘ KTÓRY Z PANÓW POMOŻE WYWIEŻĆ PALETĘ LUB CHOCIAZ OSTRECZOWAĆ ],dziwić może fakt ze kierownik na to wszystko nie reaguje a przecież ten dział to WSPÓLNE OGNIWO-------- to tylko w teorii a cóż w praktyce to co innego są osoby bardzo uprzywiliowani ręka rekę myje i można przez cała zmianę nic nie robić .pozdrawiam

joanna

10.08.2016 09:18

Inne

Do Kierownika Pana Marcinia : skoro Pan tak bardzo chciał wieddziec czemu mimo nagrody 400zl ludzie sa gotowi tracic ta nagrode i isc na chorobowe nawet , to jest to tez kwestia całej tej polityki firmy . Ludzie maja dosc tych coraz to nowych pomyslow z zabieraniem pieniedzy i nie sa glupi liczyc umieja , tak samo z ta niesprawiedliwoscia zarobków bo Pani co wklada papierek na linii ma taka sama stawke co klejarz czy czyszcząca a tyrac trzeba

szarak

09.08.2016 23:18

Inne

A mnie nikt o zdanie nie pyta.

koklo

09.08.2016 14:23

Inne

na zebraniu z szefem .kierownikiem jeśli się wypowiadasz na dany temat po skonczeniu głośno pytasz czy ja teraz będę ganiana za to że się wypowiedziałam?bo szef pewnie też o tym nie wie ze ktoś się odezwie na zebraniu to potem ma przerąbane .to po co są te zebrania?żeby kierownik odfajkował ze było?lider też czesto podejmuje błędne decyzje i jesli jemu zwrócisz uwagę to tragedia a dlaczego skoro jego decyzje rzutują na zespół to powinien skulić ogon i przyznać rację pracownikowi.

maniek

08.08.2016 15:21

Inne

nie bądżcie śmieszni są zebrania z kierownikiem trzeba powiedzieć co wam leży na sercu że chcecie zmian operatorów czy kto tam nie pomaga.robi przecież nie ma ludzi niezastąpionych! kierownik może nie zawsze wie co się dzieje ale przecież jeśli nie reaguje kierownik prosicie właścicieli o zebranię i wtedy mówić a nie cicho siedzieć!Nikt na kamerze nie będzie wiedział o co chodzi z tą robotą czy on musi stać przy maszynie czy udaje że coś tam robi .Rozmowa z szefami szczera i jeszcze raz rozmowa nikt nie zwalnia ludzi za to ze się odzywają na zebraniu bo w innym przypadku nie mają sensu jakiekolwiek. zebrania ale wtedy to jest też temat dla szefów.Nie róbcie żłobka z normalnego zakładu wszyscy widzą jak pracują liderzy i operatorzy he he

magdalena

08.08.2016 22:48

Inne

co tu mowic kierownictwu jak i tam było niezłe zamieszanie z tym zatrudnianiem ludzi po znajomosciach i jak to sie stało z tymi referentkami ze chyba nie dawały sobie rady . Malo tego na tych zebraniach sa ludzie przydupasy liderów ktorzy potem wszystko mowia i potem taki lider moze w rozny sposob uprzykrzac prace . Najlepiej byloby zeby własciciele sobie porozmawiali z ludzmi najlepiej ktorzy dluzej pracuja i cos wiecej juz wiedza na temat funkcjonowania firmy najlepiej osobno , oj duzo pewnie by sie dowiedzieli. A takie zebrania to wiadomo co tu mowic , nie wiadomo jakie lider czy kierownik ma powiazania z dyrektorem

anonim

06.08.2016 21:28

Inne

(usunięte przez administratora)

taka prawda

07.08.2016 18:07

Inne

Tylko że ten pracodawca nie wie , ze płaci duze pieniadze osobom , które nic nie robią całymi dniami , dłubia w nosie , zamiast chociazby pomóc na odbiorze czy ogolnie na linii. Nawet kierownicy zatrudnieni z przypadku nie orientuja sie , co kto robi czy ktos w dnaym miejscu jest potrzebny itd. Liderzy w padma 3.0 chodza sobie teraz na góre do biura i tam sobie przesiaduja , albo w grupkach sie zbieraja na pogduszki , zaden nie pilnuje czy to linii czy klejenia , za nic nie odpowiadaja , nie wiem jaką funkcje oni pełnia telefonistów od zamawiania ? Co robią operatorzy czy to na linii od foliarek , hst czy barberanow czy itp ? Jesli taki operator foliarki ustawil foliarke to moze przy okazji cos robic , pomagac , a nie stać jak słup

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xxx

05.08.2016 13:41

Inne

a co wy tak z tą terminową wypłatą?to żaden nadzwyczajny wyczyn że wypłata jest terminowa.we wszystkich dużych firmach tak jest.gościu ma rację pisząc że lepiej żeby wypłata była większa a dzień czy dwa opóźnienia nikomu by różnicy nie zrobiły.

anonim

03.08.2016 16:58

Inne

(usunięte przez administratora)

misio

03.08.2016 17:49

Inne

ileż w tym ironii,wszystko jest zrozumiałe.Ja wolałbym żeby wypłata nie koniecznie terminowa ale za to nieco większa,A co do wiedzy właścicieli firmy co się w nich dzieje to mam pytanie-czy myślicie że Oni nie mają dostępu do internetu?

Ania

03.08.2016 16:53

Inne

taka firma wspaniała ? jak was traktują ? nawet parkingi macie daleko bo dla wybranców zrobili parkingi blizej " reserved " i nawet tam nie mozecie zaparkowac , jeszcze powinni zrobic oddzielna stołówke , szatnie i kto wie co jeszcze

magda

03.08.2016 16:49

Inne

czemu rozwalono linie fiskbo zm c i wzieto tam ludzi , ktorzy przybyli z padma art ? ktos niezle maci w tej firmie w dodatku po co bylo ich sprowadzac i zamieniac tamci dawali jak najbardziej rade

marta

03.08.2016 07:01

Inne

to ze narzekaja tzn ze cos zle sie dzieje i tak jest , od kierownictwa po liderostwo nic sie nie zmienia , zadnej reakcji . Nie mieli by prawa narzekac gdyby wlasciciele stwierdzili ze tak ma byc i koniec ale jednak wlasciciele nie wiedza wszystkiego tak jak i okazalo siekiedys ze podwyzki byly dla wybrancow itd

anonim

02.08.2016 19:31

Inne

(usunięte przez administratora)

misio

02.08.2016 21:12

Inne

przyjdz jak człowiek do kadr i się zapytaj czy są przyjęcia albo zadzwoń i umów się na rozmowę kwalifikacyjną.jeśli naprawdę szukasz pracy to nie pytaj na forum,bo opinie są wyłącznie negatywne.pozytywne są przedstawione ironicznie.Wszyscy narzekają,a pracują to i Ty dasz radę.

olek

02.08.2016 15:01

Inne

przecież są obecnie zatrudnienia na starej padmie

anonim

01.08.2016 21:17

Inne

(usunięte przez administratora)

misio

01.08.2016 21:34

Inne

no oczywiście ja też nie znam nikogo kto szczęśliwy wychodzi do pracy,ale tu można ponażekać anonimowo,bo każdy nażeka.Prezes też pewnie nażeka że wy tak nażekacie a przecież macie pracę więc się cieszcie

robert

28.07.2016 10:00

Inne

atmosferka nie atmosferka , mi tam sie nie chce juz pracowac , dno i wodorosty czy ktos sie stara czy cos wiecej robi lub cos wiecej umie nie ma to znaczenia i tak zarobisz tyle co obibok i tylko sie narobisz . Nieduacznicy i flejtuchy robia robote byle jak dla nich wszystko idzie poki nikt nie zatrzyma , kierownik powinien chodzic i obserwowac liderow i prace i chocby zwracac uwage jak kiedys brygadzisci niektorzy ze nie rob Pan/Pani tak byle jak roboty

flejtuch

28.07.2016 11:28

Inne

my nieudacznicy cieszymy się że ktoś nas wreszcie docenił

Dzola

27.07.2016 10:03

Inne

Marta mówisz o Padmie art czy padmie 3.0?

marta

26.07.2016 16:41

Inne

co nie narzekaj ? to idz rób z tymi lewusami i nie w kazdej firmie tak jest bo w wielu firmach raz dwa sie wyrzuca na zbity pysk , nawet w padmie kiedys byli konkretni ludzie , a odkąd zmieniło sie kierownictwo i dyrektorstwo to jest jeden wielki smietnik , zal tak mowic bo i szkoda troche włascicieli tej firmy , ale chyba jesli oni sami nie zrobią porzadku to z czasem bedzie totalna klapa

marta

25.07.2016 10:56

Inne

zabieraja tez duze pieniadze ludziom za odpad , ktory czesto tez jest wynikiem maszyn ktorych nie naprawiaja mechanicy a biora duze pieniadze , maja duze stawki no ale coz czasami pewne zadania ich przerastaja . W tej firmie nie wiem kto tak nawymyslal ze klejarz teraz tyle samo zarabia co pani wkladajaca narozniki albo papierek na linii, z reszta na liniach tez nie ma tam porzadku , tym sposobem zostana w tej firmie same lewusy i ludzie ktorzy niebawem odchodza na emeryture brawo

mańkut

26.07.2016 10:34

Inne

ni e narzekaj,wszędzie tak jest.w każdej firmie-więc pracują same lewusy i nieudacznicy a ci mądrzejsi odchodzą i są szanowanymi bezrobotnymi

pracownik

25.07.2016 01:24

Inne

Zatrudniają się i zwalniają,tak jest w większości zakładów.Jednak z tego co wiem,sporo ludzi zwolniło się przez przez zabieranie kasy za audyt,na naszym dziale odkąd pracuje zwolniło się kilka osób tylko i wyłącznie przez audyt Za jakieś głupie zdjęcie zabierają ciężko zarobione pieniądze 50-100zl (średnio-cała dniówka)

anonim

24.07.2016 14:10

Inne

(usunięte przez administratora)

aldona

24.07.2016 19:01

Inne

Przeszedł taki delikwent i się obija a ktoś inny musi za niego robić zarabiając tyle samo. Może zamiast wyolbrzymiać nieistotne problemy i wprowadzać niepotrzebne rozwiązania; przyjrzeć się kto jak pracuje?

pablo

24.07.2016 12:18

Inne

obawiam sie ze juz nie maja co zauwazac , wiekszosc mlodych odeszła , tak samo ludzie ktorzy potrafili obslugiwac maszyny , zostala garstka jeszcze dobrych zawodnikow a reszta to z drobiarzy , mispolów co potrafia tylko poczyscic ramki albo wlozyc na linii passpartout . Juz nie wracam do tej firmy , nie zamierzam pracowac na babcie co ledwo chodza a gdzie dopiero przyjeto je do pracy, a zarabiaja tyle samo

anonim

17.07.2016 23:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Byly pracownik

18.07.2016 22:25

Inne

Co z tego ze terminowa. W innych zakladach tez jest. I większą. Wiadomo że w pierwszym miesiącu nie. Ale w drugim...i radio gra . I nie ma pani z audytu. Po co wy tam gniecie?

lala

17.07.2016 15:13

Inne

jak milo ze szefowie w koncu sie zainteresowali co w zakladzie się dzieje zgrane kółeczko powoli się rozpada w głowach niektórym zaczęło się przewracać rozpowiadały chodziły że póki marcin rzadzi to rządzą i one ciekawe? zapomniały jak przyszły do pracy i szybko awansowały wschodzące gwiazdy

prezes

19.07.2016 21:56

Inne

No właśnie,kase,to prezes liczy -czyli ja a nie lider.A jak zazdrościsz liderowi,to się staraj,angażuj,trochę inwencji,a na pewno ktoś to zauważy i zostaniesz liderem ,a może kierownikiem i będziesz liczyć kase,a nasze ramki są najlepsze na świecie-puki się sprzedają'

były pracownik

20.07.2016 10:35

Inne

Dobre za podszywanie się pod inną osobę jest paragraf, a namierzyć ciebie można raz dwa. Co do reszty tego co napisałeś to liderzy i ustawiacze już byli, teraz stoją na klejarkach i piłach lub się zwolnili, zmiana A stara padma.

linia

16.07.2016 21:58

Inne

zmiana folii to jakies 5 minut i czesto podczas zmiany podstawiaja palety z asortymentem sprzataja a jak wszystko maja to i postoja te 5 min, a u pilarzy 5 minut wrzucania listwy i stania 50 minut , kiedys to choc musieli zbierac ta listwe a teraz wszystko samo leci do klejarza , nawet pilarze nie myja tej tasmy transportujacej listwy uwalona w pyle ...co tu gadac

misio

17.07.2016 05:19

Inne

Faktycznie ciężko macie na linii. Jak się któryś do niczego nie nadaje albo jest leniwy to go kierują albo na linię albo do domu bo przestać 8 godzin nad taśmą która co chwilę stoi to nawet idiota potrafi

Marianna

06.08.2016 20:59

Inne

To przyjdz na odbior na ktoras z linii i zobaczysz jak wyglada praca. Kobiety nie raz rzucaja ramami ze zlosci. Tempo jak dla koni a jak ktoras z kobiet poprosi o zwolnienie tempa to liderzy na to nie reaguja.

anonim

16.07.2016 15:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Ildefons

16.07.2016 17:39

Inne

A co to,ta premia?

Grześ

16.07.2016 11:50

Inne

Co będzie z tymi piłami??

kaska

16.07.2016 14:58

Inne

to powiedz jak to jest ze z tego co widac pilarze stoja oparci o maszyny z duzymi brzuchami wiekszosc zmiany ? np na pile blisko linii stoi z duzym brzuchem pilarz . Moze z gór to zobaczyli i postanowili dodac wiecej zajecia

Adaś

16.07.2016 17:30

Inne

No to co ze stoi? Lider siedzi pół zmiany przy burku albo na górze na ploteczkach i jakoś nikt sie z tego powodu nie gorszy, a jak chcesz coś załatwić to proś pana o łaskę. Następnym razem popatrz że jak jeden stoi do ktoś inny chodzi od piły do piły i dokłada listwę. Przy małych fis jest trochę luzu, ale jak przyjdą 50/70 to trzeba się ostro uwijać żeby się wyrobić. To samo na ribbie, jak dadzą wymiar 61/91 to na chwilę od maszyny nie odejdziesz. Nie powiesz mi że na linii nie stoicie bezczynnie. Skończy się folia to tez nie macie co robić i stoicie oparci o taśmociągi.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.