Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
56
57
58
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

ustawiacz

27.10.2016 13:41

Inne

Tam na pleckach za duzo ludzi w dodatku takich co ich nigdzie nie chcieli to tam teraz robia fuszerke

klejarz

27.10.2016 13:32

Inne

a na pleckach tak płakali nad normami , a o której godzinie koncza prace ? Czy aby nie wczesniej niz wszyscy ?

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

bjn

27.10.2016 13:26

Inne

To chyba normalne ze jest zakaz wnoszenia zarcia bo jakby pozwolono to by zarcie było i w ramkach , ramki byłyby upeckane w zarciu .

ktoś

27.10.2016 23:41

Inne

nie przesadzaj nawet zwykłego energetyka nie można mieć na hali bo -50 ł dostaniesz paranoja jakaś

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ktoś

27.10.2016 10:00

Inne

Same zakazy-zakaz noszenia biżuterii zakaz używania tel zakaz wnoszenia produktów spożywczych zakaz za zakazem a gdzie są nasze prawa ? Np prawo do opieki nad dzieckiem zostało mi odmówione !!!

ona

26.10.2016 18:44

Inne

na liniach jeszcze gorzej kazdy tyle samo zarabia choc praca pracy nierowna , ktos stoi na foe czy naroznikach i ma ta sama stawke co na odbiorze . Kazdy lider sobie sie rzadzi po swojemu jak w swojej firmie , jedni moga nie robic nic i nic nie mowi

ania

25.10.2016 20:12

Inne

zapewne marnie dadza jak rok temu to skandal , od wspomagania biednych sa MOPS , od wspomagania dzieci 500+ i inne programy rzadowe , a firmie wszyscy pracujemy na dobro wspolne i powinien kazdy dostac wg stazu pracy . Jakis papier wg kryteriow dochodowych to jakas fikcja i przypomina Mops , a wystarczy ze jakiegos pracownika firmy wspolmalzonek pracuje na czarno albo pracuje za granica i choc zarabia, nie beda ujete te dochody ale za to i bedzie pomoc od panstwa i niezle bony od firmy .

pracownik

25.10.2016 13:45

Inne

Czy wiadomo już ile dadzą nam socjalnego na święta?

kajman

26.10.2016 14:31

Inne

Zapomogą można nazwać to co teraz się zarabia po zniesieniu premii. Zapieprzać cały dzień na wielkich ramach dla 10 to się nazywa jałmużna. Wielkie dzięki za wasze socjale, ale wolę uczciwie zarobić i nie proszę o łaskę.

Mpo

27.10.2016 12:55

Inne

Tak jak w tamtym roku całe gie. Inne zaklady jakoś daj i paczki dzieciom jakies choinki robią daja godną kasę na Świeta a tu ochłap dadzą.

ania

25.10.2016 12:29

Inne

a co z kierownikiem na zm. C ?

marta

24.10.2016 14:33

Inne

tu nie ma co tłumaczyc w tej firmie zaczely rzadzic jakies osoby z naroznikow itp to są jakies cyrki , nawet te narozniki byc moze kiedys uda sie wyeliminowac i nie bedzie potrzeba tam pań od rzadzenia

mark

25.10.2016 00:03

Inne

To nie narozniko rzadza zauwazylem ze na kazdej zmianie na kazdej linii z praktyki i tego co slysze od innych to najwiecej do powiedzenia maja ludzie z koncowki bo przeciez tylko oni "najciezej pracuja" a reszta nic nie robi

Dusia

04.11.2016 10:17

Inne

To popracuj na lustrach na odbiorze

były lider

23.10.2016 09:54

Inne

Nie wiem kto zajmuje sie maszynami w tej firmie , ale to żenada. Nawet na lustrach maszyna strzelajaca lamfleksy stała wmontowana na linii ze 2 lata , az ją uruchomiono . Super tempo super rozwój , a teraz ciekawe jak dlugo bedzie trwało uruchomienie na linii fiskbo maszyny do foe i czy wogole sie uda oraz etykieciarki bo raczej nie jest w 21 wieku opłacalne dla firmy, zeby jeszcze jakas osoba recznie kleiła etykiety .

marta

24.10.2016 13:57

Inne

ustawienie etykieciarki to minuta , a nawet jesli jakas osoba nakleja to tym bardziej nie naklei etykiet na kazda ramke tez zdarzy sie pominać i tez pani na naroznikach bedzie musiala nakleic . No ale coz w tej firmie tak to jest moze za 2-3 lata ktos tam dopiero cos z tym zrobi hehe

qwa

24.10.2016 14:11

Inne

Tak ale naroznikom nie przetlumaczysz a poza tym niestety nie wszyscy umieja ja ustawic...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownica

23.10.2016 09:31

Inne

bo to jest firma dla operatorów , nie wiem czy Prezes wie ale płaci takim osobom za jednorazowe ustawienie maszyny , która potem działa przez całe 8 godzin , a dany operator gdzies stoi czy spaceruje czyli firma daje za darmo pieniadze i nie trzeba słuchać bajek o niezastapionych operatorach w kazdej chwili mozna wyszkolic nastepnego operatora . Taki operator powinien czyms sie zajmowac w poblizu maszyny czy to jak na lustrach wkrecac srubki czy podstawiac asortyment i sprzatac , ale jeden a nie 3 chłopa bo to firma w kapitalizmie , a nie budzetówka . Przeciez to ludzi denerwuje ze musza pracowac na innych . Piły nie miały spotkania bo otóz czesc grup na spotkaniach tak długo prowadziła rozmowy , ze nie starczyło dla wszystkich czasu , bo spotkania były przewidziane na 30minut .

???

22.10.2016 19:57

Inne

premie są dla lidera.

lolek

22.10.2016 19:51

Inne

A dlaczego pilarze nie mieli spotkania z prezesem? Dlaczego od początku miesiąca nie widzieli cotygodniowych "kart pilarza" i czemu lider dostaje pienądze za wykonane normy chociaż ten kto je wyrabia nie dostaje praktycznie nic?

Najlepszy

22.10.2016 17:30

Inne

Dlaczego lider i kierownik nic nie robi z trzema osobami na lustrach ze zmiany C co chodza bezczynnie i nic nie robia i tylko lataja po podwyżki i mowia ze tak ciężko pracuja i na wszystkim sie znaja.normalna kpina.

ona

22.10.2016 15:26

Inne

Panie z kadr to tez powinny troche myslec bo zatrudniono osoby w takim wieku , które ledwo chodzą a co dopiero pracować na produkcji , wogole wyludniła sie fabryka z mezczyzn , sporo jest kobiet , które marudza ze wszedzie cieżko , tylko co zrobić gdzie je postawic ??? W dodatku na liniach czy podstawia ramki czy stoi na odbiorze tyle samo zarabia , to kpina jakas i niesprawiedliwosc - wiadomo ze lepiej wtedy podstawiac ramki i miec luz i zarabiac tyle samo .

Zmiana C

21.10.2016 18:11

Inne

Dziś na zmianie C żadnych zwolnień ,ani przenosin nie było

relax

22.10.2016 07:12

Inne

A na B i A przeniesli kilka osob na novigo i tak beda po kilka rzucali co tydzien albo dwa

___

22.10.2016 10:12

Inne

Kto poszedł z a ?

yhy

21.10.2016 07:10

Inne

Dobra nie ma co biadolic dzis beda zwolnienia i przeniesienia

$$$

21.10.2016 15:03

Inne

Skad masz takie niusy ?

yhy

21.10.2016 16:17

Inne

Kierownik ze zm B zapowiedzial i ploty chodza ze 40 osob do przeniesienia/wywalenia wczoraj na zm a jedna juz przeniesli osobe i poindormowali ze dzis reszta poleci

bnb

20.10.2016 22:01

Inne

trzeba sprawdzic co kto umie skad ty mozesz wiedziec co kto umie , tylko w tej firmie pozwolono kobietom za duzo biadolic i one najczesciej nic nie umieja i jeszcze gebe wydzieraja co to nie one

Mila

20.10.2016 19:57

Inne

na linii ribby i fiskbo nie jest ciężko więc niech ludzie nie narzekają i nie biadolą że mało zarabiają.taki jeden z drugim umie kłaść paspartu bądz plecki i poza tym nic więcej i śmie jeszcze narzekać ze mało zarabia.niech idzie kleić i pokaże na co go stać.Bo krowa która dużo muczy mało mleka daję.

milsza

20.10.2016 21:38

Inne

to przyjdz na linie na szkło , plecki , bądź na odbior ramek i sama zobacz jak lekko

anna

20.10.2016 15:17

Inne

a czemu pani Marlenka nie spina włosów jak chodzi po produkcji ??

^^^^

20.10.2016 17:23

Inne

A czemu na produkcji mało kto spina włosy?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

klejąca

20.10.2016 15:15

Inne

Zgadzam sie , czas najwyzszy zweryfikowac kto rzeczywiscie dobrze klei ramki , robi plecki , ktora czyszczaca dobrze czysci , na liniach kto udaje ze pracuje i co potrafi bo to tak przeszło , ze partacze nadal sie trzymaja , a mozna było stworzyc mocne brygady z osób , które porozsyłano , bo nalezy zweryfikowac np u klejarza , nie tylko ilosc wyklejonych ram ale tez co wykleil czy odpad czy ramki bo kontrola jakosci to tez widać pracuje ot tak jak strzal w lotka na chybił trafił . a potem zatrzymania sa na linii .

pracownica

20.10.2016 15:00

Inne

Najbardziej rozwaliło mnie to jak na zebraniu z Prezesem jedna pani z linii co wkłada foe zapytała o podwyżke , nie dosc ze chodziła na chorobowe , to jeszcze w dodatku nic wiecej nie potrafi w pracy jak wkladanie tego foe i takie to realia tej firmy , ze to maja jeszcze czelnosc cos takie osoby wogole pytac i mowic . Panie Prezesie co do podwyzek to jedyna droga to weryfikacja co dana osoba potrafi , umie co przyda sie firmie , jak pracuje , czy nie produkuje odpadu , czas najwyzszy to sprawdzac , a nie tylko na słowo czy tejze osoby czy lidera , ktory na widzi mi sie daje komus podwyzke bo lubi kogos lepiej .

klejarz

20.10.2016 14:50

Inne

na pleckach pracuja ? a ile jest odpadu z plecek , moze by tak liczyc odpad plecek tak jak ramek i wtedy by była inna rozmowa co ? nadal w tej firmie sa partacze i dobrze sie trzymaja lataja za liderem i jeszcze załatwiaja podwyzki - skandal

bnb

20.10.2016 05:07

Inne

na barberanie to tez Ci operatorzy powinni cos robic , a nie stac po ustawieniu i miec pachołka do odbierania i zarabiac nie wiadomo ile ...w tej firmie to jakos tak sie przyjeło ze operator to ktos jakby niezastąpiony hehehe

brarberjan

19.10.2016 21:08

Inne

Brak premii jakosciowej na barberanie to jakas kpina Klejarz z pilarzem nie wiedza co zrobic z niewygodnym odpadem to wrzucaja odpad na barberan. I jeszcze obiecywanie ze bedziemy zarabiac od 3000 do 3500 zl netto, obiecanki cacanki a glupiemu radosc

pracownica

19.10.2016 20:23

Inne

nie nalzey tez słuchac pojedynczych opinii na temat liderów ze są swietni i podchodzic do tego z dystansem tym bardziej jesli nie mowi tego cała grupa bo wiadomo ze jednostki czasem ktore maja se dobrze u danego lidera beda zawsze zachwalac jaki to wspaniały lider , tak samo ci ktorzy sa jak niewolnic z egiptu , ktorzy bez lidera nie wiedza co ze soba zrobic i gdzie sie podziac i mysla ze sukces wykonania normy i wiecej to zasluga lidera

padma

19.10.2016 14:47

Inne

A na liniach co to ma byc ? Dlaczego operatorzy nie robia nic całymi dniami ? np na lustrach 3 chlopów spaceruje a reszta pracuje i potem trzeba premie z ramek podzielic na wszystkich , no jak tak moze byc ze w dodatku firma placi takim osobom co miesiac wynagrodzenie heheh , a jeszcze tym bardziej jak czesto jest tylko jeden wymiar ramki czyli jedno ustawienie i caly dzien stania. Liderzy maja za duze stawki i premie podobno podwojnie liczona za ponad norme od ramek . A i nie wiadomo tez czemu lider obszaru klejenia bierze pieniadze za normy na piłach podczas gdy nic tam nie ma ingeruje bo nawet gdyby chciał to nie bardzo ma pojęcie o piłach. Z tymi starszymi paniami to jest problem na liniach bo nie potrafia nic poza swoim stanowiskiem , ba nawet i czesto na swoim stanowisku nie radza sobie najlepiej , wszedzie im cięzko , do sprzątania to rączek one brudzic nie beda , ale pieniadze brac to tak jak najbardziej . Okazuje sie tez ze na liniach , brygady radza sobie tez swietnie w mniejszej obsadzie załogi , a wiec to swiadczy ze za duzo jest ludzi tym bardziej takich obiboków co to stoja calymi dniami .

anonim

18.10.2016 19:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Było minęło

19.10.2016 06:57

Inne

Ludzie którzy tam zostali w większości boją się cokolwiek powiedzieć, brak im odwagi i asertywności, poza tym zakładem nie widzą innej drogi (głównie starsze kobiety- dlatego tych jest najwięcej). Sam świata nie zwojujesz a swojego rozumu komuś nie oddasz- dlatego zmieniłem prace a wchodzę tu by się pośmiać z ludzkiej mentalności i fejk wpisów, które na 100% sama pani ewa pisze. ;)

zrezygnowana

17.10.2016 19:43

Inne

Najlepej gdyby Pan Prezes Burkiet poświęcił przynajmniej pół godziny na rozmowę z każdym działem w firmie i wytłumaczył dlaczego konieczne było wprowadzenie takich czy innych zmian. Doświadczenie pokazało ze Pan Prezes jest najbardziej zaizainteresowany dobrem pracowników i stara sie budować wzorcowy wizerunek swoich firm. Tu nie chodzi o zabrane 5 gr, podniesione normy czy odebrane premie. Być może sytuacja w firmie wymagała takich drastycznych rozwiązań? Tego nie wiemy, ale czujemy się oszukani przez naszych liderów. To na ich polecenie robiliśmy takie ilości żeby mogli sie wykazać przed kierownikami. Liderzy są nadal na swieczniku a klejarze ponieśli karę za pracowitość i wydajność.

feluś

17.10.2016 23:12

Inne

naiwna jesteś.Liczy się tylko kasa,firma ma zarabiać,a nie wywoływać zadowolenie pracownika-kogo to obchodzi

3.0

18.10.2016 15:11

Inne

Skoro tak liczy kasę to po co trzyma tylu operatorów na linji . Lider powinien na wszystkim się znać i umieć ustawic. Po to bierze dobra kasę. I dwóch odrazu odpada z linji można ich postawic na samodzielne stanowisko i zobaczyć jak pracują. A lider tez będzie miał co robić. .. zmiana A

Pracownik art

16.10.2016 20:09

Inne

Kazdy daje opinie jak to jest na klejeniu pilach itp. A co ze stanowiskami np plecki czy hala nr 2 padma art. O tym nikt nic nie pisze jak u nich nalini czy innych stanowiskach. Czy jest tak dobrze? Sa moze wolne miejsca by sie przeniesc?

Klejarz art

17.10.2016 00:01

Inne

To prawda ze na klejeniu ma byc norma nie 1000 tylko 1200 i maja placic nie 15 gr a znowu 10 gr tak slyszalem. info z 3.0

qwerty

20.10.2016 11:11

Inne

Na hali nr2 i na pleckach ludzie pracują ,dlatego nikt nie ma czasu na pisanie farmazonów na forum. Większości też polecam wzięcie się do pracy,a nie korzystanie z telefonu w godzinach pracy .

koza

16.10.2016 19:31

Inne

tym bardziej że liderów jest teraz dwóch jeden nic nie robi (ten nowy) a pieniadze biorą dwóch jakaś porażka ta zmiana liderów na kobiety na niczym sie nie znają !

lol

17.10.2016 10:50

Inne

biedny Waldi nic nie robi

pracus

15.10.2016 17:50

Inne

no ludzie zacznijcie myslec i liczyć , wystarczylo wam spojrzec tylko na liste z premiami nawet na liniach mieli dosc duze pieniadze za ponadnorme bo od 300zł po 900zł , więc wychodziło prawie 3 tys zł , a na klejarkach było max ok 1400zł premii dodatkowej , teraz probuja obliczyc tak jak mowiono zarobku do 35zl dziennie i zeby nikt nie mogł wiecej tak aby kazda zmiana miala mozliwosc zarobku wiec nie beczcie bo i tak cos sie zmieniło w miesiac czego nie bylo przez 2-3 lata i pracowaliscie

**

15.10.2016 18:35

Inne

Co się zmieniło ze próbują z nas robić hinczyk ów? Jak chcesz to nim bądź nie każdy chce jeb.. za psie pieniądze za pracę na trzy zmiany . Jedynie kto dobrze wycgodziny lider i jego osiolki.

pracownik

15.10.2016 19:06

Inne

Omijajcie padmę z daleka!!!! Stara metoda stosowana od lat. Dadzą kilka zł na zachętę i poganiają rób więcej i więcej. Jak widzą że dajesz radę to zabiera kasę i pracujesz za trzech zarabiasz tyle co wcześniej jeden.

misio

15.10.2016 13:16

Inne

Ale żeby tak bez uprzedzenia pozbawić pracowników premii to już jest coś nie tak. Obiecać pracownikom 3 tys na rękę a nie wiadomo czy 2 się zarobi. Kompletny brak szacunku dla pracowników i ich pracy.

Ppppppp

15.10.2016 15:23

Inne

Wszystko obiecywał ze ludzie nie zostaną zwolnieni, i co ? Pozwalniali a te 3 tys to kpina . Jednemu nic nie wolno drugiemu można. Są uklady i układziki

pracowniczka

13.10.2016 12:36

Inne

no własnie publikowali na tablicy premie za wykonanie ponadliczbowej normy ramek, a teraz juz nie publikują , czyzby znow cos komus nie pasowało ? w tej firmie sa same problemy przez wlasnie nieodpowiednich ludzi tak samo jak sytuacja z nockami ze zaczynaja sie nocki w poniedziałek bo jakis jeden był po alkoholu w niedziele i twierdzil ze on ma wpisane w obecnosci w poniedzialek .

ola la

13.10.2016 16:13

Inne

Ale glupoty ktos gada nocki zaczelismy od poniedzialku dlatego ze niedlugo ma wejsc ustawa o zakazu pracy w niedziele dla wszystkich i sie cieszcie ze od pn zaczynamy bo inny sposob zeby obejsc ten przepis jest system 4 zmianowy a to chyba gorsze a lost nie wywieszaja i juz nie beda najwyrazniej kogos gorszylo to ze inni zarabiaja teraz referentki wydaja te listy tylko liderom danego dzialu wiec musicie lidera swojego prosic zeby wam przyniosl liste (mowa tu o liniach) bo klejarze i tak dostaja co tydzien takie spisy przeciez

padma

14.10.2016 00:06

Inne

bajki pleciesz z ta ustawa heheheh kodeks pracy przewiduje 40 godz tydzien pracy i jesli pracodawca daje ci np poniedzialek i wtorek wolne to mozesz tyrac w sobote i niedziele , a co do niedziel bylo tylko myslane na zakazem handlu w niedziele . Masakra ciezkie zycie w tym kraju tak malo ludzi z rozwinietym rozumem i jeszcze sie wypowiadaja cos co obilo sie im oszu w tv tylko nie wiedza co dokladnie

VADER

13.10.2016 11:44

Inne

O jakość ram dba pilarz(usunięte przez administratora)to jest 8 osób + czyszcząca . Jak tyle osób radzi sobie ze sprawą jakości ram . Szef pokaże sie na zmianie a ramy odrazu wypięknieją , to jest sprawdzony sposób .cdn

L

13.10.2016 18:39

Inne

Zapomniales o kontroli jakosc

Manchester

13.10.2016 09:47

Inne

Prezes Burkiet powiedzal ze liderzy mają pracownikom pomagać, a tu ledwie minął miesiąc a oni chodzą sobie po hali i gdzieś mają swoje obowiązki. I te pomysły od czapy. Nie na miesiąca żeby jakiejś glupoty nie wprowadzili z której się zaraz muszą wycofać.

baska

12.10.2016 23:55

Inne

Nie potrzeba jet zeby cała grupa pracowała na chodzacych badz stojacych operatorow na liniach , czas zrobic z tym porzadek i liderami ktorzy na to pozwalaja !!!!! biora pieniadze za stanie i jeszcze cala grupa musi na to pracowac

anonim

12.10.2016 13:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

12.10.2016 15:19

Inne

Skąd możesz wiedzieć o warunkach i płacy skoro nie pracujesz w tej firmie i za każdym razem sobie chwalisz . Skoro nie wiesz to się na ten temat nie wypowiadaj !!!!!! A co do operatorów na linji to za dużo mają laby. .. ale to wszystko koledzy liderów. ..nic się nie da z tym zrobić. A operator z hst jak idzie jeden wymiar to potrafi podkręcić linje i cieszy się z tego .

Pracownik padma art

12.10.2016 11:01

Inne

a czemu Pani która wkłada papier nie przyjdzie wyciągać luster? albo ustawiacz nie klei? dziwne pytania zadajecie każdy ma swoje obowiązki tyle że nie każdy je wypełnia

Najlepszy

12.10.2016 01:30

Inne

Baśka.tylko ze klejarz ustawi swoja maszyne i pracuje na niej.a my piszemy ba temat operatorów na linii.u nas ustawia i stoją bezczynnie.

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.