Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 978 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8894)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
55
56
57
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Printly Sp. z o.o.

magda

22.11.2016 22:56

Inne

w tej firmie trzeba twarda reka zrobic porzadek bo za duzo obibokow i liderzy nic nie widza bo coz praca sie toczy u lidera co miesiac wyplata mozna posiedziec na biurku nóżkami pomachac

3.0

23.11.2016 14:58

Inne

Najgorsze jest to ze lider docenia te osoby co nie trzeba

zadowolony

22.11.2016 21:45

Inne

jak dobrze że już w tym syfie nie pracuję:)

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Haha

08.07.2026 15:55

Pracownik

Podobno klejarze i pilarze wyciagaja najlepsza kase

Nowy wpis

Maksymilian

29.07.2026 13:25

Inne

może i tak jest, nie wiem. Ale zobacz też co napisał😀jasno jest napisane, ze trzeba się sporo napracować, więc nawet jeśli to myślę że zasługują

marta

18.11.2016 15:46

Inne

tez mogles sie podpisac z imienia i nazwiska ale jednak sie nie podpisałes , czyżbys chciał potem mscic sie na takich osobach , a moze jestes liderkiem ? tak to jest jak zmiany w firmie ida na lepsze i od koryta i obijania odsuwaja to warczenie i nie podoba sie co niektorym i uciszaja.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

franek

18.11.2016 15:38

Inne

Mam prośbę. Podpisujcie sie z imienia i nazwiska a piszcie wtedy co tylko chcecie. Anonimy to psia robota.

pawel

18.11.2016 07:05

Inne

by mogli sie wziac za panie co pokrzykuja i robia awantury z byle czego i psuja atmosfere w pracy i podnosza cisnienie innym

wiola

18.11.2016 06:28

Inne

i dobrze dzieki temu pozbyto sie wiekszosci obiboków na reszcie mozna wiecej zarobic , a tak cicho siedziec to by dalej bylo to samo (usunięte przez administratora)

jlp

17.11.2016 18:11

Inne

Na Padma 3.0 pion mechaniczny powinien serwisowac maszyny na liniach na zmianach, na ktorych te linie nie pracuja , maja duzo czasu bo 8 godzin , powinno tam byc wszystko porobione zeby potem nie bylo problemow podczas produkcji . Na fiskbo dziwne ze nie ma etykieciarki tyle czasu i potrzebny az czlowiek do naklejania , a co do maszyny wkladajacej foe chyba nie uda sie jej uruchomic bo tak probowano i probowano i chyba nic z tego , moze powinni panowie zajsc na gore i powiedziec ze nie dadza rady nic z tym zrobic . Pomysl z siedziskami na linii to chyba by wypadalo dla wszystkich a wychodzi ze dla wybranych w dodatku dla tych co wkladaja papierek czy plekse . Wiadomo, ze nie wszedzie jest mozliwosc siedziec na siedzisku wiec skoro wszyscy nie moga siedziec to niech stoja albo zrobic wybranych , ze nie dosc ze lekka prace maja to dac siedzisko i na stolik jeszcze kawe i hamburgera .

waldi

18.11.2016 00:15

Inne

No wiedzialem ze zaraz zaczna sie czepiac tego ze ludzie siedza a kto tobie zabrania siedziec wez krzeslo i jak dasz rade pracowac na.siedzaco to siadaj rob i milcz a nie zazdroscisz ze inni (usunięte przez administratora) posadzili. Czy wy nie mozecie przyjsc do pracy odwalic swoje 8 godz i zostawic to wszystko za soba? Tylko ciagle nic nikt nie robi z 2 osoby na linii tylko pracuja wszyscy sie opierdzielaja a tamta za czesto chodzi do kibla a tamten ciagle chodzi pic wode i jeszcze siadaja ba krzeslach. Skoro moga ludzie siedziec to dlaczego maja tego nie robic?wkladac papierek czy naroznik latwo faktycznie ale od stania kregoslup tez boli i nogi. Zawsze cos nie pasuje zawsze cos nie tak najwyrazniej za dlugo juz tu pracujecie bo robicie sie zgryzliwi wobec wszystkich cokolwiek nie zrobisz i nie powiesz to nic nie pasuje

3.0

17.11.2016 17:54

Inne

a co to robi czy kawaler czy 10 dzieci to nie MOPS , od dzieci jest 500+ i tak za dobrze bo daje panstwo ciekawe jak dlugo i na ile starczy i kto bedzie te dlugi splacac . Czas najwyzszy zeby rozliczano ludzi za prace , wystarczy zobaczyc co sie dzialo jak kiedys mozna bylo nie zrobic normy , obecnie jak jest placone dodatkowo ludze wrecz sami gonia robia ramki , akiedys nie oplacalo sie lepiej bylo postac

karol

16.11.2016 14:36

Inne

Co z bonami bedzie 50zl czy 0zł ?

1234

16.11.2016 23:20

Inne

Jakie bony rok temu kawaler dostal 50zl lub 100zl a jak masz rodzine 6 osob w rodzinie to dostales 230zl to na osobe po nie cale 40 zl smiech na sali

marta

16.11.2016 12:31

Inne

na liniach te starsze panie nie wyrabiaja sie, siadaja bo nawet stac nie maja sily, moze odeslac je na naklejanie naklejek na pleckach

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

gbcn

16.11.2016 06:46

Inne

a ja musiałam kiedys isc na czyszczenie bo pani sobie z czyszczenia załatwiła przeniesienie na linie to skandaliczne

kaska

16.11.2016 06:42

Inne

W tej firmie są dziwne awanse nie wiadomo skąd , dlaczego , osoby wybierane sa z nadania jak z partii w naszym rzadzie . Moze taka osoba nic nie wiedziec , jak trzeba to zrobia lidera i o . A ja pier.. robic na czyjes kariery i klany rodzinne i kolezenskie , pożegnalam firme , bo w tej firmie albo trzeba robic wlasnie na jakis liderkow albo na tych co nie radza sobie i trzeba jeszcze im pomagac i za nich robic robote , a biora kase taka sama .

lola

14.11.2016 14:14

Inne

A ja bym chciała wiedzieć czym się jeden z drugim zasłużyli że ich mianowano liderami? Jakoś marnie idzie im rozwiązywanie bieżących problemów, na pomoc rzadko kiedy można liczyć w przed kierownikami popisują się tylko tym że mają zaradnych pracowników.

bgh

14.11.2016 01:21

Inne

wogole to mnie dziwi ze niektorzy ludzie mysla ze sukces brygady zalezy od lidera i sa tacy wpatrzeni . Nieprawda ludzie potrafia sami i bez lidera wykonywac swoj plan a i wiecej nawet jak z liderem i to o czyms swiadczy wystarczy ze jest mozliwosc zarobienia bo wiadomo bez zarobku by musial ktos stac z batem i poganiac

Śmiech

13.11.2016 21:20

Inne

---- 2016-11-13 20:33:50 Zmiana C

Śmiech

11.11.2016 17:07

Inne

fgf 2016-11-11 16:55:37 A operator bvm z tego co wiem i widze to normalnie pracuje na tyle

----

13.11.2016 20:33

Inne

Ktorej zmiany ? Gdzie jest ten pracowity człowiek?

Śmiech

11.11.2016 12:36

Inne

123qwq 2016-11-10 21:34:36 A tb żal tyłek sciska i nic nie mozesz z tym zrobic.hehehe.

Ktos

11.11.2016 10:59

Inne

123qwq.operator hst wkraca sporniki a operator bvm zamyka kartony zbiorcze z produktami na zmianie C. Wiec kolego lub kolezanko przyjrzyj sie dokładnie na lini jest 22 osoby dlatego ze zostały przeniesione z innych działów i musiały byz gdzies ulokowana.

fgf

11.11.2016 16:55

Inne

operator hst wkreca wsporniki dobre sobie , dziewczyny tam wkrecaja . A co robi operator od maszyny wpuszczajacej klej na lustra ? tez cos wkreca ? to ze jest wiecej osob nie oznacza ze inni moga spoczac na laurach i sie opier...

obserwator

11.11.2016 01:32

Inne

To ze taki operator podaje czy zagina wsporniki nie wnosi nic dla tej brygady od luster bo wcale tam nie potrzeba zeby ktos tam stal caly dzien i tak robil , wystarczy ze przyjdzie wykona szybko zadanie i do nastepnego zadania . JEsli tego sie nie zmieni to cala grupa musi nadal pracowac na jakies osoby ktore tylko cos udaja ze robia . Wlasnie w tym bolączka ze liderami i kierownikami zostaja osoby ktore nie widza takich problemow i nie potrafia rozstawic ludzi tak zeby plynnie szlo i zeby kazdy mial zajecie. Dziwne podejscie takie w wielu firmach ze bierze sie na kierownikow osoby bardziej z doswiadczeniem w kierowaniu niz z umyslem i smykałka do kierowania . W tej firmie tylko wyłuskac madrych pracownikow ktorzy maja cos do powiedzenia i mozna naprawde isc do przodu zmieniac na lepsze firme , w tej firmie juz mogły byc zmiany na lepsze kilka lat temu ale przez tak dlugi czas naprawde nikogo nic nie interesowalo , Prezes placi grube pieniadze szczegolnie tam na gorze i czas najwyzszy zeby wymagac .dobrego zarzadzania.

fda

09.11.2016 22:31

Inne

a jak z urlopami czemu trzeba odrabiac jak ktos chce wolne ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

kaska

09.11.2016 21:40

Inne

na zmianie b i a nie lepiej . Miejmy nadzieje ze to sie zmieni . A co do klejarzy ktorzy chcieli ponaklejac naklejki na plecki i skladac narozniki zglaszajcie sie moze was wymienia na te osoby, ktore juz to robia tylko trzeba pamietac ze to nie sanatorium ze posiedzi sie i poudaje ze cos robi bo tez zaczynaja jakby byc pewne oczekiwania ze ma byc tyle i tyle zrobione bo przeciez za siedzenie nikt nie bedzie placic .

pracownica

09.11.2016 21:33

Inne

owszem np na lustrach jest kilku operatorów , liderzy nie bardzo wiedza jakie im obowiazki przydzielic , a jakies zaginanie wsporników to zbedna praca jak na cala zmiane . Moze taki operator moglby wkrecac srubki i byc obok takiej maszyny i nie ma problemu na biezaco widzi jak pracuje maszyna . Do ppodstawiania i podawania asortymentu oraz pilnowania czystosci na linii powinna wystarczyc jedna max 2 osoby a nie 3 jak obecnie . No musi byc jakis podzial obowiazkow zeby byla plynna praca i nie bylo tak ze jedna osoba robi za dwoch , a ktos stoi i jeszcze zgarnia wieksze pieniadze . No na zm C jest nawet dziewczyna , ktora sprzata dookoła linie , a chyba od sprzatania jest kazdy po zakonczonej zmianie pracy , chyba ze praca trwa dluzej , zeby brygada wykonala swoj plan, no ale jak taki operator stoi i sie nudzi tez moze posprzatac , a nie łazic deptać i czekać az ktos spod nóg wymiecie .

ania

11.11.2016 01:08

Inne

No widzicie tyle czasu takie obiboki przetrwały , a ludzie dopiero sie przebudzaja jak widza ze i w mniejszych obsadach swietnie sobie radza i lepiej zarabiaja . To horror jakis ze tyle czasu nic z tym nie robiono nikt nie zwracal uwagi na takie rzeczy ale Prezes odkad wziąl sie za firmie i powymienial kierownictwo miejmy nadzieje ze dalej bedzie kontynuował zmiany w firmie , Panie Prezesie opłaci sie to swietnie dla firmy i ludzi ktorzy tam pracuja , ludzie dostrzegaja sami , ze moze jednak byc lepiej i to bez pewnych osob, ktorych nieobecnosc nie zmienia sytuacji i linia i tak swietnie sobie radzi

dawny pracownik

11.11.2016 15:49

Inne

Ustaw sie jak wszyscy w tej firmie i będziesz miał/miała dobrze a nie tylko narzekasz jak to Ci źle udajesz ze nikt Cie niezna a i tak wszyscy wiedzą kim jestes pzdr dla lamusow z głupiej padmy a tym co zarabiają za nic gratuluje bynajmniej wiedza jak w zyciu przetrwać a nie narzekac

grzes

09.11.2016 21:12

Inne

Nikt nic nie chce od starszych ale jeden Pan ostatnio mi powiedzial ze nie bedzie pracował na danym miejscu bo on juz za stary. Czy masz 20 lat czy 50 powinnas jako zatrudniona wykonywac swoja norme i wykonywac swoja prace jak nalezy . Sa zarowno mlodzi i starsi ktorzy swoja prace odbebniaja i tyle i puszczaja buble nawet sie nie przejmuja idzie to idzie . Kobiety strasznie sie boja podnosic swoje umiejetnosci i kwalifikacje tzn boja sie maszyn i nie za chetnie zglaszaja sie na szkolenie ale i tez trzeba pamietac ze nawet jak sie juz wyszkoli to trzeba tez potem umiec sobie radzic improwizowac w przypadku roznych usterek od ktorych nie wyszkolono jak je usuwac bo wiadomo ze jest tego wiele czasem codzien co innego .

czyszcząca

07.11.2016 18:58

Inne

Co wy chcecie od osób starszych. Pracują ile sił mają na czyszczeniu i wszędzie. Niech spojrzą na osoby młode. Szczególnie na linie na zmianie A. Jak te młode osoby pracują szczególnie chłopacy. Caly czas sobie spacerują i tylko stoją grupkami. Mają czas po innych stanowiska sobie pochodzić i na papierosa iść. Niech jeszcze kierownik im da więcej osób do pogaduszek. I wy macie pretensje do osób starszych??

jarek

08.11.2016 05:06

Inne

to powinni zrobic weryfikacje czy mlody czy stary czy sie nadaje bo do obijania sie to jest i takich i takich , na lustrach tez sie obijaja co niektorzy operatorzy i liderzy i kierownicy nie wiedza jakie zaania przydzielic i jak ich rozstawic no coz .

zqsia

09.11.2016 20:52

Inne

a jak ja mam 46 lat to jestem osoba starsza czy nie ,bo wolałabym być w tej lepszej grupie co nic nie robią i dobrze zarabiają

joanna

05.11.2016 19:33

Inne

powinni wysłać na te naklejki osoby starsze , ktorym juz za ciezko pracowac gdzies czy na linii czy czyszczeniu , a nas młodych wysłac do konkretnej pracy na ich miejsce

ona

05.11.2016 14:26

Inne

do klejarza Mają najlepiej? oj uwierz mi ile by sie dało żeby normalnie pracować a nie te nalepki naklejać myslisz że to jest takie fajne no ok dzień dwa można wytrzymać ale jak dwa prawie miesiące chodzisz i to tylko robisz to sie gorzej człowiek umęczy niz przy klejeniu duzych ram. Każdy myśli że tam sie można po opierdalać itd no ok bo można ale dzień lub dwa a nie nie wiadomo ile czasu.. Klejcie dalej jak durnie dwie normy w 8 godzin bo kazdy chce zarobic a jak by kazdy kleił norme i tylko troche ponad aby cos zarobic to by kazdy mnial prace a teraz to tylko kazdy mówi chodza i dunia kleją. Niedługo zrobią i tam normy ile trzeba nakleić naklejek na plecki.

nmb

04.11.2016 13:06

Inne

beda bony czy pieniadze na swieta ?

Mpo

05.11.2016 20:16

Inne

Nie wiadomo. Moze z 50 zl dadzą.

klejarz

04.11.2016 12:44

Inne

najlepiej mają na pleckach schodzą do nich ci co nie ma dla nich roboty i oklejają plecki.siedzą sobie damy i panowie i tylko smiechy , chichy i ploteczki.ja też tak chcę durnia pokleić

anna

04.11.2016 08:58

Inne

to przechowalnia dla obiboków i nieporadnych , w innych firmach bardzo szybko sie zwalnia partaczy obiboków i tych co spowalniaja produkcje

padma 3.0

03.11.2016 23:10

Inne

tak samo nie wiadomo czemu jedne osoby zwalniali za absencje a innych nie zwalniaja , moze jak ma ktos umowe na padme art i blisko emerytury to firma jest wspaniałomyslna i pomaga takim osobom ?

phii

03.11.2016 10:35

Inne

Pani liderka myśli że ta zasada jej nie dotyczy

Wiiiii

03.11.2016 09:31

Inne

Czy Liderki ze zm B (padma art) nie obowiązuje zasada wiązania włosów jak się wchodzi na halę produkcyjną?

Wiiiii

03.11.2016 09:34

Inne

Oczywiście chodzi o Liderke lini montażowej nr 2

anka

03.11.2016 08:46

Inne

a co z wczasowiczami chorobowymi bo niektorzy to aż wiecej " choruja " jak pracuja , a to i nawet urlop 2 tygodnowy przedłuzali chorobowym . I sobie kogos wiecznie nie ma i trzeba stac i robic za kogos

kaska

03.11.2016 08:40

Inne

to prawda ten starszy taki w okularach na nosie, co obecnie na zm. popołudniowej pracuje na 3.0 łazi zamiast sprawdzac rami , poprosiłam raz zeby sprawdził ramke to wyszczerzył zęby i poszedł

padma 3.0

03.11.2016 00:11

Inne

A co z kontrolą jakosci ? Niejaki Pan Sławek w okularach chodzi sobie non stop po hali to tu pogada to tam , to z liderem , to z wózkowym , to uszczypnie pania jakas . Czas sie wziasc za robote i zaczac sprawdzac ramki albo odjazd z reszta powinni zweryfikowac tych kontrolerow bo swego czasu zatrudnili wrecz z podworka ludzi ktorzy ani angielskiego zeby odczytac dokumentacje ani wiedzy na temat jakosci - zenada

antyTroll

03.11.2016 05:53

Inne

A ciebie niby skąd wzięli, nie z ulicy? Może weź się za robotę i przestań oczerniac innych pracowników. Sławek nie nosi okularów i nikogo nie podszczypuje. Skoro masz kwalifikacje i to poproś o stanowisko kieriwnicze. Szkoda aby taki talent marnowal się na produkcji.

padma 3.0

03.11.2016 08:58

Inne

nikt nikogo nie oczernia jest tam taki kontroler co to zamiast sprawdzać ramki to sobie z tym pogada , a to z tamtym , a to z tym . A co do zatrudniania z ulicy chodziło o to , że jednak na konrole jakości były jakieś pewne wymagania ze strony firmy , a wzięto zatrudniono jakby i bez wymagań , to było za rządów kierownika Pana Marcina

pracowniczka

03.11.2016 00:06

Inne

operatorzy foliarek powinni składac kartony ,pomagac przy odbiorze dziewczynom, a operatorzy hst podstawiac na poczatku lini asortyment , porzadkowac europalety , podstawiac asortyment na koniec linii , zajec nie brakuje , no jesli liderzy tak kryja swoich ulubiencow to firma musi odgornie przydzielic obowiązki i wtedy nie bedzie potrzeba dodatkowych osób . Kierownicy powinni jeszcze zagladac na koncowke linii bo tam sie kryja za kartonami czasami zbyt duze obsady ludzi .

Marta

02.11.2016 13:17

Inne

nieraz wojna miedzy paniami była o ten papierek , niektore same wlazły bo latałay za liderem czy kierownikiem . Wogole w firmie tak mysla i mysla jak pakowac ramki bez narozników jakie byłyby to oszczednosci dla firmy , a ile plotkowania mniej

Hehe

04.11.2016 15:24

Inne

Wystarczy ze weźmiesz się do roboty i nie będziesz sciemnial. Jedynym lizus em jesteś ty. Tobie tylko wolno przychodzić o której chcesz . .i wychodzić przed czasem .

omg

08.11.2016 18:13

Inne

A kto ci każe być 20 min przed czasem jak i tak zaczynasz coś robić po dzwonku. Nie rozumiem . Jeśli uważasz ze źle wykonuje pracę możemy się zamienić nie ma problemu ... to co dziś zaczynamy ? ☺

zenek

02.11.2016 12:44

Inne

po pierwsze te panie same nie wlazły na te papierki do licha ktos je tam postawił!temat narożniki gryzie w oczy na narożnikach kiedyś stały dwie panie a nie 4 tak jak teraz i się nie wyrabiają!tylko dlaczego siedzicie cicho na zebraniach?operatorów jest za dużo w firmie skoro są tacy dobrzy niech się sprawdzą na innych zmianach wymieszać ich wszędzie poradzą bo są najlepsi!prawda jest taka że na niektórych zmianach rzadzą operatorzy nie liderzy ,co operator powie do ucha lider slucha.śmieszne lider powinien poznać zespół poprzez pracę a nie operatora!

pracownik

03.11.2016 12:24

Inne

Fakt temat narożników gryzie w oczy wszystkich. Kiedyś narożniki nakładały dwie osoby ale i ilości były mniejsze niż teraz. Jeżeli jesteście tacy sprytni to przyjdźcie na te narożniki i nakładajcie we dwójkę jak ramki jadą jak szalone, a do tego trzeba patrzeć czy ramki są dobrze strzelone i czy etykieciarka nakleiła etykietę. Bo jeżeli dziewczyny z narożników tego nie wyhaczą to wiecznie najciężej pracujące panie z końcówki robią aferę, że na narożnikach to nic nie robią. Ale najlepiej przejść obok i powiedzieć, że 4 osoby stoją i się nie wyrabiają. Tylko ciekawe czemu nikt na te narożniki nie chce stawać?

ona

03.11.2016 22:37

Inne

ale nawet na duzych ramkach ktore wolno leca i sa na tyle duze ze jest czas na narozniki nie stoja 2 panie a wiecej 3 , w tej firmie Panie proobily sie wygodne . Na odbiorze najgorsza robota nikt tam nie chce nawet z naroznikow isc i ludzie sa tam bardziej nerwowi , jezeli ktos uwaza ze bedzie spokojny tym bardziej jak ciezko pracuje a inna pani sie wygina i ziewa i stoi to prosze bardzo

bnp

01.11.2016 19:01

Inne

a na fiskbo to jak dlugo bedzie zaczepiona ta maszyna do foe ? 2 lata ? 5 lat ? az ruszy w produkcje ? a moze wogole nie ruszy i bedzie tam zamontowana przez kilka lat jak hst na lustrach zanim ruszyło , ze o tych czytnikach foe to lepiej nic nie mowic . W tej firmie śpią , zanim cos zrobia to potrzeba lat . Żółwie tempo i to przy prostych sprawach .

klejarz

01.11.2016 18:46

Inne

Panie na liniach za wkladanie narozników czy papierka do ramki maja tez ponad 2 tys zl i zadnych innych umiejetnosci , Panie sobie chciały podwyzki chocby za staż bez zadnych umiejetnosci poza swoim stanowiskiem . Istna niesprawiedliwosc i balagan dobrze , ze Prezes podziekował dla byłego kierownictwa i zaczał sam robić porzadki bo naprawde tamte kierownictwo to tylko spacerowało i zaglądało sobie w oczy ,a trwało to ze 2 lata , a roznych etatów było jak w budzetowce pełno i po kolezensku , a liderów i ustawiaczy uuu ilu - to był zmarnowany czas dla firmy i wielu nie wytrzymało , odeszło widząc taką niesprawiedliwosć i takie rządy . W tej firmie naprawde od kierownictwa po liderów i niektorych operatorow to zrobili sie gwiazdory , rece w kieszeni , postac, pospacerować, posiedziec na biurku i pomachac nózkami, posiedzieć w biurze za komputerem, poczuli sie jak wyjatkowi , nietykalni , władcy , ba nawet niektorzy wyrazali sie typu "u mnie " ja jestem liderem i bedzie tak , co lider to inny obyczaj, rządzili sie jak we własnej firmie . Odkąd Prezes wkroczył zaczeli sie troche bardziej bać liderzy o swoje posadki . Technolodzy i kierownicy powinni wyjsc na produkcje i chocby zapytac ludzi co zmienic , co moze ułatwić produkcje , gdzie są problemy lub przeszkody w produkcji .

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.