Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Padma Art Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 959 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(8867)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
53
54
55
…
82

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 8461550369

KRS: 0000379827

REGON: 015697630

Poligrafia i druk

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Padma Art Sp. z o.o. sp.k.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Padma Art Sp. z o.o.

Panot Sp. z o.o. sp.k.

Poxa Sp. z o.o.

Yada Energy Sp. z o.o.

Zaręba Pośrednictwo Handlowe sp.j.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Royk Paweł Chrzanowski

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

ART

21.12.2016 21:16

Inne

To prawda ze nie będzie liderów po świętach?

dark

21.12.2016 19:13

Inne

tez na zmianie c śmietanka toważyska kwitnie a kierownika to nie dotycza zasady przebywania na palarni?????????

Przychody i zysk Padma Art

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

229,0 mln

18,5 mln

272,9 mln

10,2 mln

262,0 mln

14,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:46

Asystent AI

261 mln 952 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wynik jest niższy o 4% w porównaniu do poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 14 mln 362 tys. zł. Znaczne przychody budzą podziw, mimo lekkiego spadku. Jak wpływa to na Wasze poczucie stabilności w pracy? Czekacie na jakieś zmiany w wynagrodzeniach lub dodatkowe benefity?

Nowy wpis

Malwina

15.03.2026 21:25

Inne

Macie po tym wyniku jakieś konkretne podwyżki albo premie roczne w okolicach paru procent, pochwalcie jak sytuacja wygląda🙄

dark

21.12.2016 19:06

Inne

hahha

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ruda

21.12.2016 15:00

Inne

Po to jest lider aby referentkaa ze zm A i były brygadzista ze zm A mieli zagadkę siedzą na gorze i tylko obgaduja ,a na dole widać co robią przy komputerze żal ściska wielcy pogromcy

Zm A

21.12.2016 02:10

Inne

Ustawiacze to ustawiacze przynajmniej cos robia ale po co jest lider na pleckach...?

gosia

21.12.2016 15:21

Inne

na pleckach nie maja co robic , narobiono pleckow az nadto chyba 3 zmiany tam za duzo

Zm C

20.12.2016 20:06

Inne

Witam jak tam gołąbki na lini luster zm A pan T. oraz pani P. Ostre wariaty miłość nie wybiera haha

haha

21.12.2016 23:04

Inne

Dokladnie ae jak ona lubi konfidentow no to czemu nie ;)

mario123

22.12.2016 10:13

Inne

konfident to mało powiedziane, znam tego pana dość długo, szkoda laski, jednej, drugiej, trzeciej...

Buuum

20.12.2016 18:05

Inne

Patrze ze te forum to stało się istnym rajem dla konfidentów padma art !!! Zamiast pisać takie bzdety byście się wzięli za robotę a nie (usunięte przez administratora) głupoty a jak chcecie zaganiać to won na komendę pracować a nie ramki kleić !

Byly pracownik

20.12.2016 19:33

Inne

A może właśnie prezes to po czyta i po patrzy w kamery co się dzieje ? Skoro można za oszczędzić doBRE pieniądze. Wystarczy popatrzeć. .. popołudniowa i nocną zmianę tam zawsze liderzy pokazują jak pracują. . Operatorzy linji również. Pozdrawiam

pracownik B

20.12.2016 04:31

Inne

Tak .to prawda ,niech ktoś przypomni obowiązki jakie ma wykonywać lider,bo ciągle siedzą na telefonach na internecie, niektórzy nawet ucinaja sobie drzemkę ,a ich zadania muszą wykonywać pracownicy.Moim zdaniem jest za dużo liderów,przyjsc powiedzieć co kto ma robić to może nawet kierownik albo jeden ogólny lider bo i tak są normy i każdy pracuje żeby zarobic,wtedy nie było by takiego bałaganu w planowaniach

brevetti

20.12.2016 17:07

Inne

Obowiązki lidera może pod jego nieobecność przejąć ustawiacz albo jakiś pracownik z dłuższym stażem. Nieraz się zdarzało że lider idzie na zwolnienie albo bierze urlop i produkcja jakoś z tego powodu nie kuleje. Tak więc przyłączam się do przedmówców i pytam za co firma płaci im pensje rzędu 4 tys skoro nic nie wnoszą do wyników a biorą biorą premię za pracę cudzych rąk?

pracownik

19.12.2016 21:59

Inne

uuu az dwoch to chyba za duzo jeden max powinien starczyc

KLEJARZ

18.12.2016 17:10

Inne

OCH DLA USTAWIACZY I LIDERA NASTAŁ ZŁY CZAS NIE MA GDZIE SIE SCHOWAC ŻEBY POGRAĆ W GIERKI I POSIEDZIEC .stąd taka zajadłość na forum .chowanie się za filarami żeby kamera nie widziała tez nic nie da .powiedzmy prawdę klejarzy nie przybywa a was jest stanowczo za dużo .firma z tym zrobi porzadek bo płacenie pieniędzy ZA NIC NIE ROBIENIE już się konczy

padma

18.12.2016 19:01

Inne

może napisz na której jesteś zmianie,bo inaczej obrażasz wszystkich,powtarzam zm.C i jej ustawiacze (a jest ich dwóch na klejarkach)sąOK

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cypis

18.12.2016 13:29

Inne

Przezywacie tą robotę jak mrówka okres xd

klejarz

18.12.2016 12:16

Inne

nikt nie ocenia , ale ustawiacz po cos jest tak ? chyba nie od stania ? jesli wg takiej karty okazaloby sie ze taki ustawiacz ma 2-3 interwencje a reszte czasu ziewa i wypelnia papiery za lidera zeby ten mogl szybciutko potem isc do domu to po co takie dodatkowe etaty . Skoro piszesz ze ustawiacz moze wpisac brak umiejetnosci klejarza to skad przydzielone stanowisko ustawiacz ? a nie sadze ze ma na codzien taka osoba mnostwo awarii ktore naprawia zamiast mechanikow , jesli sie okaze ze taki ustawiacz ma roboty duzo to czemu nie , niech bedzie ale tez mozna zrobic pewne stawki dla klejarzy ktorzy sami sobie radza bez pomocy ustawiaczy za umiejetnosci . Mam wrazenie ze odezwal sie jakis przemadrzaly ustawiacz co to mysli ze bez niego fabryka nie poradzi sobie ? otoz wielu juz takich odchodzilo no i coz daj sobie rade

Hala4

18.12.2016 12:35

Inne

A mam wrazenie ze odezwał się jakiś słaby klejarz który nie radzi sobie na klejeniu i ustawiacze mają go dość he .Ponawiam propozycję zgłoś swoją osobę na ustawiacza i wykaż się.Wielu klejarzy odchodzilo i dają sobie radę.Pozdrawiam

Andzej

18.12.2016 12:16

Inne

Klejarz może pół dnia spędzić nad maszyną, to samo mechanik. Tylko klejarz czy pilarz problemy musi rozwiązywać na już bo norma goni.

Hala4

18.12.2016 09:33

Inne

Ciekawe rzeczy piszesz Klejarz karta ustawiacza he tylko jak rama sie nie trzyma to polecisz do ustawiacza z ramą przez pół hali a ustawiacz napisze w karcie brak umiejętności klejarza i co wtedy he lepiej pilnuj ram bo to rama się nie trzyma to odciski od stopki lub zszywka zle wbita lub siedzisz na tel lub ilość ram wyklejonych nie zgadza się z ilością ram wycietych.Mam ci propozycję zgłoś swoją osobę na ustawiacza to polegniesz w pierwszym tygodniu he a tak to ocen swoją pracę i czy ty jestes do końca w porządku a nie oceniasz innych.Pozdrawiam Wesołych Świąt

klejarz

17.12.2016 23:27

Inne

A ciekawe czy mechanikom płaca wecej za godzine jak ma naprawy a inaczej za brak napraw czyli przestoje ? Wiadomo ze jesli ktos ma na codzien stycznosc z dana maszyna to moze cos szybciej zrobic

Hala4

18.12.2016 09:52

Inne

Klejarz nie pisz głupot najpierw pomysl a potem napisz mechaników jest trzech na zmianie a maszyn w zakładzie setka i inne obowiązki he a moze za zbyt wolne przezbrojenie klejarza na inny asortyment np zabierac kasę wtedy ustawiacz odnotuje to he "w karcie ustawiacza" .Skup się na swojej robocie bo jesteś albo slabym klejarzem lub id..ta .P.S napisz do Mikolaja niech da Ci pod choinke da nową klejarke ha ha

klejarz

17.12.2016 10:57

Inne

moze trzeba bedzie wypisywac karty dla ustawiaczy za kazda pomoc dluzsza jak u mechanikow zeby zobaczyc ich liste interwencji i bedzie wiadomo ilu i jak czesto sa potrzebni

padma

17.12.2016 20:02

Inne

co do kart ustawiaczy,przykład zm. c,wymiana urwanej śruby blatu-ustawiacz 5-7 MIN,mechanik 20-30 min;jest różnica ,jest

KLEJARZ

16.12.2016 20:00

Inne

na padmie art jest PO 2 USTAWIACZY NA PI ŁACH PO 2 NA KLEJARKACH JEDNA KOBIETA NA CZYSZCZENIU I DO TEGO LIDER KTÓRY NA NICZYM SIE NIE ZNA I TO ZA NIEGO WYKONUJA PRACE .a my na nich pracujemy

padma

17.12.2016 16:40

Inne

czyli co on tam robi,jest cieciem

Nick

23.12.2016 09:01

Inne

Nie pasuje? Zwolnij się.

pablo

15.12.2016 23:43

Inne

chyba jednak bedzie lepiej jak na lustrach bedzie jeden operator od maszyny klejacej i hst bo 2 to az sie nudzi

była pracowniczka

15.12.2016 23:40

Inne

liderzy nie potrafia jakby rozdzielic pracy tak aby wszyscy mieli zajecie konkretne bo stanie i gadanie i niby cos robienie szwedanie sie to nie robota . Chyba firma musi sprawdzic na kamerach gdzie i kiedy kto siedzi czy sie kryje przed widokiem z balkonu , ile osob pracuje na koncowce linii ile sie obija, bo liderzy jakby sobie nic z tego nie robia . Potem nalezy podejsc do takiego lidera i zapytac szanowny Panie czemu ten /ta Pan/Pani nic nie robi i wyciagnac konsekwencje. A moze by tak operatorom skoro nie maja zajecia albo nie przydzielac premii i niech zamiataja jak nie maja zajecia a wtedy moze beda sami szukali zajecia.

jacek

15.12.2016 23:27

Inne

a ilu jest ustawiaczy ? jeden od pił , jeden od klejarek .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma Art?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

...

15.12.2016 19:04

Inne

Po co tylu ustawiaczy i liderów na czyszczeniu na padmie 3.0 ? Ustawiacze nawet nie wiedzą o co chodzi .

olek

15.12.2016 13:43

Inne

pani dyrektor powinna zainteresować się jakie pracownicy mają stawki miały być ujednolicone wystarczy wgląd w komputer i wyrównać lub zabrać, lider tego nie zrobi bo interesuje sie sam sobą,Czy w zakładzie sa premie i kto je dostaje liderzy i operator hst?

Hipi

15.12.2016 10:27

Inne

Niektórym" liderom" to poprzewracało się w głowie , wyżywają się na pracownikach. Traktują ten zakład jakby był ich własnością. Ku przestrodze tym co uważają się za - królów nie takie ważne osobistości ze stołków spadały. . a jak wiadomo taki upadek boli najbardziej ;) może co poniektórzy przemyślą swoje zachowanie bo nic nie trwa wiecznie

3.0

15.12.2016 15:15

Inne

Właśnie za prace! A nie jeden stoi na linji(czytaj merzczyzna) wkłada plekse i to się nie wyrabia! Nic nie zrobi więcej! Bo nieee bo on może. Bo za zaganianie dla lidera nie prawdy o ludziach może wszystko Miec w d... a inni muszą za niego zrobić wszystko ..nawet posprzątać stanowisko pracy .

frys

15.12.2016 16:52

Inne

O ho hooooo.chyba wiemy o kogo chodzi...

augustow

14.12.2016 23:59

Inne

No niektorzy liderzy nadal nie zwracaja wogole uwagi na operatorow , nie przydzielaja im zajec zeby sprawniej szła produkcja , zagladaja tylko w komorki sms, internet , tak naiwnej firmy to chyba nie ma placa liderom za nic doslownie za przychodzenie , nie moze byc tak ze pewna grupa ludzi pracuje a jakies osoby nie robia nic i tez biora premie

BAU

14.12.2016 23:55

Inne

trzeba teraz to wszystko wyrywac z korzeniami te awanse ci liderzy kierownicy mianowani przez kierownistwo torunskie , wielu z nich do dzis dnia sie trzyma i dalej psuje ta firme . Kiedy bedzie wypelniana matryca umiejetnosci zeby otrzymac podwyzki ? Nadal tez w tej firmie sa osoby ktore partacza robote nie odnalazly sie na pewnych stanowiskach to zamiast podziekowac im to tak trzymaja gdzies na roznych dzialach i nadal takie osoby produkuja odpad . Dostal pewien czas i jesli nadal nie moze wykonac nalezycie swej pracy to out . Byly ustalone normy , pewne plany produkcyjne ktorych nie mozna bylo przekroczyc pozwolono przekraczac i znow sa przesuniecia w planach . Niektorzy cwani liderzy zbieraja roznych ludzi z dzialow do pomocy zeby uzyskac lepszy wynik bez podzialu na nich premii.

KLEJARZ

14.12.2016 20:22

Inne

masz rację tak jest w innych firmach jest wykonana norma i GÓRA powinna byc zadowolona ale nie w padmie .straszenie kamerami i zwolnieniami to juz siega dna .

qwerty

14.12.2016 20:08

Inne

Proste! Masz wykonaną normę więc firma powinna być zadowolona, a normy są przecież ustalane przez firmę więc nie rozumiem niezadowolenia "góry" z powodu małej ilości wykonanego produktu. Wiadomo też że śruba nie jest jeszcze podkręcona na maxa i to daje pewne możliwości dodatkowego zarobku, ale gdy to się zmieni a patrząc na ribbę foto zmieni się na pewno, nasza sytuacja finansowa raczej nie się nie poprawi. Spada motywacja, ludzie kombinują l4, a z nowym rokiem pewnie parę osób zakończy karierę. Dlaczego o kimś kto staje przy maszynie/odbiera zmianę za 10 czy za 15, klei 1700-1800 ram przy normie 1200 i zaczyna sprzątać 25min przed końcem mówi się że postępuje nie fair? Przecież ta osoba dała z siebie ponad 100%, wykonała większą pracę w krótszym czasie i jeszcze będzie ukarana za to że nie pracuje do do za 15. I teraz co ? Kary, zwolnienia, przeglądanie kamer? Zostało jeszcze parę doświadczonych osób a jak ich zabraknie wyniki pospadają. Wyszkolenie pracownika do poziomu w którym sam sobie poradzi z daną maszyna na produkcji zajmuje naprawdę sporo czasu, oczywiście jest jeszcze pytanie czy "zielony" chce wiedzieć to i owo i czy w ogóle tak długo popracuje.

KLEJARZ

14.12.2016 17:59

Inne

POPIERAM zadne wytyczne nic nie dadza i tak bardzo duzo kleimy juz siadaja kregosłupy i nogi .my decydujemy ile zrobimy danego dnia

KLEJARZ

14.12.2016 17:23

Inne

PEWNIE MYŚLĄ ZE JAK DŁUZEJ BEDE STAŁ PRZY KLEJARCE TO WIECEJ ZROBIE CHA CHA .PRZECIEZ MAMY NORMY III CAŁY CZAS SĄ PODNOSZONE ŻEBY MNIEJ DAC ZAROBIC .ŻENADA .NIECH LEPIEJ WEZMA SIE ZA USTAWIACZ BO 4 NA ZMIANIE TO STANOWCZO ZA DUŻO ŻEBY NA NICH PRACOWAC

KLEJARZ

14.12.2016 17:14

Inne

ale durny pomysł z tym klejeniem .to ja decyduje ile zrobie ramek i cz wytrzyma moja noga i kregosłup .czy ktoś pomyślał kto te ramki wyczyści pewnie nie bo kobiety nie dadza rady .mamy normy i to klejarze decydują ile danego dnia chca zarobić .KOLEJNA DURNA DECYZJA

KLEJARZ

14.12.2016 15:54

Inne

NOWE WYTYCZNE GÓRY KLEJARZE KLEJA RAMKI DO ZA 15 BO SPADA WYDAJNOŚC [PRZYPOMINAMY ZE W TEJ FIRMIE SA NORMY KTÓRE NAS OBOWIĄZUJA ],MOGE ZROBIĆ RAMEK 1500W CIAGU 6 GODZIN IIIII 10 RAMEK W CIAGU GODZINY .NIKT NIE MYSLI ŻE BREWETKI TRZEBA WYCZYŚCIC ZEBY TEZ SŁUZYŁY INNYM ZMIANOM .

3.0

14.12.2016 14:54

Inne

Na zmianie A również ludzie zarabiają na lidera i operatorów! Są ranki to się pracuje albo się chowa ,na innych zmianach tylko się chowa.

Busia

14.12.2016 15:37

Inne

Ciekawe jest to,że tylko operatorzy dostają podwyżkę bo jeśli osiągnełeś/łaś pułap maksymalny swoich zdolności i nie potrafisz nastawić /przezbroić maszyny to już podwyżka się nie należy .Takie traktowanie i wywyższanie operatorów nad zwykłym pracownikiem chyba jest nie fairy play wobec reszty załogi.Było by miło gdyby kierownictwo doceniło starania szarego dobrego pracownika.

Myszka Miki

14.12.2016 14:44

Inne

Na zmianie C kobiety zarabiają , ale cudzymi rękami . Prosimy szefa o nr tel, podamy prostą receptę jak uzdrowić to ,co sie dzieje .

@PADMA

15.12.2016 11:55

Inne

13 grudnia to rocznica stanu wojennego bardzo czczona w padmie,o 21,30 na stanowisku pojawił się obywatel ZOMO i pilnował sumiennie do której godziny klejarze będą pracować.SZACUN

Myszka Miki

14.12.2016 10:33

Inne

Zmiana C była awantura o dodatkowy stół . Aż się znalazły u kierownika !!! A zobaczcie na kamerach która z dziewczyn chodziła po stołach i mówiła że nie robimy tego stołu . Na tej zmianie jest baba co bez przerwy miele jęzorem . cdn

3.0

14.12.2016 00:26

Inne

ten kierownik wyglada na jakiegos mlodego nierozgarnietego tyle ze sie usmiecha haha tak jak byly kierownik z torunia , tak ten byly kierownik z torunia tak podobieral liderow i kierownikow co to sie usmiechali jak on chyba bardziej liczylo sie wlasnie to niz kompetencje i madre zarzadzanie na stanowisku kierowniczym . |Powinni powywalac bo skoro jakis lider nie potrafi znalezc zajecia dla operatorow pozwala im sobie sie obijac , kierownicy spojrzcie na hale znow sie robi wysypisko

karol

13.12.2016 22:17

Inne

na zmianie A powinni zmienić pana kierownika ktury ludzi traktuje jak roboli a nie partnerów do dyskusji nosi rence w kieszeniach i ma wszystkich gdziesi a lider Ł. to jego pomocnik w eliminacji osób nie wygodnych lub za wiele mówiących .Szanowny panie kierowniku radzę się trochę ogarnoć i otworzyć na ludzi a nie lidera Ł.

linia

14.12.2016 16:34

Inne

Liderzy zawsze maja lepiej i sa chronieni na zm A od kilku dni przychodzi odrobic kilka godzin lider ze zmiany c razem ze swoja prcownica dziewczyne stawiaja na.linii do pracy a lider stoi i gada to z tym to z tamtym. On jesy liderem na swojej zmianie i swoimi ludzmi zarzadza ale jak przychodzi odrobic to niech uczciwie stanie z innymi do pracy. Do kierownika nic nie mam niech chodzi na luzie z rekoma w kieszeni wole.to i zeby mowil nam czesc niz.jak bylym sie klaniac trzeba bylo po pas i moze z laski uslyszysz albo i nie dziendobry tylko dziwi mnie ze kierownik i lider widzi ze ktos sobie nie daje rady z czyms i nie zwraca tej osobie uwagi tylko daje jeszcze pomocnikow zeby sie nie przepracowal a dla innych od razu mowi ze cos robia nie tak

rober

13.12.2016 19:23

Inne

Jak zawsze zostaną tylko lizusy i osoby znaiome jak zawsze a co do zmiany A to wcale nie jest tak super operator HST obgaduje wszystkich i udaie takiego dobrego a zreszta skoro lider mu pozwala to tak robi

3.0

13.12.2016 20:27

Inne

Zmiana A siedzi cicho bo pan Ł znowu po przenosi albo pozwalnia. Każdy cicho siedzi. Operatorzy wiadomo jak pracują. . Każdy widzi i wie i co z tego . Kierownik tez wie ...iiii ??? Nie wszystkim 5ak można.

j.k.kowal

13.12.2016 19:15

Inne

czemu nikkt nie pisze o zmianie A co tam sie dzieje dopiero tam prezes zobaczył by kto stoi ale ludzie się boją mówić co kolwiek bo zaraz kerownik w spułce z liderem zwolnią albo przeniosą

aska

13.12.2016 09:35

Inne

no tak nie dosc ze sami nawet nic nie podstawią ani pomoga to jeszcze stoja ze swoimi wybrancami i gadaja i pozwalaja im sie obijac .

anka

12.12.2016 23:01

Inne

dostał ktos podwyzki ostatnio ?

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.