Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Kaufland Polska Rokszyce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1588 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7607)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kielce
Częstochowa
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rokszyce
Wola Rokszycka
Twardosławice
Oprzężów
Kolonia Gomulin
Majków-Folwark
Bujny
Majków Średni
Gąski
Praca

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rokszyce
/
Opinie o Kaufland Polska

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
47
48
49
…
66

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kaufland Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kaufland Polska

Rokszyce

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Kaufland Polska. Zobaczysz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Krzysiek

25.01.2017 16:19

Inne

U was też były ankiety żeby przerwę skrócić na 15 min, żebyśmy nie musieli odrabiać tylko mieli to co Kaufland daje? U nas wczoraj byly. Małopolska

Oli

25.01.2017 16:57

Inne

U nas dziś dolnośląskie ale afera była

Krzysiek

25.01.2017 17:12

Inne

Dlaczego? :) u nas też kazdy krytykował.

Ola

25.01.2017 09:33

Inne

ludzi przygniata ogrom obowiązków dlatego odchodza .... I jeszcze te wypłaty 5zl zamiast bonów. gdzie indziej są kolejki i ludzie muszą czekać a u nas przy ciągłym zmniejszaniu zatrudnienia jeszcze się wymaga braku 5

Tomek

05.02.2017 12:06

Inne

Olu co masz na myśli mówiąc ze nie ma BONÓW za stanie w kolejce tylko 5 zł ? Jeśli są wypłącane pieniadze to oznacza ze sa to "nielegalne 5" - dyrektor sam wykupuje i za nie placi a nie uwzglednia ich w ewidencji 5 zl.

WOLNA

25.01.2017 08:43

Inne

Pracownik napoi robi na PT, konserwator, KD też przyjmuje towar jak jest rano na zmianie.Dużo pracowników jest na 1-ej zmianie z hali.Druga zmiana to KD plus 1- pracownik na hali. ZWOLNIŁA SIĘ WBL FOOD w listopadzie na to miejsce zajęła dziewczyna, która z macierzyńskiego wróciła.Ostatnio zwolnił się Gfr non foodu a po tygodniu pracownik tego działu.Szukają pracowników z ulicy- jeśli mowa to powinni zrobić rekrutację z obecnego personelu .Więc nie jest NAS ZA DUŻO.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ola

25.01.2017 04:40

Inne

najlepiej niech skończą z jada jada a będzie się lepiej pracować w końcu sklep jest dla klientow a nie zarządu

Jola

25.01.2017 02:10

Inne

ciekawe tylko czy grf tym razem otrzymaja podwyżkę czy nadal nas ominą bo o tych stanowiskach cisza....

Aga

24.01.2017 22:19

Inne

związki pisały ze zmianą etatów jest bezprawna i nie może mieć miejsca. każda próba przymuszania do przejścia na 3/4 ma być zgłaszana do prezesa. no chyba do takich akcji to nie dojdzie. ...

Gosc45

31.01.2017 13:39

Inne

Czyli pewnie brak wyboru albo zwolnienie albo3/4, a co z personalnymi tez degradacja na kasjera, to ilu tych kasjerow będzie przecież mają być kasy samoobsługowe bez sensu, a jak chcą zrobić ze zwolnieniami- grupowe przecież większość ma umowy na stale

Misia

31.01.2017 13:47

Inne

Jesteś vklem???

wolna

24.01.2017 18:41

Inne

w wyszkowie jescze jest wbl bas

Jadzia

24.01.2017 17:50

Inne

a to prawda o 912??????? my też do likwidacji?

Aga

24.01.2017 17:34

Inne

najlepiej mamy i tak u madeji - ze wszystkim zawsze pierwsi

jenny

24.01.2017 16:20

Inne

najgorsza ta niewiedza każdy coś wie tylko każdy nieoficjalnie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

wbl kas

24.01.2017 15:52

Inne

a co z wbl kas?

wbl kas

24.01.2017 15:50

Inne

a co z wbl kas?

kaufland

24.01.2017 15:47

Inne

wszędzie dobrze gdzie nas nie ma

Pracownik

23.01.2017 23:58

Inne

Na naszym markecie od pół roku mamy tylko wbl food, grf o/w+mopro, wbl i grf frische. W sumie 4 kierowników, od dwóch tygodni mamy chłopaka na PT, któy jest jedynym facetem na markecie. Do tej pory kierownicy robili wszystko, dyrektorka rozdziela tylko zadania i dokłada kolejnych obowiązków. Jak coś nie tak, to i tak wina pracownika, bo przecież za coś bierze pieniądze. Można? Można, market działa i całkiem nieźle stoi. Szkoda tylko że dyrektor zapomina, że to on przede wszystkim pełni funkcję kierownika dnia. A nie tylko siedzi w biurze przed komputerem i tworzy dobre wrażenie.

pracownik K

23.01.2017 22:07

Inne

człowiek zastanawia się czy przypadkiem nie ma za szefów robotów lub DEB.... zastanawiają się nad spadkiem obrotów. Przecież ciągłe zmiany odpychają klientów a nie przyciągają . Stali klienci zostali zrażeni tym całym zamieszaniem, które trwa i trawa i traw, co przyjmą jakiegoś nowego człowieka w centrali to ten musi się wykazać, że coś robi i wprowadza te durnowate pomysły. Nie biorąc odpowiedzialności za nic a cała wina jest skierowana na market bo na pewno coś źle zrobili lub nie stało w tym miejscu co powinno po prostu DEBI......M

Zenek

24.01.2017 13:17

Inne

Racja....Hitem jest ten pomysł wykładania towaru do 10:00....Widać że Ci ludzie nie spędzili ani jednego dnia na markecie. Ale co najlepsze to nawet w Lidlu i Biedronce nikt o niczym takim nigdy nie słyszał....Więc kto to wymyśla? Zgadzam się z Tobą że poprzyjmowali przecietniaków z Biedronki i Lidla a Ci teraz starają się wykazać...Bo gdyby byli takimi fachowcami za jakich się mają to robili by kariery w swoich sieciach....Nie wiem jak w innych marketach ale u Nas mamy już spadek klientów z miesiąca na miesiąc i dziwnym trafem pokrywa się to wszystko z datą od kiedy ruszyły przebudowy wertykalne.

bla bla

25.01.2017 06:35

Inne

To teraz tak bez jaj.przebudowa przebudową kiedyś ktoś napisał, że jak market jest skracany i wertykalnie zrobiony to nie ma szans odwrotu.Niestety ale jest.Uciete słupki były na nowo stawiane i półki wraz z asortymemtem towarowane.Tak więc nie ma rzeczy niemozliwych.

Maleńka

23.01.2017 13:07

Inne

No i co w końcu z hausem będzie połączony ze scanningiem od marca ?

Misia

23.01.2017 16:49

Inne

Właśnie coo?

Ludzik

22.01.2017 20:14

Inne

Kaufland nie zniknie z rynku i ludzie nie stracą pracy co jest ważne. Praca w takich placówkach zawsze jest ciężka i wiem co piszę bo pracowałam. Ale cieszcie się że jest praca , nie każdy może buc dyrektorem.

Iwonka25

22.01.2017 19:11

Inne

Wbl Kas do likwidacji stopniowo w ciągu 2 lat tak samo jak grf mopro,grf owoce warzywa , informacja,pracownicy porządkowi i personalne.

kicia

23.01.2017 20:39

Inne

Wbl będzie...my mamy kasy mobilne i jest..

nero

24.01.2017 16:15

Inne

Niestety to tylko kwestia czasu. Na pewno nie będzie tego stanowiska. Kiedy to zrobią to my nie wiemy...

janka

22.01.2017 07:28

Inne

gdzies w tym wszystkim jest klient, tak ten SZANOWNY, ktory juz sie całkiem zagubil, szuka po całym sklepie czegos co jeszcze wczoraj lezalo w wiadomym mu miejscu, zdegustowany opuszcza sklep z zamiarem jego zmiany, z dnia na dzien zmienia sie uklad towaru, zmianiają sie lokalizacje czytnikow, wiele pozycji z półłek wylistowano by włożyc towar w opakowaniach, SZANOWNY w dużej mierze przychodzi po towar SWÓJ, ten, ktory zna, sprawdzil a tego towaru nie ma więc zmienia sklep, nas obwinia sie pozniej za to, ze obroty spadają, porównuje sie obroty sprzed roku a w tym czasie obok powstają nowe sieciówki wiec klient z racji nie otrzymania tego co chcial u nas idzie gdzies indziej ale to przeciez nasza wina, PRACOWNIKÓW PRZY PALETACH

martucha

22.01.2017 00:47

Inne

Pracuję w kauflandzie 3 lata i nigdy nie było takiej masakry jak jest teraz, dyrektor robi listę rzeczy które pracownik ma wykonać w ciągu zmiany, punkt informacyjny tak naprawdę już nie istnieję ponieważ przerabia palety na N/F, nie daj bóg żeby kasjerka przez chwilę siedziała i nie miała zajęcia bo zaraz jest odsyłana na jakiś dział. Klienci przychodzą i pytają co się dzieje na markecie ze jest taki bałagan... chyba to wszystko idzie w złą stronę..... niestety

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kaufland Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

XyZ

20.01.2017 19:50

Inne

A jak jest na marketach jeżeli chodzi o przyjęcie towaru?

misia

24.01.2017 21:08

Inne

Nic mi nie wiadomo...czy będzie pracownik marketu czy każdy dział inaczej jak do tej pory?

Voll

24.01.2017 22:37

Inne

U nas jest jeden pt plus technik (nie mylic z konserwatorem bo to inne umowy sa, u konserwator byl przez jakies pol roku tylko potem mu zmienili).

Ja

20.01.2017 15:14

Inne

Pamiętajcie tez o tym, ze dużo do powiedzenia ma dyrektor. To on zdecyduje kto zostanie haus, czy scaning - jako jedno stanowisko. Tzn zostanie ten kto dobrze żyje z dyrekcja, kto donosi itp. U nas tak jest

lili

20.01.2017 10:42

Inne

Ale mówili że scanning ma być łączony z hauscontrol. I że mają dostać aneksy albo nowe umowy i to od marca. Więc juz nie rozumiem jak to ma być w koncu. Co za firma powinni powiedzieć jakie mają plany konkretne.

Misia

20.01.2017 15:32

Inne

Vkl ,facet który przenika przez market nie wita sie siedzi na cygarze albo i nieee ma decydowac o mojej przyszłości...Wiecie co tu nie ma już przyszłości.

Bbb

21.01.2017 17:42

Inne

Z nich prawie nikt się nie wita kulturę okazują niektórzy vkl a reszta wyżej to jakbyśmy byli powietrzem robolami tylko zapominają że jak ten robol nie wyłoży lub nie usiądzie na kasie to klient nie będzie miał co i jak kupić a te ich pomysły...

Arnold

20.01.2017 09:26

Inne

Według mojej interpretacji ludzie którzy przyszli do Kauflandu z Lidla doprowadzić mogą Kaufland do ruiny. Według mojej obserwacji są to ludzie niedouczeni w prowadzeniu firm a tym bardziej dużych marketów. Danie drogich służbowych samochodów dyrektorom marketów powoduje straty kosztowe każdej firmy a co dopiero przy takiej ilości placówek jakie posiada Kaufland. Pracowników zaczęto traktować jak śmieci i tak się wzięto za likwidacje sprzątaczek. W związku z tym że Związki Zawodowe które podobno istnieją w Kauflandzie nic nie robią w tym temacie ochrony pracowników przed niewolnictwem to pracownicy wszystkich marketów powinni się zbuntować przeciwko tej organizacji Związkowej i dążyć do jej likwidacji. Może dobrze by było powiadomić Przewodniczącego Solidarności Piotra Dudę żeby zajął się aktualną sytuacją w marketach Kauflandu i Państwową Inspekcję Pracy celem przeprowadzenia kontroli w tej firmie.

Jagoda

21.01.2017 08:28

Inne

Nie ma związku w kaufland solidarność jest inny związek jedność pracownicza ....dla informacji...

Zenek

21.01.2017 16:11

Inne

Szkoda że to nie prawda przynajmniej w Naszej sieci...Albo niech reporter radia Zet dowie się najpierw o planach redukcji zatrudnienia w sieci Kaufland...i dopiero się wypowiada.

lili

20.01.2017 09:11

Inne

A jest decyzja co do likwidacji hausecontrol i scanning w końcu ?, Jak tak to kiedy i jakie rejony ?Małopolska.

Nnnmn

20.01.2017 09:37

Inne

Sapistka dawno zlikwidowana hauskontrol październik scanning został ale robi za dwie osoby to co robiła Sap i haus dolnośląskie w którym zaczynają się wszystkie parszywe zmiany oprócz tego grf pt Nf ow food kg

lili

20.01.2017 09:11

Inne

A jest decyzja co do likwidacji hausecontrol i scanning w końcu ?, Jak tak to kiedy i jakie rejony ?Małopolska.

Karolina, Małopolska

19.01.2017 17:06

Inne

Cytat: "Kolejna sieć podnosi pensje swoim pracownikom. Na podwyżki zdecydował się niemiecki Kaufland. Od marca wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie tam do 2,6 tys. zł. Po 6 miesiącach pracownicy będą mogli liczyć na 2,7 tys. zł, po roku na 2,8 tys. zł, a po dwóch latach pracy na 2,9 tys. zł – poinformował dlahandlu.pl." dobrze rozumiem że jeżeli pracuję już 7 lat to wskoczę na 2,9 tys zl?

nero

20.01.2017 13:34

Inne

W przyszlosci jak beda kasy samoobslugowe to nie bedzie tego stanowiska

mini

01.03.2017 09:22

Inne

Nie ważne jak długo pracujesz, Jeśli jesteś poniżej stawki 2600 to tyle dostaniesz. 2900 dopiero za dwa lata.

były pracownik

19.01.2017 12:07

Inne

kierownik dostaje do wyboru albo przechodzi na pracownika i dostaje przez 6 miesięcy pensje kierowniczą potem przechodzi na niższą stawkę lub nie podpisuje aneksu i pracuje jeszcze 3 miesiące jako kierownik i do widzenia tak było w moim przypadku

Były Grf nf

19.01.2017 13:58

Inne

To samo ze mną tylko dalej pracuje kiedy dostałeś papier bo ja w lipcu

J8

18.01.2017 22:28

Inne

A nie wiecie co z kasa główna. Coś tam dołożą czy tylko wyrownaja do wszystkich pracowników . Już teraz nie ma dużo więcej niż kasjer. Grf już w zeszłym roku podegradowali,jest tylko Wbl i kasjerzy główni. Jak stawka nie będzie większa niż pracownika to nikt nie będzie chciał tam robić przy odpowiedzialności i kontakcie z pieniędzmi.

ja

18.01.2017 22:47

Inne

Gada głôwna ma tyle co kasjer i 912 wszyscy przecież mają takie same stawki

J8

19.01.2017 12:15

Inne

No bo narazie kasa główna ma 200 więcej Ciekawe co zrobią od marca

Fabian

18.01.2017 20:34

Inne

Prawdopodobnie od marca, ale to tez zależy od regionu, wielkości marketu, obrotu itp. Nie zrobią tego jednocześnie w całej Polsce, nie chcą negatywnego rozgłosu. U nas większość jak dostanie aneksy pójdzie na l4, a Ci co zostaną to im wspolczuje, nowych zatrudnien nie bedzie.

pamela

20.01.2017 19:36

Inne

U Was tz gdzie???

Ja

20.01.2017 20:01

Inne

Malopolska

Fabian

18.01.2017 19:25

Inne

Chcą pokazać wszystkim, jaka z nich dobra firma. Prawda jest taka, że nie chcą zwolnień grupowych bo firma straciłaby "dobrą" reputację, a tak doprowadza do tego, że sami się zwolnimy. U nas wszyscy robią już wszystko,mimo tego że nie dostali aneksów do umów. Ciekawe jak będzie, kiedy wprowadza czytniki kart (pewnie będziemy się odbijać i z powrotem wracać na hale pracowac).

faja

18.01.2017 20:19

Inne

A z kas wiesz? Ze wbl nie bedzie

Faja

18.01.2017 20:23

Inne

Od kiedy nie będzie ??????????

abc

18.01.2017 18:36

Inne

Nie macie wrażenia że firma próbuje ukryć chęć grupowych zwolnień związanych z nową wizją Kauflandu bo to kosztuje.Kombinują jak koń pod górę różnych rozwiązań , a może powinni zacząć od siebie ? Może przy okazji likwidacji stanowisk powypłacają kierownikom za pracę w dni wolne po godzinach , w urlopach itd? a może myślą , że nie ma na to dowodów?

Ola

18.01.2017 16:48

Inne

Hej a co z informacją ? Mają ja likwidować , a jeżeli gdzieś zlikwidowali to co się z pracownikami info stało ? Pozdrawiam z łódzkiego :)

Nina

18.01.2017 18:17

Inne

Jak wprowadźa kasy mobilne ..na dział tradycja przeniosą i napoje Nowy Tomysl

Nina

18.01.2017 18:29

Inne

Jest tam ponoć mała informacja i kasa fiskalna i stoi fakturomat i szafki na kluczyk plus tombra na butelki.. Tak słyszałam

223344

18.01.2017 14:14

Inne

W pierwszej wersji dodatek duze miasto mial zastapic dodatek za obecnosc, ktory mieli otrzymywac juz wszyscy, teraz po decyzji o podwyzkach trudno powiedziec jakie beda decyzje co do dodatkow, ale juz slyszy se dodatek jesli bedzie to raz na kwartal a nie co m-c

Ona

18.01.2017 09:01

Inne

Dopóki nie zobacze na kacie to nie uwierze

marianek

18.01.2017 08:17

Inne

To zabiorą nam dodatek np za duże miasto i w zamian zwiększą podstawę ?czy jak a co ze zmianami umów i aneksami kiedy będą ?

Kròlowa łez

18.01.2017 07:52

Inne

Widzieliście ile jest ofert do marketingu w Centrali ?

Ha ha

18.01.2017 06:57

Inne

A może sprzedać jedną skodę albo audi ... będzie na podwyżki

223344

17.01.2017 18:52

Inne

Teraz pytanie, czy widelkj placowe beda wdrozone od razu, i pracownicy z dluzszym stazem dostana wiexej niz startowe 2600 czy wszysy zaczynamy z tej samej pozycji. Ci do dodatku za niechorowalnosc, pewnie po zaakceptowaniu podwyzek, kauf sie z tego wycofa, bo trudno mi uwierzyc ze do 300 zloty podwyzki dorzuca jeszce 400 takiej premii, byloby to zbyt pieknie. W kazdym razie lepsze 300 zloty podwyzki niz 400 dodatku

Pracownik

17.01.2017 19:02

Inne

No właśnie jak tak jest ze zaczynamy od zera jak nowi to niech sobie wizytacje przygotowują z tymi nowymi co są miesiąc w firmie a my pójdziemy odpocząć po kilku latach pracy i poświęcenia h ale już od niedawna jest tak że nowy ma większe prawa

oka

18.01.2017 20:49

Inne

A czy we wszystkich marketach jest dodatek za niechorobowosc?U nas nie ma

Ona

17.01.2017 11:23

Inne

I co z premia za niechorwalnosc?

Zostaw merytoryczną opinię o Kaufland Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.