Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Kaufland Polska Rokszyce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1588 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7607)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kielce
Częstochowa
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rokszyce
Wola Rokszycka
Twardosławice
Oprzężów
Kolonia Gomulin
Majków-Folwark
Bujny
Majków Średni
Gąski
Praca

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rokszyce
/
Opinie o Kaufland Polska

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
44
45
46
…
66

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kaufland Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kaufland Polska

Rokszyce

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Kaufland Polska. Zobaczysz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

wyszków

19.02.2017 17:36

Inne

czy ktoś może napisać ile od marca będzie miała kasa główna i informacja teraz mają po 2500zł

rys

19.02.2017 18:15

Inne

Dlaczego nie czytacie poprzednich wpisów i zadajecie ciągle te same pytania? Forum powinien być dla Kasy głównej pod tematem "dwa tysiące sześćset ".

ja

19.02.2017 18:18

Inne

za chwilę będzie a ile to :P

Lejla

19.02.2017 15:15

Inne

To ile teraz będzie miał podwyżki sprzedawca/kasjer

Misia

19.02.2017 15:20

Inne

2600 zł brutto

nowy

19.02.2017 12:52

Inne

Czytając wypowiedzi na forum , jestem w szoku, Jak niewiele wam potrzeba , aby oczernić pracę ludzi na każdym stanowisku. Piszecie o sprawiedliwości i szacunku do Was , ale czy Wy macie szacunek do swoich koleżanek i przełożonych ? Piszecie że to niesprawiedliwe że Wbl dostali podwyżki , ale czy to Oni sobie je przyznali? Tak , zgadzam się że GRF - został pominięty i to jest niesprawiedliwe, ale czemu winicie za to Wbl -i , tego nie mogę pojąć ! Piszecie że kasjerka ma tyle samo co 912 , ale czy Wy chcielibyście szorować kible ? Każdy ma swoje obowiązki , które musi wykonywać . Nie doceniacie pracy swoich koleżanek na markecie, A chcecie żeby docenili was w Zarządzie ?!!!!!

A

19.02.2017 12:58

Inne

Dokładnie TO SAMO chciałam napisać. Owszem, GrFowie zostali mocno pokrzywdzeni, po raz kolejny zresztą, ale czy to jest wina Waszych kolegów/koleżanek z pracy ?? Plujecie jadem na Bogu ducha winnych ludzi. Mało to jest koleżeńskie i kiepsko świadczy o Waszym szacunku do pracy dla innych bez względu na stanowisko.

Rud@

20.02.2017 19:39

Inne

Zgadzam się z tym, że grf-owie po raz kolejny zostali pominięci tylko nie wiem dlaczego?? Czy ludziom na tym stanowisku sie nie należy podwyżka? ? Dziwne są te progi bo są niższe od tych które obowiązują w tej chwili. Większość osób na tych stanowiskach raczej nie jest początkująca więc mają pensję na poziomie progu 2, 3 A nawet czwartego podejrzewam więc zostaniemy na tej samej pensji z podwyżką 100 zł za rok. To nie jest sprawiedliwe. A do wbl-i nic nie mam im tez się należy przecież i to nie ich wina ze dostaną tyle ile dostana

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Misia

19.02.2017 12:45

Inne

1. Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma 2. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Tyle w tym temacie.

mimi

19.02.2017 12:33

Inne

hej a o co chodzi z tymi elastycznymi godzinami pracy wszędzie tak ma być ?

Qaz

19.02.2017 11:19

Inne

O co chodzi z tymi programie zaczynamy od początku?

O!

19.02.2017 10:49

Inne

Niech im dają ale nie dyskryminuja innych! Każdemu się podwyżka należy... Ja nikomu nie liczę ale wiem jakie mam obowiązki i jak wygląda praca moja i wbl i aż takiej różnicy nie ma A nawet częściej mi zostaje do zrobienia. Poświęcać też się trzeba wizytacja lecisz na wolnym, ktoś nie może Ty idziesz.... za co? Za darmo. Robisz wszystko począwszy od otwarcia i zamknięcia przez palety i obsługę po sprzątanie kibli. Nie ma codziennie wbl jak i dyrektora więc robi grf. Jest taki zapis odpowiedzialność za wyniki na markecie ponosi dyrektor! wbl dostaje upomnienia, jeździ na dywanik ale przychodzi urlop, wolne i co ? I nie chodzi o uzalanie się tylko o sprawiedliwosc... której brak!

Misia

19.02.2017 07:04

Inne

A co takiego robi wbl czego nie robi pracownik i czego nie mógłby robic pracownik?

!!!

19.02.2017 09:44

Inne

Głową to chyba dyrektor odpowiada wiadomo w pewnym stopniu ma odpowiedzialność ale chyba do chol... Za to bierze pieniądze i to nie małe w porównaniu do pracownika i grfow którzy maja na równi moim zdaniem odpowiedzialność z wbl, wiec jeśli wbl dobrze pracuje i organizuje prace na swoim dziale to raczej nie ma się czego obawiać a jeśli uważa że jest tylko od wydawania poleceń to sorry

Misia

19.02.2017 09:53

Inne

Nikt Wam nie broni awansować, ogłoszeń o rekrutacjach wewnętrznych nie brakuje, czemu nie weźmiecie życia w swoje ręce ? ;-)

zadowolonY

18.02.2017 22:54

Inne

8 h i do domu ? Przecież wprowadzają elastyczne godziny pracy od 4 do 12 godzin.

wlkp

18.02.2017 19:43

Inne

A więc...w czwartek przyszła tabeleczka z wynagrodzeń...byłam poprostu w szoku co zrobili z grf-ami stoimy na 3300 i ani rusz a wbl 5000 pytam sie za co za zrobienie grafiku zamkniecie marketu....smiech na sali jak nas grf potraktowali....kto tam na górze siedzi i wymyśla te śmieszne ruchy....chyba jakiś pajac

Stary Grf

18.02.2017 21:57

Inne

Bo pewnie nie będzie już żadnego grf zdegraduja cię tak jak mnie bez względu na to czego grfem jesteś. Kogoś musza poświęcić żeby te podwyżki wypłacić. Może to dobrze bo wbl się tylko na plecach grf wozi i czarna robotę na niego zwala. No się wblowie teraz będą musieli wziąść do roboty. Ale to już mnie ch obchodzi 8 h i do domu.

Misia

19.02.2017 04:54

Inne

Ahahaha :D a co takiego robi GrF czego NIE robi pracownik ? :D

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Truskawa

18.02.2017 16:57

Inne

W Lidlu manager całego sklepu ma tyle co u nas wbl będzie miał.

Pracownik

18.02.2017 16:33

Inne

Witam, Nie wiem czy dobrze zrozumiałem ale teraz mają zamykać market tylko wbl?

Ja

18.02.2017 14:21

Inne

Wychodzi na to że grf tania siła robocza....? nikt mi nie powie że ma mniej pracy, nie dość że trzeba zastąpić wbla odpowiedzialność za dział tak samo. Jak zostajesz sam na sklepie to kto jest odpowiedzialny i zastępuje dyrektora, wbla? Głupie gadanie bo wbl ma odpowiedzialnośc! Grf tak samo! Zamknięcia i otwarcia - Wbl robi grafiki zazwyczaj pod siebie a Ty się dostosuj... Wniosek zrobili to po to aby grf sami się zdegradowali? bo kto mądrzejszy nie da się wykorzystywać za "100zł" Albo liczą na głupotę. W zeszłym roku brak podwyżki! W tym roku to samo. Przepraszam za pisownie ale nerwy puszczają.

krystyna 2017

20.02.2017 15:37

Inne

U nas grf owoce i mopro są osobno.A właściwie po co?powinni ich zlikwidować.Moim zdaniem tylko grf non food powinien zostać-robi zwroty ,przebudowy ,sezony itp .A wbl kas porażka !!!!! -za grafiki na kasach bierze sporą kasę ,a bilon liczy maszyna to co on tam robi?

krystyna 2017

20.02.2017 21:04

Inne

Gdzie tak jest ?

Robercik

18.02.2017 12:02

Inne

Na tabeli jest scenning a miało go nie być od marca ( zachodniopomorskie ) o co tu chodzi

Gracjan

18.02.2017 12:20

Inne

Nic nie dostanie poczeka 2 lata i dostanie 100 zl podwyzki a do tego czasu go nie bedzie bo nie bedzie grfow

Tragedia

18.02.2017 12:24

Inne

912 w duzym miescie tyle co grf w malym i gdzie tu sprawiedliwosc

anonim

18.02.2017 11:31

Inne

(usunięte przez administratora)

iza

18.02.2017 13:00

Inne

Dwa różne światy . Gdzie tak jest na markecie.?

Olek

18.02.2017 17:35

Inne

Boże gorszych bredni nie słyszałem chyba jakaś nacpana. Zapomniała wspomnieć o masowych degradacjach i likwidacjach stanowisk jakie się teraz przeprowadza a jak mają jakieś miejsce dla kierownika lub dr to na drugim końcu Polski żałosne chyba zapłacili za ta propagandę jak za komuny

Muchomorek

18.02.2017 11:24

Inne

U nas się towar po 10tej kartonikami na paleciaku wywozi i dokłada,jaka to logika i produktywność?

Robercik

18.02.2017 10:35

Inne

Na tabeli jest scenning a miało go nie być od marca ( zachodniopomorskie ) o co tu chodzi

pracownik

18.02.2017 09:29

Inne

Czytam wypowiedzi niektórych osób i wyciągam wnioski,że mają zerowe pojęcie o pracy na poszczególnych stanowiskach,a łatwo powiedzieć ,ten czy tamten nic robi,ale ja to pracuje za dwóch.! Pracownik informacji oprócz stania i uśmiechania się musi wysłuchiwać kilka-dziesiąt razy dziennie jak oszukuje bo cena nie jest zmieniona,a kasjer nabił coś podwójnie,poza tym odbiera dwa telefony na raz,podaje komunikat,chowa zakupy klienta w półkę,uśmiecha się życząc miłego dnia i wysłuchuje jakim to jest (usunięte przez administratora) ponieważ cena była inna...taki przykład. Ktoś się wypowiadał,że ,,U Nas to wbl kas nic nie robi,,Może i mniej jest pracy w dokumentach,ale to nie TY idziesz na dywanik za róznice,storna,bony,wyniki rewizji i nie Ty odpowiadasz za przepływ gotówki(można by tu wymieniać i wymieniać..a ten wbl kas ,który nic nie robi...) Tak nie sprawiedliwe jest ,że 912 będzie mieć takie same wynagrodzenie jak np.konserwator. Tylko pamiętajcie,że docelowo 912 nie będzie i to my będziemy sprzątać za te same pieniążki,więc doceniajmy póki mamy bo może i bez odpowiedzialności ,ale łatwej i przyjemnej pracy nie mają... Pozdrawiam Wszystkich i doceniajmy to co mamy.Uczmy się wyciągać pozytywy,chcemy brać,a czy umiemy dawać?

Ila

18.02.2017 17:23

Inne

Poczytaj umowę co w niej masz. Jeżeli jesteś na długotrwałej nieobcnosci nie dostaniesz podwyżek nikt tego nie czyta a dawno to jest zapisane w każdej umowie. He luzery na l4 się zdziwia nie mówię tu o macierzyńskim bo to akurat krzywda dla tych dziewcząt ale tym co sciemniaja jak najbardziej sprawiedliwie g. Dostaną

Piekna

18.02.2017 17:52

Inne

Wiem ze wcześniej jakby podwyżki to tylko się aneks podpisywał a wyrównanie dopiero od momentu powrotu do pracy wiec ciekawa jestem jak teraz będzie

J8

18.02.2017 08:52

Inne

No parodie z tymi stawkami. Żeby każdy miał tyle samo. Ten co ustalił te stawki to chyba nie zna zakresu obowiązków pracowników. Kasa główna ma dużo więcej na głowie niż kasjer czy inny pracownik A zarobki takie same. Miały być podwyżki A tu marne 100zł. Może trzeba gdzieś do Niemiecej Centrali tak jak Misia wspomniała wyżej

Ciekawa

18.02.2017 09:00

Inne

Dokładnie jeszcze kasjer jak kasjer ale np. Informacja to już kompletnie bez porównania z obiwiazkami

miki

18.02.2017 09:03

Inne

Informacja nic nie robi...tylko stoi

J8

18.02.2017 08:50

Inne

No parodie z tymi stawkami. Żeby każdy miał tyle samo. Ten co ustalił te stawki to chyba nie zna zakresu obowiązków pracowników. Kasa główna ma dużo więcej na głowie niż kasjer czy inny pracownik A zarobki takie same. Miały być podwyżki A tu marne 100zł. Może trzeba gdzieś do Niemiecej Centrali tak jak Misia wspomniała wyżej

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kaufland Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gosc45

18.02.2017 08:37

Inne

Grf

Gosc45

18.02.2017 08:36

Inne

Nie rozumiem teraz gra ma u nas 3300 to co spadnie na 3000?

Niezadowolony

18.02.2017 11:39

Inne

Nie poprostu grf nie dostali podwyzek a obnizyc nie moga chyba ze zdegradowac w zwiazku z likwidacja stanowiska ale i tak na 2900 wiec nie bedzie bolalo .zacznijmy czytac swoje opisy stanowisk pracy tam jest to co powinismy robic a reszta to jest nasza dobra wola lub glupota.zamykac powinni 3 wbli i dyrektor a reszta to dobra wola.

Niezadowolony

18.02.2017 11:39

Inne

Nie poprostu grf nie dostali podwyzek a obnizyc nie moga chyba ze zdegradowac w zwiazku z likwidacja stanowiska ale i tak na 2900 wiec nie bedzie bolalo .zacznijmy czytac swoje opisy stanowisk pracy tam jest to co powinismy robic a reszta to jest nasza dobra wola lub glupota.zamykac powinni 3 wbli i dyrektor a reszta to dobra wola.

zyta

18.02.2017 05:54

Inne

U nas już dawno połączono haus z scenningem .

Weq

20.02.2017 22:11

Inne

U nas pers nie schodzi w ogole na sklep, nic nam nie pomaga

ania

21.02.2017 06:45

Inne

A jak wy pomagacie jej? Widząc panującą tutaj nienawiść to jestem pewna że utrudniacie jej pracę. O grafiki musi walczyć, uzupełnione ewidencje, masa zaświadczeń tabelki, tabeleczk i wiele innych o których nie macie pojęcia plus oczywiście księgowanie i niekiedy ciężki dyrektor. Tutaj każdy twierdzi ze tylko on pracuje reszta leży i pachnie , zamiast każdego krytykować bo każdy zły to lepiej weź się jeden z drugim do roboty. Kierownicy sami sobie podwyżek nie dali i po co ich atakować albo 912 komu przeszkadza ile będą zarabiac. Na koniec żeby było jasne nie jestem personalna i nigdy nie byłam kiedyś tylko zastępowałam jak szła na urlop lub chorobowe i dziękuję bardzo wcale nie jest to takie przyjemne jak się wydaje. I zamiast ciągle atakować zacznijmy sie szanować .

Karolina

17.02.2017 20:00

Inne

Progi stażu? Tzn jak mi minęło juz 8 lat pracy to wskoczę na ostatni próg?

Mlody

17.02.2017 15:57

Inne

U nas chodzi plotka ze wszyscy maja dostac po 30 zl brutto. A jak licza te progi

Ona

18.02.2017 07:02

Inne

I to jest te stażowe by sobie z ludzi żartów nie robili

Kinia

18.02.2017 07:17

Inne

To ile teraz kierownik będzie miał ? Bo wbl 4000 brutto.

Romek8788

17.02.2017 15:32

Inne

Progi to są liczone jako progi stażu Pytanie dla tych co mają dodatek od bezrobocia ,on idzie osobnym przelewem ? Czy razem zsumowany z wynagrodzeniem w jednym przelewie?

@_malpka

17.02.2017 15:36

Inne

Progi stażu

ania

17.02.2017 15:37

Inne

Dzieki. A juz myślałam ze znowu marne 100 zl dostaniemy.

@_małpka

17.02.2017 15:31

Inne

Podwyżki maja byc na 100%. U nas juz zmieniono ze mamy pracować w dni które nie ma towaru Max 5h a resztę po 10h z czego od godziny 10 juz tylko porządkowanie No i popołudniówka tez tylko dwie osoby na całym sklepie i fejs na wszystkich działach to według firmy jest produktywne . Porażka jakaś . I w soboty dłużej niz 8h to jest najgorsze . Nie wyobrażam sobie co jeszcze mogą wymyślić

ania

17.02.2017 14:51

Inne

A o co chodzi z tymi progami?

Michał

17.02.2017 13:55

Inne

Nie obrażając 912 ,sprzątaczka która pół dnia buszuje po przecenach i kasa główna, która ponad 6h siedzi na linii a później nie wie gdzie ręce włożyć....

Hemingway

17.02.2017 18:19

Inne

W/g tabeli poziomu wynagrodzeń będą pracownicy porządkowi.

Cd

17.02.2017 19:00

Inne

A ile u Was zarabiali przed podwyżką. To znaczy jak duża była podwyżką wynagrodzenia. 100, 200, 300???

anonim

17.02.2017 13:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Grf

18.02.2017 11:07

Inne

Tak jak widac stawki kasjer sprzedawca sie zblizaja do grf .wiec pewnie ich nie bedzie ale i dobrze wtedy wbl bedzie mial adekwatnie pracy do zarobkow .a jak kogos zdegraduja na sprzedawce to nowy grf na poczatek dostanie stowke wiecej powodzenia dla wbli i dyrektorów .

Hemingway

18.02.2017 18:30

Inne

Cały czas dyskusja dotyczy zmian, które mają nastąpić w marcu. Więc nie jest dla mnie oczywiste, kiedy przedstawione poziomy wynagrodzeń są dla poszczególnych stanowisk i kompletnie zaprzeczają temu co jest tutaj wypisywane. Skoro miałyby nastąpić jakiekolwiek roszady to uważam, że sporządzona tabela powinna być już przygotowana bez podziału na stanowiska szeregowych pracowników. Czy wtedy też nasze umowy będą wyglądały tak samo a co z OHB? Ciężko mi sobie wyobrazić jak np. Pani z KG czy ze stoiska z mięsem będzie pracowała na magazynie i na odwrót.

eliza

17.02.2017 09:22

Inne

Podobno info ma być do konca marca. Czy to prawda

mn

16.02.2017 19:31

Inne

Czy na L4 ,traci się dodatek duże miasto?

Noo

16.02.2017 16:58

Inne

No i jak zwykle tam gdzie nie duże miasto to pokrzywdzeni, niesprawiedliwe bardzo bo tą samą robotę trzeba zrobić a za mniejsze pieniądze...

nikaeska

16.02.2017 19:25

Inne

zawsze masz tak ze w dużych miastach czy tez tych gdzie stopa bezrobocia jest niska ludzie zarabiają więcej..norma.. a nie tylko wymysł Kauflandu... niesprawiedliwe to było jak na markecie czesc stanowisk dodatek miała a część nie...

J8

16.02.2017 16:56

Inne

A funkcyjni typu kasa główna ,pt,konserwator dostaną coś więcej czy tak jak wszyscy pracownicy równo.

ono

16.02.2017 19:20

Inne

po równo czyli po g...................

ehh

16.02.2017 16:51

Inne

podwyzki maja otrzymac wszyscy, od pracownikow po dyrektora, ale jak wysokie to nie wiem, wszystko wyjasni sie na dniach. ogolnie jesli potwierdzi sie info Nero to i tak zwykli pracownicy otrzymja o 100 wiecej niz podwano pierwotnie, choc pewnie wielu z Nas liczylo ze widelki zacznac obowiazywac odrazu, i otrzymamay 2900 plus niechorowalnosc (z tego dodatku zrezygnowano :/) co dawalo by juz naprawde niezle pieniadze jak na szeregowego pracownika. No ale musimy sie cieszyc z tego co dostalismy,

mm

16.02.2017 15:43

Inne

Czy grf grupy oprócz dodatku duże miasto dostanie podwyżkę? Ktoś coś wie może?

nero

16.02.2017 15:08

Inne

W marketach gdzie jest dodatek duże miasto dostaną go także personalne i grf grupy. Wszyscy oprócz wbli.

Wbl

16.02.2017 16:25

Inne

A wbl dostaną podwyżki?

lola

16.02.2017 12:24

Inne

Jeżeli o 1 marca my" starzy "pracownicy będą mieli takie wynagrodzenie jak nowo przyjęci ,to podejrzewam że od 1 marca wszystko co umiemy się nam zapomni:)

zyta

16.02.2017 09:25

Inne

A więc wszyscy zaczynamy od początku człowiek z paroletnim stażem dostanie tyle samo co początkujący szkoda gadać. Firma stawia na równi pracownika który przepracował parę lat z tym który dopiero zaczyna i jak tu normalnie pracować.

///

16.02.2017 12:58

Inne

Masz racje :) czy pracujesz kilkanaście lat , czy dopiero zaczynasz masz taką samą stawkę . Nikt nie docenia twojej pracy , ale docenią wtedy jak odejdziesz :)

volf

16.02.2017 14:44

Inne

a coś konkretniej? wyjaśnisz bo domyślam się, że wiesz coś więcej o podwyżkach.

Ania 2015

15.02.2017 19:33

Inne

witam, rozglądam się za pracą kasjerki/sprzedawcy i mam trochę pytań, bo widzę, że tu zorientowani w temacie się wypowiadają, a ja zielona.. jak wygląda rekrutacja i praca w Kauflad - , np. z kim jest rozmowa kwalifikacyjna? kto potem jest bezpośrednim przełożonym - kierownik sklepu...? czy jakaś inna osoba? jaka jest pensja i czy np. są jakieś premie, bonusy za długi staż pracy ? czy np. po roku czy innym czasie się zwiększa pensja (jeśli tak o ile?) są jakieś bonusy przy przyprowadzeniu kogoś do pracy? czy na początku są jakieś szkolenia? kto je przeprowadza? ile to trwa? czy czas szkolenia jest płatny czy nie?

Ciekawa

16.02.2017 00:01

Inne

Zero premii i bonusów tylko podstawa. Nie polecaj nikogo bo później krzywo na ciebie patrzą jak polecona osoba pójdzie na L4 bądź będzie cos nie tak. Szkolenia siedzisz przed kompem i ogladasz prezentacje. A później juz tylko w poły i na kasę. Jeden plus płacą na czas.

Zostaw merytoryczną opinię o Kaufland Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.