opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ChM

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 507 ocen
Opinie(1077)
Dodaj opinię

Opinie(1077)

Dodaj opinię
Logo
  • Co robimy?
  • .
  • Dlaczego warto?
  • .
  • Świadczenia
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Aktualna rekrutacja
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt i dojazd

    Co robimy?

    Dlaczego warto?

    Świadczenia

    Często zadawane pytania

    Aktualna rekrutacja

    Facebook

    Kontakt i dojazd

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Juchnowiec Kościelny
  • Juchnowiec Górny
  • Ogrodniczki
  • Rumejki
  • Lewickie-Stacja
  • Juchnowiec Dolny
  • Wólka
  • Janowicze
  • Lewickie
  • Lubejki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Juchnowiec Kościelny
  4. /
  5. Opinie o ChM sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ChM Juchnowiec Kościelny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 11

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ChM sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Ciekawe

24.12.2023 09:14

Pracownik

Dopóki cały zarząd nie będzie wymieniony to będzie źle w firmie, na stary zarząd wcale nie można liczyć, przekonałam się mówię co innego robię co innego, no ale dobrze że chociaż trochę wymienili najważniejsze osobę.
ReviewUserIcon
anonim

21.12.2023 06:51

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
DEALE

22.12.2023 23:11

Pracownik

Pamiętam jak ostatnio chm przestał robić deale z ruskami to ¼ nas poszła do zwolnienia. Ale teraz po podwyżce chyba sami musimy zaczynać szukać roboty. Piękny dostaliśmy prezent po raz kolejny....
ReviewUserIcon
anonim

11.12.2023 07:27

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Urlop

12.12.2023 15:46

Inne

No nie gadaj z tym urlopem bezpłatnym na ogół nie ma problemu. Niektórzy nawet i po 3 miesiące dostają. Zależy to tylko i wyłącznie od woli kierownika
ReviewUserIcon
Prawda

19.12.2023 18:35

Były pracownik

Warto dodać że ta utrata nagrody za jeden dzień zwolnienia wiąże się z utratą około 1/3 miesięcznego wynagrodzenia, i tak zaraz to skasują.
ReviewUserIcon
Marek

10.11.2023 10:23

Kandydat

Cześć. Chciałbym złożyć CV na stanowisko "konstruktor oprzyrządowania" mam w związku z tym kilka pytań. Jaka jest atmosfera w dziale konstrukcyjnym / technologicznym? Czy nie ma problemu z wyjściem wcześniej z pracy np. 5min. ? Czy firma przeprowadza jakieś dodatkowe szkolenia dla pracowników biurowych? Czy często jest rotacja na stanowiskach kierowniczych w tych działach? Dziękuję.
ReviewUserIcon
Praca

17.12.2023 09:14

Pracownik

Składaj cv. Podobno nasi przedstawiciele zarabiają nawet i po 40 koła na miesiąc będziesz więc na pewno zadowolony.
ReviewUserIcon
Kasa

18.12.2023 22:52

Pracownik

Woww i to jest zachęta. Dziękuję oby mnie tylko przyjęli !!!!!!!
ReviewUserIcon
anonim

01.12.2023 17:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
A tak

09.12.2023 21:38

Pracownik

A może da się jeszcze chm zgłosić do szlachetnej paczki to dzieci dostaną więcej
ReviewUserIcon
Nagroda

17.12.2023 19:32

Pracownik

Nikt niczego nie zabrał. Jak sama nazwa wskazuje, nagroda to coś dodatkowego, dodatek uznaniowy, a nie świadczenie gwarantowane. Wysokość tego dodatku nie jest przedmiotem żadnej umowy, a zależy od wielu czynników, miedzy innymi kondycji finansowej firmy. Pracownicy zamiast wdzięczności za dodatkowe wynagrodzenie jeszcze krzyczą, ze coś im zabrali, do czego to doszło….
ReviewUserIcon
Zainteresowany

28.11.2023 06:51

Pracownik

Zastanawiam się czy stanowisko konsultanta naukowego jest warte aplikacji? Jest szansa rozwoju? Jaka atmosfera panuje w zespole?
ReviewUserIcon
Pyta

30.11.2023 15:35

Pracownik

Co to się stało że ChM nie szuka mikrobiologa? :D
ReviewUserIcon
Lila

28.11.2023 11:23

Inne

Jeżeli firma zatrudnia kierowników, którzy byli sekretarzami za czasów (usunięte przez administratora) to o czym my tu mówimy, takim ludziom nie można, ani uwagi zwrócić nic, ledwo na fotelu siedzą, problemy ze wzrokiem ,oczywiście no to o czym my tu mówimy. Firma psuje sobie wizerunek.
ReviewUserIcon
Ciekawy

21.11.2023 15:29

Pracownik

Tak to jest z urlopem. Firma zaplanowała mi 13 z 26 dni urlopu. 10 dni przełomu lipiec-sierpień, 2 maja, 9 czerwca, 14 sierpnia. Ale włodarze dalej będą się upierać że urlop to nasze prawo...
ReviewUserIcon
Wyzysk

26.11.2023 00:19

Pracownik

Ciągle przybywa nam tylko nowych obowiązków, wymyślają co jeszcze nie mógłbyś zrobić, bo myślą, że jak oni się nudzą to i Ty zapewne też. Ostatnio zdarza się, że jeszcze tego samego dnia chcą zobaczyć jakieś dane i masz dosłownie chwilę przed spotkaniem na ich przygotowanie. Jest to bardzo trudne ale wiesz że musisz to ogarnąć, te dane i jeszcze oczywiście swoje bieżące obowiązki. A później jest info że jesteś za wolny – to dajcie mi czas. Przez to wszystko stres jest ogromny ……
ReviewUserIcon
Loki

23.11.2023 18:24

Pracownik

Firmy coraz częściej jednak zaczynają dostrzegać pozytywny wpływ dobrej atmosfery i współpracy na efektywność pracowników oraz cementowanie ich z firmą. Jak sądzicie jest z tym tematem w Hm.
ReviewUserIcon
Juma

24.11.2023 17:16

Inne

W Hm atmosfera jest aktualnie FANTASTYCZNA. Zwłaszcza po otrzymaniu informacji o nagrodzie. Naprawdę jestem porażona wręcz informacją o jej wysokości. Rzeczywiście widać że czas oszczędności został właśnie wdrożony i najgorsze jest to że oszczędza się naszym kosztem!!!!!!!!!!. Wstyd wstyd i wstyd.
ReviewUserIcon
anonim

19.11.2023 19:26

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ruda

23.11.2023 18:51

Inne

Nagrody będą tak wysokie że z pewnością ich nie zauważycie więc nie ma się z czego cieszyć.
ReviewUserIcon
Nowy

15.11.2023 18:09

Kandydat

Rozmowa rekrutacyjna ciekawa, firma robi dobre pierwsze wrażenie, ale oferowane stawki są wątpliwe. Czy w firmie praktykowane są podwyżki proporcjonalne do wzrostu płac minimalnych? Na jakiej podstawie przyznawane są premie? Dziękuję za odpowiedzi, pozdrawiam
Company logo
ChM sp. z o. o.

15.11.2023 21:41

Pracodawca

Wszelkich informacji udzielamy na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
ReviewUserIcon
Trytek

24.06.2021 00:23

Były pracownik

Wynagrodzenie śmieszne, managerowie z przypadku, marketing praktycznie nie istnieje a ludzie z HR niekompetentni, zatrudniani po znajomościach. Firma tylko dla mocno zdesperowanych i na chwilę. Szkoda nerwów, czasu i pieniędzy.
ReviewUserIcon
Darek

12.11.2023 11:57

Pracownik

Marketing to widać że nam jest mało potrzebny. Obserwując aktualne ruchy osobowe wygląda na to że marketing to już raczej przeminął.
ReviewUserIcon
Marta

13.11.2023 19:52

Pracownik

Niestety, ale okrutną prawdą jest iż nasza kadra menagerów jest mega niewykwalifikowana, czepiają się o byle caco oraz faworyzują osoby które najmocniej lecą w (usunięte przez administratora) Dlatego tez atmosfera jest nieco toksyczna. Firma ma duży potencjał ale przez słabe zarządzanie i zwalnianie roboty nie dba aby to nam pracownikom było dobrze.
ReviewUserIcon
Marta

13.11.2023 19:48

Pracownik

Bardzo dobra decyzja o zmianach prezesa, myślałam kiedyś że prezes , potrafi słuchać i pomóc rozwiązać pewne problemy ale niestety pomyliłam się.karma szybko wraca.
ReviewUserIcon
anonim

30.10.2023 20:38

Inne

Jesteście zadowoleni z pracy w dziale controllingu? Czytam, że jakieś zmiany i roszady na stanowiskach trwają, tu również? Szukają specjalisty i kusi mnie wysłanie cv. Ile wynosi podstawa, i co to za nagroda, bo nie uwzględnili tego w ofercie? Jak wygląda struktura działu, dużo osób zajmuje się w firmie controllingiem?
ReviewUserIcon
Kminek

04.11.2023 20:24

Inne

Jeśli jesteś kobietą to dostaniesz mniej. Żeby zarabiać więcej (i/lub awansowac) trzeba być mężczyzną. Słaba płeć zarabia mniej na tych samych stanowiskach co faceci (mowa o stanowiskach biurowych). A awans ? Zawsze możesz zajść w ciążę więc po co Cię awansować? Chyba, ze jesteś 50+, to powodzenia w rekrutacji ;-) tylko pamiętaj telefon schowaj w aucie, bo na teren firmy wnieść nie można!
ReviewUserIcon
Emilia

13.11.2023 16:50

Pracownik

Trzeba docenić starania niektórych z nas, chętnie poddających się sesjom controlingowym. Sami z nieprzymuszonej woli przychodzą i zeznają zarówno do kierowników, dyrektorów jaki w wyżej. No jak tu nie cenić takich osobowości. Tacy pracownicy toż to prawdziwy skarb!!!!!
ReviewUserIcon
anonim

01.09.2023 21:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Mistrz

13.11.2023 07:59

Pracownik

Wszystko jest spisane w kapowniku Yogiego. Jemu nic nie umknie ;)
ReviewUserIcon
Gosia

13.11.2023 16:14

Pracownik

Zapomniałeś dopisać że jemu oraz jego pomocnicy. Widocznie tak dużo było tej pracy że musiał dostać pomocnicę. Jednak dwa kapowniki to nie to samo co jeden.
ReviewUserIcon
Robol

04.10.2023 21:12

Pracownik

Na początku każdego miesiąca widać w firmie wiele nowych twarzy, zatrudnianie na całego. Ciekawe co im obiecują. A co ze starymi pracownikami? Odchodzą, bo nie otrzymują godziwego wynagrodzenia i warunków pracy. Może warto zatrzymać tych starych doświadczonych, a nie tresować nowych, którzy za chwilę i tak odejdą bo zobaczą prawdziwe życie w chm. Czy to ma sens? Chyba nie.
ReviewUserIcon
A może tak

16.10.2023 17:31

Pracownik

Oszczędności w każdej dużej firmie takiej jak ChM bez problemu można znaleźć i należy to obligatoryjnie robić i jest ich naprawdę mnóstwo – /wystarczy nas ludzi po prostu czasami chociaż wysłuchać/. Mówię tu o oszczędnościach takich przyziemnych i takich " bezinwazyjnych" zwłaszcza dla nas pracowników. Ale to nie nie u nas:( Problemem u nas jest natomiast bezpłciowość i brak zdecydowanych działań tych pseudo kierowniczków co mają szukać takich oszczędności, ich beznadziejność powoduje że zawsze uderzają w najmniej chronioną jednostkę tj. w pracownika fizycznego lub w pracownika mającego według nich najmniejszy wpływ na działanie firmy. Pracując w ChM żartowałem sobie, że w końcu odważę się i zaproponuję prezesowi utworzenie wbrew pozorom potrzebnego stanowiska "SPECJALISTY DS. OSZCZĘDNOŚCI". Nie jest żadną tajemnicą, że wręcz gigantyczne koszty generują niepotrzebne stanowiska zwłaszcza te "nieprodukcyjne" których wydajność w odróżnieniu od stanowisk " produkcyjnych" na pozór dość trudno jest zweryfikować. I tutaj jeszcze co do " nieprodukcyjnych" wyjaśnię - nie chodzi w tym miejscu tylko o stanowiska biurowe. Ileż to razy było tak, że zgłaszałem pewne rozwiązania moim zdaniem usprawniające i przyśpieszające pracę i za każdym razem słyszałem "... nie da się”……. Wam też tak mówili……
ReviewUserIcon
Realny

12.11.2023 17:05

Pracownik

Tak już widzę to jak naoszczedzaja. Chyba że na nas te oszczędności będą
ReviewUserIcon
Kandydat

15.11.2022 17:05

Kandydat

Firma niepoważna, po rozmowie w siedzibie firmy osoby rekrutujące obiecały skontaktowac się bez względu na wynik rekrutacji, po miesiącu brak jakiejkolwiek wiadomości. Stracony czas. Proponowane stawki - śmieszne... nie polecam
Company logo
ChM sp. z o. o.

16.11.2022 07:46

Pracodawca

Jeżeli nie otrzymałaś/eś odpowiedzi to w najbliższym czasie ją otrzymasz. Jeżeli masz wątpliwości lub pytania to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego celem weryfikacji zaistniałej sytuacji. Zespół ChM.
ReviewUserIcon
Monika

05.11.2023 10:58

Pracownik

Miałam dokładnie taką samą sytuację. Rozmowa przebiegła bardzo mile i zrobiła na mnie duże wrażenie, ale zachwianie późniejsze zburzyło całą tą otoczkę. Czułam się źle napraszając się o odpowiedź
ReviewUserIcon
Emcia

03.11.2023 17:16

Kandydat

Hej Chciałabym aplikować na stanowisko przedstawiciela handlowego w linii neurochirurgia/ortopedia/traumatologia na rejonie województwa łódzkiego – takie jest ogłoszenie. Mam bogate 10 letnie doświadczenie w firmach medycznych. Możecie mi trochę podpowiedzieć: - czy da się ogarnąć rejon bez noclegów - jaka atmosfera w pracy – szkolenia i wprowadzenie do klientów i na rynek - czy występuje rotacja na stanowiskach przedstawiciela handlowego I oczywiście najważniejsze sprawy finansowe: -na jakie wynagrodzenie można liczyć i jak wygląda system premiowania i czy premie są możliwe do osiągniecia -jakimi autami jeżdżą przedstawiciele /istnieje możliwość odkupu auta/ i czy jest budżet marketingowy
Company logo
ChM sp. z o. o.

03.11.2023 21:09

Pracodawca

Zapraszamy do aplikowania. Wszelkich informacji udzielamy bezpośrednio na rozmowie rekrutacyjnej.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ChM?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ChM sp. z o. o.

3B 16-061 Juchnowiec Kościelny

NIP:9661176019

KRS:0000187570

https://chm.eu/
Branża główna: Sprzęt medyczny

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
anonim

28.10.2023 08:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Troch cimidoch cimodoch

30.10.2023 06:49

Pracownik

Na Kierownika Zaopatrzenia jest oferta pracy. A osoby na zastępcę dyrektora BR jakoś nie. A ni widu ani słychu oferty ????
ReviewUserIcon
Troch cimidoch cimodoch

31.10.2023 06:53

Pracownik

To po co generować sztuczne stanowiska? Jeśli wg Ciebie jest to stanowisko za tytuł
ReviewUserIcon
Obserwator

25.10.2023 22:17

Pracownik

Tak obserwuję niektórych zastępców naszych kierowników. Przecież to stanowiska dla stanowisk. Ci ludzie zawsze zasłaniają się swoim kierownikiem, nic nie mogą. Zastanawiające jest po co ci ludzie są. Dla kariery? Zastępca DBR, zastępca gospodarczego, zastępca zastępcy. A kto nas zwykłych zastąpi?
ReviewUserIcon
anonim

06.10.2023 12:27

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ben

14.10.2023 20:59

Pracownik

Jak to jest z tymi urlopami? Przecież pracodawca nie możne narzucić z góry terminu urlopu. Takie działanie jest nielegalne – decydowanie o terminie urlopu bieżącego stanowi bowiem wyłączne uprawnienie pracownika. Oczywiście możemy wyobrazić sobie przypadek, w którym wszyscy pracownicy biorą urlop w tym samym czasie, a wtedy zakład zostaje zamknięty – jednak mogłoby to wydarzyć się tylko wtedy, gdyby była to ich całkowicie dobrowolna i świadoma decyzja. Poprzedniego roku, nie wydaje mi się by była to nasza dobrowolna decyzja, tylko narzucona z góry. Podsumowując, pracownik i pracodawca powinni dojść do porozumienia w kwestii wyznaczenia terminu urlopu. Ponadto według przepisów prawa, pracodawca może narzucić termin wykorzystania urlopu wyłącznie w okresie wypowiedzenia. W pozostałych sytuacjach pracownik sam decyduje, kiedy zrealizuje przysługujące mu prawo do wypoczynku.
ReviewUserIcon
Bajtek

16.10.2023 16:46

Pracownik

Urlop zostawiłbym w spokoju, przynajmniej nie ma kłótni, kiedy kto ma iść. I dywagacjami dlaczego on/ona idzie w tym czasie a ja nie. Idziemy wszyscy w jednym terminie i już. Można tylko lepiej egzekwować aby wszyscy naprawdę szli bez niepotrzebnych wyjątków. Natomiast zacząłbym mocno motywować Zarząd do lepszej pracy. Tak aby nie podzielić losów SAMASZU i PRONARU. U nas w przypadku lekkiego załamania myślę że Zarządzający nie mieli by żadnych ale to żadnych obiekcji aby znaleźć oszczędności i wiemy gdzie tych oszczędności by poszukali – oczywiście w naszych wypłatach i nagrodach. Covid – pamiętamy!!!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
Młoda

21.09.2023 07:37

Pracownik

W firmie oczywiście obowiązuje zasada Neumana , dopóki jesteś w firmie pracownikiem będziemy ciebie bronić nieważne czy przekraczasz kompetencje w stosunku do swoich podwładnych, będziemy cię bronić za wszelką cenę. Oczywiście być może teraz się zmieni to wszystko, że nie będą kierownicy pod osłoną.
ReviewUserIcon
Kiero

21.09.2023 15:42

Pracownik

A może któryś z Was takich mądrych, miłych zdolnych i niedocenianych pracowników chciałby zgłosić sie sam na ochotnika na kierownika. Jest rekrutacja do zaopatrzenia. Zapraszamy. Ale zaraz, oczywiście boicie się odpowiedzialności wolicie z ukrycia tutaj wypisywać banialuki a firmie tylko plotkować po kątach.
ReviewUserIcon
Stara

05.10.2023 16:26

Pracownik

A czego możesz oczekiwać od naszych kierowników. To są ludzie którzy niedawno byli jeszcze naszymi kolegami. Donosili, więc awansowali. Tylko tutaj zaczynają sie schody. Nie realizują powierzonych im zadań, bo tego po prostu nie umieją. W rozmowach z nami udają naszych przyjaciół jaka to ta firma jest okropna, jak to oni utożsamiają się z nami, a przy swoich dyrektorach mówią że jest wszystko świetnie. To jak to ma działać. Inna sprawa że nawet najlepsze szkolenia nie dają nadziei że Ci ludzie będą lepsi...
ReviewUserIcon
Robol 2

05.10.2023 15:35

Pracownik

Lata mijają a w starym poczciwym Chmie bez zmian.... Dobra firma jako pierwsza praca. Wymagania jak z kosmosu a płaca minimalna z wieczną szansą awansu zależną od poziomu twojego donosicielstwa. Dobrze jest zacisnąć zęby i przepracować chociaż 2-3 lata żebvy nabrać nieco doświadczenia pracy, potem to już bardzo łatwo chłonie nas rynek. Ani ja ani moi znajomi nie mieliśmy problemów na rynku pracy. Jak pracodawca słyszy że pracowałeś w chm to z miejsca masz mijhesce. Po prostu Kuźnia talentów i kadr dla lokalnych firm
ReviewUserIcon
Marika

16.09.2023 11:29

Pracownik

Widać ze nasza wykolejona lokomotywa z coraz większym balastem musi się mierzyć. Tu nie wystarczy już zmiana na górze mentalności i werwy nie da się nauczyć i zmienić przyzwyczajeń. Chcemy tylko więcej zarabiać nie dając nic w zamian!!!!! Trzeba niestety zmiany brutalnej i odważnej ale jakoś kolejek pod bramą innowacyjnej lokomotywy jak nie widać tak nie widać. Sami widzimy jak niektórzy podchodzą do pracy i swoich obowiązków niektórzy są wręcz niepotrzebni dobrze by było żeby ktoś wreszcie chciał to zauważyć. A działy handlowe nie wezmą się wreszcie do roboty!!!!! Tylu was tam jest wiecie wogle czym macie się zajmować.
ReviewUserIcon
Klepka

16.09.2023 09:59

Pracownik

Świetnie że wreszcie ktoś sie zainetersował takimi pajacami. Przecież takie sytuacje są nagminne, wszyscy widzimy wydajność niektórych panów. Ale gdzie są w takich sytuacjach kierownicy czyżby na kamerach nie dało sie tego wypatrzeć, a może oglądają filmy innej produkcji.
ReviewUserIcon
Majster Klepka

15.09.2023 17:59

Pracownik

Co trzeba mieć w głowie, aby pół godziny po godzinie 14:00 nie rozpocząć jeszcze swojej roboty?! Ledwo ruszać rękami, choć człowiek wyspany i nieskacowany. Idąc głównym ciągiem komunikacynym naprawdę na coś takiego słabo się patrzy. A później zrzuty, że sprzedaż słaba, wynagrodzenia liche, kierownik niedobry. Starsi pracownicy często tworzą tak zwane kliki. Ustawiają pod siebie nowych pracowników, nie raz próbując robić z nich durnia przed kierownictwem. Sytuacja na niektórych działach dla nowo zatrudnionych jest zatem nie do pozazdroszczenia, no chyba że trafi się pod opiekę pewnej rubasznej pani.
ReviewUserIcon
Zimne Żelazko

08.09.2023 18:03

Pracownik

Czy ja tylko tego nie rozumiem? Stary Zarząd wg MM miał być niekompetentny, po czym od września w Nowym Zarządzie zostaje 66,6(6)% Starego Zarządu? :D
ReviewUserIcon
Kandydat

12.01.2023 14:36

Kandydat

Co to za firma, że tyle jest niepochlebnych opinii. Prezes tego nie widzi?
ReviewUserIcon
Liwia

26.03.2023 09:44

Pracownik

Tak było i wyrażane twarzą w twarz i było wszystko o Lane to co się mówiło głowa chowana w piasek
ReviewUserIcon
Niki

08.09.2023 16:59

Pracownik

Oczywiście były wyrażane przez naszych reprezentantów rade pracownicza do Zarządu i co i nic z tego a miały być: - przyczepa na Siemianowce dostępna z funduszu socjalnego tzw wczasy na Siemianowce - wulkanizacja na parkingu - paleta cukru, maki i ryżu zamiast bonów na święta - no i jeszcze WYCIECZKA tak tak wycieczka miała być co najmniej na Cypr - dłuższa przerwa śniadaniowa - to akurat popieram - zupa z kiełbasą zamiast obiadów kanapek bo przecież po co się tak najadać. Nic z tych naszych postulatów nie zostało zrealizowanych i o czym tu mówić i zgłaszać :)
ReviewUserIcon
Pracownik

21.07.2023 18:32

Pracownik

Oczywiście że nagrody roczne nie są obowiązkowe ale nadgodziny także są dla chętnych więc zobaczymy co zarząd powie jeśli chętnych na sobotę nie będzie bo takie działanie nie jest motywujące do pracy
ReviewUserIcon
Hej

24.08.2023 20:33

Pracownik

Wystarczy, że doszła korekta faktury… Nie szukajmy problemu tam gdzie go nie ma, proszę
ReviewUserIcon
ola

29.08.2023 20:01

Pracownik

A te nadgodziny mogły być sprawiedliwie dzielone miedzy wszystkich a nie tylko na produkcji. Co z tego że pracują jak i tak wiecznie czegoś nie ma. Wygląda to tak jakby specjalnie szykowali sobie pracę na sobotnie przedpołudnie.
ReviewUserIcon
Krzysztof

29.08.2023 19:50

Pracownik

I jest już nowy KRS po zmianach właścicielskich https://ekrs.ms.gov.pl/web/wyszukiwarka-krs/strona-glowna/index.html Wpisujemy KRS 0000187570 P. Teresa 5 239 + 0 Marcin 3 810 + 0 Michał 9 051 + 8 141 Czyli wygląda na to że Pan Michał stał się panem Chm sam ma więcej o 2 udziały niż pozostali udziałowcy. No GRATULUJEMY !!!!!!!!!!!!!!!! PANIE MICHALE
ReviewUserIcon
Marlena

26.08.2023 09:09

Pracownik

Jeżeli ktoś nie ma zajęć to po prostu zajmuje się plotkami i chodzi i nasłuchuje najlepiej żeby zmiany nastąpiły całkowite szczególnie w zarządzie, kiedyś myślałam że to są ludzie kompetentni ale bardzo pomyliłam się, w mojej sprawie nie zrobili nic kompletnie nic.
ReviewUserIcon
anonim

23.08.2023 16:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Martyna

24.08.2023 18:57

Pracownik

Zależy o kim mowa i jakim panu?
ReviewUserIcon
Sara

23.08.2023 11:48

Pracownik

Bardzo dobre zmiany nastąpiły w firmie Chm, kij ma zawsze dwa końce. Mamy nadzieję że więcej zmian takich będzie. Bo jeżeli pracownik zwraca się z prośbą że coś dzieje się źle i nie ma pomocy od zarządu to niedobrze świadczy o firmie. W końcu może będzie porządek w firmie
ReviewUserIcon
Teodor

23.08.2023 18:01

Pracownik

Dokładnie, tyłu pracowników z długoletnim stażem odeszło i nikt nie próbował ich zatrzymać, zareagować na zaistniałe sytuacje. Praca w tej firmie doprowadza do nerwicy. Ciągły stres i chamstwo przełożonych,ich buta i arogancja prowadzą do tego,że super praca staje się koszmarem. A pracować przecież trzeba. Oby było lepiej.
ReviewUserIcon
Wiktor

24.08.2023 18:56

Inne

Podziwiam optymizm że obecna sytuacja zmieni podejście do pracowników z większym stażem i ich oczekiwaniami finansowymi czy też ich potencjalnym równaniem do ofert otrzymanych w innych firmach, no ale jak to mówią, nadzieja umiera ostatnia. Bądźmy dobrej myśli
ReviewUserIcon
anonim

21.08.2023 22:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Lolitka

22.08.2023 19:02

Pracownik

Tak patrzę to tych "głów" może być i powinno być naprawdę wiele. Wystarczy spojrzeć na niejaki dział DH puchnący od przybytku ludzi. Wystarczy spojrzeć na produkcję tu jest nas coraz coraz mniej. A pieniądze z ich wypłat proszę przeznaczyć na nasze potrzeby:)
ReviewUserIcon
Kalia

21.08.2023 22:50

Pracownik

Dobra bez dram:) jutro nowy nam panujący wyjdzie i powie nam że jednak będą nagrody da nam 600-700 tysi. i wszyscy znów będziemy bili brawo:(
ReviewUserIcon
Pytanie

02.07.2023 12:51

Inne

Czy pracownicy w ChM sp. z o. o. dogadują się między sobą?
ReviewUserIcon
Mala

21.08.2023 15:01

Pracownik

A dlaczego mamy nie dogadywać się? W pracy powinien być zachowany szacunek, a że ktoś kogoś nie lubi czy coś to sprawa poza zakład pracy. Takie moje zdanie.
ReviewUserIcon
anonim

08.08.2023 00:42

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Indianin

08.08.2023 16:30

Pracownik

Rozmowa jak rozmowa. Papiery możesz złożyć. Pytanie czy po rozmowie kwalifikacyjnej w ogóle się odezwą z informacją o jej efekcie...
ReviewUserIcon
Hałodnyj Malczik

06.08.2023 14:18

Pracownik

No ja się np. dowiedziałem z sierpniowego menu cateringowego, że 14 sierpnia mam wolne. A przecież urlop pracodawca ustala na wniosek pracownika, a wniosku jeszcze nie zdążyłem złożyć :)

Zostaw merytoryczną opinię o ChM sp. z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.