opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ChM sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 480 ocen
Opinie(1013)
Dodaj opinię

Opinie(1013)

Dodaj opinię
Logo
  • Co robimy?
  • .
  • Dlaczego warto?
  • .
  • Świadczenia
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Aktualna rekrutacja
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt i dojazd

Co robimy?

Dlaczego warto?

Świadczenia

Często zadawane pytania

Aktualna rekrutacja

Facebook

Kontakt i dojazd

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Juchnowiec Kościelny
  • Juchnowiec Górny
  • Ogrodniczki
  • Rumejki
  • Juchnowiec Dolny
  • Janowicze
  • Lewickie
  • Lubejki
  • Szerenosy
  • Hermanówka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Juchnowiec Kościelny
  4. /
  5. Opinie o ChM sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ChM sp. z o. o. Juchnowiec Kościelny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 11

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o ChM sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    27.02.2024 13:20

    Kandydat

    Planuję złożyć CV na stanowisko Specjalista ds. rachunkowości. Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku?
    ReviewUserIcon
    Ciekawska

    18.02.2024 16:59

    Kandydat

    Firma obecnie szuka kogoś na stanowisko Młodszy specjalista ds. sprzedaży i marketingu. Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Jak atmosfera w dziale?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    13.02.2024 14:50

    Kandydat

    Chce złożyć CV na Kontrolera Jakości. Czy firma szuka kogoś w związku z rozwojem, czy jednak ktoś postanowił zmienić miejsce zatrudnienia? \ Jakie stawki obowiązują na tym stanowisku?
    ReviewUserIcon
    Elo

    08.02.2024 21:35

    Kandydat

    Planuje złożyć CV na magazyniera, na jakie stawki można liczyć , i jak wygląda praca ?
    ReviewUserIcon
    Kocioł

    13.02.2024 17:58

    Pracownik

    za czasów jak magazynem rządziła tylko brygadzistka, nie było żadnych afer
    ReviewUserIcon
    Monika

    23.01.2024 19:11

    Pracownik

    Nie bójmy się odmawiać przyjmowania podwyżek, może to im da trochę do myślenia
    ReviewUserIcon
    Standartowy pracownik Chm

    18.01.2024 19:29

    Pracownik

    Chm nie może sobie pozwolić na zły PR i pozwala odejść jedynie pracownikom którzy coś potrafią. Jakby to wyglądało, gdyby do jakiejś firmy poszedł pracownik z Chm, który nic nie potrafi - jeszcze pracownik z prawie piętnastoletnim stażem, ale już nie długo - Chm mnie wyszkolił, więc czas na zmianę firmy.
    ReviewUserIcon
    Kuźnia

    19.01.2024 19:50

    Inne

    Dawno już mówiło się że Chm jest najlepszą szkołą po szkole i kuźnią kadr dla całego Podlasia. Kto ma w cv Chm to naprawdę nie musi się martwić o pracę a inni pracodawcy wysoko sobie nas cenią także powodzenia w szukaniu innych alternatyw
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.01.2024 17:34

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    wielebny

    16.01.2024 17:11

    Inne

    A wzrost płacy minimalnej, która wg GUS odzwierciedla prognozowaną inflację w 2024, to 19,4%... To nic, ale za to jaki to PRESTIŻ pracować w takiej firmie... ps. wczoraj pani w Biedronce nie chciała przyjąć ode mnie płatności prestiżem... chyba jakaś złośliwa była.
    ReviewUserIcon
    Rysa

    18.01.2024 22:30

    Pracownik

    Ładna wypowiedź widocznie zasługujemy niestety według naszego pracodawcy na tak niskie wynagrodzenie
    ReviewUserIcon
    Telefon

    04.01.2024 19:11

    Pracownik

    Dajcie spokój z tymi telefonami. Większość osób w tej firmie ma niestety taką mentalność, że gdyby można było mieć telefony, to bez przerwy by na nich siedzieli. Chcesz pilnie gdzieś zadzwonić, to idziesz do kierownika. On udostępni wam telefon. Dlaczego wszędzie są zamontowane kamery? Bo jak kierownik, majster, czy brygadzista nie patrzy, to potrafią dziać się takie cuda, że głowa mała. A dziś zbiorowy lament przy czytaniu stawek na nadchodzący rok. Największy żal co do nich to mają osoby najmniej zangażowane w dobro zakładu. Takie co tylko bez przerwy spoglądają na zegarek kiedy to fajrant, niedbale wykonujacy powierzone im zadania, lubiące iść na L4 lub urlop bezpłatny. Rozumiem, że podwyżki w tym roku nie są satysfakcjonujące, optymalnie i realnie by było gdyby wynosiły one 15%. Mam jednak wrażenie, że niektórzy oczekiwali podwyżek 50% i w zwiazku z tym natychmiastowego poprawienia warunków życia.
    ReviewUserIcon
    Magda

    05.01.2024 16:11

    Pracownik

    Nie lepiej było dać optymalnie i mieć święty spokój!!! Myślę że nawet nieco niżej niż optymalnie też zapewniło by komfort wszystkim, a tak to jest wielki (usunięte przez administratora) Ale nie lepiej jest jak zarząd z lawetą tutaj robią wpisy.
    ReviewUserIcon
    Kiedy

    10.01.2024 16:13

    Pracownik

    Kiedy dowiemy się o wysokości podwyżek???
    ReviewUserIcon
    Ile można?

    18.01.2024 17:44

    Pracownik

    A o wysokości podwyżek wśród pracowników administracyjnych dalej cisza... Czyżby znów powtórka z tamtego roku? Pokażą gotowy kwit do podpisu? A jeden z dyrektorów po hali będzie chodził i mówił że pracownicy dobre podwyżki dostali? 300 PLN brutto...
    ReviewUserIcon
    Lider

    18.01.2024 17:33

    Pracownik

    Są w firmie przedstawiciele liderzy naszych list płac. Ciekawe czy też zadowoleni są z zaproponowanych podwyżek :)
    ReviewUserIcon
    5R

    31.12.2023 08:21

    Pracownik

    Wszystkim Specjalistom z CHMu życzę by Wasza wydajność rosła w Nowym Roku tak jak Wasza pensja (czyli dążyła do minimalnej).
    ReviewUserIcon
    Ciekawe

    09.01.2024 17:37

    Pracownik

    Ciekawe czy też mają egzaminy na wyższe „grupy” tak jak i my???
    ReviewUserIcon
    Taryfikator

    16.01.2024 23:44

    Pracownik

    Egzaminy mają pracownicy objęci tak zwanym taryfikatorem (dodam że jest to żenujące wydarzenie w życiu każdego z nas).
    ReviewUserIcon
    Aga

    14.01.2024 23:18

    Pracownik

    Teraz zaczynam rozumieć niektórych którzy decydują się na niby awanse na inne stanowiska. To rzeczywiście jedyna szansa na wynegocjowanie sobie porządnej podwyżki pensji. Niby awans nowe stanowisko a za tym podobno i niezła kasa. Oczekujemy uczciwego wynagrodzenia.
    ReviewUserIcon
    Kindybał

    13.01.2024 18:45

    Pracownik

    Może być wielkie zdziwienie jak osoby z doświadczeniem 10Lat+ rzucą kwitem na wieść o podwyżkach.
    ReviewUserIcon
    Ergo

    14.01.2024 09:47

    Pracownik

    I rzucają kwity osoby pracujące 10 lat plus w firmie, ale kierownictwo nic z tego nie robi. Żałują kasy i nie inwestują w pracownika. Myślę że nie doceniają doświadczonych pracowników którzy dobrze robia swoją robotę, pozwalają mu odejść i w jego miejsce biorą niedoświadczonego pracownika, z nadzieją że on nauczy się fachu od kolegi obok. Tylko że ten kolega obok też jest młody bo pracuje pol roku i sam nie miał się od kogo nauczyć bo firma puszcza doświadczonych pracowników. Do wiosny będą tylko takie oferty pracy w chm "praca w młodym i niedoświadczonym zespole" ;)
    ReviewUserIcon
    Dewmont5

    10.01.2024 09:19

    Kandydat

    Witam. Planuję złożyć CV na stanowisko technologa. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Jaką jest atmosfera w firmie? I ogólnie czy warto starać się o to stanowisko? Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Propozycja

    11.01.2024 22:56

    Pracownik

    Składaj śmiało co. Nie schodź niżej niż 9 000pln brutto plus dodatki (wszelkiego rodzaju nagrody). Tylko pamiętaj o jednym zadbaj żeby w umowie była od razu waloryzacja Twojego wynagrodzenia co najmniej o wartość inflacji inaczej nigdy podwyżki już nie doświadczysz!!!! POWODZENIA!!!!!!
    ReviewUserIcon
    ****

    12.01.2024 09:37

    Inne

    I Wy mówicie ze stawki w firmie są niskie i wciąż na nie narzekacie. W innych firmach ludzie po 20 latach pracy dostają podwyżkę od stycznia 2024 żeby wyrównać z najniższą krajową.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.12.2023 10:36

    Inne

    Różnica Zarobków między doświadczonymi pracownikami a chłopakami po szkole będzie coraz mniejsza a to nie korzystne dla firmy może czas wprowadzić dodatek stażowy to by chociaż trochę poprawiło nastroje pracowników
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    30.12.2023 13:23

    Pracownik

    No właśnie zwłaszcza na CNC. Automaty to i rozumiem bo czasem jest tam mnóstwo roboty. Ale na CNC. Wciskać przyciski to jest według ciebie wyczyn godzien takiego wynagrodzenia. Dostajecie wszystko gotowe, programy przyrządy itp… Dobrze że wam krzesła kupili bo od podpierania maszyn byście je jeszcze poprzestawiali. Szczerze powinniście mieć max 8 grupę. Jak nie i 7!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Robol

    03.01.2024 19:21

    Pracownik

    Jak to nie mam pojęcia pracowałem tyle lat i wiem o co chodzi co z czym się je robota jak każda inna, trzeba tak robić żeby zarobić i się nie narobić
    ReviewUserIcon
    Kakao

    22.12.2023 21:19

    Pracownik

    Naprawdę... człowiek idzie na to spotkanie z Zarządem... szacunek Prezesowi że miał odwagę wspomnieć jak wygląda sytuacja wzrostu wynagrodzeń. Ale serio? Ta wypowiedź o BHP? Członka Zarządu? Dyrektora? Człowiek na tym stanowisku nie umie złożyć dwóch zdań w poprawnej dykcji... Na plus zachowanie Pani Dyrektor od handlu, widać że zna się na ludziach i umie się zachować :) takie ludzkie podejście:)
    ReviewUserIcon
    Lewy

    30.12.2023 20:30

    Pracownik

    Dużo,dużo więcej ,tak około 14000 brutto
    ReviewUserIcon
    Radek

    31.12.2023 15:39

    Pracownik

    Jakkolwiek nie spojrzysz ze średnim rozwojem wynagrodzeń sporo poniżej faktycznym trendom wzrostowym, siła nabywcza naszego wynagrodzenia została mocno osłabiona. Chcemy godnie zarabiać. Skoro stać Was na nowych niepotrzebnych w wielu miejscach pracowników to stać was szanowny zarządzie na godziwe podwyżki dla wszystkich. Czekamy!!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2023 08:39

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Troch cimidoch cimodoch

    30.12.2023 15:06

    Pracownik

    Żeby nie było tak jak w tamtym roku. Dadzą 300 zł brutto, a jeden z dyrektorów będzie chodził po hali i opowiadał jakie to podwyżki ludzie dostali :D
    ReviewUserIcon
    Podwyżka

    05.12.2023 21:05

    Pracownik

    Za chwilę wzrasta płaca minimalna a u nas jak zwykle cisza. Co z osobami, które zarabiają w granicach przyszłej minimalnej? Ile dostaniemy podwyżki?? Domagamy się spotkania informacyjnego i przedstawienia nowych płac, inaczej po nowym roku może być problem z pracownikami. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Majk

    25.12.2023 22:27

    Pracownik

    A może zaprosisz Szanownego Pana Prezesa na korepetycje z zakresu ekonomii gospodarczej. Widać tutaj elementarne braki ze zrozumieniem sytuacji ekonomicznej
    ReviewUserIcon
    Rada

    26.12.2023 17:44

    Pracownik

    Czy w sprawie podwyżek mogła by nas wesprzeć Rada Pracownicza. Rozmawiali z Wami akceptujecie zaproponowane podwyżki? Jak podchodzicie do zaproponowanych stawek? Panowie prosimy o reakcję. Może warto założyć w końcu związki zawodowe mielibyśmy wtedy nieco łatwiej.
    ReviewUserIcon
    Kindybał

    22.12.2023 23:03

    Pracownik

    Prezes chwalił załogę jako specjalistów... po tym spotkaniu dalej mamy być specjalistami? I te odniesienie do inflacji... ŚREDNIA PODWYŻKA. Mamy się równać z tymi co są na najniższej grupie i z tymi co są na ryczałcie...
    ReviewUserIcon
    Rozbawiony

    26.12.2023 08:24

    Były pracownik

    Idziemy w ,,modnym,, kierunku wyrównania płac. 6-ta grupa będzie zrównana z najniższa krajową. I tak chm doceni swoich specjalistów
    ReviewUserIcon
    Gmina

    26.12.2023 17:31

    Pracownik

    Zysk historyczny, sprzedaż fantastyczna, na podwyżki pieniędzy nie ma. Ale latać z prezentami po gminie to już się znalazły. A u nas przypadkiem nie było osób które potrzebowały takiego wsparcia.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ChM sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - ChM sp. z o. o.

    3B 16-061 Juchnowiec Kościelny

    NIP:9661176019

    KRS:0000187570

    https://chm.eu/
    Branża główna: Sprzęt medyczny

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Sandra

    20.12.2023 08:02

    Inne

    Odjeżdżając z firmy zauważyłam że samochód jest porysowany, oczywiście zgłosiłem się do pana kierownika który przegląda kamery, no ale oczywiście pan jest w takim wieku że nie potrafi nawet komputera obsługiwać a co dopiero znaleźć sprawcę i przejrzeć dokładnie parking, jakaś totalna porażka, kierownik żeby nie potrafił przejrzeć kamer.
    ReviewUserIcon
    Sandra

    21.12.2023 14:20

    Inne

    A dlaczego każdy inny kierownik ma to ogarniać skoro jest odpowiedni człowiek, który zajmuje się niby sprawdzaniem parkingu, za to pieniądze bierze, dobrze byłoby żeby jeszcze potrafił obsługiwać komputer
    ReviewUserIcon
    Tańczący z wilkami ????????????

    24.12.2023 14:21

    Kandydat

    Tutaj jeżeli coś się stanie to trzeba liczyć tylko i wyłącznie na siebie i samemu kamery przejrzeć i od razu iść na górę do informatyków bo to oni robią dobrą robotę za kierownika ochrony ,który nic nie potrafi i tylko tłumaczy się bez sensu.zenada
    ReviewUserIcon
    Ciekawe

    24.12.2023 09:14

    Pracownik

    Dopóki cały zarząd nie będzie wymieniony to będzie źle w firmie, na stary zarząd wcale nie można liczyć, przekonałam się mówię co innego robię co innego, no ale dobrze że chociaż trochę wymienili najważniejsze osobę.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.12.2023 06:51

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    DEALE

    22.12.2023 23:11

    Pracownik

    Pamiętam jak ostatnio chm przestał robić deale z ruskami to ¼ nas poszła do zwolnienia. Ale teraz po podwyżce chyba sami musimy zaczynać szukać roboty. Piękny dostaliśmy prezent po raz kolejny....
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.12.2023 07:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Urlop

    12.12.2023 15:46

    Inne

    No nie gadaj z tym urlopem bezpłatnym na ogół nie ma problemu. Niektórzy nawet i po 3 miesiące dostają. Zależy to tylko i wyłącznie od woli kierownika
    ReviewUserIcon
    Prawda

    19.12.2023 18:35

    Były pracownik

    Warto dodać że ta utrata nagrody za jeden dzień zwolnienia wiąże się z utratą około 1/3 miesięcznego wynagrodzenia, i tak zaraz to skasują.
    ReviewUserIcon
    Marek

    10.11.2023 10:23

    Kandydat

    Cześć. Chciałbym złożyć CV na stanowisko "konstruktor oprzyrządowania" mam w związku z tym kilka pytań. Jaka jest atmosfera w dziale konstrukcyjnym / technologicznym? Czy nie ma problemu z wyjściem wcześniej z pracy np. 5min. ? Czy firma przeprowadza jakieś dodatkowe szkolenia dla pracowników biurowych? Czy często jest rotacja na stanowiskach kierowniczych w tych działach? Dziękuję.
    ReviewUserIcon
    Praca

    17.12.2023 09:14

    Pracownik

    Składaj cv. Podobno nasi przedstawiciele zarabiają nawet i po 40 koła na miesiąc będziesz więc na pewno zadowolony.
    ReviewUserIcon
    Kasa

    18.12.2023 22:52

    Pracownik

    Woww i to jest zachęta. Dziękuję oby mnie tylko przyjęli !!!!!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.12.2023 17:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    A tak

    09.12.2023 21:38

    Pracownik

    A może da się jeszcze chm zgłosić do szlachetnej paczki to dzieci dostaną więcej
    ReviewUserIcon
    Nagroda

    17.12.2023 19:32

    Pracownik

    Nikt niczego nie zabrał. Jak sama nazwa wskazuje, nagroda to coś dodatkowego, dodatek uznaniowy, a nie świadczenie gwarantowane. Wysokość tego dodatku nie jest przedmiotem żadnej umowy, a zależy od wielu czynników, miedzy innymi kondycji finansowej firmy. Pracownicy zamiast wdzięczności za dodatkowe wynagrodzenie jeszcze krzyczą, ze coś im zabrali, do czego to doszło….
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    28.11.2023 06:51

    Pracownik

    Zastanawiam się czy stanowisko konsultanta naukowego jest warte aplikacji? Jest szansa rozwoju? Jaka atmosfera panuje w zespole?
    ReviewUserIcon
    Pyta

    30.11.2023 15:35

    Pracownik

    Co to się stało że ChM nie szuka mikrobiologa? :D
    ReviewUserIcon
    Lila

    28.11.2023 11:23

    Inne

    Jeżeli firma zatrudnia kierowników, którzy byli sekretarzami za czasów (usunięte przez administratora) to o czym my tu mówimy, takim ludziom nie można, ani uwagi zwrócić nic, ledwo na fotelu siedzą, problemy ze wzrokiem ,oczywiście no to o czym my tu mówimy. Firma psuje sobie wizerunek.
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    21.11.2023 15:29

    Pracownik

    Tak to jest z urlopem. Firma zaplanowała mi 13 z 26 dni urlopu. 10 dni przełomu lipiec-sierpień, 2 maja, 9 czerwca, 14 sierpnia. Ale włodarze dalej będą się upierać że urlop to nasze prawo...
    ReviewUserIcon
    Wyzysk

    26.11.2023 00:19

    Pracownik

    Ciągle przybywa nam tylko nowych obowiązków, wymyślają co jeszcze nie mógłbyś zrobić, bo myślą, że jak oni się nudzą to i Ty zapewne też. Ostatnio zdarza się, że jeszcze tego samego dnia chcą zobaczyć jakieś dane i masz dosłownie chwilę przed spotkaniem na ich przygotowanie. Jest to bardzo trudne ale wiesz że musisz to ogarnąć, te dane i jeszcze oczywiście swoje bieżące obowiązki. A później jest info że jesteś za wolny – to dajcie mi czas. Przez to wszystko stres jest ogromny ……
    ReviewUserIcon
    Loki

    23.11.2023 18:24

    Pracownik

    Firmy coraz częściej jednak zaczynają dostrzegać pozytywny wpływ dobrej atmosfery i współpracy na efektywność pracowników oraz cementowanie ich z firmą. Jak sądzicie jest z tym tematem w Hm.
    ReviewUserIcon
    Juma

    24.11.2023 17:16

    Inne

    W Hm atmosfera jest aktualnie FANTASTYCZNA. Zwłaszcza po otrzymaniu informacji o nagrodzie. Naprawdę jestem porażona wręcz informacją o jej wysokości. Rzeczywiście widać że czas oszczędności został właśnie wdrożony i najgorsze jest to że oszczędza się naszym kosztem!!!!!!!!!!. Wstyd wstyd i wstyd.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.11.2023 19:26

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ruda

    23.11.2023 18:51

    Inne

    Nagrody będą tak wysokie że z pewnością ich nie zauważycie więc nie ma się z czego cieszyć.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    15.11.2023 18:09

    Kandydat

    Rozmowa rekrutacyjna ciekawa, firma robi dobre pierwsze wrażenie, ale oferowane stawki są wątpliwe. Czy w firmie praktykowane są podwyżki proporcjonalne do wzrostu płac minimalnych? Na jakiej podstawie przyznawane są premie? Dziękuję za odpowiedzi, pozdrawiam
    Company logo
    ChM sp. z o. o.

    15.11.2023 21:41

    Pracodawca

    Wszelkich informacji udzielamy na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
    ReviewUserIcon
    Trytek

    24.06.2021 00:23

    Były pracownik

    Wynagrodzenie śmieszne, managerowie z przypadku, marketing praktycznie nie istnieje a ludzie z HR niekompetentni, zatrudniani po znajomościach. Firma tylko dla mocno zdesperowanych i na chwilę. Szkoda nerwów, czasu i pieniędzy.
    ReviewUserIcon
    Darek

    12.11.2023 11:57

    Pracownik

    Marketing to widać że nam jest mało potrzebny. Obserwując aktualne ruchy osobowe wygląda na to że marketing to już raczej przeminął.
    ReviewUserIcon
    Marta

    13.11.2023 19:52

    Pracownik

    Niestety, ale okrutną prawdą jest iż nasza kadra menagerów jest mega niewykwalifikowana, czepiają się o byle caco oraz faworyzują osoby które najmocniej lecą w (usunięte przez administratora) Dlatego tez atmosfera jest nieco toksyczna. Firma ma duży potencjał ale przez słabe zarządzanie i zwalnianie roboty nie dba aby to nam pracownikom było dobrze.
    ReviewUserIcon
    Marta

    13.11.2023 19:48

    Pracownik

    Bardzo dobra decyzja o zmianach prezesa, myślałam kiedyś że prezes , potrafi słuchać i pomóc rozwiązać pewne problemy ale niestety pomyliłam się.karma szybko wraca.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.10.2023 20:38

    Inne

    Jesteście zadowoleni z pracy w dziale controllingu? Czytam, że jakieś zmiany i roszady na stanowiskach trwają, tu również? Szukają specjalisty i kusi mnie wysłanie cv. Ile wynosi podstawa, i co to za nagroda, bo nie uwzględnili tego w ofercie? Jak wygląda struktura działu, dużo osób zajmuje się w firmie controllingiem?
    ReviewUserIcon
    Kminek

    04.11.2023 20:24

    Inne

    Jeśli jesteś kobietą to dostaniesz mniej. Żeby zarabiać więcej (i/lub awansowac) trzeba być mężczyzną. Słaba płeć zarabia mniej na tych samych stanowiskach co faceci (mowa o stanowiskach biurowych). A awans ? Zawsze możesz zajść w ciążę więc po co Cię awansować? Chyba, ze jesteś 50+, to powodzenia w rekrutacji ;-) tylko pamiętaj telefon schowaj w aucie, bo na teren firmy wnieść nie można!
    ReviewUserIcon
    Emilia

    13.11.2023 16:50

    Pracownik

    Trzeba docenić starania niektórych z nas, chętnie poddających się sesjom controlingowym. Sami z nieprzymuszonej woli przychodzą i zeznają zarówno do kierowników, dyrektorów jaki w wyżej. No jak tu nie cenić takich osobowości. Tacy pracownicy toż to prawdziwy skarb!!!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.09.2023 21:30

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mistrz

    13.11.2023 07:59

    Pracownik

    Wszystko jest spisane w kapowniku Yogiego. Jemu nic nie umknie ;)
    ReviewUserIcon
    Gosia

    13.11.2023 16:14

    Pracownik

    Zapomniałeś dopisać że jemu oraz jego pomocnicy. Widocznie tak dużo było tej pracy że musiał dostać pomocnicę. Jednak dwa kapowniki to nie to samo co jeden.
    ReviewUserIcon
    Robol

    04.10.2023 21:12

    Pracownik

    Na początku każdego miesiąca widać w firmie wiele nowych twarzy, zatrudnianie na całego. Ciekawe co im obiecują. A co ze starymi pracownikami? Odchodzą, bo nie otrzymują godziwego wynagrodzenia i warunków pracy. Może warto zatrzymać tych starych doświadczonych, a nie tresować nowych, którzy za chwilę i tak odejdą bo zobaczą prawdziwe życie w chm. Czy to ma sens? Chyba nie.
    ReviewUserIcon
    A może tak

    16.10.2023 17:31

    Pracownik

    Oszczędności w każdej dużej firmie takiej jak ChM bez problemu można znaleźć i należy to obligatoryjnie robić i jest ich naprawdę mnóstwo – /wystarczy nas ludzi po prostu czasami chociaż wysłuchać/. Mówię tu o oszczędnościach takich przyziemnych i takich " bezinwazyjnych" zwłaszcza dla nas pracowników. Ale to nie nie u nas:( Problemem u nas jest natomiast bezpłciowość i brak zdecydowanych działań tych pseudo kierowniczków co mają szukać takich oszczędności, ich beznadziejność powoduje że zawsze uderzają w najmniej chronioną jednostkę tj. w pracownika fizycznego lub w pracownika mającego według nich najmniejszy wpływ na działanie firmy. Pracując w ChM żartowałem sobie, że w końcu odważę się i zaproponuję prezesowi utworzenie wbrew pozorom potrzebnego stanowiska "SPECJALISTY DS. OSZCZĘDNOŚCI". Nie jest żadną tajemnicą, że wręcz gigantyczne koszty generują niepotrzebne stanowiska zwłaszcza te "nieprodukcyjne" których wydajność w odróżnieniu od stanowisk " produkcyjnych" na pozór dość trudno jest zweryfikować. I tutaj jeszcze co do " nieprodukcyjnych" wyjaśnię - nie chodzi w tym miejscu tylko o stanowiska biurowe. Ileż to razy było tak, że zgłaszałem pewne rozwiązania moim zdaniem usprawniające i przyśpieszające pracę i za każdym razem słyszałem "... nie da się”……. Wam też tak mówili……
    ReviewUserIcon
    Realny

    12.11.2023 17:05

    Pracownik

    Tak już widzę to jak naoszczedzaja. Chyba że na nas te oszczędności będą
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    15.11.2022 17:05

    Kandydat

    Firma niepoważna, po rozmowie w siedzibie firmy osoby rekrutujące obiecały skontaktowac się bez względu na wynik rekrutacji, po miesiącu brak jakiejkolwiek wiadomości. Stracony czas. Proponowane stawki - śmieszne... nie polecam
    Company logo
    ChM sp. z o. o.

    16.11.2022 07:46

    Pracodawca

    Jeżeli nie otrzymałaś/eś odpowiedzi to w najbliższym czasie ją otrzymasz. Jeżeli masz wątpliwości lub pytania to zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego celem weryfikacji zaistniałej sytuacji. Zespół ChM.
    ReviewUserIcon
    Monika

    05.11.2023 10:58

    Pracownik

    Miałam dokładnie taką samą sytuację. Rozmowa przebiegła bardzo mile i zrobiła na mnie duże wrażenie, ale zachwianie późniejsze zburzyło całą tą otoczkę. Czułam się źle napraszając się o odpowiedź

    Zostaw merytoryczną opinię o ChM sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.