opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ChM

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 507 ocen
Opinie(1077)
Dodaj opinię

Opinie(1077)

Dodaj opinię
Logo
  • Co robimy?
  • .
  • Dlaczego warto?
  • .
  • Świadczenia
  • .
  • Często zadawane pytania
  • .
  • Aktualna rekrutacja
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt i dojazd

    Co robimy?

    Dlaczego warto?

    Świadczenia

    Często zadawane pytania

    Aktualna rekrutacja

    Facebook

    Kontakt i dojazd

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Juchnowiec Kościelny
  • Juchnowiec Górny
  • Ogrodniczki
  • Rumejki
  • Lewickie-Stacja
  • Juchnowiec Dolny
  • Janowicze
  • Lewickie
  • Lubejki
  • Szerenosy
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Juchnowiec Kościelny
  4. /
  5. Opinie o ChM sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ChM Juchnowiec Kościelny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 11

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ChM sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Szeregovy

10.12.2025 15:39

Były pracownik

Brak premii = bieda pensja. Nie dziwię się, że ludzie uciekają z tej firmy, która chyba już jako jedyna nie zabiega o pracownika.
ReviewUserIcon
Eva

07.11.2025 19:06

Inne

Z końcem roku kończy się kara wykluczonego przez Zarząd jednego z przedstawicieli. Plotki stają się podobno faktem i od stycznia szeregi konkurencji zza miedzy zasili trzeci muszkieter. Ciekawe kiedy przyłącz do nich Wolna Europa?
ReviewUserIcon
Cash

30.11.2025 07:42

Pracownik

Proszę o podpowiedź co trzeba robić żeby mieć wynagrodzenie na zbliżonym poziomie co kolega śmiało deklarujący „pieniędzy mam w obrzydzenie” pracując oczywiście uczciwie
ReviewUserIcon
Emigrantka

11.10.2025 18:33

Były pracownik

Jakie są obecnie stawki na 6, 7 i 8 grupie? Czy dalej nie można korzystać z telefonów w pracy? Czy przełożeni zaczęli z większą empatią i zaufaniem podchodzić do pracowników? Czy dalej panuje atmosfera nieufności i podejrzliwości?
ReviewUserIcon
Powtorka

11.10.2025 06:54

Pracownik

I znowu podwyżki cichaczem po ukradku. No nie wiem czy wy się niczego nie nauczycie. Przecież każdy kto pociągu dostanie karteczkę zaraz idzie w ludzi i z chcecią informuje ile otrzymał. Motywacja super extra dla tych co nie dostali
ReviewUserIcon
Praca

16.05.2025 20:40

Kandydat

Co sądzą Państwo na temat pracy w Dziale Badawczym? Oferta wydaje się być interesująca.
ReviewUserIcon
Ogier

20.05.2025 21:15

Pracownik

Jest dział badawczo-rozwojowy, a szukają konsultanta naukowego
ReviewUserIcon
Kosmita

12.09.2025 09:46

Inne

W firmie jest strefa 51, a więc tak. Oferta interesująca
ReviewUserIcon
Praca

11.10.2024 10:58

Pracownik

Poszukujemy z mężem pracy najchętniej w jednej firmie. Czy w chm dopuszcza się wspólną pracę małżeństw. Dajcie info proszę
ReviewUserIcon
Galaretka

12.09.2025 09:37

Inne

Tak. Pod warunkiem, że będzie Pani w trakcie pracy karmić dziecko piersią
ReviewUserIcon
El do ra do

31.07.2025 14:10

Pracownik

Sprzedaż do góry, progi sprzedażowe do góry. A nagroda w tym roku o ponad 40% niższa... Człowiek nie chodzi na lewe zwolnienia, jak trzeba zostaje po godzinach. A w 2025 roku nagroda porównywalna jak w 2023 roku, kiedy nawet progu założonego nie przekroczono. Czuję się "doceniony"!
ReviewUserIcon
Przeszczęśliwy

12.08.2025 09:43

Były pracownik

Nagroda roczna prawdopodobnie już ostatnia i więcej nie bedzie
ReviewUserIcon
Reforma

13.08.2025 05:58

Pracownik

W końcu doczekamy się sprawiedliwości Jak nikt niczego nie dostanie to każdy będzie szczęśliwy i zadowolony A i jeszcze jak wspaniale zmotywowany Jeszcze dobrze było by zrobić porządek z miesięcznymi nagrodami też podobno kolą w oczy
ReviewUserIcon
Michaś i dziewczyna

04.08.2025 21:41

Inne

Ojoojo nie puaczcie jusz rze nagroty rosdane lucie uspokuicie się. Wój z łuomrzy muwi rze bencie dopże. Nagroty soł faine pożontane i drogocene. Ciał pampino. Krzusió nie pij alkoholu na przerfah. Ania czeka nie sadofolona s dziecimi
ReviewUserIcon
Spotkanie

06.08.2025 20:48

Pracownik

Piękny dialekt naprawdę prawie nie Mickiewicz. Gratuluję szczerze Może to i słabe ale przynajmniej innowacyjne, bardziej niż nieudolne czytanie z żółtych malutkich karteczek na spotkaniach z załogą. Niektórzy nawet z żółtej karteczki nie są w stanie ładnie odczytać tekstu tylko dukają.
ReviewUserIcon
Wieszcz

09.08.2025 09:57

Pracownik

To jest Mickiewicz na miarę naszych możliwości A te są jak widać bardzo skromne
ReviewUserIcon
Nagroda

03.07.2025 22:16

Pracownik

Dalej cisza z nagrodą Ale w zeszłym roku osiem baniek dywidendy właściciele czyli 3 osoby umiały przygarnąć, z w tym roku zasadzili się na połowę zysków neto. Też pięknie Nam dają ochłapy i też każ się cieszyć!!!
ReviewUserIcon
El do ra do

03.07.2025 15:46

Inne

A i nagrodach rocznych powtórka z rozrywki. W styczniu podali dane o progach. Połowa roku minęła i dalej cisza :D
ReviewUserIcon
Żołnierz

04.04.2025 22:43

Inne

Z obcej Łomży aż do chm, lubię tą pracę, ale że mówię inaczej dla kolegów, to tylko żeby mnie lubili, praca jest super !
ReviewUserIcon
Bombel

17.05.2025 11:41

Inne

No i?
ReviewUserIcon
Łomżyńska siła

26.05.2025 18:57

Inne

Co znaleźli proszę wyjaśnić pytanie Twoje do bogatych ludzi
ReviewUserIcon
Jajko

22.04.2025 20:42

Pracownik

Przykro się patrzy jak odchodzą kolejni młodzi ludzie przez niekompetentne władze… Może warto się bardziej zainteresować problemem i poznać tego przyczynę? Inaczej daleko tak nie zajedziemy.
ReviewUserIcon
CNC

27.03.2025 14:26

Kandydat

Jak wygląda rozmowa o pracę na CNC, czy wiadomość zwrotna jest zawsze udzielana?
ReviewUserIcon
Prezentacja

20.03.2025 21:35

Pracownik

ZA-Łam-KA Jestem porażona Gratuluję
ReviewUserIcon
Info

14.03.2025 05:32

Pracownik

A można byłoby poprosić jeszcze o takiego ładnego e-maila pożegnalnego w temacie tak zwanych naczelników odpowiedzialnych za sprawy personalne i remontowe
ReviewUserIcon
Pracownik

03.03.2025 09:49

Pracownik

Taka propozycja, moze kierownicy, prezesi, dyrektorowie i kadry zamiena sie z nami na miejsca parkingowe? zwlaszcza w deszczowe dni gdy na nowym parkingu jest bloto i by dostac sie do pracy to trzeba przeskoczyc kaluze ktora jest na calej szerokosci bramy wjazdowej do lasu.
ReviewUserIcon
Dobrobyt

07.03.2025 10:23

Pracownik

Ekologicznie rowerami należy do pracy dojeżdżać lub komunikacja zbiorową a wtedy problem parkingu zniknie.
ReviewUserIcon
Brak

09.03.2025 09:20

Pracownik

Wody gazowanej nie będzie!!!!! Czymś nowy kiero musiał się wyróżnić, jeśli nie może intelektem to chociaż oszczędnościami. Policzyli, przeliczyli, myśleli, debatowali i spotykali się 54 razy aż wreszcie wydusili z siebie decyzję, a niektórzy nawet dostali nagrodę za wprowadzenie nowego systemu i zagwarantowanie oszczędności. Tutaj można było więcej uzyskać oszczędności - przecież w kranach woda również jest.
ReviewUserIcon
Info

20.01.2025 19:33

Pracownik

I wiadomo coś o podwyżkach?
ReviewUserIcon
Zmiany

22.01.2025 20:13

Pracownik

Akurat wy na hali jesteście aktualnie nadpodziw chojnie wynagradzani.
ReviewUserIcon
Bez butów

26.01.2025 06:34

Pracownik

Ja tam swoje dostałem:) i to nawet więcej niż bym się spodziewał
ReviewUserIcon
Łomża

26.01.2025 01:55

Inne

Jutro zaczynamy kolejny tydzień pracy , ja tam staram się, telefon mam zwsze przy sobie, piwko czy tam coś dziabnąć zawsze idzie, kierownika lubię i mówię mu wszystko o kolegach , każdego wypytuję o wszystko i sprzedaje ich, i z każdym rozmawiam specjalnie aby wszystko wiedzieć i przekazywać dalej, karierę zrobię może zobaczę co z tego wyjdzie, zona chce żebym więcej zarabial i dawał jej kieszonkowe, najważniejsze że można siedzieć w kabinie w wc a potem udawać zalatanego, czasem koledzy się dziwią że kierownik wszystko wie, pozdrawiam michasia i koleżankę z "biura" jeżdżę autobusem a mam samochód bo oszczędzam na lepszy start w miesiącu, lubię oglądać dużo rzeczy w wc w kabinie w spokoju, lepsze siedzenie na wc niż robienie i tak płacą dobrze bo w Łomży i okolicach to można jedynie sadzic rzodkiew w ziemi nieswojej, kierownik jest dobry i oczytany temu wszystko mu mówię i będę mówić po wywiadach z pracownikami, ja lubię obserwować kto nie pracuje . Potem znikam do wc przemyslam plan działania i idę do kierownika lub kontaktem sms daje cynk na temat nie robienia i kierownik robi interwencję wracam z kabiny jakby nigdy nic i pracują a nie chodzą i szukają niby czegoś pozdrawiam pana życzę miłej niedzieli jutro zaczynamy obserwację na ostro bo nowy rok trzeba ruszyć z kopytka, proszę nie (usunięte przez administratora) Firma jest fajna , praca super , wypłata na czas, szkoda że mało nadgodzin, lokalizacja super nowoczesność, firma nie oszczędza , co potrzebne to się ma!
ReviewUserIcon
anonim

17.12.2024 22:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Miss PGR

08.01.2025 15:27

Pracownik

Jeśli historie opowiadane przez starszych pracowników w jaki sposób Pucin został ściągnięty do firmy to prawda, to ja nie mam pytań :D
ReviewUserIcon
Mm

25.01.2025 13:10

Były pracownik

Powiedz proszę coś więcej w temacie ściągnięcia (usunięte przez administratora)do firmy. Proszę.
ReviewUserIcon
Podwyżka

04.01.2025 08:34

Pracownik

Widać, żę firma stawia bardzo mocno na zastąpienie pracy ludzkiej poprzez automatyzację zwłaszcza obszarów produkcyjnych. Wszędzie głoszone są slogany produkcja 4.0. Tylko czy aby na pewno macie wszyscy odpowiednią świadomość z czym to się tak naprawdę wiąże. Nie ma poszanowania dla pracy ludzkiej. Poniżej link do konkursu, w któym startowała nasza firemka. Zajęła 118 miejsce z tytułem: Zwiększenie innowacyjności i konkurencyjności firmy ChM poprzez robotyzację i cyfryzację jej kluczowych obszarów (usunięte przez administratora) Chodziło w głównej mierze o szerokopojętą automatyzację gniazda wkrętów. Macie aktualnie szczęście-nie było wystarczająco pieniążków w budżecie projektu żebyśmy dostali piniądze na realizację tego projektu. Uwieżycie, że firma która jest w słabej kondycji finansowej jest w stanie realizować projekt za 24,675mln.PLN?? Czuć jest chęć mniejszej inwestycji w czynnik ludzki. Oczekiwanie podwyżki na poziomie 2 zł/h są niepoważne. dalej sądzisz że firma będzie dbała o nasze zadowolenie i rozwijała nas finansowo? Taki Pawełek jest w stanie pracować 7/7 24/24 365/365 a wy automaciki też tak umiecie???? (bez komóreczki i piwka) Oczekiwany poziom podwyżki to minimum 2,5-3,2pln/h. Optymalna była by zaś podwyżka na legendarnym poziomie 3,5PLN ale o tym możemy jedynie pomarzyć
ReviewUserIcon
Oczekiwanie

04.01.2025 16:39

Pracownik

Zgadzam się jak najbardziej podwyżka płac na poziomie 3,50zl/h była by optymalna. Czekamy!!! Ale czy się doczekamy??
ReviewUserIcon
Ałtomatyk

17.01.2025 05:29

Pracownik

W takim tempie to może doczekamy się automatyzacji pisuaru za 10 lat. Chodzą, naradzają się, nabierają pewności, x razy zmieniają koncepcję :D
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ChM?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ChM sp. z o. o.

3B 16-061 Juchnowiec Kościelny

NIP:9661176019

KRS:0000187570

https://chm.eu/
Branża główna: Sprzęt medyczny

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Pracownik biurowy

14.01.2025 21:09

its me

Przebieg rekrutacji nie polecam nikomu kontaktu z tą firemką. (usunięte przez administratora) obiecuje kontakt zwrotny i nie dotrzymuje słowa........ człowiek traci czas i czeka na odpowiedź z tej śmiesznej firmy a kobieta odpowiedzialna za rekrutacje ma potencjalnych kandydatów gdzieś głęboko w nosie i kontakt nagle się urywa ! zero profesjonalizmu i szacunku do drugiego człowieka Pytania (usunięte przez administratora)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna
#PracownikBiurowy
ReviewUserIcon
Zachecanie

12.01.2025 12:42

Pracownik

Firma zaczęła bardzo mocno piętnować osoby spożywające w nadmiernych ilościach alko i chwala za to, ale przydałoby się tutaj konsekwencja w dzialaniu i takie samo podejście do wszystkich takich pozostałych osób. Dajemy jasny przekaz ze alko nie tolerujemy by za chwilę rozlosowywac w kontrowersyjnych okolicznościach szampany wśród załogi. Ciekawe czy ktoś wogle pomyślał i się zastanowił ile z tych szampanów zostało skonsumowanych na miejscu nie opuszczając bramy zakładu. A z tego co wiem było takich przypadków kilka.
ReviewUserIcon
Łomżyński Świat

01.01.2025 09:45

Inne

Praca jest super, mogę mieć telefon przy sobie, kierownik o tym wie, poprostu mówię wszystko mu i dobrze żyjemy ze sobą, zwracam uwagę też kto ile przebywa w ubikacji, dzięki temu da się zrobić dużo więcej i byc zadowolonym i usatysfakcjonowanym, czasem podjeżdżam do pracy z kolegami a czasem autem, na mieszkanie też mnie stać, dzieci zadowlone, polecam ogólnie i pamiętajcie mówcie dla kierownika wszystko, żeby nieroby wiedziały że ktoś ich nie lubi. Ja nie donoszę tylko informuje .
ReviewUserIcon
Zaściankowy

01.01.2025 16:04

Pracownik

Słuchaj u nas w robocie to myślenie z PRL-u lub z PGR-u jeszcze króluje. Robotnicy nie widzą związku między uczciwą pracą, sumiennością, wytrwałością a sukcesem finansowym firmy i jej przyszłością. W sumie nie pomaga tu system gdzie na jednym dziale pracują osoby dobrze ogarnięte życiowo z popychadłami o mocno zawężonych horyzontach myślowych. Z obu robotników pracodawca niby jednakowo zadowolony! Czy on tego nie widzi czy nie chce widzieć?
ReviewUserIcon
Tak

06.01.2025 07:42

Pracownik

Wież mi on podobno nie tylko lubił na niego popatrzeć. Zresztą w dzisiejszych czasach podobnych do niego też nie brakuje!!!
ReviewUserIcon
Podpowiedz

05.01.2025 10:14

Pracownik

Nie zrozumiała dla mnie jest sytuacja z brakiem informacji o nowych stawkach. Zaczął się nowy rok a my nadal nie wiemy ile możemy zarobić. Nie wiem co was w tym momencie opóźnia. Dlatego też poniżej podpowiedź 3 29 4. 30 5. 32 6. 34 7. 37 8. 40 9. 42,5 10 45,5 Nie lękajcie się dać tyle Oczywiście nie musicie dziękować
ReviewUserIcon
Brak

05.01.2025 17:51

Pracownik

A gdzie stawka 3.50?
ReviewUserIcon
Tak

06.01.2025 07:38

Pracownik

Nikt marzyć ci nie zabroni. A 3,50 od nowego roku podobno w nagrodę ma być w Zarządzie:)
ReviewUserIcon
Nowe rozdanie

01.01.2025 15:17

Pracownik

Nie mogę doczekać się chwili, gdy pracodawca ogłosi stawki godzinowe na nowy rok. Płacić 1000zł więcej niż najniższa krajowa komuś, kto pracuje na dwie zmiany, nie raz w soboty przychodzi i nie choruje? Zobaczcie jakie dochody są teraz wśród nauczycieli, pielęgniarek, policji i w wojsku. W porównaniu do nich to mamy jałmużnę. Cóż tworzy taki nauczyciel?! Po południu zawsze w domu, w soboty również. Mogłem nim być, ale 20 lat temu były inne czasy, więc wolałem do fabryki. Około 2zł podwyżki na każdej grupie to jest minimum jakie musi zaproponować zakład żeby była tu dobra atmosfera i ludzie chcieli pracować. Sprzedaż chyba jest jest więc zakład nie może się staczać w dół!
ReviewUserIcon
Plebs

02.01.2025 18:00

Pracownik

2 złote podwyżki na godzinę to może być zauważalny wzrost, ale w kontekście inflacji i rosnących kosztów życia, niekoniecznie będzie to oznaczać dużą poprawę sytuacji finansowej osób zatrudnionych w firmie ;)
ReviewUserIcon
Kosztorys

04.01.2025 16:40

Pracownik

Obawiam się, że rosnące koszty życia pracodawca ma w głębokim poważaniu. Pewnie jak zwykle zaoferuje tylko takie stawki, po których zbyt wiele osób nie złoży wypowiedzenia. A, że w zakładzie jest bardzo dużo osób, które tak naprawdę niewiele w życiu potrafią robić to będzie co najwyżej średnio. Jestem przekonany, że i tych 2zł nie wysupłają.
ReviewUserIcon
Słoma

29.12.2024 13:47

Pracownik

Bardzo cieszę się, że pozbyliśmy się wreszcie pijaństwa z naszego pokładu. Ktoś uczciwie robił, a ktoś się relaksował i miało być fajnie?!Mam nadzieję, że teraz zarząd przyjrzy się pozorantom i cwaniakom, tak żeby nie opłacało się nieustannie być na L4, robić jakieś zamianki, lub na bezpłatnym urlopie robić fuchy budowlane dla znajomych lub masę na siłowni. Usunąć z zakładu osoby, które ewidentnie pomyliły adres!
ReviewUserIcon
Jelonek

01.01.2025 14:52

Pracownik

To jak ci nie przeszkadza, że ktoś w kulki leci od dłuższego czasu, to rób swoją robotę i robotę tego cwaniaka jednocześnie. Nikt za to ci nie dopłaci, a jak narobisz braków to dostaniesz ochrzan. No ale jakoś trzeba sobie radzić. O sylwetkę trzeba zadbać, pazurki zrobić, świat zwiedzić itd. A ty jelonku rób pokornie za niego:)
ReviewUserIcon
Zadowolony

30.12.2024 12:27

Inne

Po wpisach widać że atmosfera w HM wprost rodzinna,aż by się chciało tam pracować!!!Ostro was przytłacza ta robota i jej otoczenie.
ReviewUserIcon
Grinch

30.12.2024 20:33

Pracownik

Piękna wizytówka dla osób, które zastanawiają się czy aplikować tutaj do pracy ;))
ReviewUserIcon
Szczur

19.12.2024 00:04

Pracownik

Taka duża i wspaniała firma, a nie może zapewnić pracownikom godnego parkingu? Ostatnio trzeba było pakrować auta na jakimś gruzie. Miałem poważne obawy o podwozie i opony w swoim samochodzie. Czy nie można poważnie rozwiązać tego problemu?
ReviewUserIcon
Nazwa

24.12.2024 06:21

Pracownik

Niestety zgadzam się z opinią. Praca nie jest rozłożona równomiernie. Co do samej nazwy to ani obraźliwa ani wulgarna i można wręcz powiedzieć ze nazwał taką osobę naprawdę delikatnie. Jakby powiedział tutaj jak niejeden kierownik do nas to wyobrażam sobie jaki dopiero byłby lament. Widać bardzo duże rozluźnienie w pracy w poszczególnych obszarach i trafnie tu teren został wytypowany. Wulgaryzmy u niektórych kiero są na porządku dziennym
ReviewUserIcon
Skąpiec

27.12.2024 22:19

Pracownik

Przesadna oszczędność jest niestety efektem zaburzenia postrzegania obecnej sytuacji, albo chęcią wywołania lęku u innych. Sytuacja ekonomiczna wbrew sugestiom jest wręcz świetna (proponuję zajrzeć do sprawozdań finansowych). Sugeruję nie wprowadzać planów oszczędnościowych to każdy d….. potrafi, a zataskać rękawy i pokazać jak możemy więcej zarobić. Dajcie przykład!!!!!!!!!!!!!!!!
ReviewUserIcon
łomżyński świat

25.12.2024 07:27

Były pracownik

Wszystko jest dobrze u nas nie ma tak super firm, ja tam mówię dla Pana kierownika o wszystkim i żyje dobrze, parking na moje bmw też jest i nie ma problemu
ReviewUserIcon
Kindybał

19.12.2024 16:35

Były pracownik

Oni nie umieli nawet zrobić porządku z osobami, które "pożyczały" cudze obiady podczas przerw. A ten co zasłynął jedzeniem nieswoich kartaczy i barszczu dalej buja się po produkcji i wypytuje o życie prywatne pracowników
ReviewUserIcon
Kartacz

20.12.2024 17:08

Pracownik

Podjadanie kartaczy i wchodzenie z butami w cudze życie to nie wszystko. A kto wylansował pewną (usunięte przez administratora) panią, która bardzo skutecznie niszczyła dobrą atmosferę w zakładzie? Latami ludzie musieli ją znosić i jej dziwaczne zachowanie...
ReviewUserIcon
Kartacz

24.12.2024 11:32

Pracownik

Jakim trzeba być gamoniem, żeby nie widzieć nic złego z jedzeniu cudzych obiadów? Cóż to już stan umysłu chwalić zwykłą (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
anonim

21.12.2024 12:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pytanie

22.12.2024 09:39

Pracownik

Niby skąd taka informacja? Pogadajcie jeszcze więcej to za rok nikomu się nie zechce nic dla was robić… wesołych świąt!
ReviewUserIcon
Bystry

19.12.2024 19:21

Pracownik

Jak pracodawca postrzega osoby, które co chwila chodzą na L4? Uczciwie pracujacy ludzie to widzą w nich zwykłych pasożytów. W zakładzie takie osoby są najsłabszym ogniwem łańcucha. Jak kilku takich osób zabraknie np. na polerni czy pakowni to wyroby stoją w miejscu. Nie wspomnę już o atmosferze na dziale gdzie sporo osób jest jednocześnie na zwolnieniu. Przydała by się wtedy trzecia ręką i jakiś środek na stres. Rozumiem, że każdy może zachorować, ale być na L4 przez ponad 8 tygodni w roku to przesada. Nie wydaje mi się, żeby ChM był optymalnym miejscem dla "chorowitych" osób, które podaczas L4 można spotkać na siłowni, w innej robocie, na wycieczce w Turcji czy Egipcie. Ps. L4 w okolicach świat czy długich weekendów to jakaś nowa moda?
ReviewUserIcon
Madzia

20.12.2024 16:48

Pracownik

Teraz w okolicach nowego roku to jeszcze dojdą wypowiedzenia, zamianki, urlopy bezpłatne i inne kombinacje alpejskie, na które jest zezwolenie. To niech taki kierownik usiądzie na stanowisku produkcyjnym i spróbuje popchnąć robotę do przody jak nie ma komu robić.
ReviewUserIcon
L4

20.12.2024 18:04

Pracownik

8 tygodni weź nie rozśmieszaj. Mniej będziecie przynajmniej plotkować, i nie będziecie miały czasu na kłótnie. Jeden z kolegów przedstawicieli nie był już widziany w firmie od 8 miesięcy i co????? Dalej figurując na naszym stanie. Osiadł bez odbioru, podobno brak z nim jakiegokolwiek kontaktu. Jak się zapytasz o niego to jak ryby nabierają wody w usta. Zasłania się L4 nie odbiera telefonu ani poczty, a pracować za takiego też trzeba. Jedno się tylko zgadza z tymi L4 też widywany był i to w bardzo dobrej formie. Widać L4 służy zdrowiu.
ReviewUserIcon
Jak

20.12.2024 17:06

Pracownik

Przyglądam się tym wszystkim działaniom wewnątrz naszego podlaskiego korpo i tutaj na forum również licznym zakazom i nakazom. Musze z pokorą przyznać że jestem zniesmaczony poziomem osób awansowanych, ale cóż pracować trzeba. Niestety coraz częściej nasuwa mi się jedno zasadnicze pytanie Przepraszam, czy leci z nami pilot.
ReviewUserIcon
ILE$$

19.12.2024 18:42

Były pracownik

Jeszcze w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło mniej niż obecne 8478,26 zł. W porównaniu do ubiegłego roku odnotowano nominalny wzrost aż o 10,5 proc. Przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie 2024 roku wyniosło wspomniane 8478,26 zł, co oznacza wzrost o 1,9 proc. w stosunku do października.
ReviewUserIcon
2025

14.09.2024 12:15

Pracownik

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4626 zł brutto, a stawka godzinowa ma wynieść 30,20 zł brutto/h. Czyli podwyżka minimalnej o około 7%. Ciekawe ile my w tym nowym roku średnio dostaniemy jak obstawiacie?????
ReviewUserIcon
jan

10.12.2024 22:14

Inne

I o to właśnie chodzi. Wbić do pustych głów pracowników, że szczytem marzeń w styczniu będzie utrzymanie przez nich zatrudnienia. Niestety widać, że ta strategia działa, bo coraz częściej słyszę takie głosy od pracowników typu NPC, którzy w styczniu zaakceptują cokolwiek kierownik zaproponuje jako tzw. podwyżkę. A tak w ogóle to nie jest żadna podwyżka, a jedynie rewaloryzacja zarobków i to nawet nie całkowita, bo nie rekompensuje realnej inflacji. PODWYŻKA miałaby miejsce, jeżeli wzrost zarobków przewyższał poziom realnej inflacji.
ReviewUserIcon
Prorok

12.12.2024 15:54

Pracownik

Czyli wszystko się zgadza 3,50 zawsze ma rację. Przecinek w te czy we wtę nie ma znaczenia. Dawno, dawno temu to już przewidział prawdziwy Nostradamus Brawo
ReviewUserIcon
Robol

11.12.2024 16:44

Kandydat

Kogo nie ma już w KRS? Kto z zarządu został zwolniony z pracy w listopadzie- grudniu?
ReviewUserIcon
Red

06.12.2024 21:09

Pracownik

Kolejny przypadek zmiany działu po znajomości i dołączanie do koła wzajemnej adoracji. Grunt to dobrze się bawić w pracy.
ReviewUserIcon
3.50

07.12.2024 18:23

Pracownik

Koszty wycenili na 3,50?
ReviewUserIcon
Gitgit

08.12.2024 09:59

Były pracownik

Czyżby grono wzajemnej adoracji (usunięte przez administratora) się rozrosło. Czy dalej szukają pewności?
ReviewUserIcon
anonim

29.11.2024 20:49

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Olaboga

01.12.2024 18:43

Pracownik

Człowiek już tyle wersji słyszał. Na początku ponoć ktoś miał nas przejąć, tak mi się o uszy obiło. Teraz straszą zwolnieniami grupowymi :(
ReviewUserIcon
Ja też nie

04.12.2024 15:25

Inne

Naprawdę będzie ktoś utrzymywał nadliczbową ilość bezproduktywnych w obecnym czasie pracowników?
ReviewUserIcon
Info

30.11.2024 16:12

Pracownik

Czy ktoś z osób decyzyjnych wyszedł by do nas zwykłych wyrobników i zechciałby nas oświecić. Powiedzieć sam z siebie kilka informacji o sponsoringu niejakiego konkursu Hipokrates bo nie bardzo wiemy o co chodzi. Ile kosztował firmę ten sponsoring konkretnie ile daliśmy na to PLN Jak udział w tym konkursie przełoży się na działalność firmy Tzn zanotujemy wzrost sprzedaż Będziemy mieli znajomości z lekarzami Lansujemy członków zarządu i pracowników Po co na tym wydarzeniu pół firmy?? Brakowało frekwencji??? Bo chyba nie chodzi o zwiększenie rozpoznawalności firmy w dobie zwolnień Pytam z ciekawości bo zaraz pewnie zaczniecie latać po gminie z prezentami i chciałoby się wiedzieć jak w obecnych realiach i decyzjach wpisuje się to w naszą działalność i plany oszczędności. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Abrakadabra

30.11.2024 22:40

Pracownik

Zaciekawilo mnie stwierdzenie "w dobie zwolnien" gdzie sa te zwolnienia bo jako szary zielony robol produkcyjny nikogo na zmianie nie ubylo hmm to w jakim dziale sa te zwolnienia jak widze niektorzy nawet pisza ze grupowe .. podzielcie sie informacja gdzie tak zwalniaja bo nawet plotki nie doszly na produkcje o czyms takim hmm ? A co do zebrania to pewnie zaraz bedzie jak co roku bozo narodzeniowe sylwestrowe i bedziesz wiedzial czy karpia trzeba bedzie jesc z grubsza czy ości lizac.. pozdrawiam ja to licze na 2 zl podwyzki nie uwzglednajac premi na przelomie roku jak myslicie ?
ReviewUserIcon
anonim

30.11.2024 07:04

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ah

30.11.2024 14:34

Pracownik

Albo na andrzejki. Ale serio jest coś na rzeczy, bo osobiście nic nie słyszałem. Słychać tylko głosy zadowolenia o celu sprzedażowym i wizjach na przyszłość.

Zostaw merytoryczną opinię o ChM sp. z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.