Opinie Piątka Antoniów - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Edward

28.11.2014 20:40

Inne

Witam wszystkich forumowiczów To co tutaj piszecie odnośnie właściciela jest myślę w 90% prawdziwe,co do wycieczek osobistych związanych z pudlem to nie oceniam nie moja sprawa ale wszyscy pracujący i ci którzy pracowali wiedzą jaka jest prawda. Ale jako były pracownik podzielę się z osobami które chcą tam podjąć pracę swoimi doświadczeniami. Zacząłem pracę w okolicach stycznia uściślając około 5 stycznia stawka jaką ustaliłem z właścicielem to 10zł na godzinę oczywscie o umowę nawet nie pytałem bo wiadome było że nie dostanę tylko i wyłącznie wchodziła w grę praca na czarno ale to mój wybór sam dobrowolnie się na to zgodziłem mając nadzieje że po okresie próbnym może dostanę ale niestety nie doczekałem 1/8 etatu w tej firmie już tłumaczę dlaczego. Pracowałem po 9 godzin dziennie sumiennie wykonując zadania które do mnie należały ,nie spóźniałem się, byłem codziennie w pracy wychodziłem po 9 godzinach jak trzeba było zostać bo było coś pilnego do zrobienia to zawsze zostałem nigdy naprawdę nigdy nie miałem zwróconej uwagi przez własciciela że coś z moją pracą jest nie tak albo coś w tym rodzaju . Oczywiście praca wyglądała tak że ubrania były moje żadnego cukru,herbaty,ciepłej wody, dostępu do toalety przepraszam była jedna ale była przez osoby z biura zamykana na klucz i trzeba było się prosić żeby otwarli albo pożyczyli klucz i oczywiści brak nawet papieru toaletowego wszystko trzeba było mieć z domu.Przepracowałem cały miesiąc czekam więc na 10 luty będzie wypłata ,chodziły słuchy,pracownicy narzekali że niewypłaca ale myślę sobie może narzekają albo kłamią poczekam sam ocenię. I się doczekałem !!!!!!!(kur...a jak pomyślę o tym brudasie to aż się trzęsę) Przyszedł więc 12 luty wypłata hura !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! właściciel oznajmił że przyszedł PRZELEW i wielmożnie będzie płacił zaprasza do góry bo są przygotowane pieniądze Więc szybko na paluszkach biegnę zadowolony miałem wypracowane 180 godzin to całe 1800 zł cudownie a tu niespodzianka całe 300 zł pytam dlaczego tak mało Odpowiedz właściciela: musiałem dla wszystkich podzielić kasę i za tydzień reszta i się zaczęło oczywiście przez cały czas wypłat rat pracowałem 18,02-400zł 26,02-300zł 01,03-300zł w marcu za luty podobnie było wypłacane z tym że zarobiłem 1900 zł i tak do kwietnia . Niestety nie wytrzymałem miniratek brakowało na czynsz i rachunki z ledwością starczało na jedzenie prąd i wodę .W kwietniu jak odeszłem wisiał mi 1600 zł odbierałem to z 4 miesiące jak nie dłużej jeździłem z 40 razy a to nie miał kasy a to 100 zł mi na odczepnego dał po prostu paranoja. WSZYSTKICH OSTRZEGAM przed pracą w tym chlewie moja historia jest prawdziwa tak jak wiele postów umieszczonych przez pracowników na tym forum WSZYSCY NOWI ZASTANÓWCIE SIĘ

gk

29.11.2014 19:54

Inne

co do wycieczek osobistych związanych z pudlem to nie oceniam nie moja sprawa ale wszyscy pracujący i ci którzy pracowali wiedzą jaka jest prawda OJ WIEDZĄ i to nie tylko ci co pracują lub pracowali jest niezłym pośmiewiskiem w CZ-wie i nie tylko ale tak to bywa że jak się świni pluje w oczy to ona mówi że deszcz pada

mointa

27.10.2014 19:06

Inne

Pierwszy raz tu zajrzałam i jestem w szoku... Ludzie, co wam daje wyciąganie tych wszystkich brudów? czemu i komu to służy? A osobiste wycieczki do właściciela są poniżej krytyki.. Pracowałam w tej firmie kilka lat, wiele z waszych zarzutów ja potwierdzam ale wiem też, że można z Krzyśkiem się dogadać. Pamiętam czasy że był cukier i herbata i woda (a nawet wódka gdy trzeba było pracować przy -20)i jak tak czytam argumenty właściciela to nie dziwię się że przestał kupować to wszystko, pracownicy nie są nauczeni uczciwości, trzeba by było zatrudnić jednego tylko do pilnowania pozostałych (nieuczciwych). Fakt jest taki, że to wszystko powinien pracodawca zapewnić (ubranie, obuwie, wodę, herbatę, środki czystości, maski przeciwpyłowe, czystość toalet i biur, odpowiednią wentylację a przede wszystkim wynagrodzenie na czas itp..) jednak napierdalanka na szefa nic wam nie da. Ludzie, tylko dialog jest w stanie przywrócić w miarę normalne warunki pracy! Może trzeba pomyśleć nad sposobem reglamentowania tych "dóbr", podpowiedzieć Krzyśkowi co jest dla was najważniejsze w danej chwili. Trzeba się pogodzić z tym że "Piątka" jest jedną z wielu firm, która nie zapewnia pracownikowi tego czy tamtego (nie jedyna w Częstochowie niestety), ale to firma w której osoby pracowite odnajdą się bez problemu a leniwi i mało zaangażowani albo będą zwolnieni albo sami się zwolnią (Krzysiek da im odczuć że są zbędni). Prawdą jest, że wynagrodzenie jeśli jest już ustalone ,musi i powinno być wypłacane i wiem jak to frustrujące gdy pracownik nie może dostać tego co sam wypracował ale jedyna droga do tego, żeby to wróciło do normalności to rozmowa z Krzyśkiem, może nawet poprzez ten lub inny portal (łatwiej się odważyć) ale tylko rozmowy merytoryczne i na temat, małymi krokami trzeba rozwiązywać konkretne problemy, po kolei.. To posłuży i pracownikom i właścicielowi. Oby wam się lepiej pracowało, tego życzę;-)