Opinie o blum.pl - Blum Polska w Swarzędz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1596)

BLADE nocny łowca

18.05.2019 23:08

Inne

Witam serdecznie wszystkich zainteresowanych pracą ,jak również pracujących w firmie BLUM POLSKA. Jestem pracownikiem tzw. RSów-czyli dla niewtajemniczonych zwykłym pakowaczem. Z firmą jestem związany od kilku lat i cały czas mam nadzieję, że ta, na czele z naszym "kapitanem statku" i jego "oficerami", w końcu oprzytomnieje. Cały czas jest gonitwa za wynikiem, codziennie słyszymy, że "... mało, mało ...". Wszystkie linie podporządkowane są pod linię IP63G, która jest najnowocześniejsza i na której każdy artykuł wyjeżdża z prędkością światłą ... Niestety, pozostałe linie już tak nowoczesne nie są, a każda próba dorównania do ilości sztuk zjeżdżających z taśmy IP63G jest po prostu niemożliwa. Moje pierwsze pytanie brzmi: Dlaczego na każdej linii nie ma osobno wyliczonej wydajności?, skoro praca na nich nie jest równa. Nasi szanowni przełożeni myślą chyba, że ludzie w naszej firmie nie myślą, a moim skromnym zdaniem jest tak: Firma zwiększyła normy do maximów linii IP63G, przy czym wydłużyła np. czas potrzebny na sklejenie kartonów, co w konsekwencji daje pracodawcy większe ilości sztuk na godzinę, a nam normy, które są nie do spełnienia, a idąc dalej przy takich ilościach sztuk, które wystarczają do wypełnienia planów produkcyjnych, zabrała wszystkie nadgodziny z tego co słyszałem, przynajmniej do końca roku ... Tematów myślę jest więcej jak np. podwyżki, o których była mowa w ostatnim kwartale zeszłego roku. Usłyszeliśmy wtedy"...Trwają rozmowy z Austrią w tej sprawie ..." - , a tutaj już maj i żadnej innej deklaracji. Swoją drogą jak przy pieniądzach już jesteśmy, to jestem ciekawy ile osób w tym roku dostanie przeszeregowanie na starszego pracownika produkcji, bo z tego co wiem, to bardzo duża rzesza osób na to liczy. Ciekawe co w tym roku usłyszą , że za dużo chorowały? Czy, że ich wiedza produkcyjna jest niewystarczająca? Czas pokaże. A teraz żeby nie było, że cały czas tylko narzekam, to chcę napisać, że bardzo fajną inicjatywą było wprowadzenie busa pracowniczego, ponieważ duża liczba osób na tym skorzystała i sobie to rozwiązanie chwali, oraz długo wyczekiwana karta MULTI SPORT. Mam nadzieję, że firma nie poprzestanie na tych projektach i będzie dążyła do tego, aby ludzie tworzący nasz zespół, nie musieli szukać lepszych warunków pracy w konkurencyjnych zakładach.

Cacek

23.05.2019 23:38

Inne

Zapomniałem dodać, że dlatego iż odbieramy na ścianie tak dużo, to będą roboty nas zastępować, co mnie niezmiernie cieszy i mogę pochwalić firmę za taką decyzję i poczynione inwestycje. ????

Morszczuk

31.05.2019 17:24

Inne

Nikt nie zmusza Cię do tego abyś przerzucał te kilogramy. Firma na siłę Cię nie trzyma ;) w każdej firmie znajduje się jakaś maruda. Człowieku, jak jest Tobie tak ciężko to dlaczego nie zmienisz pracy? Jak mi było źle to zmieniłem pracę i tyle. Oczywiście,pewnie będzie mowa, że kredyt mieszkaniowy i rodzina na utrzymaniu, ale narzekaniem swojej sytuacji nie poprawisz.

xyz

11.07.2018 14:53

Inne

Dzień dobry wszystkim!! Jesteśmy tylko numerami BPL, które tak naprawdę oznaczają tylko sztukę w całej załodze, a nie człowieka. Pracuje tu bardzo dużo ludzi inteligentnych, ambitnych, oddanych i uważam że ta ostatnia cecha jeszcze ten zakład trzyma na powierzchni. Z drugiej strony z moich obserwacji wnioskuje że niestety w tej grupie jest co raz więcej rozważań o zmianie pracy. Boli to że ludzie którzy nie chorują, chodzą na nadgodziny nie są należycie traktowani. W ogóle jeżeli chodzi o nadgodziny to jest kpina żeby się prosić o wolną sobotę/niedziele. W biurach tego nie zrozumiecie ale wyobraźcie sobie sytuacje gdy kosztem waszych dzieci, rodzin, znajomych musicie spędzać wszystkie weekendy i prawie wszystkie święta w pracy. Pewnie sobie pomyślicie, że jakbyśmy nie chcieli to byśmy nie chodzili ale niestety jesteśmy do tego zmuszani a wiadomo nikt komu zależy na pracy nie będzie się kłócił i robił awantur jeżeli przełożony mówi ze nie ma opcji na wolny weekend bo w tym miejscu spędzamy swoją 1/3 życia i nie chcemy żyć napiętnowani bo tak się to własnie kończy jeżeli Ci odważniejsi walczą o swoje. Czy jest rozwiązanie ? Tak !! Zróbcie listy chętnych na dany weekend i niech każdy ma prawo wyboru czy chce pracować ponad ustawowy 40-sto godzinny system pracy i zarobić czy też ma akurat chęć odpocząć i spędzić czas z rodziną. Założę się że nigdy nie będzie sytuacji że nie będzie chętnych. Jeżeli nie będziecie usatysfakcjonowani ilością ludzi to zatrudnijcie kolejne osoby ponieważ temat nadgodzin to nie jest wyjątkowa sytuacja bo jest teraz nagłe zapotrzebowanie ale to trwa kilka lat i stwarza się tylko pozory że coś się w tym kierunku robi żeby było lepiej. Zrozumcie że takie eksploatowanie pracowników przy takiej pracy jak na naszej produkcji przez dłuższy okres bez czasu na chociażby weekendowy odpoczynek spowoduje że ludzie co raz częściej zaczną się "psuć" a po analizie wszystkich mających powstać inwestycji gospodarczych w naszej najbliższej okolicy jestem przekonany, że będzie problem aby znaleźć pracowników na nasze miejsce więc naprawdę szczerze przemyślcie i doceńcie to co macie i szanujcie NAS !! bo pamiętajcie bez NAS nie będzie Was. Kolejna sprawa to urlopy. Zostały wprowadzone komputery, każdy z nas ma konto pracownika. Pozwólcie nam wysyłać prośbę o urlop przez nasze konta i wtedy zobaczycie ile z nich jest patrzeć w przepisy kodeksu pracy bezprawnie odrzucanych. Pewnie tego nie zrobicie ponieważ byłoby to strzałem w kolano podczas wizyty Państwowej Inspekcji Pracy. A przy zasadach istniejących czyli chodzeniem, proszeniem się i poniżaniem przed przełożonym macie 100% pozytywnych wniosków o urlop bo możesz go wysłać tylko wtedy jak dostaniesz na to pozwolenie! Co raz więcej ludzi widzi że jeżeli idziesz trzy razy po urlop i Ci się odmawia to następnym razem jak potrzebujesz dzień wolny pozostaje Ci tylko iść do lekarza a nie się prosić i błagać o coś co ci się należy a i tak nie dostaniesz i wypadasz wtedy nie na jeden dzień jak chciałeś urlop tylko na cały tydzień i własnie do tego doprowadza taka polityka firmy. Pozostali pracownicy się męczą a kółko się zamyka bo przez to że ludzie na L4 to inni nie dostają urlopu. Każdy może napisać jak Ci się nie podoba to zmień prace, ale nie o to chodzi. Praca nie byłaby zła jeżeli naprawdę byłby tu ważny człowiek i jeżeli nasz głos byłby słyszany a tak nie jest ale mam nadzieje że w najbliższym czasie coś się zmieni a hasło "idźMY dalej" nie będzie tylko zachętą do zmiany pracodawcy, chociaż najbliższe miesiące nie będą łatwe w utrzymaniu tych mniej cierpliwych bo kumulacja wypowiedzeń już za chwile i myślę że ich akurat już nic nie zatrzyma. mam jeszcze kilka tematów do poruszenia ale to innym razem bo dziś już z wielkością wpisu przesadziłem a więc cdn... ahoj pomarańczowe ludki !!

Taki tam

13.07.2018 23:44

Inne

Popieram wypowiedz w 100 %Cala prawda o naszym pieknym okrecie

Nr BPL

14.07.2018 07:49

Inne

Xyz chciałbym wiedzieć kim jestes bo chetnie bym ci postawił DUZE PIWO i uscisnoł ci dłon za to co napisałes .CAŁA PRAWDA O NASZEJ FIRMIE .