Opinie o blum.pl - Blum Polska w Swarzędz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1596)

PR

30.08.2019 11:12

Inne

Witajcie, musiałam tu napisać bo oczy bolą jak się patrzy na Wasze wypowiedzi. Jako specjalista z 20-letnim stażem w branży IT oraz niemalże 10-letnim stażem z systemem używanym u nas do wypłat oraz doskonale orientuje się co się dzieje w systemach informatycznych. Ktoś niżej napisał że wina systemu a ktoś mądrzejszy dodał, że najlepiej zwalić na system. Kochani moi... czasami bywa wina użytkownika a często systemu. Systemy powstają by usprawnić procesy-pracę (w tym wypłaty), ale są pisane też przez omylnych ludzi. Niestety są często nie do końca dopracowane bo przewidzieć wszystkiego się po prostu nie da. Kiedy ktoś mi mówi, że Windows jest do bani.. ja odpowiadam "napisz lepszy!". Systemy mają pomóc, zgłaszać nieścisłości, problemy, ale takie zachowanie musi zdefiniować w systemie człowiek.. autor systemu, jego modyfikator. Nie jesteśmy bogami, nie umiemy wszystkiego przewidzieć. Dlatego czasami wychodzi błąd, niespodziewanie, nie odkryty przez lata (bo nie wydarzyła się sytuacja, która go "ożywiła") i pani z kadr nie jest niczemu winna bo ona tylko obsługuje system a nie go tworzy! Pracowałam w korporacjach i koncernach często liczących wypłaty dla innych krajów.. uwierzcie.. nikt tam się nie martwi tym, że ktoś dostanie później czy mniej! Znam firmy zalegające CELOWO miesiącami z wypłatą wynagrodzenia. Często nasze banki wstrzymują nasze wynagrodzenia i nikt na nich nie krzyczy! Też mam kredyt, też zobowiązania.. zdarzyło się.. trudno... i tak.. wina w głównej mierze po stronie systemu.. nie wyłapał problemu, nie wyskoczył komunikat co jest problemem. Znalezienie błędu wymagało czasu. Był okres wakacyjny, co również nam uniemożliwiło pomoc specjalistów. Zalecam czasami wyjść zza kartona.. zza zawiasu i spojrzeć trochę szerzej. Nie oczerniać firmy ani tym bardziej pracowników działu HR za coś na co wpływu nie mieli! Jeśli nie znasz się na płacach.. na systemach płacowych.. na pracy działu HR... nie wypowiadaj się! Pomarudź w zaciszu domowym i pomyśl, ile razy miałeś spóźnioną wypłatę.. o ile dni.. a może godzin? Dlaczego to nastąpiło? Czy panie z HR zrobiły to serio po złości? Wtedy może będzie Ci wstyd za to co tutaj naszczekałeś! Oczywiście przeprosiny zawsze są w modzie!

bo_tak

05.09.2019 14:37

Inne

@123 obawiam się, że to nawet mogło by być 30tego .. ale przy 5 pracownikach, nie 500. Płaca jest za okres do końca miesiąca więc od 30 czy 31 zaczynają spływać dane (nadgodziny itp). Przy tylu osobach ciężko jest, żeby spłynęły w ciągu kilku dni. No chyba że nie zależy Wam na jak najbardziej rzetelnych wypłatach to takie "mniej więcej" 5tego mogą iść.

bo_tak

05.09.2019 14:40

Inne

zawiodło ponoć połączenie (wymiana danych) między systemem HR a księgowym więc ...?