Opinie o Rosti S.A. w Białystok

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Rosti S.A.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w Rosti S.A. o rekrutacji.


Branże: Produkcja i przetwórstwo tworzyw sztucznych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Rosti S.A. w Białystok

Marek
Pracownik
 Pytanie

Myślicie ,że Agnieszka liderką umówi się ze mną?

Kitel
Były pracownik
@Marek

Masz za mały status w firmie. Tępe to i możesz nie podołać

2
Marlena
Pracownik
 Pytanie
@Kitel

Każdy zaszczep jest tępy , myśli za nich TV to o sobie piszesz?

Normalna
Pracownik
 Pytanie
@Kitel

Tępe to? No jakoś nie widać,że tępe tępaku, zazdrość?

Heh
Pracownik
 Pytanie
@Normalna

Ale że czego zazdrość? Pracy jako robol na produkcji? Lider czy monter, to jest orka na hali, na 3 zmiany, w (usunięte przez administratora) i brudzie, umówmy się - bez perspektyw. Inteligentni ludzie to raczej z taką pracą przyszłości nie wiążą.

Tomasz
Pracownik

Agencję tymczasowe nie dają stabilizacji

Tomasz
Pracownik

Agencję tymczasowe nie dają stabilizacji

Tomasz
Pracownik

W rosti powinny chronić ludzi związki zawodowe

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji do Rosti S.A.. Jakie warunki Ci zaproponowano? Czy na rozmowie kwalifikacyjnej panowała przyjazna atmosfera? Czy coś Cię zaskoczyło?
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(40 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Lewan
Były pracownik

Bardzo dobra firma mnie się spodobało.

Blabla
Były pracownik

Jako przejściówka czy praca do momentu znalezienia czegoś w zawodzie nie jest najgorsza. Na pewno lepiej, choć co kto woli, pracować taką chwilę na produkcji niż użerać się z klientami w handlu. Natomiast zostać w takiej pracy na lata to dla mnie brak chęci rozwijania się, a wręcz cofanie się. Robić 8 godzin setki elementów na ten sam schemat, pięć dni w tygodniu przez kilka lat - dramat. Po miesiącu człowiek czuł już totalną niechęć pójścia do pracy, ciągle to samo, nie trzeba nic myśleć, i jeszcze presja czasu, bo na tempo i normę. Czasem miałam wrażenie, że tam głupieję z tygodnia na tydzień coraz bardziej. Atmosfera zależy jak się trafi z załogą/zmianą, bo były zarówno świetne osoby, z którymi można fajnie porozmawiać na zróżnicowane tematy, ale sporo było też takich karyn i dżesik, co nie potrafią skleić zdania bez przekleństwa, brylujące z dumą z malinkami na szyjach - nie powiem, żenada. Dla kogoś, kto bardzo nie lubi, jak mu się stoi za plecami i patrzy, jak robi, czy wystarczająco szybko, dużo, czy nie skończył 5 minut przed czasem, choć norma wykonana, bo jest to na pewno trochę upokarzające - odradzam. Mimo wszystko, kto nie miał początków na rynku pracy, na początku trzeba trochę przecierpiec, żeby trafić w końcu tam, gdzie docelowo chcemy;) Pieniądze choć małe, zawsze na czas. To na duży plus.

Nagrywać i do inspekcji
Były pracownik
@Blabla

Ja myślę że najlepiej wszystko nagrywać i. Nagraniami do inspekcji pracy. Kto wie moE wywala niekompetentne osoby. Jak mogą zarządzać ludźmi skoro sami swoim życiem nie potrafią. Idziesz na wysepkę zgłaszasz problem a tam 200kilogramowa lalunia zajada chipsiki i ma gdzieś to wszystko tak właśnie tu jest dlatego jeszcze raz wam mówię nagrywajcie i do sądu bo logiki w tym zakładzie nie znajdziecie

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Golas
Pracownik

Tak z zawartością im trzeba

Marecki
Pracownik
 Pytanie

Droga Pani A........ Możesz mieć swoje zdanie, ale powinnaś szanować też innych i ich decyzję. Moze nie wyniosłaś kultury z domu. Ale zajmowane przez ciebie stanowisko chyba do czegoś zobowiązuje?

1
Normalna
Były pracownik
@Marecki

(usunięte przez administratora)tanowisko moje to stolarz w ministerstwie zdrowia panie czy pani Marecki

Moderna
Były pracownik
@Marecki

Widać jesteś pusty jak pustostan ,możesz brać co godzinę dawkę ????

Mirek
Były pracownik
 Pytanie
@Marecki

Nie wierzę ,że są jeszcze tacy tępi jak Ty,która dawka Cię obudzi? Boże ratuj tych niedorozwoi

Mirek
Były pracownik
@Marecki

Niby przy nowym wariancie trzeba szczekać równo 15 min co dwie godziny,tak w TV mówili

Becia z nadwyzka tuszy
Pracownik

Najprostszym sposobem jest zaopatrzenie się w kamerkę swoją skitrac i wtedy już czarno na białym będą bulic odszkodowanie każdy sąd przyzna ci rację że (usunięte przez administratora)był stosowany tylko trzeba dobrze skitrac kamerkę

Marlena
Pracownik
@Becia z nadwyzka tuszy

Każdy sąd przyznał też rację ,że maseczka jest niebezpieczna dla zdrowia ,a szpryca to trucizna

Pewnie kamerki w dłoń!!!
Pracownik
@Becia z nadwyzka tuszy

Dokladnie trzeba nagrywać i iść z dowodami do.sadu i inspekcji pracy wtedy się nie wykręca nagrywać wszystkich te liderki tych niekompetentnych kierowników może w końcu się dobiorą do 4liter

Poranna zmiana
Pracownik
@Marlena

Jak wygrasz sprawę o.mobing i jest nakaz.sadowy to muszą ci zapłacić

Mirek
Pracownik
@Pewnie kamerki w dłoń!!!

Trzeba było się uczyć ????

Normalna
Pracownik
 Pytanie

Co się dzieje,że zaszczypani chorują jak szaleni,wiecie czemu?

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mirek
Pracownik

O ludziach bez rozumu nie chce pisać,aby za darmo to wszystko wezmą

Olga
Pracownik

Dlatego,że to prawda

Zaklad pogrzebowy
Pracownik
 Pytanie

Witam niezaszczepionych ludzi ,czy to prawda,że po eliksirze powariowali niektórzy?

Zaklad pogrzebowy
Pracownik

Czekamy na zaszczepionych, końcówka miejsc ,jak się doszczepicie nie wyrobimy się

Montessori
Kandydat
 Pytanie

Witam. Czy ktoś z biura mógłby się wypowiedzieć na temat warunków pracy i zarobków? Rozważam aplikację na stanowisko specjalisty ds. zakupów

joe_doe
Kandydat

Informacyjnie - firma nie daje feedbacku na temat wyniku rekrutacji. Widocznie nie zależy im na kandydatach, co świadczy o braku profesjonalizmu. Odradzam aplikacje, na rynku białostockim są lepsze firmy

piotrek
Pracownik
 Pytanie
@joe_doe

Jakie firmy polecisz?

Mirek
Pracownik
 Pytanie

Kto jest liderką 4?

TOM
Kandydat

Każdy kto ma troche rozumu i znajomosci juz dawno opuscil to miejsce. Od dawna nie widze slicznej liderki z zespolu 4.... szkoda.

Mirek
Pracownik
 Pytanie
@TOM

Której?

Mxn
Były pracownik

Praca typowo fizyczna a traktowanie pracowników typowo bez szacunku jak w każdej tego typu firmie Januszex. Nie pracowałem tu długo ale wystarczająco żeby stwierdzic, że taka robota mi uwłacza i jest poniżająca. Staną za plecami patrzą czy pracujesz, jak szybko i czy nie odbijesz się minutę przed czasem bo przecież możesz pojechać autobusem za godzinę. I tak nieraz jechałem późniejszym ale za to bialorusini i ukraincy 5 minut przed końcem pracy stoja już ubrani. Zarabiają na jeleniach a raz na rok rzucą po pączku i ludzie się cieszą, przecież to śmiech na sali dać się tak traktować. Inna robotę znalazłem w tydzień czasu więc się da i dziwie sie młodym ludziom którzy tu siedzą latami. Jak dla mnie to trzeba nie mieć żadnych ambicji. Rozumiem starsi już chcą dociągnąć do emerytury ale młode dziewczyny na produkcji pracujące tu kilka lat to mnie to dziwi. Kazdy tylko narzeka na tą firmę a siedzi tu latami. Dziwni ludzie

Opinia
Pracownik
@Mxn

Zgadzam sie w calej Rozciaglosci.Mialem bardzo nie mile i podobne doswiadczenia w zwiazku praca w tej firmie. W rozmowie prywatnej moge duzo powiedziec na ten temat.Wyzysk i zenada to malo powiedziane.Pozdrawiam

Maaa
Były pracownik
@Mxn

A jak się pochodzi po profilach na fb typiar z Rosti to śmiesznie w tym wszystkim poczytać ich opisy do zdjęć o odnoszeniu sukcesów i innych motywacyjnych głupot heh. Pracując w Rosti na produkcji na 3 zmiany jak robol.

Aza
Były pracownik
@Opinia

zgadzam sie z Toba wyzysk na calego bo pracowalem tam ponad 10 lat w tym (usunięte przez administratora)

Zx
Były pracownik
@Maaa

Sukcesów to tam na pewno się nie odnosi nie mówiąc już o jakimkolwiek rozwoju pracowałem wiele lat na montażu to doskonale znam realia tej firmy

Nova noc
Były pracownik

Powiem tak jak mialem 18lat robilem kupa smiechu ale ze tam ktos dorosly robi. Jak.mnie to traktowali jak jakas lajze a kazda uwage to maja gdzies....omg ile osob fajnych sie przewinelo przez firme a walili dzide nawet sobie sprawy nie zdajecie...

Byly Pracownik
Były pracownik
@Nova noc

Sama Prawda zgadzam sie w calej Rozciaglosci

Tuś
Kandydat
 Pytanie

Cześć, jak wygląda praca w Dziale Zaopatrzenia? Jak atmosfera i zarobki?

Aśka
Były pracownik
 Pytanie

Wyszczepieni idioci?

Dama Pik
Pracownik
@Aśka

Język Polski się kłania

Aśka
Były pracownik
@Dama Pik

Was się wyszczepia nie szczepi

Olga
Były pracownik
@Aśka

Masz rację nie wyszczepili a zrobili eksperyment na was

Zostaw merytoryczną opinię o Rosti S.A. - Białystok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Rosti S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Rosti S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 113.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Rosti S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 96, z czego 15 to opinie pozytywne, 39 to opinie negatywne, a 42 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Rosti S.A.
Przejdź do nowych opinii