Opinie LSJ HR Group Szczecin - 142 opinie - GoWork.pl

Poznaj nas

Dowiedz się, jak pracujemy

Znajdź lepszą pracę

Skontaktuj się z nami

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie polecam

22.07.2019 20:21

Inne

nie polecam, cały czas braki w wypłacie... dzwoni się żeby to wyjaśnić po 10 razy, w dniu wypłaty oczywiście dzwonienie 20 razy a nikt nie odbiera, przed 17 na zamknięcie biura dopiero odbierają i pan mówi ze nikt nie dzwonił. śmiech na sali. gdy chcesz wyjaśnić dlaczego za cały miesiąc pracy dostaje się 1600 zł za każdym razem odbiera ktoś inny i pyta co niby jest nie tak, no tak bo przecież 1600 zł to normalne wynagrodzenie. wkoncu gdy pan powiedział ze pieniądze będą wysłane, po tygodniu ani widu ani słychu. telefon po raz kolejny, pani mówi ze nie znajduje się nawet na liście do korekty wypłaty. przez telefon nic nie da się załatwić, najlepiej jechać, bo pani wmawia przez telefon ze z jednym dniem chorobowego premia się nie należy. oni wiedza jak robić z ludzi idiotów ;)

Pracodawca

29.07.2019 13:43

Inne

Dziękujemy za podzielenie się opinią i jednocześnie przepraszamy za zaistniałą sytuację. Rzeczywiście w ostatnim czasie w wyniku nieścisłości w ewidencji czasu pracy musieliśmy przygotować kilka korekt wynagrodzenia wypłaconego naszym pracownikom. Zespół LSJ pracował bardzo intensywnie, aby jak najszybciej wypłacić należną różnicę wynikającą m.in. z pracy w nadgodzinach, czy z premii obecnościowej. Przywiązujemy ogromną wagę do wypłacania wynagrodzeń na czas, sporadycznie zdarzają się jednak sytuacje, w których jesteśmy zmuszeni poprosić o chwilę cierpliwości. Przykro nam również z powodu utrudnionego kontaktu. Żeby podobne zdarzenie nie miało już miejsca odbyliśmy rozmowę z doradcami działu pracy tymczasowej, podczas której jeszcze raz omówiliśmy standardy obsługi klienta/pracownika/kandydata, ze szczególnym akcentem na jakość kontaktu telefonicznego. Jesteśmy przekonani, że kolejna styczność z LSJ wzbudzi jedynie pozytywne emocje. Zachęcamy ponadto do bezpośredniego kontaktu z Project Managerem Działu Polska w celu dokładnego wyjaśnienia całej sprawy: +48 789 279 733 lub [email protected]. Pozdrawiamy Zespół LSJ HR Group

Gość

22.02.2019 15:27

Inne

Najgorsze doświadczenie rekrutacyjne z jakim miałem nieprzyjemność. Rekrutacja zapraszając na rozmowę mówi mi, że się nie nadaje, a gdy wychodzę dodaje, że to była prowokacja. Czy w taki sposób się prowadzi rozmowę? Po co zapraszać kogoś kto się nie nadaje? Zmarnowany czas, a Pani M. mimo bliskiej 40 zachowuje się jak 15 letnia dziewczynka. Podchodzi do kandydata z góry, pretensjonalnie, negatywnie ocenia jego kompetencje nie znając go. Totalny brak profesjonalizmu. Mam nadzieję, że zwolnią Panią, a jej kariera w HR skończy się znacznie szybciej niż się zaczęła. Nigdy nie spotkałem się z takim buractwem. Żenada.

niestety były klient

23.02.2019 22:18

Inne

Moje odczucie o kompetencjach (usunięte przez administratora)sa podobne. Przedstawia mi oferty poniżej moich kompetencji. A te które znajduje u nich na stronie odpowiadające moim oczekiwania i przede wszystkim kompetencja słyszę ze się nie nadaje albo ale spróbuje mnie umówić po czym sie nie odzywa. Odradzam wszystkim firmę.

Pracodawca

18.03.2019 14:41

Inne

Dziękujemy za opinię, chociaż przykro nam, że tak źle ocenił Pan naszą pracę. Nasi rekruterzy dokładają wielu starań, aby kandydaci o określonych predyspozycjach i umiejętnościach mogli realizować się w organizacjach, które właśnie takich kompetencji potrzebują. Jeżeli kandydat aplikujący na dane stanowisko nie spełnia najważniejszych kryteriów stawianych przez pracodawcę, ale rekruter widzi w nim potencjał na inne stanowisko, wówczas podejmuje próbę pozyskania wiedzy o tym kandydacie, jego umiejętnościach, doświadczeniu, podejściu do wyzwań stawianych podczas codziennej pracy. Taka właśnie sytuacja miała miejsce w Pana przypadku. Przykro nam więc, że ze spotkania, którego celem było zakwalifikowanie Pana do procesu rekrutacyjnego rokującego na zatrudnienie, wyszedł Pan niezadowolony. Sytuację tę omówiliśmy z rekruterami i wskazaliśmy punkty, w których można było podjąć inne działania, jednak nadal prowadzące do tego samego celu: umożliwienia Panu podjęcia pracy na stanowisku odpowiadającemu Pana kompetencjom. Mamy nadzieję, że każdy kolejny feedback przekazany przez rekrutera będzie dla Pana impulsem do rozwijania się, zmotywuje oraz wzmocni do podejmowania ciekawych wyzwań zawodowych. Pozdrawiamy Zespół LSJ HR Group