Opinie Fhu Igom Piotr Mielcarz Katowice - 82 opinie - GoWork.pl

Opinie(82)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Instruktor

25.06.2018 13:19

Inne

2. Kilka przypadków zaobserwowanych podczas pracy w firmie IGOM: 1. Podczas odbioru zaświadczeń o ukończonym szkoleniu kursanci podpisywali się w pustych polach listy obecności. Potwierdzali tym samym swoją obecność w dniach, w których na zajęciach nie byli obecni. 2. Rozpoczynając zajęcia w sali znajduję 9 komputerów i pojawia się 9 kursantów. W dokumentacji znajduje się 11 list obecności. Po kilku dniach pojawia się pracownik firmy z pytaniem o 2 osoby, które wg nich powinny być na szkoleniu. Po udzielonej przeze mnie informacji, że mam 9 stanowisk i 9 osób, pani powiedziała aha, dając do zrozumienia, że wie o co tu chodzi. Sytuacja powtarza się z innym pracownikiem w następnym tygodniu. 3. Z wyjątkiem pierwszego dnia szkolenia, w każdym dniu była przynajmniej jedna osoba nieobecna. Nieobecności były najczęściej usprawiedliwione np. chorobą człona rodziny lub wizytą u lekarza specjalisty, w sytuacji, gdy termin ustalono został wcześniej. Kursanci pisali usprawiedliwienie na wypadek kontroli, które znikały z dokumentacji następnego dnia. Ciekaw jestem jak wygląda lista obecności przekazana do rozliczenia szkolenia. Najdłuższa nieobecność to 5 dni z powodu pobytu małżonka w szpitalu. 4. W ostatnim dniu szkolenia, przed egzaminem ECDL pojawia się w sali dwoje pracowników firmy i korzystając z przyniesionej przez siebie dokumentacji zakłada konta w systemie egzaminacyjnym ECDL. (Ponieważ wszystkie dane spisywali z dokumentacji, więc nie zakładali tych kont dla siebie). Nie ma w tym nic niewłaściwego, ale kilka minut później, na tych kontach zdają egzamin ECDL - podszywając się tym samym pod inne osoby. Zainteresowanym mogę podać datę egzaminów i numer egzaminatora, łatwo więc będzie ustalić za kogo te egzaminy były przeprowadzone. Wszyscy uczestnicy szkolenia założyli konta znacznie wcześniej. Egzaminy finansowane ze środków UE, o ile oczywiście firmie udało się to szkolenie rozliczyć. W tym momencie zbilansowało mi się 9 kursantów i dwie puste listy obecności. 5. Dobór uczestników szkolenia - sympatyczny pan XX powiedział, że jest już na 4 szkoleniu, bo jako osoba niepracująca ma dużo wolnego czasu. Opisuję to, czego byłem świadkiem, wnioski proszę wyciągnąć samodzielnie. Gdyby ktoś chciał abym to potwierdził to p. Olimpia udostępni moje dane.

anonymous

26.06.2018 19:52

Inne

Witam serdecznie Panie kochany informacje którymi karmi Pan czytelników tego portalu są w całości wyslane z palca skoro było tak źle to trzeba było tam nie szkoluc i iść do konkurencji albo nie brać udżału tych bezecenstwach, i złożyć pretensje wtedy kiedy był Pan rzekomym światłem tych nieprawidłowosci.Mamy wrażenie ze ma Pan osobista urazę do firmy zupełnie w innym temacie .Moja rada proszę podjechać do firmy i załatwić swoją sprawę jak na inteligentnego pedagoga przystało. Zycze powodzenia i mam nadzieje ze się dogadacie. Znam firmę 12 lat i wiem ze są życzliwi ludzom i pełni szacunku dla partnwrow,chętni naprawić swoje błędy jeśli takie były. Pozdrawiam Przyjaciel

Instruktor

12.06.2018 17:32

Inne

1. Tak jak obiecałem - dla kogo jest praca w tej firmie? Praca w tej firmie to zajęcia dla ludzi mających wolny czas, chcących sprawdzić się w trudnych warunkach i nieoczekujących na wynagrodzenie. Warunki pracy to zajęcia na korytarzu lub w bardzo ciasnych pomieszczeniach. Jeżeli prowadzisz zajęcia z użyciem komputerów to nie masz dostępu do monitorów kursantów, więc nie bardzo wiesz co oni robią. Raczej nie licz na projektor multimedialny lub dużych rozmiarów telewizor, choć czasem zdarza się dostęp do rzutnika, ale obraz jest tak słabej jakości, że niewielki jest z niego pożytek. Nikt tak nie potrafi bajerować w sprawie umowy i wynagrodzenia jak bardzo miła p. Olimpia. To, że nie otrzymasz zapłaty za wykonaną pracę nie wynika nawet ze złej woli pracowników, ale z braku umiejętności właściwego wypełnienia dokumentacji umożliwiającej rozliczenie projektu z Urzędem Marszałkowskim lub inną firmą zlecającą szkolenie. Jak będziesz się upominał, to dostaniesz w ostatnim dniu zajęć umowę o pracę - zwróć uwagę na poprawność jej zapisów, w szczególności na daty rozpoczęcia i zakończenia zajęć. Warunkiem wypłaty wynagrodzenia jest wystawienie przez firmę rachunku, którego nie otrzymasz wraz z umową, no a bez tego nie można przecież wypłacić wynagrodzenia.

Agnieszka Dz.

17.06.2018 14:34

Inne

Proszę podać informacje dokładniejsze bo ostatnio byłam na szkoleniu i sale nie sa takie małe a bylo nas 12 osób i prowadzący.

Istruktor

18.06.2018 13:33

Inne

Sala nr 10 na parterze, sale na 3-cim piętrze. Sala mała - dla mnie to pomieszczenie gdzie kursant siedzi przy kursancie, a instruktor nie ma możliwości spojrzenia na jego komputer i udzielenia pomocy lub odpowiedzi na zadane pytanie. Odległości pomiędzy kursantami są tak małe, że nie ma możliwości przecisnąć się pomiędzy nimi. To utrudnia prowadzenie zajęć. Jeżeli szkolenie było bez komputerów to wielkość pomieszczenia nie ma większego znaczenia.