Żenująco niskie wynagrodzenia. Oby udało mi się opuścić ten tonący statek jak najszybciej.
slabe zarobki odradzam
KIEPSKIE WYNAGRODZENIA NIESTETY, FIRMA NIC Z TYM NIE ROBI, PROBLEM CORAZ BARDZIEJ WIDOCZNY. FIRMA NIE ZAMIERZA WPROWADZAĆ PODWYŻEK INFLACYJNYCH. LIPA. PRACUJEMY ZA DROBNE. W KONKURENCJI LEPIEJ.
(usunięte przez administratora)
ista Shared Services nie ma swoich oddziałów w Łodzi - zatem firma, o której piszesz Były pracowniku to musi być jakaś inna firma.
Programista PLC, HMI, SCADA
Małe zarobki, różne techniki socjologiczno manipulacyjne. Dużo negatywów, wśród nielicznych pozytywów (praca zdalna). Jednak zarobki są baaardzo niskie jak na spore wymagania
Pracuję w ista Opole ponad 5 lat, jestem bardzo zadowolona, nie wyobrażam sobie pracy w innej firmie. Normy są do osiągnięcia w kilka godzin, wypłata jak za taką pracę jest dobra, wiadomo, zawsze może być lepiej. Dostajemy dużo środków na open Benefit. Możliwość pracy zdalnej, bogaty pakiet medyczny, elastyczne godziny.. (usunięte przez administratora) Pierwsze słyszę. Moim zdaniem, jak ktoś się w iss nie utrzyma to nigdzie nie zagrzeje miejsca. Nie jest to typowa korporacja, jest to firma dla ludzi.
Normy są do osiągnięcia w kilka godzin ? Chyba jak robisz wszystko byle jak. Ciekawe jaki masz % błędu. Co tydzień nowe zasady. Co chwilę jest coś zmieniane. Openbenefit wysoki ? Zależy od progu dochodowego i w tym roku dorzucili trochę więcej za niewykorzystany zeszły rok. Multisport z taką opłata za kartę też jest śmieszny. Twierdzą, że nie da się niżej. A w innych dużo mniejszych firmach opłata rzędu 20-40 zł. Zarobi na tym samym poziomie czy pracujesz 5 lat czy 10 co niestety też jest niesprawiedliwe. Żeby mieć godziwe wynagrodzenie musisz robić nadgodziny. Które i tak są obowiązkowe w większości czasu. To już jest korporacja. Ile razy słyszy się że jak komuś się nie podoba to może się zwolnić Podwyżki o tak raz na 2 czy 3 lata rzędu 150 brutto. I taka jest prawda.
Premie i podwyżki są częściej, zależy od indywidualnych wyników. Ogólnie nie zgadzam się z tym czarnym PR. Wiadomo, każdy ma indywidualne doświadczenia ale po co tak od razu nastawiać zainteresowanych na nie? Niech przyjdą i zobaczą, mogą mieć przecież inne doświadczenia. Pracuje 4 lata ponad i jestem bardzo zadowolona.
Premie i podwyżki częściej? Ciekawe w jakim dziale. Po pierwsze premii miesięcznych już dawno nie ma.Dostaniesz uznaniową za wyniki albo inne widzi mi się kierownika bo dostał jakąś kwotę do rozdysponowania. I nie dostaje tego każdy i takiej samej kwoty.moze być tak że nie dostaniesz w ciągu roku nic. Po drugie podwyżki nie są często chyba, że awansujesz to wtedy wyrównują Ci wysokość wynagrodzenia do widełek. Ale też nie każdemu. A standardowo podwyżka jest na 2-3 lata i kwota niestety to nawet nie pokryje aktualnej inflacji. Wystarczy poczytać co piszą ludzie w pytaniach do prezesa o wynagrodzenia podwyżki. A negatywnych opinii nie 2 czy 3 tylko kilkaset. I niestety ale dzieje się coraz gorzej w iście.
Napisz coś więcej o tych premiach i podwyżkach. Jestem zainteresowany pracą. Jest ogłoszenie że szukają pracowników. Jakie jest dofinansowanie do okularów i karty multisport ? Czy dostajecie jakieś bony albo premie świąteczną? I co z tymi nadgodzinami o których tutaj piszą ? Dzięki
Pochwal się ile zarabiasz po 5 latach pracy ? Podejrzewam że nie ma znaczenia czy 5 lat czy 10 czy więcej zarobek na tym samym poziomie. Najniższa krajowa do góry ale zarobki pracowników z wieloletnim stażem beż zmian.
Jakie wynagrodzenie można oczekiwać? Czy oferują oni także na start minimum czy odbiega ono trochę od tej niskiej poprzeczki?? Oczywiście bez nadgodzin
@Nick ucichła bo niestety mija się z tym co się dzieje w firmie. No chyba, że nie jest pracownikiem niższego szczebla. Najniższa krajowa na to możesz liczyć . Nadgodzin nie robisz od razu trochę to czasu potrwa zanim się nauczysz wszystkiego i Ci łaskawie pozwolą albo hmmm... przepraszam będą kazać robić. Tyle, że nie robiąc nadgodzin wynagrodzenie jest naprawdę na niskim poziomie. Nowo przyjęci dostaną najniższa krajowa a pracownik, który pracuje 5 lat ma zapewne grosze więcej
Czy zdarzają się nadgodziny w Ista Shared Services Polska Sp. z o.o.?
To w w końcu dobrowolne, czy obowiązkowe bo już się pogubiłem? A płacą chociaż za nie wyższą stawkę? Czy jak w innych firmach można odebrać wolne?
Obowiązkowe np 3 w tygodniu a jak chcesz pracować w sobotę to musisz zrobić 5. Ale też jest więcej nadgodzin w tygodniu. Płatne wg przepisów czyli plus 50 % w tygodniu a w soboty 100 %. I ye nadgodziny potrafią się ciągnąć i ciągnąć. Raczej w większości zespołów.
Witam:) Czy mógłby ktoś napisać, ile można zarobić na „dzień dobry”? Jaki jest próg, od którego zaczyna pracownik? Z góry bardzo dziękuje!:)
No to jednak jest coś - zawsze to jakiś dodatek do budżetu. Chciałam jeszcze dopytać o ewentualne dodatki pozapłacowe w Ista Shared Services. Macie w ogóle jakieś? Chętnie się tego dowiem.
Brak innych dodatków. 250 zł podwyżki to jest dużo ? Przez kolejne 2 lata nie dostaniesz nic a potem może 150 brutto Ci skapnie.
Czy Ista Shared Services Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Okej, a czy pracownicy Ista Shared Services mogą liczyć na jakieś inne benefity i dodatki? Jaki jest socjal w firmie? I powiedz mi też coś na temat atmosfery - kierownictwo dobrze dogaduje się z pracownikami? :)
Słabe zarobki. Po 7 latach pracy wynagrodzenie prawie takie samo jak u osób nowo przyjętych. Dobre tak na początek ale później małe szanse rozwoju.
Jak w takim razie wygląda kwestia podwyżek w Ista Shared Services? Wspomniałaś, że wynagrodzenie jest prawie takie samo jak u nowo przyjętych osób.. Są jakieś szanse na wzrost pensji? Czy ktokolwiek otrzymał podwyżkę?
Podwyżki są, ale tak rzadko i na tyle niskie że płace dla nowych osób je po prostu dościgają, po 7latach pracy nie czuję tych podwyżek, po prostu są by można było się chwalić w ofertach pracy. Wymagania wiedzy przynajmniej jak dla fizyka eksperymentalnego. Jedyny + to że nie trzeba być biegłym w mowie niemieckiej bo i tak klepie się formułki. Dla osób znających biegle niemiecki są znacznie lepsze oferty pracy.
Po 7 latach takie same wynagrodzenie jak u nowo przyjętych. Niestety ale u osób z dłuższym stażem w ista taka sama sytuacja.
Witam, czy mógłby mi ktoś powiedzieć jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, no i jak wygląda sama praca
No to jak to jest z tą pracą w Ista?
Przykra rekrutacja. Otrzymałam informację, że pracę otrzymała kontrkandydatka, która posiada "cechy osobowości bardziej zgodne z kulturą organizacji" . Nigdy nie otrzymałam bardziej przykrej informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej.
Co wchodzi w socjal Ista Shared Services Polska Sp. z o.o.?
Czy Ista Shared Services Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Kiedy wracacie ze zdalnego do siedziby ?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jaka jest kultura pracy w Ista Shared Services Polska Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Rekrutacja to jakaś pomyłka. (usunięte przez administratora)nadaje kierunek rozmowie, pyta 20 razy o to samo, po czym po nie uzyskaniu odpowiedzi poddaje się i rezygnuje z rekrutacji. Firma nastawiona na wyciąganie informacji o kandydatach i podporządkowywaniu kandydatów pod niewolnictwo. Rapidsebuja ma rację w tym co pisze. Jak dla mnie porażka na całej linii. Wymuszanie, niewolnictwo i zawracanie głowy. W ogóle nie rozmawiać z (usunięte przez administratora)z tej firmy bo szkoda nerwów. (usunięte przez administratora)
Firma szukajaca frajerów a nie pracowników odradzam !!!
Zgadzam się. Obowiązkowe nadgodziny z których nie możesz zrezygnować jeśli nie masz dziecka w określonym wieku ciągnące się całymi tygodniami (niespodzianka - ludzie bez dzieci też mają życie i nie każdy ma takie parcie na kasę), obietnice bez pokrycia (Przeniesiemy na inne stanowisko - szkoda, że zapomnieli dodać, że te inne stanowisko będzie w innej firmie po zwolnieniu) i wisienka na torcie: ledwo pojawiło się u mnie podejrzenie raka a w niecały tydzień wręczono mi wypowiedzenie. Jak mniemam czysty przypadek...
A kiedy Cię zwolnili? dawno to było? Bo zastanawiałem się nad pracą tam i ciekawi mnie czy dalej tak tam jest?
Nie zgodzę się z Tobą. Pracuję w ista od ponad 10 lat i wielokrotnie na własne oczy widziałam różne formy wsparcia pracowników w trudnej sytuacji życiowej, w tym również zdrowotnej. Wątpię, by Twoje zwolnienie mialo cokolwiek wspólnego z Twoim stanem zdrowotnym. Myślę, że rolę odegrał tu Twój performance. Pozdrawiam!
Jakie formy wsparcia? Przecież oni to mają gdzieś. Nawet jak ktoś przychodzi, żeby ewentualnie coś poprawić to możesz usłyszeć "jeżeli o mnie chodzi, to się już możesz zwolnić" a później schizofreniczne nie chcą skracać okresów wypowiedzenia.
Performance - tak, pewnie - zaśpiewałam na środku biura piosenkę o wynikach biopsji i porozwieszałam plakaty. Świetne podejście. I tak jak już napisano - oni się nie przejmują pracownikami, chociaż na takich starają się kreować. Nie liczy się dla nich ile poświęcisz, jeśli podwinie ci się noga albo się "popsujesz" to wylatujesz. Tak więc moi drodzy, nie bójcie się chodzić na L4 itp - jak was będą chcieli zwolnić to bez znaczenia będzie czy staraliście się nawet z 40 stopniami gorączki, czy zawsze byliście w pracy i czy z uśmiechem na ustach braliście nadgodziny.
W tym temacie kolego nie masz żadnej wiedzy, rotacja pracowników jest bardzo mała, poniżej 5%, a to z pewnością o czymś świadczy.
ten co wie, masz stare info. Ludzie prawie uciekaja z isty. Rotacja pracownikow jest juz okolo 10%.
Pracowałam 6 lat.. (usunięte przez administratora) pan! Liczą sie z ludzmi. Nie zwalniaja jeśli jest się dobrym pracownikiem, a to w tej firmie nie jest trudne. Dobrym- sumiennym-zaangażowanym!! Wystarczy mieć łeb na karku i przykładać sie do pracy. Trzeba ostro przegiąć żeby otrzymać wypowiedzenie. W firmie jest sporo leserów, nierobów, lizusów... jak wszedzie. Nie sluchajcie tych lajz, które odpadły na wstepnych szkoleniach i teraz plują jadem. Ista jest dobrym pracodawcą, który daje pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Jeśli chodzi o zarobki to nie rzucę kwotą...ponieważ są osoby dla których stawki są za niskie, a jednak dla niektórych Polaków poza zasięgiem.
Powiem tak, po odejściu z isty dopiero dostrzegłem plusy tej firmy i pewnie każdego to czeka w pewnym momencie. W ista nie ma wyskakiwania z nadgodzinami znienacka. Są ogłaszane początkiem tygodnia i można sobie zaplanować czas. Jest względny spokój zrobienie sobie herbaty czy pójście do ubikacji nie jest problemem, co się zdarza w innych firmach i może być powodem do doczepienia się. Żeby odpaść po szkoleniu, trzeba rzeczywiście się nie starać w ogóle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ista Customer Service Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 2 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ista Customer Service Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ista Customer Service Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
