Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1851 ocen

Opinie(6124)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Stróże Małe
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Zabłotce
Sanoczek
Liszna
Czerteż

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
26
27
28
…
55

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tom

28.03.2020 11:08

Inne

Czy to jest zgodne z prawem ze moga bez twojej zgody zmienić umowe o prace z 1 etatu na1\2. I drugie pytanie : postój czy przestój jest jakis kruczek w tym bo wysylali ze jest przestoj.

Don

29.03.2020 10:34

Inne

Wszstko da sie kupic zalezy tylko ila kasy trzeba wylozyc dla tego "biora podróży"

Nick

29.03.2020 19:57

Inne

Można wiedzieć w jakim banku masz kredyt? Też mam zamiar odroczyć swój kredyt i ciekawy jestem gdzie robią takie problemy. We wniosku nie było takich pytań ze strony banku.

Tim

29.03.2020 14:26

Inne

Modlę się już 20 lat i proszę Boga aby ta firma padla.

ab

29.03.2020 15:54

Inne

a nie prościej wypowiedziec umowe? Po co czekac 20 lat?

Tim

29.03.2020 15:58

Inne

Tak zrobiłem i już tam nie pracuje.

Tim

29.03.2020 15:35

Inne

Z Bażanowki to wszystko jasne. Każdy z tej miejscowości to lizus i czopek. Wielki majster z tej miejscowosci (tak naprawdę to mały kurdupel ) tylko krzyczał zyro. Ludzie tylko nie z Bażanowki do związków.

Bolo

29.03.2020 15:14

Inne

Związek zawodowy pracowników ma obowiązek bronić wszystkich pracowników,a nie tylko swoich.Pan z barzanówki jest już kupiony , zaprzedał się jak judasz i pozwala niemcom na wszystko.Przyjdzie czas , że nie zapomnimy o tym człowieku i będzie za późno na wybaczenie.Macie moralne prawo walczyć o interesy całej załogi, wykorzystując wszystkie możliwości,a nie z podkulonymi ogonem uciekać i dawać sobą pomiatać.Jesteście na usługach Niemca,brak wam odwagi by bronić ludzi.

Robol

29.03.2020 11:48

Inne

Zwiazki nas poprostu sprzedadzą jak zwykle wlasne tylki chronia

Ja

29.03.2020 13:18

Inne

Co mi z Pracy za 850 zł jak nie będę miał za co żyć przez 2 miesiące ,wolę wypowiedzenie 3 miesięczne.

Inn

29.03.2020 13:30

Inne

Mi wychodzi ze to bedzie 1.002 zlote na reke jak nic nie bede robil a jak bede w pracy to zapłaci normalnie jak za prace

Eryk

29.03.2020 09:08

Inne

Witam mam pytanie Jestem na l4 od prawie miesiąca czy też będę miał obniżony wypłat o 50% czy zus po staremu będzie płacił jeśli przedłużę?

Eryk

29.03.2020 11:15

Inne

Czyli lepiej wyjdę płacowo zostając na l4?

Rr

29.03.2020 12:51

Inne

Nie, 80%bendziesz miał, byłem w Zuzię i powiedziałem jak sprawa wygląda będzie 80% przez całe chorobowe, możesz siedzieć nawet pół roku

Jaja

27.03.2020 10:20

Inne

Mamy dostać połowę wynagrodzenia na 0,5 etatu. Tylko dlaczego nikt nie informuje o dopłatach do pensji w ramach tzw spec ustawy od Państwa?? Czyżby mieli nas za taką niedouczona hołotę która się o to nie upomni? Poczekam na pierwszy wypłat ...

pracownik pass

27.03.2020 18:45

Inne

Jeśli nie przepracujesz ani jednego dnia w kwietniu i maju, to w ramach firmowego "postojowego" otrzymasz połowę wynagrodzenia minimalnego na rękę czyli około 850-870 zł. Jeśli dostaniesz telefon lub wyznaczone dni od kierownika to zarobisz więcej. Nie wiadomo jednak, ile będzie wynosić praca za 1h. Podwyżka niedawna może być cofnięta, ale nie musi. Jeszcze takich szczegółów nie znamy ...

s

29.03.2020 01:00

Inne

Obniżenie wymiaru czasu pracy w wypadku kryzysu nie może być większe niż 20% ale nie mniej niż 0.5 etatu wypłaty wtedy powinny być 20% mniejsze (40% płaci pracodawca, 40% państwo a 20% my tracimy), w innym wypadku pracodawca powinien zaproponować postojowe i płacić nam najniższą krajową (część z tej kwoty także pokrywa państwo)

Jan

28.03.2020 15:55

Inne

Jak zwykle w pas przekrety prawne. Dlaczego jak w większości firm nie zrobia po prostu postoju? To jest ratowanie firmy? Zwykly pracownik ma byc tym obciążony 1\2 etatu ,a kierownicy i reszta tego pokroju maja normalna pensje brac? Kto chce uratować firme?

Włoch

28.03.2020 16:11

Inne

W tej firmie mnie nic już nie zdziwi, zwykli pracownicy mają cierpieć przez kryzys a oni co? Święte krowy? Dać im tysiąc zł i niech wszyscy siedzą w domu, skoro przestój,. Pewnie już coś kombinują jak zrobić by nam nie płacić odpraw, gdy będą zwolnienia grupowe, a napewno będą.

Jakub

28.03.2020 16:54

Inne

Zloze w najblizszych dniach wypowiedzenie z winy pracodawcy, a mam ku temu powody, wole kuroniowke brać niz 1\2 etatu bo wiecej wezme ,a po paru miesiacach gdzie indziej znajde prace. Jak najdalej od tych(usunięte przez administratora)

Juk

28.03.2020 15:32

Inne

Wypowiedzenie i zaoferowanie nowych zasad musi być dokonane na piśmie i wręczone tak, by pracownik mógł zapoznać się z jego treścią. Nie jest wiążący dokument, w którym nie została zawarta propozycja nowych warunków zatrudnienia. Jeśli nie wystąpiły błędy formalne, okres wypowiedzenia rozpoczyna się z chwilą, gdy pracownik zapoznał się z treścią wypowiedzenia. W dokumencie powinna pojawić się informacja o długości okresu wypowiedzenia. Czas jego trwania zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Odrzucenie propozycji zatrudniającego może nastąpić do połowy okresu wypowiedzenia. Przy braku reakcji ze strony pracownika przyjmuje się, że zaakceptował on nowe warunki. W przypadku wypowiedzenia warunków umowy zawartej na czas nieokreślony - pracodawca jest zobowiązany do podania przyczyny.

Juk

28.03.2020 15:26

Inne

Osoba, która wykonuje obowiązki w obniżonym wymiarze czasu pracy, podlega ochronie przed zwolnieniem. Nie można wypowiedzieć jej umowy od dnia złożenia wniosku do końca okresu wskazanego w dokumencie, o ile nie jest dłuższy niż 12 miesięcy. Po upływie tego czasu dokonanie wypowiedzenia staje się możliwe.

Juk

28.03.2020 15:22

Inne

Obniżenie wymiaru czasu pracy może wiązać się z redukcją wynagrodzenia. Taką informację również należy uwzględnić w umowie. Pracownik powinien zostać zawiadomiony na piśmie także o tym, ile wynosi dobowa i tygodniowa norma czasu pracy. Pracodawca musi wskazać też częstotliwość i termin wypłaty pensji, wymiar urlopu wypoczynkowego oraz czas trwania okresu wypowiedzenia. Zatrudniający przekazuje takie dane na piśmie, w ciągu 7 dni od zawarcia kontraktu lub podpisania aneksu.

AntyKieroPiero

27.03.2020 00:34

Inne

Nikt Was nie może zwolnić grupowo ot tak! Na wszystko są przepisy i cały szereg prawnych działań! Dziś właśnie okazało się jak nas traktują w tym przedsiębiorstwie. Przychodzi gość mający stanowisko i mówi że półtora tysiąca ludzi będzie do zwolnienia! Jakby mu to koło tego czy tego latało. Zachował się nie dość mało poważnie to mało profesjonalnie. Mam nadzieję że to przeczyta. Ufam też że tobie takze zapłacą tylko 1/2 etatu. Zresztą nie zapłacił bym ci nawet tego. Wracając do meritum. Nikt nie może ot tak zwolnić tyłu ludzi ot tak sobie. W tak czymś bierze udział gro ludzi. Są na to specjalne programy i przepisy. Sanok napędza całą produkcję passa jako całej spółki. Taka Bośnia, Słowacja to o takiej produkcji mogą pomarzyć! I to najbardziej dziwi, że dziś mając problem zlali temat i mas mają w karuzeli. Pamiętajcie życie bywa przewrotne i kto jedzie na wozie może jechać kiedyś pod wozem... A te wszystkie kierowniczki, liderzy itd będą mieli problem, bo jak nie ma pracowników produkcyjnych oni też nie są potrzebni. A jak się lata szweda zamiast pracować to ciężko o umiejętności którymi możemy zaciekawić nowego pracodawcę. Zatem nie martwcie się na zapas... A i pamiętajcie nie liczcie na żaden związek zawodowy bo to nie zawodowy tylko PODROZNICZY!

Liż

27.03.2020 23:33

Inne

Ale ty pierdół piszesz, chcą to cie zwolnią nie pracujesz nie przynosisz zysku, to się tyczy wszystkich a w Bośni zakład zamknięty, ludzi pozwalniali

TrueORfalse

28.03.2020 02:00

Inne

Ja żadnego aneksu do umowy nie podpisywałem o przejściu na pół etatu. Za zwolnienie z pracy przysługuje odprawa w zalezosci od stażu pracy. Ciekawi mnie tylko czy wszyscy solidarnie będą zarabiać te 1300 zł brutto.

pracownik

26.03.2020 12:07

Inne

zwolnienia grupowe nas czekaja ? ktos cos na ten temat wie???

Mtz

27.03.2020 15:03

Inne

Zwolnią was i tyle kto ma jajca to pujdzie, tak jak ja na opiekę i normalną kase weżnie, co jest lepsze pracować za darmo czy siedzieć w domu i kasę brać

Guma

27.03.2020 15:59

Inne

Nawet nie wiecie jak bardzo się cieszę, że w passie już nie pracuje, znalazłem sobie inną robote normalną bez stresową, nie muszę się martwić że mnie ktoś zwolni, albo że bende robił za darmo, gwiźdze na passa

Pracownik

27.03.2020 13:36

Inne

A jaka jest strona zwiazków bo ta co była nie działa juz od jakiegoś czasu? Zmienił sie adres strony?

Ciekawski

27.03.2020 11:12

Inne

Ciekawe jak sytuacja u szrociarzy w bośni wyglada

Nick

27.03.2020 11:28

Inne

W Bośni mają przestój już od dwóch dni

Mroowa

27.03.2020 09:27

Inne

Jaki postój skoro dalej od poniedziałku wysyłają na urlopy o co tu chodzi?

Roman

27.03.2020 08:25

Inne

Nie będzie Nas nie będzie Was .A i tak każdy z nas przychodząc na ten świat ma podpisany wyrok śmierci.

Jaja

26.03.2020 23:17

Inne

Wie ktoś ile będzie wynosić wynagrodzenie na czas postoju firmy?

Pracownik

26.03.2020 17:38

Inne

W dniu wczorajszym odbyliśmy spotkanie z Zarządem Pass Polska, w sprawie sytuacji w jakiej znalazła się Spółka Pass i Pass Polska, w związku z panującą epidemią koronawirusa. Niestety, ale sytuacja jest bardzo dramatyczna. Już dzisiaj wiadomo, że najbliższy miesiąc to czas, w którym pracy zabraknie dla niemal całej załogi naszej firmy, a końca tej sytuacji nie widać i nikt nie jest w stanie przewidzieć jaki obrót sprawy będzie za miesiąc, dwa czy trzy miesiące. O ile sytuacja z samą epidemią, możemy to powiedzieć na pewno, zostanie opanowana w najbliższych miesiącach, to niestety ale w branży motoryzacyjnej powrót do stanu z przed epidemii będzie o wiele dłuższy i bardzo bolesny. Pewnym jest, że po uporaniu się z epidemią koronawirusa światowa gospodarka będzie mocno nadszarpnięta i kupno nowego samochodu dla potencjalnego klienta będzie sprawą drugorzędną, a to z kolei przełoży się bezpośrednio na spadek naszej produkcji. Wracając do tego co usłyszeliśmy na spotkaniu to informujemy, że przestój rozpocznie się już od przyszłego tygodnia i potrwa do odwołania - w zależności od rozwoju sytuacji. Uściślając - w optymistycznym wariancie dla części załogi może to potrwać miesiąc, po czym może nastąpić powolny powrót części pracowników do pracy, lecz niestety nie wszystkich, ponieważ Władze Spółki, w związku z groźbą utraty płynności finansowej, a nawet upadku firmy, podjęły decyzję o nieprzedłużaniu umów o prace kończących się w miesiącu marcu i kwietniu (jest to liczba około 100 osób), a także o wprowadzeniu zwolnień grupowych sięgających w najgorszym wypadku aż do 1500 osób. Ta informacja zabrzmiała jak głupi żart, lecz niestety ale tak przedstawia się obecny stan rzeczy. Z pewnością każdy z Was zadaje sobie pytanie: co dalej, jak związki zawodowe zamierzają pomóc pracownikom

Kolo

26.03.2020 07:52

Inne

Jeszcze tak niedawno wszyscy narzekali na PASS a teraz nagle ojej zwalniać mają i każdy panika , ja 2 lata temu Odeszlem do KGHM ale miło wspominam ten czas ,z tego co pamiętam to jak ktoś się przykladał do pracy to go szanowali a obiboki ciągle narzekali na PASS, teraz pokażcie na co was stać, pozdrawiam .

KOLO

26.03.2020 14:59

Inne

Ić do Mopsu jak coś

xxx

26.03.2020 16:02

Inne

Nie mam takiej potrzeby!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Ja

22.03.2020 22:20

Inne

Rzucam temat. Jak wam się podobają przymusowe urlopy w marcu?

Lump

25.03.2020 17:19

Inne

Pewnie jesteś z biurowca, i boisz się ze bendziesz musiał charować jak beduin za zwykłego robola, i tak ludzi pozwalniacie, czy ktoś pujdzie na opiekę, chorobowe, urlop bo roboty nie macie żeby ludzi trzymać, a co do firmy to pass ma najgorsze zdanie na całym rynku pracy, bo produkujecie samo rebro

Popielatka

25.03.2020 17:36

Inne

Chłop ma rację, idę jutro po opiekę, ta robota nie jest warta, tych pieniędzy i tak zaraz będą zwalniać, a tak przy okazji charuje na kotłach, a nie pierdzę w stołek

Stanlej

22.03.2020 09:53

Inne

Jak Pan J.L rozwali calkowicie poliamidy (juz duzo nie brakuje )bedzie mogl spokojnie odejsc na emeryture. Tylko jak trudne pozycje pojada na bosnie ciekawe kto na to narobi jak oni 90%brakow robia na najprostszych formach

Bolo

22.03.2020 12:59

Inne

Julo zrobi wszystko przecież on jest najlepszy, jedyny taki gamoń w swoim rodzaju.

Śmieszne

22.03.2020 14:05

Inne

Ciekawe co Pass na to wszystko mysli ze na tym jednym strajku w Bośni sie skonczy przezciez oni zaraz upomna sie o wiecej a juz maja 500 euro co wgl nie przeklada sie na jakosc bo jak audyt ma byc to wysylka form do polski i polaczki maja robic

?

13.03.2020 00:56

Inne

Beda podwyzki. Na montazu pan kierownik oglosil: 300 zl podwyzki ale. bedzie obnizona premia o 15% . co o tym sadzicie. Moim zdaniem to kpina

kpina

20.03.2020 22:56

Inne

Jednak potwierdzasz, że jełop jesteś ! prostych wyliczeń nie rozumiesz ! Ta zmiana premii właśnie jest po to żeby przy 15 procentach premii było tyle samo co przy 30 procentach, tu 2600 i tu 2600 , a podwyżka będzie w osobnym dodatku w wysokości 300 zł. czyli razem w takim przypadku będzie 2900. Ale teraz to nie o podwyżce myśl tylko się módl żeby cię nie zwolnili bo w motoryzacji już jest recesja (i nie tylko w motoryzacji) od poniedziałku urlopy dwa tygodnie, później jeszcze przedłużą i za miesiąc zaczną się zwolnienia !

trybik

22.03.2020 09:24

Inne

zgadzam sie z opinia ze nie dlugo moga zostac podjete kroki o redukcji zalogi i czuje ze moga to byc drastyczne kroki , bedzie bieda , Sanok mocno zwiazany z branża motoryzacyjna moze miec problem z duzym bezrobociem

Julian

22.03.2020 08:02

Inne

Pass do pracy,zdrowie ludzi którzy pracują się nie liczy, tak niemcy nas szanują i dbają o bezpieczeństwo załogi, brawo pani prezes.

Szukam lracy

13.03.2020 23:35

Inne

Ile zarobie na poczatku pracy dodam ze jestem bardzo pracowity i moge robic wszystko z gory dziekuje.

anonim

15.03.2020 22:27

Inne

Zależy na jakiej hali i na jakim stanowisku. Od najniższej krajowej do 3500zl.

Ty

20.03.2020 20:37

Inne

4500tys na ręke

anonim

18.03.2020 17:42

Inne

(usunięte przez administratora)

Nnk

20.03.2020 20:30

Inne

Możesz im skoczyć i optoczyć, pracowałem tam 6 lat, nawet sobie nie wyobrażasz jakie tam machlojki, przekręty się robi aż głową boli

Odpowiedzialna

16.03.2020 13:25

Inne

Jak to jest możliwe ze wszystkie wieksze firmy maja dezynfekcje pomieszczen , podstawowe srodki zeby walczyc z koronawirusem a pass jak zwykle wszystko bagatelizuje.Liczy sie tylko pieniadz i tyle.By sie wstydzili !!!!!Dopiero jak ktos zachoruje wtedy im sie oczy otworza ale będzie juz zapozno !!!Bo produkcja przeciez musi isc.

Nakrętka

18.03.2020 08:35

Inne

Dezynfekcja nic nie da. Trzeba myć ręce i przestrzegać zasad o których mówią we wszystkich mediach. Skuteczna w 100 procentach jest izolacja chorych albo potencjalnych nosicieli.

anonim

12.03.2020 08:43

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

15.03.2020 22:29

Inne

Jakie środki antybakteryjne? Na A11 nikt o tym nie słyszał.

W

16.03.2020 19:10

Inne

W takim przypadku należy powiadomić sanepid. Wyciągną odpowiednie konsekwencje

Pozdrawiam kierownika

16.03.2020 09:19

Inne

Witam. Co to się dzieje na hali u Pana kierownika K.F że nikt tak nie chce pracować?Nawet już najstarsi pracownicy uciekają. A może on chce żeby wszyscy się zwolnili i sam będzie pracował na montażu pewnie tak bo na montażu nic sie nie robi to ogarnie montaż i wysyłkę bo do wysyłki tylko się zadaje ....

Koleszka

13.03.2020 23:32

Inne

Moim zdaniem biorąc obecna sytuację powinni zamknąć zakład. Tam jest tyle ludzi że wystarczy jeden z wirusem. A ludzie między halami sami to przeniosą. Ale kierownictwo chyba nie zdaje sobie sprawy co by wtedy się stało gdyby 1.5 tys osób musiało się poddać kwarantannie. Albo gdyby w takiej sytuacji dużo osób się zarazilo. Wtedy to już chyba kryminał za narażenie zdrowia i życia. Wprowadzono zakaz zgromadzeń powyżej 50 osób więc zakład też powinien być zamknięty. No chyba że wezmą pod uwagę tylko mistrzowki, tam jest 5 osób i mogą pracować a ludzie na hali wiadomo, szlak z nimi.

Julian

13.03.2020 19:43

Inne

Tu liczy się dobro firmy i Julka,a ludzie to zero i niewolnicy którzy mają tyrać dla Niemca,bo jak produkcja stanie to julek po (usunięte przez administratora) dostanie,a Bośnia to niewypał który jest ukrywany przed firmami odbierającymi wyroby, większość wyrobów to braki.A Niemcy przywiozą do firmy koronę,ale tylko produkcja nie ludzie.

Linux

25.02.2020 17:24

Inne

Czy istnieje możliwość podjęcia pracy chałupniczej ? Jeśli tak to jakie wymogi musi spełnić osoba niebędąca pracownikiem produkcji ?

Garbaczow

02.03.2020 12:53

Inne

Idz do wydziału zaopatrzenia i tam potrzebują nowe firmy zewnętrzne, możesz dużo kasy zarobić, na formach gómowych, poliamidowych itp

Kasa

12.03.2020 18:50

Inne

Tak słyszałem za jednego rdzenia można dostać 1000zł,fajna kasa niejest to skomplikowane

Roman

11.03.2020 21:38

Inne

Co to za Panie s-5?

Stefan

09.03.2020 09:11

Inne

Witam Jakie środki zapobiegawcze związane z Koroną wirusem podejmie Firma i w jakim stopniu zabezpieczy produkcję i pracowników bo jak na razie jest totalna cisza ,a zaznaczam że na jednej zmianie pracuję razem i po 200 osób i zarazem są audyty z Niemiec jak i osoby często tam przebywające.

S-8

11.03.2020 12:15

Inne

Własnie ta z S5 to jakaś niemowa zero kultury łazi jak kwoka dajcie spokój

Jacek

11.03.2020 12:52

Inne

Przecież w tej firmie wszystko się robi z partyzanta ,a jakoś będzie przecież nie potrafią nawet zaplanować następnego dnia więc co się dziwić

pasior

08.03.2020 17:24

Inne

ciekawe kiedy przelew będzie ? inni mieli już piątego, zero sprawiedliwości......

Marek

28.02.2020 20:34

Inne

Witam na jakim wydziale są przyjęcia do pracy pilne

Garbaczow

02.03.2020 12:48

Inne

Nie niema

Anty-ANIA

05.03.2020 09:30

Inne

ty coś masz tam w kopule? czy sam styropian?

Nowy

04.03.2020 09:06

Inne

Julek jest teraz zadowolony bo to dzięki niemu bosniacy mają podwyżki,a swoich ludzi pozbawił pracy, teraz widać jak szanuje ludzi którzy pracują w tym obozie, ten majster (usunięte przez administratora)

Pracownik

03.03.2020 22:49

Inne

Witam kolegów mam pytanie czy to prawda że Bośnia dostała podwyżki podobno produkcja stanęła i Pass pękł.Może bajka ale w każdej bajce troszkę prawdy jest.

Nick

03.03.2020 23:07

Inne

Pojedź do Bośni to się dowiesz panie z zarządu.... ????

Bolek

10.02.2020 17:16

Inne

Co za historie. Ja kiedyś pracowałem u Palackiego ale nauczyłem się języka i teraz pracuje w Szwaba 10 km od granicy przy produkcji alufelg na dziale kontroli (żaden kierownik, zwykła kontrola jakości gotowych kół) . Za 160 godzin bez żadnych norm zarabia 1750 euro na rękę . J..nijcie tym pasem jak wam tam źle . Da się naprawdę lepiej zarobić. Pozdrawiam Piekne Miasto Sanok

Ja wiem kto

02.03.2020 22:36

Inne

1750 eur za 160 godzin? To dość kiepsko. Zapomnialeś dodac ze na mieszkaniu jesteście w 5 osób, za czynsz placisz 250€ (kalt), acha, a żeby przyoszczędzić to co sobotę puszki i butelki do lergutu nosisz. Koniec konców zaoszczędzisz 400€ /miesięcznie. Cudów nie ma...

Pracownik

27.02.2020 17:03

Inne

Co z tą podwyżką

bbb

01.03.2020 20:02

Inne

Podpinam się pod pytanie, ktoś może więcej napisać o spotkaniach Zarządu z Wydziałami?

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.