Opinie Passy.Pl (Pass Polska) Sanok - 6053 opinie - GoWork.pl

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qwerty

16.11.2020 20:17

Pracownik

Czy ktoś posiada wiedzę w jakiej kwocie będą talony na święta?

qwerty

22.11.2020 11:17

Pracownik

1. przyznaję rację co do przepisów, niedoczytałem... SZACUN! faktycznie obowiązują te które Pan/Pani wymienił.Jednak nie spodziewałem się że na forum take emocje i szczegółowe epopeje będziemy pisać... 2. Jednak z tą likwidacją to wcale nie jest tak prosto, w praktyce przy tak dużej firmie jak nasza można mówić o CZASOWYM ZAWIESZENIU funduszu- sporo szczegółów opisanych jest tu: https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/734119,Likwidacja-Zakladowego-Funduszu-Swiadczen-Socjalnych.html 3. Mój emocjonalny wpis najbardziej dotyczył tego że fundusz tworzony na 1 pracownika w 2020 roku wynosi ok 1530 zła i ile z tego trafia do KAŻDEGO PRACOWNIKA? Wysokość odpisu kwotowego w PLN zobaczyć można w tabeli ma samym końcu artykułu którego link podałem. 4. Biorąc po uwagę że w 2020 roku zatrudnienie się zmniejszyło kwota do podziału jest większa i była liczona w stosunku do większego zatrudnienia w 2019 roku...więc "na głowę" jest więcej a problem będzie w roku 2021 bo fundusz mocno się skurczy???? 4. dlatego moje emocje, bo różnica jest zbyt duża więc pytam co z resztą środków? 5. I NA PRAWDĘ MOIM CELEM NIE JEST "OBRAŻANIE KOGOKOLWIEK" jednak chciałbym aby ZZ służyły WSZYSTKIM PRACOWNIKOM, ALBO SĄ REPREZENTACJĄ CAŁEJ ZAŁOGI, albo służą SOBIE. Mam świadomość że nie wszystko jest biało-czarne, ale dlaczego pracownicy mają na tym cierpieć?

normalny pracownik

23.11.2020 22:48

Pracownik

Jeżeli o mnie chodzi to podoba mi się to pisanie i czytanie tych, jak to nazywasz, szczegółowych epopei. Przy okazji inni pracownicy czegoś się dowiedzą i nie będą powtarzać bzdur. Odpowiadając na Twoją „epopeję” zacznę od tego; uwierz mi, że zlikwidować fundusz socjalny jest bardzo łatwo ! Wystarczy porozumienie pracodawcy ze związkami zawodowymi o nie tworzeniu odpisu na ZFŚS i pracodawca nie musi przeznaczać na ten cel ani złotówki, a tam gdzie nie ma związków zawodowych sprawa jest jeszcze prostsza ! Tak np. zrobili w Ciarko Nie wiem ile Ty w Passie pracujesz, ale ja już 20 lat i wiem jak było przed utworzeniem tych związków. Wcześniej z ZFŚS nikt się nie rozliczała, a kasa oprócz talonów i zapomóg nie wiadomo gdzie szła. Dopiero od 2008 roku jak Robert założył te związki dyrekcja musi ze związkami ustalać na co będą wydawane te pieniądze i rozlicza się z każdego wydanego grosza. Piszesz, że zatrudnienie się zmniejszyło i będzie więcej kasy. No niestety nie będzie, ponieważ pod koniec roku robi się korektę ilości średniej zatrudnianych pracowników przez cały rok i od tego ustala się kwotę całego odpisu. W każdym roku na początku do ustalenia wysokości sumy odpisu ustala się przewidywaną ilość pracowników, a na koniec roku średnią ilość pracowników i robi korektę. Sprawdziłem jak jest w tym roku i kwota odpisu wynosi dokładnie 1550,26 zł na jednego zatrudnionego, a średnia ilości pracowników liczona do tegorocznego odpisu u nas to 2228 osób (pytałem przewodniczącego), a faktyczna ilość pracowników zatrudnionych na teraz to około 2350 osób. Skąd ta różnica ? a właśnie stąd, że przez te zwolnienia i przyjęcia przez cały rok była różna ilość pracowników, a do odpisu wylicza się średnią roczną. Pisząc, że - cytuję: „chciałbym aby ZZ służyły WSZYSTKIM PRACOWNIKOM, ALBO SĄ REPREZENTACJĄ CAŁEJ ZAŁOGI, albo służą SOBIE”...... właśnie tak jest jak chcesz, służą wszystkim ! bo wszyscy na działalności związków korzystają, a już na pewno z kasy ZFŚS, która powtórzę to jeszcze raz „jest tylko dzięki ZZ”. I nie pisz takich głupot, że pracownicy na tym cierpią do jest wręcz przeciwnie ! jestem pewien, że w tym roku ta cała kasa z odpisu trafiła do pracowników.