Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1850 ocen

Opinie(6123)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Dębica
Przemyśl
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Stróże Małe
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Zabłotce
Sanoczek
Liszna
Czerteż

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
10
11
12
…
55

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

17.12.2021 10:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Maniek

18.12.2021 14:44

Pracownik

I niech mają dodatek frekwencyjny i 300 podwyżki wliczone do swojej pensji zasadniczej

Bankrut

19.12.2021 09:40

Pracownik

W tym, że wszystko pojechało na Bośnię albo pojedzie, a co zostało to takie rebra , że nie da się normy zrobić a co dopiero targety. Walczymy o to, żeby za tą norma była chociaż najniższa krajowa

asolo

18.12.2021 14:26

Kandydat

Ciekawe kiedy bedą przyjęcia do passa

Jakub

15.12.2021 16:50

Pracownik

A czy ktoś weźmie się wreszcie za tego kierowniczka od KJ i całą ta ekipę od niby jakości ?

Jakub

16.12.2021 16:23

Pracownik

Tak tylko cały czas wymusza się na nas normy i jakość a problemem jest brak kompetencji ludzi którzy nam dają kwity, bo jeżeli kierownik KJ jest tylko po jakiejś szkole średniej i nie ma żadnego wykształcenia pod kątem jakości to jak może prawidłowo ludzimi z KJ zażądzac ? To jest nie do pomyślenia w Rubber ( STOMIL ) i tak z resztą pozostali z QS którzy poza może dwoma wyjątkami nic nie wnoszą tylko spacerują po hali.

Haha

17.12.2021 12:26

Pracownik

Brak wykształcenia i matury to jedno i dodaj do tego mniemanie o sobie i masz co Ci wyjdzie ZERO, niestety ale zeby zarządzać ludzmi trzeba pewne kryteria spełnić....no nie da się ich nadrobić głupim uśmiechem

Pytam

12.12.2021 22:24

Pracownik

Czy przysietnica dalej pracuje na A10?

Hm

15.12.2021 19:55

Były pracownik

to w całej fabryce

Odp

16.12.2021 20:39

Były pracownik

Oni są jak zaraza ani szczepionka nie pomoże

Dnopass

10.12.2021 21:29

Pracownik

Takie czasy w pasie na montażu, nie robisz normy 2800 brutto na wypłat, starasz się ale nie zawsze da radę normę zrobić 2800 brutto na wypłat, poświęcasz się nie chodzisz na przerwę na palcach pęcherze prawie zawsze osiagasz normę 2800 brutto na wyplat, zrobisz ponad normę to gość od normowania wprowadza nową wyższa normę 2800 brutto na wypłat. Która opcja najlepsza???

Dniówka

15.12.2021 12:04

Pracownik

Jak była robota i trzeba było iść na dniówkę (bo były stanowiska wolne, wynikało to z zapotrzebowania ) to nie, mam w (usunięte przez administratora) dniówkę na montażu mam lepiej... To teraz pozdrawiam..

Hm

15.12.2021 19:54

Były pracownik

Stefek, to ty brylantyna? Pamiętam dawne czasy, przyblizana czupryna :)

Anty

15.12.2021 13:17

Pracownik

Póki pracownicy nie znajdą jaj i się nie postawią, nic się nie zmieni. Nic też nie zmieni wszechmocny włodarz ZZ, bo też jest na pensji Passa i ma wywalone na szarych roboli. Po całej nieudanej akcji umyje rączki i zostaniemy z niczym.

Alf

08.12.2021 20:43

Były pracownik

Szkoda rąk na montażu, normy kosmos, a jak już się uda normę to płacą 95zl brutto za 8 godzin. Ta firma chyba jest 10 lat do tyłu że swoimi stawkami dziwię się że jeszcze ktoś tu robi,

W

09.12.2021 23:59

Pracownik

To ile teraz wyciąga się na montażu na rękę? Bo, zastanawian się nad pracą

wolfram

10.12.2021 10:43

Pracownik

najniższa krajowa A jakby mogli to by mniej placili

Challenge

10.12.2021 08:57

Pracownik

skoro pracodawca nam płaci tyle co musi przez ustawę o minimum proponuje na montażu zrobić taki Challenge między zmianami kto zrobi mniej

anonim

02.12.2021 09:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

A11

03.12.2021 12:28

Pracownik

Jak się nie umie korzystać to tak jest gorzej niż zwierzę nie każdy zyje w stajni

Tru

06.12.2021 15:47

Pracownik

Ani PZU, ani PKP lecz tylko, tylko WC.

Viola

01.12.2021 07:55

Były pracownik

Co tam kotły wywalczyły?, czy dalej strajk?

Lam~

03.12.2021 00:34

Pracownik

Na montażu najbardziej są niektóre, 'baby' chyba (usunięte przez administratora) cała zmianę, a na koniec ooo nima normy a ręki bolą.

Tak

03.12.2021 00:45

Pracownik

Na montażu są ludzie (nie wszyscy) że myślą że pass to jedyna praca i dają się robić w balona

Ania

23.11.2021 21:26

Pracownik

Czy wy też macie stres idąc do tej firmy nie wiedząc co cie spotka?

Anka

27.11.2021 21:23

Pracownik

Od nowego roku na takie coś lekarz rodzinny będzie mógł dawać l4, tzw. wypalenie zawodowe, jak ludzie zaczną z tego korzystać nie bezpodstawnie to powodzenia panie pasie.

Aldona

29.11.2021 19:43

Pracownik

A jak tam w pracy były jakie zwolnienia osób z umową na stałe bo to koniec miesiąca

anonim

26.11.2021 16:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wója

27.11.2021 19:29

Pracownik

I to jest ta elastyczność raz zarobisz, 3 tys a za miesiąc dadzą Ci najniższa krajowa

Bkr

28.11.2021 11:45

Były pracownik

Może właśnie nie taki z niego lider w branży.....

A tak było...

25.11.2021 17:47

Pracownik

Niektórym się już polepszyło i władza bije do głowy kto robi za intermarche ten wie

xyz

23.11.2021 11:46

Pracownik

Czy to prawda że kolejny (usunięte przez administratora) pożegnał się z naszą wspaniałą firmą? xD

Witam

23.11.2021 23:55

Pracownik

Z której hali?

Pityk

25.11.2021 06:48

Pracownik

Jak z której ? Dyrektor !

Mlotek

24.11.2021 05:50

Pracownik

Prawda to, ze pracodawca bedzie sprawdzac, czy osoby sa zaszczepione i bedzie mogl wyciagac konsekwencje od tych, ktorzy sie nie szczepili?

Tru

24.11.2021 21:27

Pracownik

Jak pozwolimy! Jak rząd przepchnie ustawę która pozwoli pracodawcy na kontrolę pracownika to tak. Ale spokojnie kosiniak chce dać wam po 600zl za szpryce więc już kolejki będą się ustawiać do punktów eutanazji.

Rig

23.11.2021 07:07

Pracownik

Jak tam nowy dyrektor ?

Januszek

24.11.2021 05:44

Pracownik

Dzisiaj ma latac z Prezeska po halach.

Fan

23.11.2021 15:00

Pracownik

Jaki nowy dyrektor???

Januszek

24.11.2021 05:43

Pracownik

Raczej bez roznicy, lepiej nie bedzie. Kazdy jest po to, zeby cisnac produkcje jak najmniejszym kosztem.

Nomito

23.11.2021 07:48

Pracownik

Prawda to że jeszcze w tym miesiącu mają zwolnić 29 osób,a docelowo ile ?

Nick2

23.11.2021 19:57

Pracownik

to prawda, że ZZ szukają chętnych na odejscie żeby zrobić miejsca bo po kontroli będą musieli z ADR wczesniej wrocic do Pass?

Januszek

24.11.2021 05:42

Pracownik

Tak, kilkanascie osob z umowami na czas nieokreslony i kilka osob z umowami na stale. Jak ktos chce sie zwolnic i dostac odprawe, to p.Majcher zaprasza do siebie, zeby sie dogadac.

Nic

15.11.2021 13:48

Były pracownik

Każdy mądry tylko w pysku

Nic

17.11.2021 14:15

Pracownik

Tak się tworzą płotki a jak go znasz to się zapytaj

kanditate

24.11.2021 01:40

Kandydat

zwolnili go?

Dnopass

20.11.2021 22:26

Pracownik

Firma ta była dobrą firmą dla lokalnej społeczności, teraz to dobra firma dla kierowników i dyrektorów.

Senator

22.11.2021 23:29

Były pracownik

A w kadrach po co tyle ludzi??? Czy tylko my mamy nosić na barkach ten kryzys?

er

23.11.2021 09:52

Były pracownik

właśnie jest już nowy dyrektor, po kilku miesiącach od poprzedniego :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Postoj

20.11.2021 22:18

Pracownik

W kazdej 'normalnej' firmie bylby postoj ale.... Szkoda pisac

Der

22.11.2021 16:48

Pracownik

Jakie było postojowe tylko zamiast 3 zmian było 2

Lol

23.11.2021 00:03

Pracownik

W piątki było postojowe

Skopiowane z fb zz

19.11.2021 21:28

Pracownik

Otrzymaliśmy odpowiedź, a raczej jej brak, na nasze pytania i wątpliwości wskazane w piśmie do Zarządu z dnia 12.11.2021r. Komentarz z naszej strony będzie krótki – lekceważenie, ignorowanie i przedmiotowe traktowanie pracowników przez Zarząd Pass Polska. Zarząd nie odpowiedział na żadne z naszych pytań ponieważ został nimi „zmiażdżony”! Zarząd nie ma żadnego merytorycznego argumentu żeby, BEZ ZGODY pracownika, oddelegować go do pracy w firmie zewnętrznej. Informujemy, że na podstawie przytoczonych w odpowiedzi przepisów pracodawca może oddelegować pracownika bez jego zgody tylko i wyłącznie do pracy w swoim oddziale lub filii. Miejsce pracy, którym nasz pracodawca (usunięte przez administratora)i w innym mieście nie jest miejscem, do którego można oddelegować pracownika zatrudnionego w Sanoku w Spółce Pass Polska bez jego zgody !!!

Skopiowane z fb zz

19.11.2021 21:25

Pracownik

Informujemy pracowników, którzy wypisali lub zamierzają wypisać wniosek na urlop bezpłatny, że w sytuacji konieczności korzystania ze zwolnienia lekarskiego w czasie urlopu bezpłatnego, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy za te dni nie przysługuje ! Nie ma tu znaczenia czy zwolnienie lekarskie powstało przed rozpoczęciem UB czy w trakcie jego trwania. Przykład: Pracownik wypisał wniosek na urlop bezpłatny od 22 do 31 grudnia, ze zwolnienia lekarskiego korzysta np. od 01 do 31 grudnia to w takiej sytuacji wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy przysługuje tyko za dni od 01 do 21 grudnia. Za pozostałe dni, czyli od 22 do 31 grudnia kasa nie przysługuje. W czasie zwolnienia lekarskiego pracodawca MOŻE, na wniosek pracownika, "cofnąć" udzielony urlop bezpłatny, jednak nie ma takiego obowiązku. Znając naszego pracodawcę raczej nie będzie chciał tego zrobić. Ps. Powyższa informacja dotyczy świadczenia z tytułu ubezpieczenia chorobowego, natomiast świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego (darmowa opieka zdrowotna) jest aktywna i pracownik może z niej korzystać do 30 dni trwania urlopu bezpłatnego. Ponadto informujemy, że pracodawca za dni urlopu bezpłatnego obniża proporcjonalnie dodatek stażowy i dodatek tzw. 300. W związku z powyższym Zarząd Związków Zawodowych sugeruje nie wypisywać wniosków na urlop bezpłatny. W przypadku zastraszania czy zmuszania pracowników do takich czynności prosimy o zgłaszanie tego do naszej organizacji związkowej. Oświadczamy, że nikt z pracowników z tytułu odmowy wypisania wniosku na urlop bezpłatny nie poniesie żadnych negatywnych konsekwencji !!!

Mao

17.11.2021 15:52

Pracownik

Czy to prawda że na A-8 wzrosły niesamowicie zamówienia,tak że mają pracować w sobotę i wypożyczają ludzi z innych wydziałów ?

Luisa

19.11.2021 09:51

Były pracownik

Chyba nie do końca to tak będzie. Poczytaj trochę co się w Niemczech dzieje i wyciągnij wnioski. Różowo nie będzie.

Emil

19.11.2021 13:18

Były pracownik

Tak już jedzie spevjalny pociąg z (usunięte przez administratora) i nie tylko.Pilnujcie się bo jeszcze z (usunięte przez administratora)ma przyjechać.

PIP

17.11.2021 14:44

Pracownik

Dziś jest kontrola z inspekcji

PIP

17.11.2021 15:15

Pracownik

To super, czekamy na wyniki i decyzję zarządu o wycofaniu wszystkich przymusowych wniosków urlopowych

abc

17.11.2021 14:21

Pracownik

Czy to prawda że po firmie chodzi inspekcja pracy?

Zawiedziony

16.11.2021 13:04

Pracownik

Jak zwykle wczoraj przyszli z lista, zeby wypisywac urloby bezplatne i co? Najpierw sie drzecie, ze nie bedziecie podpisywac, ze nie ma jednosci, a pozniej jak pare osob nie podpisalo to wy i tak sie wpisaliscie na urlopy bezplatne. Zarzad da decyzje co dalej 18 listopada. Dlaczego wtedy? A no dlatego, ze wplyna wasze wnioski o urlopy bezplatne, wiec zarzad widzi, ze barany sie zgadzaja na takie traktowanie. Sami dajecie sie ponizac, zero godnosci. Mowicie jedno a robicie drugie. Zal mi was.

Dfoka

16.11.2021 21:31

Pracownik

Tak to prawda

Zawiedziony

17.11.2021 13:05

Pracownik

Ja tak samo jako jedyny nie podpisalem. Najpierw wszyscy krzyczeli ze nic nie beda pisac a teraz bez mrugniecia okiem sami prosza o wnioski bo sa (usunięte przez administratora)i twierdza, ze to i tak nic nie zmieni. Zawsze tak jest najpierw sie dra a jak przychodzi co do czego to wchodza w (usunięte przez administratora)bez wazeliny.

Twój stary pijany

16.11.2021 21:43

Były pracownik

W sanoku tylko Stomil

Maniek

17.11.2021 10:42

Pracownik

A są przyjęcia?

Ja

16.11.2021 22:25

Pracownik

Niechczesz nie podpisuj

ekonom

26.10.2021 21:18

Pracownik

I co dalej jak barany wypisujecie urlop bezpłatny ?!

Tajniak

15.11.2021 20:00

Pracownik

Ja dostałem obiecane 400 stufki

Lo

15.11.2021 21:51

Pracownik

To musisz być wielce zasłużony :)

Informacja

11.11.2021 02:18

Pracownik

Dla waszej wiadomości powiem tyle że to wszystko jest dlatego że ludzie im na to pozwalają. Oczywiście jeżeli postawi się jedna dwie dziesięć osób to wiadomo że guzik z tego będzie ale jeżeli wszyscy się postawicie to już ma znaczenie. Każdy z was ma rodziny. Każdy z was doskonale wie co to oznacza w takim okresie. Oczywiście jestem wstanie rozumieć że ludzie się boją ale nie oszukujmy się za bardzo bo firmie nigdy na nas nie zależało. Wychodzą z kryzysu tylko naszym kosztem. Naszym kosztem są pokrywane straty. Średnio na montażu wyplaty spadły o 1000zl to już są dużo do przodu. Większość dostała najnizsza krajowa. Takie pieniądze można zarobić wszedzie i wbrew pozora roboty nie brakuje. Teraz kiedy firma chce was wysłać 700km od Sanoka, chcą was wysłać do innego miasta i to w takim okresie gdzie człowiek chce spędzić czas z rodziną w spokoju ale niestety firma funduje nam kolejna szopkę. Porównywanie wyjazdu do innego miasta do pracy z ADR jest moim zdaniem bardzo nie na miejscu bo te osoby nie są zmuszone wybierać co należy zrobić. Oni wypracują 8 godzin i wracają do domu a wy ? Nie wiecie nawet na jakich warunkach będzie ta delegacja. Gdzie będziecie spać. Co będziecie robić. Nie wiemy nic prócz tego ze firma stawia nas przed faktem dokonanym i albo zbierzemy się wszyscy i zawalczymy o lepsze traktowanie albo nadal będziemy pozwalać robić z nami co chcą. (usunięte przez administratora) Pamiętajcie że jedna osoba może niewiele ale 1000 już wszystko

Mądra

14.11.2021 20:59

Inne

Nie umiesz tego STWOERDZIC !!! Czekam na rekomende :( od jednej osoby co mogła by to zrobić :)

Prawda

14.11.2021 22:21

Pracownik

Widzę, że osoby piszące tu niezbyt są poinformowane o obecnej sytuacji, a wystarczy wejść na facebook związkowy i tam są wszystkie informacje.

No tak

13.11.2021 10:22

Pracownik

Dlaczego nikt z zarządu nie wyjdzie do ludzi ? Czy tylko umysłowi beż szkół się liczą weźcie ich na delegacje

Kkk

14.11.2021 10:36

Pracownik

Masz słuszną rację. Kiedyś prezes (p.C.....)miał klasę, kulturę i interesował się ludźmi. Każdy mógł do niego przyjść z problemem,A teraz brak dostępu zresztą i tak nie ma po co iść. Kierownicy(gówniarze) nieudolnie zarządzają halami a zarząd nawet nie potrafi się przedstawić konkretów co do swoich decyzji chociażby wyjazd do (usunięte przez administratora)czy przejście na Stomil. Brak informacji na jakich warunkach ma to się odbywać. Brak słów.

Jade nie wiem gdzie

14.11.2021 16:30

Były pracownik

U nas nawet nie wiedział jak ta firma się nazywa ile kasy nic .i jak to jest powiedziane jaki pass dobry zapewnią robote w innej firmie

Lo

11.11.2021 09:40

Pracownik

https://www.bankier.pl/moto/branza-motoryzacyjna-nawet-z-80-proc-ogolu-strat-przez-brak-polprzewodnikow-10434/

Gugu

14.11.2021 15:59

Pracownik

W salonach taki brakuje aut, że wszystko wyprzedane, nawet elektryki. Podrożały auta używane. Za Porsche 911 turbo S dwuletnie, z przebiegiem kilka tysięcy kilometrów trzeba dać więcej niż za nowe.

Jazim

13.11.2021 17:01

Pracownik

Jest dobrze

Franek don Pedro

29.10.2021 13:09

Były pracownik

Zaczęło się wielkie manewry zakładowe, lista jak zawsze u związkowców,proszę dzwonić o każdej porze

Pracownik

13.11.2021 08:44

Pracownik

Oni myślą, że poza passem już życia nie ma, dosyć tego (usunięte przez administratora)

Byle bylo

13.11.2021 12:29

Pracownik

A potem będzie żeby kogos polecić bo nie ma kto robic albo w kościele będą ogłaszać ze pass czeka

11 listopada

11.11.2021 10:04

Były pracownik

Mam pytanie czy w tym roku też jest przymus tak jak w tamtym roku żeby wyjść do pracy 11.11 ? ???????? Czy w tym roku już mają pracowników w (usunięte przez administratora) xd i nikt nie wychodzi do ludzi w przeciwieństwie do tamtego roku że kilka dni przed co drugi dzień zebrania żeby znaleźć osłów ????????????

O to

11.11.2021 10:27

Były pracownik

O to że ta firma jest porażka! W tamtym roku kierownik, dyrektor i inne łachy wychodziły do ludzi co drugi dzień a teraz ciężko wyjść spojrzeć ludziom w twarz! ???????????? A ty dalej bądź zaślepiony i zakochany passem

No

11.11.2021 21:31

Były pracownik

Masz Gościu rację. Pamiętajcie że tutaj nie ma szacunku dla ludzi za ich wkład i zaangażowanie. Za jakiś czas się zwalniam i z czasem trochę opowiem o różnych różnościach w fabryce. Będzie bardzo ciekawie, śmiesznie, zabawnie. I jak to jeden z wyższej półki ma pomysły produkcyjne i tzw. HR. Jak wygląda ochrona środowiska i takie tam różne ciekawostki... Yhym

Dawny znajomy

10.11.2021 17:51

Pracownik

Baniok czy jest szansa u ciebie się zatrudnić przy sprzedaży fajerwerków na okres przestoju w Pasie ???

Beret Mariana

11.11.2021 19:43

Pracownik

Będzie wiśtol stał pod Biedronką jak co roku.

Prac

11.11.2021 09:29

Pracownik

Będą talony na święta?

Juri

11.11.2021 08:59

Były pracownik

Jaka jest ogólna sytuacja firmy? Czy tylko Sanok schodzi w dół? A może PASS też źle sobie radzi w Niemczech?

Amazon

09.11.2021 14:11

Były pracownik

Prawda to, że Pass organizuje wyjazd do (usunięte przez administratora)O co tu chodzi?

Ja

10.11.2021 11:42

Pracownik

Bo są bezpieczni oni będą zamykać drzwi ipan Robert będzie im klucze podawał(usunięte przez administratora)jeden

Biuro podróży

10.11.2021 19:33

Pracownik

Dokładnie w tym roku biuro podróży dało zarobić czlekowi Nowe auto spłacone a dziadek mróz też se wymienił na nowe a głupcy mu jeszcze bimber polewają

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.