Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Passy.Pl (Pass Polska)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Na podstawie 1831 ocen

Opinie(6053)

O firmie
.
Kontakt
.
Oferty pracy

O firmie

Kontakt

Oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sanok
Płowce
Stróże Wielkie
Trepcza
Zahutyń
Sanoczek
Liszna
Czerteż
Bykowce
Międzybrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sanok
/
Opinie o Passy.Pl (Pass Polska Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Passy.Pl (Pass Polska) Sanok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
9
10
11
…
54

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pass Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Rikki

23.01.2022 10:55

Pracownik

Jedyny Gość który rozumie ludzi

Smyk

25.01.2022 11:16

Były pracownik

Tak masz rację pan Jurek spoko gość, wykształcony,mądry i na poziomie...Ale to tyle z tej ekipy QA

Pracownik

25.01.2022 13:51

Pracownik

Tak, a wczym tak rozumie ludzi ?

Vazuzasu

03.01.2022 17:37

Kandydat

Kiedy ruszy produkcja z kopyta to te części coś długo płyną z chin a chmra ludzi w urzędzie pracy czeka i doczekać się nie może

Trybik

21.01.2022 12:19

Pracownik

Dla nowo przybyłych pracowników z wschodu stawką będzie przyzwoita ...

Związkowiec

24.01.2022 07:39

Pracownik

Jak zmienisz zimowe podkowy na letnie

Zaszczepiony

19.01.2022 14:03

Pracownik

Kiedy pracodawca podzieli zaszczepionych i nie jako osoba zaszczepiona i odpowiedzialna czuję nie niebezpiecznie i narażona na zachorowanie wśród osób nieodpowiedzialnych , niezaszczepionych Grozi nam masowe zwolnienia chorobowe

Prac

20.01.2022 11:36

Pracownik

Co za brak elementarnej wiedzy i egoizm. Chorzy zarażają także zaszczepionych. Zaszczepiony może lżej chorować i nie umrzeć, ale i tak może to przechorowac. Nie myśl tylko o sobie ale też o innych

Ktoś

21.01.2022 10:42

Kandydat

Dodatkowo zaszczepieni również zarażają niezaszczepionych. Szczepionka nie daje 100 procent gwarancji że osoba zaszczepiona nie zarazi kogoś. Nawet jak cała załoga się zaszczepi to jest bardzo prawdopodobne że ten kto miał się zarazic i tak się zarazi i pójdzie na chorobowe. Zresztą znam parę osób co są po 3 dawce a gorzej przechodzą chorobę niż osoby niezazczepione.

Kandydat

04.01.2022 21:45

Kandydat

Witam. Widzę, że firma szuka Project Managera. Mógłby ktoś napisać jak wygląda praca? Trudno się tam dostać? Na jakie zarobki można liczyć?

Były PM

05.01.2022 18:10

Pracownik

gdzie to widziałeś? praca porażka, wymagania kosmos a faktycznie to nie trzeba cudów umieć, robi się robotę z 5 działów, kasa marna w przeciwieństwie do odpowiedzialności i ilości obowiązków, o podwyżkę ciężko, ja powiesz że chcesz zarabiać 2500 to usłyszysz że to Rzeszowskie realia a nie Sanockie

chętny

20.01.2022 18:54

Pracownik

O doświadczenie zawodowe pytają.

Ktoś

18.01.2022 09:02

Pracownik

Co z tymi 200 zł.Nadal czekamy i nikt nic nie mówi

Weru

12.01.2022 11:56

Były pracownik

Słyszałam że ruszamy

Tru

12.01.2022 19:46

Pracownik

Chyba po szczepienie bo komisja zdrowia przegłosowała projekt ustawy dający pracodawcy weryfikację i podjęcie czynności zmuszających do szczepienia.

Ona

13.01.2022 08:48

Pracownik

Żebyś za szybko nie wystartował bo to grozi falstartem

Nova

13.01.2022 01:24

Pracownik

Tylko się wiosna zacznie robić i trzeba iść gdzie indziej

Jerzyk

09.01.2022 21:46

Pracownik

Jaka płaca taka praca, oczywiście na produkcji. W zarządzie co by nie było kasa zawsze ta sama albo wyzsza

Weda

07.01.2022 09:56

Były pracownik

Jak wypłat podoba się

Tru

09.01.2022 21:41

Pracownik

Jest lepiej niż się spodziewałem. No ale my kierownicy tak mamy.

Zdziwiony Wiesiek

21.12.2021 19:46

Były pracownik

Co dali ludzi po 200 zł za tak miłe strajkowanie.To pewnie jest to wyrownanie do tych waszych targecikow.Cieszcie się rodacy tymi ochłapami. Bądźcie wdzięczni za tak miły podarunek......

Sansan

30.12.2021 13:19

Były pracownik

To się zwolnij masz problem wiesniaku

Pstt

02.01.2022 23:39

Były pracownik

Zawsze zamykaliście usta ludziom którzy próbowali coś zmienić hasłem że jak ci się nie podoba to się zwolnij. No to się pozwalniali i zostały same bu..... e i nierozwiązane problemy. BRAWO

kl

01.01.2022 10:58

Pracownik

jak tam koledzy? od dziś dostajemy prezent noworoczny !! podwyżka panowie!!! (usunięte przez administratora) 3010 brutto hej! jedziemy z targetami!

Pass Polska

02.01.2022 14:27

Pracownik

Tak brzmi nazwa ktora obecnie funkcjonuje. Wlasnie przez takich jak ty w firmie dzieje się co się dzieje. Zamiast razem to każdy sobie. Gratuluje.

Ona

02.01.2022 15:34

Pracownik

Jak był pass pół to było jeszcze ok, a jak jest polska to coraz gorzej. A tak naprawdę to teraz liczy się tylko pass bosnia

Do ludzi z montażu

15.12.2021 12:46

Pracownik

Zapieprzaliscie jak dety aby jak najwięcej było na koncie to teraz sami sobie jesteście winni nowym norm. W sumie to dobrze wam

To jak

16.12.2021 20:40

Pracownik

Z całym szacunkiem ale jak my pracujemy za ileś tam procent normy wy dalej pracujecie tak samo w (usunięte przez administratora) to możeciebrobic swojego kierownika on i tak się nie domyśli on jest natym samym poziomie inteligencji co wy

Leser

28.12.2021 23:47

Pracownik

Do pracy przychodzi sie pracować normalnie, a nie kto więcej i 200% normy, w koncu normę podniosą i mając gorszy dzien bedzie problem zrobić podstawe 100% nowej normy :D

Riki

25.12.2021 13:11

Pracownik

Dostaną wszyscy

RuroCiąg

27.12.2021 14:05

Były pracownik

chyba na minus

Nowy

21.12.2021 10:30

Kandydat

A co to jest doginanie banana w firmie bo o tym słyszałem?

KierA11

21.12.2021 19:17

Pracownik

Ciężka praca

Janusz

23.12.2021 17:14

Pracownik

Ja wypisałem 16 i też nie dostałem...

Nick

18.12.2021 19:16

Były pracownik

A kiedy ta dziecinna kanonada w wykonaniu erkaera na jedenastce się skończy? Czy XXI wiek to takie traktowanie ludzi jak np. w piątek? Wypłat mały, słupki spadają, że urządza się gonitwę produkcyjną i wyżywanie na pracownikach? hm? Widzę, że ta cała fabryka staje się jakąś farsą! Miesiąc, w miesiąc problem z rzetelnością wypłat. Powielane i ciągle te same problemy... chyba już nikt nie wie o co tu chodzi... Smutne, przykre, aczkolwiek prawdziwe! Pracownik (już były), z 22 letnim stażem!

Bay

20.12.2021 09:03

Były pracownik

On ma tylko ładnie wyglądać

melomanci

19.12.2021 15:17

Pracownik

wy tylko narzekać potraficie ..... czy pass to jedyna firma ?? zmieńcie prace i tyle ... w czym problem???? na produkcji wokoło roboty pełno ... łukawica, rzepedź itp ...

s

19.12.2021 18:34

Były pracownik

a ty co z biura?

anonim

17.12.2021 10:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Maniek

18.12.2021 14:44

Pracownik

I niech mają dodatek frekwencyjny i 300 podwyżki wliczone do swojej pensji zasadniczej

Bankrut

19.12.2021 09:40

Pracownik

W tym, że wszystko pojechało na Bośnię albo pojedzie, a co zostało to takie rebra , że nie da się normy zrobić a co dopiero targety. Walczymy o to, żeby za tą norma była chociaż najniższa krajowa

asolo

18.12.2021 14:26

Kandydat

Ciekawe kiedy bedą przyjęcia do passa

Jakub

15.12.2021 16:50

Pracownik

A czy ktoś weźmie się wreszcie za tego kierowniczka od KJ i całą ta ekipę od niby jakości ?

Jakub

16.12.2021 16:23

Pracownik

Tak tylko cały czas wymusza się na nas normy i jakość a problemem jest brak kompetencji ludzi którzy nam dają kwity, bo jeżeli kierownik KJ jest tylko po jakiejś szkole średniej i nie ma żadnego wykształcenia pod kątem jakości to jak może prawidłowo ludzimi z KJ zażądzac ? To jest nie do pomyślenia w Rubber ( STOMIL ) i tak z resztą pozostali z QS którzy poza może dwoma wyjątkami nic nie wnoszą tylko spacerują po hali.

Haha

17.12.2021 12:26

Pracownik

Brak wykształcenia i matury to jedno i dodaj do tego mniemanie o sobie i masz co Ci wyjdzie ZERO, niestety ale zeby zarządzać ludzmi trzeba pewne kryteria spełnić....no nie da się ich nadrobić głupim uśmiechem

Pytam

12.12.2021 22:24

Pracownik

Czy przysietnica dalej pracuje na A10?

Hm

15.12.2021 19:55

Były pracownik

to w całej fabryce

Odp

16.12.2021 20:39

Były pracownik

Oni są jak zaraza ani szczepionka nie pomoże

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Passy.Pl (Pass Polska)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Pass Polska Sp. z o.o.

Reymonta 19 38-500 Sanok

NIP:6870005415

KRS:0000095255

http://pass.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Dnopass

10.12.2021 21:29

Pracownik

Takie czasy w pasie na montażu, nie robisz normy 2800 brutto na wypłat, starasz się ale nie zawsze da radę normę zrobić 2800 brutto na wypłat, poświęcasz się nie chodzisz na przerwę na palcach pęcherze prawie zawsze osiagasz normę 2800 brutto na wyplat, zrobisz ponad normę to gość od normowania wprowadza nową wyższa normę 2800 brutto na wypłat. Która opcja najlepsza???

Dniówka

15.12.2021 12:04

Pracownik

Jak była robota i trzeba było iść na dniówkę (bo były stanowiska wolne, wynikało to z zapotrzebowania ) to nie, mam w (usunięte przez administratora) dniówkę na montażu mam lepiej... To teraz pozdrawiam..

Hm

15.12.2021 19:54

Były pracownik

Stefek, to ty brylantyna? Pamiętam dawne czasy, przyblizana czupryna :)

Anty

15.12.2021 13:17

Pracownik

Póki pracownicy nie znajdą jaj i się nie postawią, nic się nie zmieni. Nic też nie zmieni wszechmocny włodarz ZZ, bo też jest na pensji Passa i ma wywalone na szarych roboli. Po całej nieudanej akcji umyje rączki i zostaniemy z niczym.

Alf

08.12.2021 20:43

Były pracownik

Szkoda rąk na montażu, normy kosmos, a jak już się uda normę to płacą 95zl brutto za 8 godzin. Ta firma chyba jest 10 lat do tyłu że swoimi stawkami dziwię się że jeszcze ktoś tu robi,

W

09.12.2021 23:59

Pracownik

To ile teraz wyciąga się na montażu na rękę? Bo, zastanawian się nad pracą

wolfram

10.12.2021 10:43

Pracownik

najniższa krajowa A jakby mogli to by mniej placili

Challenge

10.12.2021 08:57

Pracownik

skoro pracodawca nam płaci tyle co musi przez ustawę o minimum proponuje na montażu zrobić taki Challenge między zmianami kto zrobi mniej

anonim

02.12.2021 09:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

A11

03.12.2021 12:28

Pracownik

Jak się nie umie korzystać to tak jest gorzej niż zwierzę nie każdy zyje w stajni

Tru

06.12.2021 15:47

Pracownik

Ani PZU, ani PKP lecz tylko, tylko WC.

Viola

01.12.2021 07:55

Były pracownik

Co tam kotły wywalczyły?, czy dalej strajk?

Lam~

03.12.2021 00:34

Pracownik

Na montażu najbardziej są niektóre, 'baby' chyba (usunięte przez administratora) cała zmianę, a na koniec ooo nima normy a ręki bolą.

Tak

03.12.2021 00:45

Pracownik

Na montażu są ludzie (nie wszyscy) że myślą że pass to jedyna praca i dają się robić w balona

Ania

23.11.2021 21:26

Pracownik

Czy wy też macie stres idąc do tej firmy nie wiedząc co cie spotka?

Anka

27.11.2021 21:23

Pracownik

Od nowego roku na takie coś lekarz rodzinny będzie mógł dawać l4, tzw. wypalenie zawodowe, jak ludzie zaczną z tego korzystać nie bezpodstawnie to powodzenia panie pasie.

Aldona

29.11.2021 19:43

Pracownik

A jak tam w pracy były jakie zwolnienia osób z umową na stałe bo to koniec miesiąca

anonim

26.11.2021 16:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wója

27.11.2021 19:29

Pracownik

I to jest ta elastyczność raz zarobisz, 3 tys a za miesiąc dadzą Ci najniższa krajowa

Bkr

28.11.2021 11:45

Były pracownik

Może właśnie nie taki z niego lider w branży.....

A tak było...

25.11.2021 17:47

Pracownik

Niektórym się już polepszyło i władza bije do głowy kto robi za intermarche ten wie

xyz

23.11.2021 11:46

Pracownik

Czy to prawda że kolejny (usunięte przez administratora) pożegnał się z naszą wspaniałą firmą? xD

Witam

23.11.2021 23:55

Pracownik

Z której hali?

Pityk

25.11.2021 06:48

Pracownik

Jak z której ? Dyrektor !

Mlotek

24.11.2021 05:50

Pracownik

Prawda to, ze pracodawca bedzie sprawdzac, czy osoby sa zaszczepione i bedzie mogl wyciagac konsekwencje od tych, ktorzy sie nie szczepili?

Tru

24.11.2021 21:27

Pracownik

Jak pozwolimy! Jak rząd przepchnie ustawę która pozwoli pracodawcy na kontrolę pracownika to tak. Ale spokojnie kosiniak chce dać wam po 600zl za szpryce więc już kolejki będą się ustawiać do punktów eutanazji.

Rig

23.11.2021 07:07

Pracownik

Jak tam nowy dyrektor ?

Januszek

24.11.2021 05:44

Pracownik

Dzisiaj ma latac z Prezeska po halach.

Fan

23.11.2021 15:00

Pracownik

Jaki nowy dyrektor???

Januszek

24.11.2021 05:43

Pracownik

Raczej bez roznicy, lepiej nie bedzie. Kazdy jest po to, zeby cisnac produkcje jak najmniejszym kosztem.

Nomito

23.11.2021 07:48

Pracownik

Prawda to że jeszcze w tym miesiącu mają zwolnić 29 osób,a docelowo ile ?

Nick2

23.11.2021 19:57

Pracownik

to prawda, że ZZ szukają chętnych na odejscie żeby zrobić miejsca bo po kontroli będą musieli z ADR wczesniej wrocic do Pass?

Januszek

24.11.2021 05:42

Pracownik

Tak, kilkanascie osob z umowami na czas nieokreslony i kilka osob z umowami na stale. Jak ktos chce sie zwolnic i dostac odprawe, to p.Majcher zaprasza do siebie, zeby sie dogadac.

Nic

15.11.2021 13:48

Były pracownik

Każdy mądry tylko w pysku

Nic

17.11.2021 14:15

Pracownik

Tak się tworzą płotki a jak go znasz to się zapytaj

kanditate

24.11.2021 01:40

Kandydat

zwolnili go?

Dnopass

20.11.2021 22:26

Pracownik

Firma ta była dobrą firmą dla lokalnej społeczności, teraz to dobra firma dla kierowników i dyrektorów.

Senator

22.11.2021 23:29

Były pracownik

A w kadrach po co tyle ludzi??? Czy tylko my mamy nosić na barkach ten kryzys?

er

23.11.2021 09:52

Były pracownik

właśnie jest już nowy dyrektor, po kilku miesiącach od poprzedniego :)

Postoj

20.11.2021 22:18

Pracownik

W kazdej 'normalnej' firmie bylby postoj ale.... Szkoda pisac

Der

22.11.2021 16:48

Pracownik

Jakie było postojowe tylko zamiast 3 zmian było 2

Lol

23.11.2021 00:03

Pracownik

W piątki było postojowe

Skopiowane z fb zz

19.11.2021 21:28

Pracownik

Otrzymaliśmy odpowiedź, a raczej jej brak, na nasze pytania i wątpliwości wskazane w piśmie do Zarządu z dnia 12.11.2021r. Komentarz z naszej strony będzie krótki – lekceważenie, ignorowanie i przedmiotowe traktowanie pracowników przez Zarząd Pass Polska. Zarząd nie odpowiedział na żadne z naszych pytań ponieważ został nimi „zmiażdżony”! Zarząd nie ma żadnego merytorycznego argumentu żeby, BEZ ZGODY pracownika, oddelegować go do pracy w firmie zewnętrznej. Informujemy, że na podstawie przytoczonych w odpowiedzi przepisów pracodawca może oddelegować pracownika bez jego zgody tylko i wyłącznie do pracy w swoim oddziale lub filii. Miejsce pracy, którym nasz pracodawca (usunięte przez administratora)i w innym mieście nie jest miejscem, do którego można oddelegować pracownika zatrudnionego w Sanoku w Spółce Pass Polska bez jego zgody !!!

Skopiowane z fb zz

19.11.2021 21:25

Pracownik

Informujemy pracowników, którzy wypisali lub zamierzają wypisać wniosek na urlop bezpłatny, że w sytuacji konieczności korzystania ze zwolnienia lekarskiego w czasie urlopu bezpłatnego, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy za te dni nie przysługuje ! Nie ma tu znaczenia czy zwolnienie lekarskie powstało przed rozpoczęciem UB czy w trakcie jego trwania. Przykład: Pracownik wypisał wniosek na urlop bezpłatny od 22 do 31 grudnia, ze zwolnienia lekarskiego korzysta np. od 01 do 31 grudnia to w takiej sytuacji wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy przysługuje tyko za dni od 01 do 21 grudnia. Za pozostałe dni, czyli od 22 do 31 grudnia kasa nie przysługuje. W czasie zwolnienia lekarskiego pracodawca MOŻE, na wniosek pracownika, "cofnąć" udzielony urlop bezpłatny, jednak nie ma takiego obowiązku. Znając naszego pracodawcę raczej nie będzie chciał tego zrobić. Ps. Powyższa informacja dotyczy świadczenia z tytułu ubezpieczenia chorobowego, natomiast świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego (darmowa opieka zdrowotna) jest aktywna i pracownik może z niej korzystać do 30 dni trwania urlopu bezpłatnego. Ponadto informujemy, że pracodawca za dni urlopu bezpłatnego obniża proporcjonalnie dodatek stażowy i dodatek tzw. 300. W związku z powyższym Zarząd Związków Zawodowych sugeruje nie wypisywać wniosków na urlop bezpłatny. W przypadku zastraszania czy zmuszania pracowników do takich czynności prosimy o zgłaszanie tego do naszej organizacji związkowej. Oświadczamy, że nikt z pracowników z tytułu odmowy wypisania wniosku na urlop bezpłatny nie poniesie żadnych negatywnych konsekwencji !!!

Mao

17.11.2021 15:52

Pracownik

Czy to prawda że na A-8 wzrosły niesamowicie zamówienia,tak że mają pracować w sobotę i wypożyczają ludzi z innych wydziałów ?

Luisa

19.11.2021 09:51

Były pracownik

Chyba nie do końca to tak będzie. Poczytaj trochę co się w Niemczech dzieje i wyciągnij wnioski. Różowo nie będzie.

Emil

19.11.2021 13:18

Były pracownik

Tak już jedzie spevjalny pociąg z (usunięte przez administratora) i nie tylko.Pilnujcie się bo jeszcze z (usunięte przez administratora)ma przyjechać.

Zostaw merytoryczną opinię o Pass Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.