Opinie Argip Poznań - 237 opinii - GoWork.pl

Opinie(237)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Qq

25.05.2019 18:55

Inne

Zdecydowanie nie polecam. Firma radzi sobie bardzo dobrze, ale oszczędzają jakby ledwo działali. Kwota, o której mówi szefowa na rozmowie kwalifikacyjnej tyczy się miesiąca z 22dniami pracującymi, ponieważ obowiązuje stawka godzinowa a 30% z tego to premia uznaniowa, której można nie dostać z byle powodu. Przeraźliwie zimno, ciepła woda lub kawa do 14-ej, a pracuje się do 16-ej. Między 8 a 9 również. Zakaz korzystania z czajnika elektrycznego. Brak mikrofali i lodówki ale spokojnie w tym zimnie jedzenie się nie zepsuje. Ogólny brak kultury, krzyk, przy którym trudno się skupić nawet jeśli nie dotyczy ciebie. Gdy dobrze pracujesz zamiast podwyżki dostajesz więcej obowiązków. W kwestii plusów o dziwo dużo fajnych osób w firmie, którym życzę szybkiej zmiany pracy. Ta firma na was nie zasługuje ☺️. Czasy dawno się zmieniły natomiast szefostwo zatrzymało się w latach 90-tych. Szkoda. Metoda bata już się nie sprawdza.

Koniu

18.10.2019 11:54

Inne

To jest najlepsza recenzja tej firmy tutaj cytuje wypowiedź kolegi: "2 z 10 nowych pracowników na magazynie rokuje na resztę to tak naprawdę szkoda czasu i nerwów osób szkolących." Zadajmy sobie teraz pytanie skąd ta rotacja ? :) Skoro wystarczy być sprawnym fizycznie i ogarniać komputer na podstawowym poziomie :) Każdy czytający Twoją wypowiedź, który ma IQ większe niż numer buta wywnioskuje skąd bierze się ta rotacja pracowników. Jeżeli szkoda czyjegoś czasu to tych co szukają pracy...

Ktos

09.11.2019 14:17

Inne

Woda na herbatę w terminie elektrycznym nie byla do 14 tylko 13. Przedłużenie przerwy o 1 lub 2 min.bo w czasie przerwy kierownik lub prokurent tyłek zawraca to jest komentowane. Szkolenia w sobotę za darmo ale z plackiem drożdżowym i paluszkami. Szkolenie obowiązkowe. Krzywe patrzenie i komentowanie l4 i opieki bo ktoś musi Twoja robotę zrobić A do dziecka można zatrudnić nianię. Pensja to podstawa plus 30% premia i to jest to co się umawiasz ale w zależności od dni roboczych. Totalny zakaz palenia co dla mnie jest ok ale nie dotyczy 1 pracownicy - kumpela szefowej. Urlopy zaplanowane często są odwolowywane nawet jest tak że w przypadku pary jedna osoba ma odwołany A druga nie ma możliwości przeniesienia. Większość donosi np.o odebraniu telefonu.