Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1278 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10124)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
56
57
58
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

UL. KOLOROWA 2 60-198 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10124 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

Rosmedica Sp. z o.o.

Nice & Gift Sp. z o.o.

QSKA Tomasz Klóska

Nooma Sp. z o.o.

Doradztwo Marketingowe-Marzena Grzegorczyk

Mi Invest Sp. z o.o.

Siezrzuci Sp. z o.o.

American Studio Sp. z o.o.

Carro Group Sp. z o.o. sp.k.

MS-CARS Paweł Myszka

Ze to

06.09.2015 20:43

Inne

Moze i proste. Nie maja kierownikow to trzymaja kazdego. Te opinie nie biora sie z palca wiec ciezko znalezc sp a juz tym bardziej ks. Przeciez nie beda zwalniac ks aby miec problem. Oczywiste. Premie musi ktos dostac wiadomo tylko szkoda ze nie ci co najwiecej zasowaja i dbaja o wizeruek firmy ks niby to nadzoruje jest jak taki straznik. Pionki odwalaja calo robote. Kase zgarnia wiadomo kto.

że co?

06.09.2015 17:07

Inne

No to naprawdę miałaś dużą obsadę do robienia grafików. Ja z początku miałam 15 osób a teraz 13. Wykonuje swoją pracę tak jak powinnam i jestem za to nagradzana, proste logiczne, dlatego tyle tu przetrwałam ;-)

że jajco

07.09.2015 02:17

Inne

W którym salonie Carry pracuje 15 osób????? A to ze pracujesz w Carry 4 lata to naprawdę nie masz się czym szczycić bo tam tyle czasu nikt normalny nie wytrzymuje...

że jajco

07.09.2015 02:17

Inne

W którym salonie Carry pracuje 15 osób????? A to ze pracujesz w Carry 4 lata to naprawdę nie masz się czym szczycić bo tam tyle czasu nikt normalny nie wytrzymuje...

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

Haha

06.09.2015 15:29

Inne

Skoro ktos pracuje 4 lata to chyba grafik mu nie sprawia problemu. Niech jednego dnia posiedzi godzine, drugiego itd.po co poswiecac swoj czas wolny? Ludzie cos wam sie poprzestawialo. Nadgotliwosc nie zna granic! Po to jest te 8 h aby wszystko ogarnac. Jesli jest praktucznie codziennie wiec nie widze problemu aby rozlozyc sobie ta prace na kilka dni..

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

...

06.09.2015 15:24

Inne

Zgadzam sie jak najbardziej z wypowiedzia nizej. Co to w ogole ma byc za usprawiedliwienie. Ks ma swoje godziny i juz, a w domu nikt mu nie kaze robic grafikow niech zrobi raz a dobrze to do domu nie bedzie musial brac pracy. To ze firma ma jakies swoje dziene zasady i kaze ks pracowac po 8 h to juz nie nasza sprawa. Zaczynajac od tego ze to kolejna bzdura carry!

**

06.09.2015 13:38

Inne

KS nie kończy wcześniej po to , żeby robic grafiki w domu. Kończy wcześniej bo pracuje po 8h. Pracuje tyle samo godzin w miesiącu co sprzedawca!!!!!!

że co?

06.09.2015 09:45

Inne

Dziewczyno, skąd ty się urwałaś? Ks nie robi po 8h, żeby potem wszystko robić w domu, tylko po to żeby mieć kontrolę nad tym, co się dzieje na sklepie! Są również Ks które pracują po 12h, ale to na małych powierzchniach. I nie jestem Ks od niedawna, tylko od 4 lat. Jak jesteś taka mądra to ułóż grafik według wytycznych carry, rozplanowanie urlopy oraz zachcianki pracowników co do dni wolnych.

...

06.09.2015 16:20

Inne

Po pierwsze troszkę kultury proszę bo nie życzę sobie takich tekstów typu "..dziewczyno skąd się urwałaś" Po drugie widocznie jestem taka mądra bo robiłam grafik przez 3 lata pracując w Carry jako KS i grafik był na 8 osób i wiem co to znaczy, ale z czasem grafik wchodzi w krew i nie stanowi problemu a niestety nie dogodzisz wszystkim pracownikom a skoro Ty chcesz być dobra to zmieniaj grafik na każde widzi mi się pracownika... Po trzecie dziewczyny mają rację...pracujesz 4 lata w Carry jako KS i masz problem ułożeniem grafiku??

pytanie??

06.09.2015 16:31

Inne

Jak udało Ci się przetrwać 4 lata w Carry????

że co?

05.09.2015 22:55

Inne

Podpisuje się pod tym postem poniżej. To nie jest takie proste ułożyć grafik według wymagań carry. Ja np układam grafiki w domu, bo w pracy nie ma na to czasu, jest milion innych rzeczy do zrobienia, ins itp. Nie ma dekorator w pracy, to kto to ma zrobić? Ale Was pracowników już to nie interesuje, że poświęcamy swój wolny czas na ułożenie grafików, Wy kończycie pracę i macie święty spokój a my nie. Szanujcie się nawzajem i będzie ok. Ja mam bardzo zgrana ekipę i nikt na nikogo nie narzeka, jedynie na centrale ale to już inna bajka :-)

...

06.09.2015 01:08

Inne

Widać że Jesteś od niedawna KS skoro ułożenie grafiku to dla Ciebie problem...Jeżeli chodzi o układanie grafiku to żadnej łaski nie robisz że układasz go w domu, bo codziennie KS pracuje po 8h a nie po 12h tak jak sprzedawca. Po to właśnie kończysz wcześniej, żeby sobie to ogarnąć w domu. Jako KS masz świecić przykładem dla innych pracowników. Instrukcje i zasady VM powinnas na pamięć znać i nie czekać na dekoratora. Prawda jest taka że po jakimś czasie KS uczy sprzedawców i nawet nie wiadomo kiedy sprzedawca odwala juz całą robotę za KS. Jedynie zamówienia na art.chemiczne KS musi zrobić sama , ale to jest raz na kwartał..

xxx

05.09.2015 22:37

Inne

Chcialbym dostawac premie co kwartał 1500 zł. Wtedy moja wypłata kierownicza była bardzo fajna. Wy myslicie ze jak sprzedawcy płaca mało to kierownikowi daja dużo??? I kązdemu sprzedawcy kazałbym ułozyć grafik z zasadami carry to wtedy by inczej pisał/ gadał. W każej firmie kierownik ma inne bowiazki a pracownik inne. i nie wierze ze ktos robi prace za kierownika a mi zdaża sie robic na zmianie swoją prace, dekoratora i sprzedawcy.

Haha

05.09.2015 14:46

Inne

Wiekszosc z was taka jest. Myslicie ze jak jestescie kierownikami to wszystko wam wolno! Grafiki pod siebie! ....itd itp....mozna pisać bez konca. ..Widac ze udziela sie jakis ks ktory pewnie tez nic nie robi ale probuje sie wybielic. To sa zarty na jakim swiecie wy zyjecie ludzie nie sa glupi ani slepi. Tylko z grzecznosci siedza cicho bo potrzebuja kasy aby przezyc kolejny miesiac ale to co sie wyprawia to jest zenujace

że co?

05.09.2015 09:56

Inne

Naprawdę mi przykro, że trafiłeś /aś na taką kierowniczke. Nie mierze wszystkich jedną miarą, bo nie wszyscy tacy są :-)

and

06.09.2015 09:08

Inne

zgadzam się z Toba w 100%. Ludzie przecząc sami sobie...najpierwsz nafzekają, że mają mnustwo obowiązków a teraz kiedy pojawił się(usunięte przez administratora) osoba która jak napisali,,, nie wymaga,,, gdzie zupełnie się z tym nie zgodzę, On poprostu wymaga od nas tego co powinien wymagać i nie czepia się nie istotnych szczegołów bo sam dobrze wie, że i tak z góry nie pozwalają nam się nudzić :) No ale wszystkim nie dogodzisz ..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

He he

05.09.2015 01:38

Inne

Nie badzmy smieszni! Ubolewacie nad tą pania A.jak by to byla jakas wyrocznia. Bez przesady! Nie ma ludzi nie zastapionych. Uwazam ze (usunięte przez administratora) niczego nie brakuje. I jak komus sie nie podoba niech zmieni prace bo smieszne jest takie glupie pisanie ze on nie wymaga !!!hehe jeszcze komus brakuje zadan!!!!! Pogratulowac glupoty i ze ma odwage pisac takie rzeczy! Wstyd! Niech sie cieszy zawsze moze byc gorzej!

Byly pracownik

05.09.2015 01:30

Inne

Owszem zespolowa, ale nie biorac pod uwage kietownika, ktory nic nie robi przez caly dzien, tylko sie obija i udaje, ze przy komputerze cos ma do zrobienia przez caly dzien. A dziewczyny zasuwaja na sklepie, jak glupie. Niech ks wyciagnie kilka wnioskow i sie zastanowi co wyprawia! Na kogos sie glupio patrzy jak ma pilna sprawe i chce pilnie wyjsc na chwile. Sam robi co chce! Zalosne! Jaka postawa! Wstyd! Bądźmy ludzmi

że co?

04.09.2015 19:52

Inne

Przykro mi bardzo, że pracowałeś/aś w sklepie w którym kierownik nic nie robił. Nie wyobrażam sobie, żebym siedziała na dupie i nie pomagała dziewczyna. Jak sam napisałeś /aś jest to praca zespołowa ;-)

Byly pracownik

04.09.2015 14:29

Inne

Ks dostaje premie lecz to jest praca zespolowa i uwazam, ze nie jest to sprawiedliwe. Ks tak naprawde nic nie robi, gdyby nie my to ks z pewnoscia sam nie osiągnął by sukcesów. Ta premia powinna sie dzielic na pracownikow, ktorzy tak naprawde odwalaja cala robote. Wiec o czym my tu w ogóle rozmawiamy. Przykre jest to, ze pracownik zasuwa i nie jest w zaden sposób doceniany. Brak zniżek, premii... W innych firmach nie jest lepiej...owszem..ale nie bądźmy śmieszni trzeba chyba dążyć do tego aby bylo jeszcze lepiej, a nie siedziec cicho jak mysz pod miotla i udawac, ze nic sie nie dzieje. Troche slabe! Ludzie malo inteligentni nie potrzebuja zbyt wiele. I jak widac piszą to z pewnascia ks, którzy maja wszystko zrobione i za kazdym razem dostaja kwartalne. Mozna sie domyslac. Kto by sie nie cieszyl jak by dostal na trzy miesiace 1500zl. Brawo. Pozazdroscic i pogratulowac współpracownikom, ktorzy tak pieknie pracuja i cierpliwie znosza to wszystko. Pozdrawiam

:)

04.09.2015 11:31

Inne

Z pewnoscia (usunięte przez administratora)tego nie pisze. Zastanawia mnie to czego wy ludzie oczekujecie? Malo wam pracy zadaje ta firma? Kto jest taki nadgorliwy niech znajdzie sobie cos innego. Skoro ma za malo pracy. Wstyd pisac cos takiego. Pan (usunięte przez administratora)ro i to co do niego nalezy i nie musi nic udowadniac wywiazuje sie ze swoich obowiazkow jak najlepiej i uważam, ze nie wymaga za malo. Szkoda gadac! Polska mentalnosc! Popaprancy! Idzcie moze do kamieniolomow pracowac!

xxx

03.09.2015 18:46

Inne

Oczywiście ,że wolą (usunięte przez administratora)bo nie wymaga,

Kierownik sklepu

03.09.2015 11:16

Ja111111111

Przebieg rekrutacji Rozmowa trwała 15 minut.Odbyła się w kawiarni. Pan R. mówił tak cicho,że musiałam się mocno skupiać na tym co mówi. Pytania standardowe.Pan ubrany,jak na wycieczkę w góry,a nie na rozmowę... Pytania 1. Dlaczego Pani zmienia pracę? 2. Chodzi tylko o finanse i doszkalanie się? 3. Jak zmotywuje Pani pracowników do pracy?(niech wykluczy Pani finanse,bo na to nie ma co liczyć) I wiele,wiele innych. 4. Co jest dla Pani istotne w pracy kierownika? 5. Co Pani zrobi,jeśli pracownik nie zastosuje się do wytycznych,nie wypełni należycie swoich obowiązków lub w ogóle ich nie wypełni? 6. Jak ułoży Pani grafik,kiedy każda z 12osób coś chce(Niech Pani pamięta,że dobro firmy jest najważniejsze,a nie potrzeby pracowników) 7. Czy jest Pani dyspozycyjna,bo zatrudniamy osoby bez zobowiązań?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

#KierownikSklepu

nnn

02.09.2015 22:47

Inne

Proszę Was dajcie sobie luz z tą firmą to jakaś porażka.Jeszcze jak pracowła (usunięte przez administratora)to wszystko się kręciło bo potrafiła zoorganizować wszystko i szło się z nią dogadać.Takiej osoby tutaj brakuje już takiej drugiej niebędzie...

Ja1111111111111

01.09.2015 20:02

Inne

Ja mam jutro rozmowę chyba z Panem na stanowisko kierownika w Bydgoszczy. Może ktoś coś wie jak wyglada tam praca kierownika? A jeśli chodzi o Inowrocław,to co takiego mówiła ta Pani,że Cię zniechęcała?;-)

xxx

29.08.2015 09:44

Inne

Takiego regionalnego jak(usunięte przez administratora)już chyba nigdy nie będzie i nikt jej nie dorówna.To była wielka strata ....

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Procedura

28.08.2015 10:14

Inne

W pracy carry sklep żyję własnym życiem jestem sama na zmianie nie mam czasu podejść do klienta bo mam za dużo obowiązków na komputerze tak wygląda praca w kary a potem dziwią się ze kradną . I tak wiem ze nikt się tym nie przejmie bo nikt nam nie pomaga tylko dodaje formularzy i komentarzy maili raporty zdjęciowe a ja jestem sama a i jeszcze arkusz del kontrola produktu , sprawdzić zwroty ,ewidencja ,przeliczyć kasę ,konwój, internet moli, przygotować WSK i WSZ wypisać plany ,i mam godzinę 11 a czasem wyłonienie się do klientów o 12 to zależy czy dadzą raport zdjęciowy z kodem a sama latam z pleksi z kodem w tym czasie ludzie rozwala ciuchy i nie wspomnę ze musze skasować klientów i tylko słyszę pani sama ? A w mały sklepach takich jak szydlowski dwie dziewczyny na zmianie aha fajnie i wiele innych przypadków ale poco pisać o tym i tak się tym nikt nie przejmie ,,, :(

Procedura

28.08.2015 10:01

Inne

A ja czuję że przez zwroty kolekcji będą zwolnienia ja sama jestem na skraju wytrzymania to co teraz się dzieje to przechodzi pojęcie pracy w sklepie . Wydaje mi się ze w magazynie nie ma rąk do pracy skoro ja mam robić czynnosc wykonywane przez magazyn. Widzę że pracy przybywa 120 sztuk na 1 osobę w ciągu godziny każą spakować proszę o pokazanie mi czy to możliwe nie wiem kto to pisze ale wiem jedno o pracy w carry nie ma zielonego pojecia

colka

24.08.2015 16:36

Inne

Jaki urlop w wakacje? Chyba, że masz na myśli max 40 godz

były pracownik Carry

23.08.2015 23:08

Inne

I co z tego,że umowę masz jak i tak długo tam nie popracujesz...w takich warunkach na dłuższą metę ciężko wytrzymać wiem coś o tym. Pracowałam rok czasu i na początku też tak myślałam, że nie ma tragedii... Ale prawda jest taka że firma Carry to jest JEDNA WIELKA (usunięte przez administratora)

i.

23.08.2015 22:21

Inne

A może tak przestańcie narzekać. Praca nie jest lekka, ale bez przesady ciężko też nie jest. Może trochę denerwująca, instrukcje, vm itd ale jest umowa o pracę na cały etat co w dzisiejszych czasach to niestety rarytas, są urlopy i to latem, wypłata na czas. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

były pracownik

20.08.2015 16:06

Inne

Ludzie zastanówcie się dlaczego cały czas potrzebują do pracy w carry?

ha ha ha

10.08.2015 20:11

Inne

tysiac piecet sto dziewiecet ha ha ha

abcde

10.08.2015 11:26

Inne

Ile dostaliście premii???

didi

09.08.2015 01:22

Inne

o czym wy piszecie, nie pracowalyscie chyba w ccc..... szanujcie to co macie

Obserwator

07.08.2015 14:28

Inne

Odwiedziłam sklep po kilku latach niebytności tam i szok- gdzie Carry z dawnych lat?...z pomysłami,kolorystyką i dobrym smakiem...? Miałam wrażenie,że weszłam do bazaru chińskiego. Podzielam zdanie,że trudno na czymś takim wyrobić plan. Tutaj warto przyjrzeć się kontraktującym kolekcję.

A

05.08.2015 20:40

Inne

Szkoda gadać, jak podnieść sprzedaż taka jakością. Przyszła moja stała klientka i mówi o miałam taką bluzkę kilka lata temu...i się śmieje. Co mam jej powiedzieć hehe nowy szyk mody z roku $11. Premia...raczej trzeba zapytać co to takiego bo czy jest lepiej czy gorzej i tak ani 1 zł więcej na koncie nie zobaczysz. Na dodatek kogo słuchać regionalnego, dyrektora czy dział vm ?Może niech oni najpierw ustala coś wspólnie bo tylko robią z siebie krę... jedna rozrywka w ciągu dnia:)

CichoCiemni

04.08.2015 18:26

Inne

Premie są jeśli salon przez kwartał wykazywał wzrost sprzedaży do poprzedniego roku za ten sam okres. Ciekawe kiedy zrobią większą przecene po ubrania z 11 roku po cenach po których teraz są to nie wiem czy ktokolwiek odważy się przymierzyć, a kupić... Sklepy wyglądają jak lumpeksy gorszego sortu.

Sprzedawca

04.08.2015 14:42

jednanamilion

Przebieg rekrutacji Rekrutacja odbyła sie na "galerii" trwała zaledwie 5 min. kierowniczka nie wiedziała jakie pytania mi zadawac, cały czas byla w stresie... Pytania najdziwniejsze dla mnie bylo to ze musiałam narysowac kilka przedmiotów... to zupelnie bez sensu

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

jednanamilion

04.08.2015 14:39

Inne

Premie Kwartalne? hahah smiech na sali... serio łudziliście sie ze dostaniecie ?! nie mamy co liczyc. od Nas wymagają a od siebie nic. tylko z człowieka głupka i naiwniaka robią pozdrawiam wszystkich pracowników. ;)

asika

04.08.2015 11:44

Inne

W Carry nie pracuję już od ponad trzech lat, dziś zajrzałam na tą stronę z ciekawości.....nic, a nic się nie zmieniło!! Można było sobie żyły wypruwać a i tak zawsze było mało; miliony obowiązków przy minimalnym zatrudnieniu pracowników...i tak by można wyliczać bez końca. Pozdrawiam "szarych" pracowników Carry :)

Sratytaty

01.08.2015 13:45

Inne

Vectra, czyżby chodziło Ci o Grudziądz?

trele morele

01.08.2015 10:18

Inne

Z kierownikiem regionalnym sobie porozmawiaj

Vectra

31.07.2015 23:06

Inne

To co się dzieje w moim sklepie to przechodzi ludzkie pojęcie, pani na stanowisku kierowniczym nie powinna go zajmować, zero obsługi klienta, non stop z telefonem za kasą, śmiechy klachy jak na bazarze o wulgaryzmach już nie wspomnę,osoba rozchwiana emocjonalnie,osobom nowo przyjętym pokazuje swoją wyższość i wymaga od nich nie wiadomo czego nawet w nic ich nie wdrażając a jak widać przykład pokazuje wspaniały. Gdzie mam się z tym zgłosić? Proszę o pomoc bo tak nie może być!

Vectra

31.07.2015 22:39

Inne

Wie ktoś na jakiego maila można złożyć skargę na kierownika?

Bożena

29.07.2015 12:41

Inne

I jak dostał ktoś ta premie kwartalna?

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.