Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1213 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10032)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Piła
Leszno
Rawicz
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
53
54
55
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10032 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

Jan Waliszewski Jan Waliszewski Pectiv

It Manager Sp. z o.o.

Fusion Gusto Natalia Lewandowska

Bohdan Fecio Merc-Szrot

CG Innovation Sp. z o.o.

Invest Kwiatkowski S.K.A.

TOMASZ WOLSKI BOSTON PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE Tomasz Wolski

EXITO Alicja Gara

Haft Produkcja Sp. z o.o.

Chmes Sp. z o.o.

Zainteresowana

21.01.2016 23:31

Inne

Dziewczyny, jak oceniacie pracę w Carry? Jestem z Grudziądza i w sklepie w tym mieście notorycznie i bardzo często zmienia się ekipa. Czy tak jest wszędzie? Czy taka jest polityka firmy? Jak jest z wypłatami? Czy wszystko idzie przez listę, na konto? Czy do ręki? Ile zarabiają w Carry kierownicy?

dziunia

21.01.2016 17:11

Inne

Dokladnie, wyrazamy tutaj swoje opinie, spostrzezenia a komentarze sa usuwane. Nikt tu nie klamie, nikt nikogo nie obraza a jednak komus to przeszkadza...

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

anonim

21.01.2016 10:49

Inne

(usunięte przez administratora)

czarna

21.01.2016 15:56

Inne

przykre jest to, że tacy ludzie zajmują takie stanowiska, bo moim zdaniem stanowisko kierownicze zobowiązuje...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

pracownik

16.01.2016 15:38

Inne

Hej mała mi to czemu nie zwrocicie się do Rk, przecież jest właśnie od tego by móc coś na to poradzić, nie wiem z jakiego regionu jesteś bo ja z dolnego śląska, macie kontakt z innym salonem to popytajcie jak jest u innych może wreszcie ktoś zrobi porządek i doceni prace pracowników.... Pozdrawiam i trzymam kciuki by było lepiej

Zoska

13.01.2016 21:12

Inne

"Atrakcyjny system premiowy" ???? Premi to nie widzieliśmy odkąd nam je zabrali i niby wrzucili w wypłaty. Mimo że się człowiek stara i flaki wypruwa niz w zamian nie otrzymuje.

rzeszów

13.01.2016 07:17

Inne

Witam Ma ktoś jakieś informacje jak wygląda praca w salonie w Rzeszowie, krasne auchan?

anonim

08.01.2016 23:56

Inne

(usunięte przez administratora)

doświadczony

10.01.2016 23:56

Inne

A co na to Twoi lekarze?

Beyonce

06.01.2016 09:47

Inne

Przecież w jakimś sklepie tak było, pisali tu i tym na Forum. Hehehe

???

06.01.2016 09:14

Inne

Co byłoby gdyby wszyscy pracownicy wzięli nagle l4?

qqqq

04.01.2016 08:00

Inne

Gdzie mogę zgłosić się by przeczytać moją opinię wystawianą przez KS? Bezpośrednio do centrali czy najpierw do KR a może do KS??

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zbulwersowana

30.12.2015 15:42

Inne

Praca jest na pełen etat

Zbulwersowana

29.12.2015 23:45

Inne

No tylko ze jeszcze dochodzi do tego, że 2 osoby nie przedłużaja umowy i jedna odeszła z l4 i na salonie zostaje 4/5 osób. Zmiany po 2 osoby w tyg...

Xxx

29.12.2015 20:36

Inne

Jest różnica w wypłacie ;-)

olx

02.02.2016 19:31

Inne

a gdzie ty pracujesz???

Jolka

29.12.2015 05:43

Inne

Po prostu obowiązki przejmuje st. z-ca do czasu nie znalezienia nowego KS, ale co to za problem. Dziewczyny u mnie w salonie robią to samo co kierownik, wiec bez różnicy.

Zbulwersowana

28.12.2015 22:08

Inne

Wiecie cos na temat jak to jest gdy odchodzi kierowniczka? Ma 2 tyg wypowiedzenia i ciekawe co będzie po tym czasie. Pewnie zanim znajdą kogoś na jej miejsce to minie sporo czasu a cała robotę będzie robić Sz i zca. Masakra :-( a kr zamiast trochę się interesować co się dzieje i dlaczego to ma to gdzieś. Jak ONI coś chcą to musi być zrobione na wczoraj ale jak MY coś chcemy to zero odzewu...

abc

27.12.2015 23:46

Inne

Jak tak dalej pójdzie to sprzedawca będzie zarabiał tyle co zastępca i starszy zastępca... może w końcu powinniście coś z tym zrobić, w innych firmach z początkiem roku dbają też o resztę pracowników którzy nie zarabiają minimalnej krajowej.

gtyk

23.12.2015 08:39

Inne

I kolejny rok i kolejny raz na Święta nie dostajemy NIC. Serio? Nawet po 100 zł premii? Nawet po jednym ciuchu ze sklepu do jakiejś kwoty? Nawet bonów na zakupy? SERIO?

xyz

22.12.2015 16:15

Inne

Nie ma to jak nowa kierowniczka, która wysługuje się SZ i Z.Jak są negatywne opinie o sklepie to zwala na ekipę, a jak są pochwały to wszystko przypisuje sobie (chociaż nic nie robiła). Można by było dużo więcej o tym opisywać...co za ludzi zatrudniają na takie stanowisko, poracha!!

qqq

22.12.2015 11:34

Inne

PREMIE CHCEMY

xxxyyy

17.12.2015 19:33

Inne

weźcie nie opowiadajcie głupot- u nas była też ale nic takiego ni było, normalnie przeszła przez sklep i powiedziała co jej się nie podoba- bez przesady, nie było żadnych tego typu odzywek...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Xxx

16.12.2015 20:11

Inne

A co myślicie o dzisiejszej akcji - raport zdjeciowy zgodnie z instrukcja nr.51 a instrukcji nie ma ;-). Za krotki czas pojawiła się na panelu cichaczem bez powiadomieni meilowego i czas do 12 ;-)

anonim

11.12.2015 20:05

Inne

(usunięte przez administratora)

Keiso

29.12.2015 22:23

Inne

U nas cały grudzień bardzo kiepsko - tak samo jak piszesz: w zeszłym roku nie było czasu podrapać się w ... - w tym roku to jak na dzikim zachodzie: wiatr słomę rozwiewa po pustym polu:-)

Teteatete

11.12.2015 19:39

Inne

Co powiecie o regio ze śląska?

Olka

09.12.2015 23:01

Inne

U nas też kiepsko, utargi słabe,pudełek nie chcą kupować. Może po wypłatach się coś ruszy.

Xxx

09.12.2015 20:05

Inne

A jakoby was w tym roku ruch przedświąteczny? Bo u nas kiepsko nie wiedzieć czemu w tamtym roku nie wiedzialysmy gdzie rece włożyć a w tym roku momentami jesteśmy same na salonie. U Was też tak jest ???

Keiso

29.12.2015 22:17

Inne

U nas cały grudzień bardzo kiepsko - tak samo jak piszesz: w zeszłym roku nie było czasu podrapać się w ... - w tym roku to jak na dzikim zachodzie: wiatr słomę rozwiewa po pustym polu:-)

qqq

09.12.2015 19:52

Inne

KIEDY WEJDĄ JAKIEŚ PREMIĘ ??????????? ZERO MOTYWACJI ZE STRONY FIRMY, PLANY Z KOSMOSU NIE DO WYROBIENIA

anonim

08.12.2015 10:37

Inne

(usunięte przez administratora)

betti spagetti

08.12.2015 11:06

Inne

u nas tez kierownik pracuje razem z nami tak bylo od poczatku. sprzata, porzadkuje nie ma czegos takiego ze stoi i rozkazuje. jest dzien kiedy ma robote przy komputerze jak ostatni dzien miesiaca. wyroznia sie tylko ubiorem bedac w koszuli a nie zachowaniem. przymierzalnie sam idzie rozniesc a nie podzuca zwroty, wspolczuje Ci takiej kadry zarzadzajacej xs. my mamy zgrany zespol, kazda kazdej pomaga

zami

07.12.2015 20:38

Inne

Stanowisko czasem uderza do głowy :)... u nas też dziewczyny pomagają na sklepie i w sprzątaniu ... zależy chyba od człowieka

xs

07.12.2015 13:24

Inne

Zamiasty same roznieść rzeczy ze zwrotów i wymian których jest mało pchają do kabin nam

xs

07.12.2015 13:18

Inne

z rana jak np jest jeden sprzedawca z jednym z kierowników to kierownik nie sprząta tylko sprzedawca cały salon odkurza,wyciera kurze,a kierownik przy kompie

Kama

06.12.2015 22:23

Inne

W takim razie współczuje Ci współpracowników. U nas wszystkie osoby funkcyjne gdy tylko nie muszą stać przy komputerze i wypełniać tych formularzy pomagają na sklepie.

xs

06.12.2015 12:47

Inne

Cześć jak u was wygląda praca młodszego zastępcy,starszego,kierownika? Bo u nas tylko stoją za kasą i nawet w sob-ndz patrzą w monitor jak nie ma mailów .. Nie pomogą w kabinach i na sklepie przy takim dużym ruchu jaki jest w grudniu.

carrry

05.12.2015 22:45

Inne

A jak to u Was z opakowaniami na prezenty? Tylko dla klientów czy ogólnodostępne? Jeżeli klient kupił koszule wcześniej a wrócił sie po kartonik? Albo jeżeli chce kupić więcej niż jeden to co?

Lllll

04.12.2015 23:32

Inne

Biznesmeni ha ha ha przykra jest prawda ale co my mozemy. Trzeba zacisnac zeby.

an

04.12.2015 00:21

Inne

dlaczego biorą takich ludzi .. bo są podobni do nich. Są jak roboty wykonują ich polecenia i nie biorą pod uwagę tego, iż pracują z Ludźmi. .i to tymi ludźmi dzięki którym to wszystko się kręci ..a Ci kr którzy potrafili z nami rozmawia i wspólnie z nami dążyli do tego aby było tylko lepiej są usuwani.

Hhhhh

01.12.2015 20:52

Inne

Na świętą ani złotówki nie dostaniemy taka firma chojna dla pracownikow dzieki ktorym tak na prawde kreci sie biznes! Ale to tylko w Polsce mamy takich biznesmenow ktorzy mysla tylko o sobie. I sa za malo inteligetni aby zrozumiet takie proste rzeczy jak np to ze bez nas ta firma juz dawno by jie istniała.

......

01.12.2015 15:26

Inne

Oczywiscie sama prawde po takich dwoch trzech 12 to sie bardzo przekłada na prace takiego pracownika. Jest przemeczony i nic sie nie chce i wszyscy wokol wkurzaja! Jak poprzednik pisze MUZEUM doslownie sie z tym zgadzam. Oni mysla ze to idzie w parze z lepszym utargiem hehe to sie myla. Tez jestesmy klientami i jak wiadomo jesli wszystki jest ulozone jak w pudelku to strach to dotknac. Tez nie lubie robic zakupow w takich sklepach. Komis naprawde padlo na glowe jak mozna robic tyle rzeczy na raz obsluga instrukcje, caly salon pokuladany ma byc, smieszne i zenujace.

KAKA

01.12.2015 08:45

Inne

Po dwóch 12 h powinno być wolne,ale jeżeli są braki kadrowe,l-4,zwiększony ruch(przedświąteczny) to pracownik może mieć rozpisane nawet 4 dni pod rząd(2 dni po 12 h i następne 2 dni po niepełnym wymiarze,może pracownik mieć też rozpisane 5 dni po 8 h byle tylko nie przekroczył 48 h w tygodniu rozliczeniowym.Wszystko to jest zależne od sytuacji jaka panuje na konkretnym salonie.Pamiętajmy jednak,że po dwóch 12 taki pracownik jest mało wydajny,trudniej mu się skoncentrować i dodatkowo jeszcze jest marudny:)

55

01.12.2015 07:50

Inne

Najgorzej że pracownicy odchodzą jeden po drugim a nowi nie bardzo chcą przyjść. Niby bezrobocie, ale każdy szuka dobrych warunków. A jak wypłata niewielka to ludzie szukają przynajmniej lżejszej pracy. Nasze sklepy jak muzeum, wszystko nienagannie poukładane. Obserwując klientów nie każdy chce ręce zanurzyć i rozwalać równiutkie kolumny. Okiem omiecie i wychodzi. Nie do każdego klienta zdąży się podejść i nie każdy sobie tego życzy. Szkoda bo już pracuję jakiś czas... sama nie wiedziałam że wytrzymam...Są dni że człowiek upocony i zmęczony wraca do domu. A najgorsze jest to że nawet najlepsi pracownicy czasem nie nadążają z wykonaniem pracy "na czas".

Iloookhh

30.11.2015 23:29

Inne

Czy po dwóch 12 powinnismy miec wolne czy normalnie do pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.