Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1214 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10036)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Piła
Kościan
Leszno
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
50
51
52
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10036 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

F.H.U. Sklep Laptel Paweł Baczyński

Eco Mindset Sp. z o.o.

Rgk. Katarzyna Jasińska

Arena.Pl Sp. z o.o.

Gerard Szydłowski Berpo

TOOTINY Edwin Jönsson

Firma Handlowo Usługowa Luku-Tech Łukasz Warciarek

Art Dekor Dor Sp. z o.o.

P.P.H. Kroton Prototype Przemysław Krotoski

Ewa Żok P.T.U.H Żok-Trans

....

27.04.2016 15:08

Inne

.....system 8h to i moze ma kierownik wedlug wytycznych firmy i jesli sie na to zgadzamy, ale kazdy normalny pracownik powinien miec rozpisane po 12 . To jest zgodne z przepisami i z tym co sie podpisuje. Polecam poczytac swoje prawa i normy godzin obowiazujace do umowy na caly etat. Tam jest wyraznie napisane wlasnie to co miendzy innymi podpisujemy w firmie Carry. Nawet wystarczy pomyslec ze to ma sens 8h z mozliwoscia do 12h. Chyba wiadomo ze sa sklepy gdzie ktos jest sam i nie wyjdziet sobie po 8h odbytej pracy do domu. Nie ktorzy jak widac interpretuja na swoj sposob co nie ktore sprawe chyba z wygody...

Wymiar godzin

27.04.2016 15:02

Inne

Hehe widac ze KTOŚ tu ma bardzo słabą wiedzę na temat kodeksu pracy i sam zle czyta to co podpisuje. Moja droga tam jest waterk z kodeksu, ze jeśli mamy etat 1/1 to obowiazuje 8h dziennie czyli 40h tygodniowo z mozliwoscia do 12h odnosi sie do pracy typowo w c.h zeby wlasnie durnowato nie rozbijac tych godzin. Normalny czlowiek pracuje 5x8h i weekendy wolne ale jesli ktos podejmusje sie pracy wc.h to wiaze sie z mozliwoscia przedluzenia do 12h tak jak jest otwarte centrum. Wiec bardzo polecam czytac ze zrozumieniem, bo ktos tu chyba nie wie co pisze. Trzeba terz zaczerpnac wiedzy aby muc sie wypowiadac. Moja droga ja pracowalam w tej firmie jako kierownik i bardzo dobrze wiem czy rozpisane sie po 8 czy 12 dobra wola kierownika i chec dania wiecej wolnego pracownikowi, bo takie rozbijanie to nie jest fer. Carry sobie nie wymyslilo swojego kodeksu co do godzin to sie tyczy kazdego czlowieka ktory ma umowe o prace 1/1

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

Kaka

27.04.2016 07:42

Inne

Skąd się wzięło,że w Carry pracuje się po 12 h?drodzy państwo trzeba czytać to co się podpisuje przed zatrudnieniem,w Carry jest system pracy 8 h z możliwością przedłużenia do 12 h,i z tego każdy kierownik układając grafik korzysta, wszystko zawarte jest w informacji dla pracownika, przy podpisywaniu umowy :-)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

...

26.04.2016 22:07

Inne

Tylko szkoda, ze kierownik nie wyraza checi rozmowy z pracownikami na takie tematy. Walnie grafik i zadowolona wszystko pod siebie i sie nawet nie pyta. A jak chcesz cos zamienic to kreci nosem. He kwestia godzin tez oczywiscie nie pracujemy po 8 h niby bo system 12h ale kierownik tak ci rozwali godziny w miesiacu ze praktycznie caly czas walisz po 8h mimo ze q centrum handlowym. Kto to widzial zeby tak rozwalac.....śmieszne.

halinka

26.04.2016 11:58

Inne

Wydaje mi się, że kwestia grafiku jest zawsze do dogadania pomiędzy pracownikami, wiadomo, że są sytuacje nie do przewidzenia. Dlatego kierownik musi czasami robić korekty, ale tak jest w każdej firmie, która pracuje zmianowo. Sklep to nie biuro pracujące 8-16.

Nnnnn

25.04.2016 14:55

Inne

Ja 5ez mialam niby fajny zespol, kierownik niby ok, ale ciagle robil grafik pod siebie! Przykre to jest ze jest sie dobrym pracownikiem, a nawet jesnego wolnego weekendu nie mozna miec w miesiacu. Co to w ogole z praca. Wydaje mi sie ze koerownik jest niby ok ale tak na prawde robi na zlosc. Widac to po grafikach. Szkoda ze nie mamy na to wplywu.

paula

20.04.2016 14:36

Inne

a jaka ta podstawa ze niby taka dobra? widzialam ogloszenie i nie wiem czy skladac, w kazdym taka sama? czy zalezy od miasta? ja widzialam ogloszenie ze szczecina

auo

17.04.2016 22:39

Inne

pewnie znowu i cash and carry chodzi ;P

Co?

15.04.2016 11:21

Inne

Premie? Chyba w snach he he

Zart

15.04.2016 15:12

Inne

No właśnie, nie ma to jak fałszywa reklama he he.

anna

14.04.2016 13:36

Inne

dostałam pracę w jednym ze sklepów Carry. Początek fajny, umowa o pracę, dobra podstawa plus premie, oby tak dalej

naan

15.04.2016 15:45

Inne

i na tej "dobrej" podstawie się skonczy... premia? można pomarzyc..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

qlq

10.04.2016 12:50

Inne

WIADOMO SA OSOBY KTÓRE PRACUJĄ TYLKO 2 L I 3 M-CE , TO NIECH NIE BIORĄ uż

anka

05.04.2016 22:36

Inne

Ja znam osoby, które pracują w Carry juz 5 i 6 lat, sama pracuje około 10:-) jak ktoś chce to może, robota jak każda inna:-)

o

19.04.2016 08:42

Inne

zgadzam się w zupełności z Tobą! Pracować trzeba jak wszędzie

kaśka

21.04.2016 17:41

Inne

też mam super zespół! Zawsze można pogadać, więc chce się przychodzić do pracy

anonim

05.04.2016 08:23

Inne

(usunięte przez administratora)

aś

05.04.2016 14:17

Inne

zgadzam się! pracowałam w różnych sieciówkach i w carry jest najlepiej! uwierzcie!

nikolka

31.03.2016 11:40

Inne

Lubię ten sklep, szkoda, że tylko w dużych miastach. Siostra tam pracuje i jest bardoz zadowolona.

anonim

30.03.2016 11:11

Inne

(usunięte przez administratora)

mik

30.03.2016 19:48

Inne

też to widziałem - umowa o pracę to super!

jatoja

29.03.2016 18:30

Inne

hejka ludki :) wiecie kiedy carry otwiera się w Auchanie i na Morenie?

ehym

29.03.2016 18:39

Inne

a ja pracuję w Carry już trochę i poznałam panią (usunięte przez administratora)i polubiłam ją. Kobieta jest pewna siebie i wie czego chce. Ja z nią nie miałam żadnych problemów. Humorki swoje miała-jak każda kobieta. Można z nią było i pogadać i pożartować, a zarazem pracować. Wystarczyło wykonywać swoje obowiązki i tyle :):) buziole:):))

anonim

29.03.2016 10:10

Inne

(usunięte przez administratora)

hihihih

29.03.2016 18:26

Inne

Miejmy nadzieje, że wcale:D:D:D:D

anonim

27.03.2016 23:24

Inne

(usunięte przez administratora)

binek

05.04.2016 00:14

Inne

to chyba jestes pupilkiem nie znam nikogo kto by pracowal tam dluzej niz okolo 3 lat znam kupe osob ktore tam pracowaly nie dluzej niz 2 lata i 3 miesiace zwalniaja za nic praktycznie pracodawcy do 4 liter nie sxzanuja nikogo

binek

05.04.2016 00:15

Inne

to chyba jestes pupilkiem nie znam nikogo kto by pracowal tam dluzej niz okolo 3 lat znam kupe osob ktore tam pracowaly nie dluzej niz 2 lata i 3 miesiace zwalniaja za nic praktycznie pracodawcy do 4 liter nie sxzanuja nikogo

anka

27.03.2016 18:31

Inne

Hej,ja w tej firmie pracuje ponad 10 lat,jak komuś zależy na pracy to ją będzie miał,nie ma co do siebie wszystkiego brać co tam piszą w meilach,tylko robić swoje,byle byłaby dobra atmosfera w pracy,o co nieraz trudno:)

ciekawa

26.03.2016 21:31

Inne

witam Ktos w tej firmie pracuje dłużej niż 2 lata i 3 m-ce?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

rozbawiona

23.03.2016 20:26

Inne

Leniwy zwyczajnie niechcący popełniłam błąd ale ja nie jestem kierownikiem wiec mi można wybaczyć :)

Droga Pani

23.03.2016 19:39

Inne

Znasz dokladnie bo juz mialas doczynienia w takiej kwestii :) ale nie udalo sie w tamtej pracy

Leniwy

23.03.2016 18:57

Inne

"Od kad " hahaha takie wyrazu to nawet w slowniku nie ma :) Ludzie wezcie sie do pracy, bo brak slow, swieta ida .... Pani to za te gadanie to Bozia jezyk upierdo....

Obserwator

23.03.2016 14:06

Inne

Nie mozna na to patrzec jak oczernia sie przez zawisc druga osobe . Dane sa podane i sa na to dowody, przede wszytkim potwierdzone. Ja jestem obserwatorem, ale innym niz ten co wypowiadal sie wczesniej- zbieznosc nickow. jestem kolejna osoba ktora to widzi. P.S. ta pani za oczernianie powinna odpowiedziec. Forum jest do wypowiadania sie ale nie takiego, na wielu czytalam i tego nie ma. Podania z imienia, miejsca skad pochodzi itd...

karo

23.03.2016 15:58

Inne

Skąd pewność, że to oczernianie? że to nieprawda? Była Pani świadkiem opisywanych we wcześniejszych komentarzach sytuacji? Opinie na forum pojawiają się różne, chociażby o kierownikach regionalnych i również są podawane ich imiona, nawet nazwiska jak i regiony z których pochodzą i również są to nieprzychylne opinie, a jednak ich tak Pani zawzięcie nie broni... dlatego też ponownie apeluję o niezaśmiecanie forum.

Obserwator

23.03.2016 13:28

Inne

A dlatego, że podanie danych jest zabrionione i karalne.

karo

23.03.2016 13:48

Inne

Przecież dane osobowe nie zostały podane, tak samo jak nie ma udostępnionego wizerunku (np. zdjęcia), są tylko opinie. Może warto skończyć tą internetową kłótnię i zaśmiecanie forum obroną obcej osoby...

Obserwator

23.03.2016 12:59

Inne

Znalazlo sie ofiarę i na niej trzeba odbic swoje boleści, za mocny charakter i osobowość ( no cóż nie każdy jest cichy) ale za to na szczescie Bog nie karze. Nikt nie jest idealny, nikt nie musi lubic osob z mocnym charakterem, najwazniejsze ze czlowiek dobrze wykonuje to co ma wykonywac, to co musza. Ludzie z mocnym charakterem tez musza istniec...Sa rowniez dowody na to jak dobrze ta osoba wykonuje swoja prace, sa ludzie ktorzy dobrze o niej mowia, ktorzy byli i sa zadowoleni z pracy z nia.Do momentu pojawienia sie pani

olga

23.03.2016 11:58

Inne

właśnie zaczęłam pracę w sklepie i jak na osobę początkującą zostałam świetnie przyjęta! zespół wspierający, pomagający także nie mam się do czego przyczepić. Umowa o pracę więc bajka!

Agatka

25.03.2016 12:42

Inne

zgadzam się z Tobą olga! Pracowałam w wielu sklep i umowa o pracę to luksus! Grafik ok, pieniądze też, pewnie zawsze może byc lepiej, ale i gorzej

Obserwator

23.03.2016 11:24

Inne

Zadna (usunięte przez administratora)tu nie pisze. Moze idz do spowiedzi? Bo chyba dawno tam nie bylas. Czas i pora zagladnac do kosciolka i pomodlic sie za siebie i swoje zachowanie. Pan Bog nierychliwy ale sprawiedliwy... Kazdy ma inny charakter ale twoj to przebil ponad wszystko. Zawisc zawisc i jeszcze raz zawisc ...

Obserwator

23.03.2016 10:06

Inne

Dla sprostowania nicku "obserwator " to zbieznosc co do poprzedniego

Obserwator

23.03.2016 07:29

Inne

art. 212 KK § 1. Kto pomawia inna osobe, grupe osob, instytucje, osobe prawna lub jednostke organizacyjna niemajaca osobowosci prawnej o takie postepowanie lub wlasciwosci, ktore moga ponizyc ja w opinii publicznej lub narazic na utrate zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju dzialalnosci, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolnosci do roku. § 2. Jezeli sprawca dopuszcza sie czynu okreslonego w § 1 za pomoca srodkow masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolnosci albo pozbawienia wolnosci do lat 2. Prosze teraz uważac, bo mądra to Pani jest tylko na tym forum, weź sie dziewczynko do pracy a nie żerujesz na innych ( tak jak juz mialas problem w innej pracy)

karo

23.03.2016 13:25

Inne

Obserwatorze, dlaczego tak zawzięcie bronisz kierownika (którego nawet nie znasz) i poświęcasz swój czas i energię na wyszukiwanie choćby art. prawnych? Skoro pojawiło się tyle negatywnych opinii na temat (usunięte przez administratora), dla mnie oznacza to jedno, musi źle się tam dziać. Dziewczyny wyraziły swoje opinie i przestrzegły inne osoby przed tym salonem i tyle... od tego m.in. jest to forum. P.S. zawsze przed rozmową kwalifikacyjną sprawdzam opinie o potencjalnych pracodawcach i nigdy w życiu nie chciałabym mieć kierownika, który określa swoich pracowników mianem "tępa dzida" a takie zachowanie suwalskiego kierownika zostało wspomniane w jednym z komentarzy, szok i brak słów...

meana

22.03.2016 21:44

Inne

co za tepa sztuka sie tego forum dopadla... kazdy ks albo osoba w ciazy pracuje w carry 8, tak samo jak kazdy uw rozpisuje sie po 8h, to akurat prakt.w kszdej firmie... ale- najwazniejsze to czegos sie czepic, czegokolwiek;) napiszcie lepiej czy lucy wroci;))

Wolne slowo

22.03.2016 19:59

Inne

Pracuje po 8 godzin wiec niestety nie 12:)pisze jednym nickiem nie musze pajacowac jak Pani ze zmieniam nick,wogole sie nie znamy a Pani juz prowokuje swoimi komentarzami co do mnie,wiec domyslam sie ze nie jest Pani latwym pracownikiem,Pani komentarze juz sa niesmaczne,wrecz irytujace,ale tonacy brzytwy sie chwyta,dziekuje za konwersacje ale poziom juz sie zbliza do podstawowki milej pracy w przyjemnej atmosferze

stokrotka

22.03.2016 12:12

Inne

ale marudzicie! jak nie lubicie swojej pracy to się zwolnijcie, nikt was nie trzyma tam na siłę! A jeśli lubicie wylewać wiadra pomyj na jakiegoś kierownika, który każe pracować (bo po to jest praca jakby nie było) to gratuluję! O was również można napisać tutaj parę słów, więc uważajcie, bo skoro uważacie, że to kierownik pisze, to może za chwilę i o was tu się coś pojawi. żyj i daj żyć innym!

Żal dupę ściska

22.03.2016 14:23

Inne

HAHAHA, nawet nickiem błysnęłyście bo coz wy innego, kreatywnego mozecie wymyslic niz stokrotka. Przeciez stokrotka to wasz jedyny sklep spozywczy, do ktorego smigacie po buleczki podczas pracy :P IQ na poziomie max 70. Uwazac to mozemy co najwyzej na przejsciu dla pieszych, takze Stokrotka nie strasz, bo az mi sie nogi trzesa. Trochę wam zajmie oczernianie tyluuu czarnych owiec:) Cieple pozdrowienia dla pani walącej piescia w stół. Bez odbioru!

zaintwea

22.03.2016 09:07

Inne

jak tam ks wrocław?

Wolne slowo

21.03.2016 21:45

Inne

Te ranne ptaszki pracuja na ranne godziny a nie jak niektore ksiezniczki,nie znam Pani kierownik z (usunięte przez administratora) niale po Pani wypowiedziach i komentarzach to wspolczuje tej Pani bo miala do czynienia z pracownikiem widzacym swoj czubek nosa,pora sie zaangazowac w swoja prace "Gleboki row" i nie szukac przyjaciol a motywacji pracy Wesolych Swiat

irk

21.03.2016 14:52

Inne

bo przybyło tez salonow, i co tzn.ostatnio, bo od jakichs 3 lat rotacje sa na tum samym poziomie, jak i we wszystkich innnych sieciowkach zreszta,

anonim

21.03.2016 13:55

Inne

(usunięte przez administratora)

odp.

21.03.2016 23:46

Inne

Ja nie sugeruje tylko stwierdzam fakty. Akurat rotacja w tym sklepie jest spowodowana tylko i wylacznie 1 osoba, ktora dalej tego nie jarzy.

obserwator

21.03.2016 06:54

Inne

odnośnie wypowiedzi wyżej,te oczernianie ma sluzyc poprawie samopoczucia czy to taki może sposób na zycie żeby skupic na sobie uwagę?tylko jedna Pani się wypowiedziała jak w plazie jest zle i nie dobrze,a gdzie reszta osob,gdzie jakies konkrety?Dysponuje Pani jakimiś dowodami?Gdyby tak było nie pisala by Pani tych bzdur ale zrobilaby Pani użytek z dowodow.Pozdrawiam mimo wszystkiego i zycze dalszych sukcesow w skupianiu na sobie uwagi

Wolne slowo

21.03.2016 05:56

Inne

Wlasnie jestem osoba bezstronna i nie ma opinni Pani kierownik wiec jest tylko Pani slowo,skoro Pani odeszla z pracy to znaczy ze nie miala dowodow aby udowodnic swoich racji,widocznie tez nie jest Pani bez winy,taka opinia jaka Pani wystawila jest tylko jedna wiec to raczej Pani urazona duma,,tak oczywiscie teraz moze sie pojawic wiecej komentarzy oczerniajacych (usunięte przez administratora),ale nick nie jest trudno zmienic,a kierownik nie jest po to by go lubic,wiec trzeba zakasac rekawy i brac sie do pracy i robic swoje

Wolne slowo

20.03.2016 19:30

Inne

Dluga opinia o (usunięte przez administratora),kazdy ma prawo do wyrazenia swojej opinii tylko podajac tak szczegolowe informacje mozna juz posądzic o pomowienie oraz znieslawienie(a tym bardziej ze niby anonim a adres IP mozna uzyskac),ale kazdy jest odwazny w sieci,domyslam sie ze Pani juz tam nie pracuje i dlatego wyladowuje emocje na forum,chociaz ktos przeczyta,ale tak robia ludzie slabi emocjonalnie i histerycy,powodzenia dla Pani w dalszej karierze i umiejetnosci zapanowania nad emocjami

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.