Opinie o carry.pl - CARRY

Lili

24.02.2021 11:33

Były pracownik

Pracowałam w Carry trochę ponad rok. Praca nie była zła, ale również nie była jakaś najlepsza. Minusy to na pewno pensja ( najniższa krajowa) oraz godziny pracy czyli po 12h ( po których ja osobiście byłam czasami wykończona) no i ciągłe stanie na nogach oraz dziwne wymysły "góry"czasami wręcz niedorzeczne, lecz już nie będę pisać dokładnie o co mi chodzi ( kto wie, ten wie) Ekipę miałam fajną więc myślę, że to też miało wpływ na to jak się pracowało. Niestety rozstałam się z firmą w niezbyt przyjemnych warunkach przynajmniej dla mnie, nie przedłużono mi umowy będąc w 5 tygodniu ciąży inaczej by mi ją przedłużyli, chodziło tylko o to, że jestem w ciąży dla mnie to bardzo słabe zostawić mnie bez środków do życia biorąc także pod uwagę jaka jest teraz sytuacja na świecie na dodatek nie będzie mi przysługiwał przez to macierzyński, widać jak firma traktuje swoich pracowników, zero poszanowania, niestety...

Kaśka

10.03.2021 16:49

Pracownik

Wszyscy mają pretensje o urlopy w wakacje,których nie bardzo rozumiem.Pracowalam wczesniej w firmie gdzie były urlopy 14 dniowe w wakacje ale 2 osoby nie mogly mieć w tym samym czasie urlopu .Było nas 10 osób.Urlopy musieliśmy zaczynać w maju a kończyliśmy we wrześniu,wiec jak przypadl mi 14 dniowy w maju to kolejny jakikolwiek urlop mogłam mieć dopiero w październiku.Co roku kto inny mial urlop w wakacje wiec podczas 9 lat pracy miałam 2 razy urlop w wakacje.Czy to fajne?Wolę mieć co roku urlop w wakacje choćby 7dniowy.W naszej firmie mam urlop w maju lipcu i wrześniu. W naszej firmie przy większych składach tez by tak bylo ze pozostałe urlopy mielibyśmy w styczniu lutym i listopadzie.Chcialybyscie tak?Pozdrawiam

Ola

10.03.2021 21:42

Pracownik

Nie do końca się z Tobą zgodzę, bo można puścić 2 osoby na 2 tyg jednocześnie, tym samym każdy skrzysta z urlopu w wakacje.

Były pracownik

23.02.2021 13:50

Były pracownik

Po kilku latach przepracowanych w tej firmie w końcu się wypowiem, bo nie mogę tego trzymać w sobie, a osoby które będą chciały zacząć pracować niech się milion razy zastanowią czy na pewno tego chcą. Po pierwsze żadnych benefitów, prywatnej opieki medycznej, socjalu, NICZEGO! To ile jest roboty nie jest warte najniższej krajowej. Nawet premie zostały wstrzymane i nie wiadomo kiedy wrócą. Ich tylko obchodzą pieniądze, nie pracownik tylko PIENIĄDZE i pieprzona estetyka. Tam ciebie mają za tanią siłę roboczą. A teraz parę słów co do umów i Pani RKS Pomorze. Firma po trzech latach nie daje umów na czas nieokreślony, także bądźcie na to przygotowani, jeżeli ktoś myśli że ją dostanie w tym momencie. Najlepiej jest zwolnić doświadczonego pracownika i zatrudnić kogoś kto nic nie potrafi i tak co trzy lata... Chyba, że coś się zmieni po pandemii. RKS Pomorze to jest totalny hit XD. Jeśli coś obiecuje to ona tego nie zrobi, także radzę uważać o czym z nią rozmawiacie, manipuluje ludźmi i na pewno nie jedną osobę (usunięte przez administratora) Jeżeli ci obiecuje dać umowę na nieokreślony to ona tego nie zapewni tylko szybciej da ci wypowiedzenie. Ta kobieta nie nadaje się na to stanowisko, nie wiem czemu ją jeszcze tam trzymają. Regionalny powinien się jakoś wyróżniać, a ona wygląda jakby pół d**y za krzaka. W tej firmie możesz zdobyć trochę doświadczenia, a potem uciekaj z niej gdzie pieprz rośnie. Szczerze, gdyby wprowadzili normalne regularne ceny, a wyprzedaże miały bardzo niskie ceny np. jak Bershka, Stradivarius, H&M itp to byliby ciągle klienci i dobre utargi.

Koko

23.02.2021 22:19

Pracownik

Dokładnie idzie się z centralą dogadać, po prostu kwestia chęci :)

Ola

25.02.2021 15:34

Pracownik

tu piszą Ci którym firma podziękowała i mają żal za to że łamali przepisy.Do tego się nikt nie przyzna.Bardzo dobrze niech firma robi porządek z takimi dosyć tego bo wszyscy przez takich cierpimy i na nas wszystkich podejrzenia idą.

Carrowa

15.02.2021 17:27

Pracownik

Z chęcią poruszę temat przerw 30-minutowych na naszych salonach (szczególnie pomorskie, chodzi o regionalną). Przerwy mamy ustawione przez p. Ewę w grafiku (np. 8:30-15:00 i 15:30-21:00). Przy 15 minutowej przerwie raczej ciężko jest zjeść pożądny posiłek bądź też zamówić jedzenie i zjeść w tym ściśle określonym czasie. Jak człowiek ma sobie uregulować organizm by zgłodnieć akurat o tej godzinie .? Jeżeli przepadnie Ci ta przerwa, to nikogo nie interesuje, że jesteś później głodna, nie zjadłaś teraz to zdychaj z głodu a co tam. Paranoja niesamowita, by nie móc iść zjeść w momencie gdy się stajesz głodny. Ja rozumiem, że pani Ewa je o stałych porach .? Dziś już zostały przekroczone wszelkie granice. Wchodzi na salon, ustawia zasady nagle pod siebie, nie interesuje ją nasz codzienny tryb życia, masz zmienić to tak jak regionalna Tobie rozkaże i tyle. Czy to jest (usunięte przez administratora) ja się pytam .? Bo tak się tutaj czuję. Gdy tylko p. Ewa wkracza na salon, nagle czujesz się jak byś za karę pracował, a uwierzcie, klienci wyczuwają atmosferę w pracy. Nie możesz podejść do kasy w momencie jak już przy kasie jest inna osoba. Macie być na salonie rozdzielone. Nawet nie próbujcie stanąć obok siebie. Odgórny zakaz. Dziś w pracy poczułam się jak jakiś śmieć, któremu nic nie wolno i masz chodzić tak jak regionalna Ci dyryguje. Czy ta pani ma jakiekolwiek kompetencje .? Czy ktoś „z góry” czyta te komentarze, te oponie na temat pani regionalnej z pomorskiego .? Czy możemy otrzymać jakiekolwiek wsparcie .? Na swojej pracy nie zna się nic a nic. Jej ubiór pozostawia wiele do życzenia, a jest to takie stanowisko, gdzie moim zdaniem powinno się wyglądać chociaż troszkę reprezentacyjnie. Zamiast z nami współpracować, zmienia wszystko po swojemu nie patrząc na to, czy tak jest dobrze. Tak ma być i koniec. Uważam, że regionalna powinna być wsparciem a nie kulą u nogi. Przez to jak wygląda oraz jak się zachowuje nie jest żadnym autorytetem. To jest jakieś pośmiewisko. Ta firma to jeden wielki żart. Jeżeli gdzieś da się napisać do osób postawionych wyżej niż p. Ewa to proszę dać znać. Trzeba się ratować na każdy sposób.

Wujek 2

19.02.2021 15:05

Pracownik

nie zgadzam się z Tobą. Wystarczy szepnąć tam gdzie trzeba a taka osoba zostanie utemperowana.Było już kilka takich przypadków na salonach.Ktoś nad tą Panią też ma władzę a traktowanie ludzi jak zło konieczne jest nie fajne i kończy się zazwyczaj współpracą bez dobrych efektów dla obu stron co w konsekwencji odczuje firma w postaci problemów salonowych.

Ola

19.02.2021 16:30

Pracownik

Kochani, jeżeli już piszecie żale na RKS to niech to będzie konkretny i merytoryczny wpis, z przykładami zachowań mobbingu. Konkret. Kadry czytają to forum więc macie szanse w takiej formie ujawnić jeżeli faktycznie coś jest na rzeczy :)