Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1214 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10036)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Piła
Kościan
Leszno
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
26
27
28
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10036 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

F.H.U. Sklep Laptel Paweł Baczyński

Eco Mindset Sp. z o.o.

Rgk. Katarzyna Jasińska

Arena.Pl Sp. z o.o.

Gerard Szydłowski Berpo

TOOTINY Edwin Jönsson

Firma Handlowo Usługowa Luku-Tech Łukasz Warciarek

Art Dekor Dor Sp. z o.o.

P.P.H. Kroton Prototype Przemysław Krotoski

Ewa Żok P.T.U.H Żok-Trans

Dokumenty

16.02.2021 11:31

Pracownik

Hej, czy możecie podać mi adres mailowy do kogoś w sprawie dokumentów?

Sz

17.02.2021 16:50

Pracownik

Bez przesady. jak ma się dobrego kierownika a próśb nie jest wiele to można dopasować. Bądźmy ludźmi. W tej psychicznej firmie :)

Kasia

17.02.2021 19:26

Pracownik

U nas zawsze kierownik bierze pod uwagę nasze prośby, wiadomo - czasem się nie da ale zazwyczaj jest tych kilka dni które są dla pracownika bardzo ważne i mimo korekt grafiku kierownik „ich nie rusza”

Larona

17.02.2021 08:44

Pracownik

Czy możecie mi napisac, w ktorym miejscu na liscie obecnosci ma byc ta czerwona linia? Miedzy jakimi dniami? Boje się zadzwonic i zapytac, że zostanę wyśmiana

Ks

17.02.2021 14:06

Pracownik

Chodzi Ci o tygodnie kwartalne? Jeśli tak, to dokładnie, jak jest w grafiku. Kreska przed każdym "żółtym" dniem. W lutym wychodzi przed piątkami. ;) Ja nie zaznaczam tego czerwonym, tylko ołówkiem i nie ma problemu.

Ks

17.02.2021 15:29

Pracownik

Kreska powinna być pogrubiona - czarna linia. Na ewidencji nie ma żadnych kolorów. Uw, L4 zaznaczamy czarnym kolorem. Jedyny kolor na ewidencji to tylko niedziele niehandlowe i święta.

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

Niki

03.02.2021 19:58

Pracownik

Hej. Czy ktoś z was widział osobiście RKS z pomorza? I może coś o niej powiedzieć. Jak wygląda i jaka jest?

Ks

08.02.2021 20:20

Pracownik

To była wyjątkowa sytuacja ja byłam na urlopie, Sz miał drobny zabieg i wolne, z-ca L4 przez covid i został jeden zastępca i RKS się z nią kontaktowała i wszystko uzgadniała. A że jak pisałam z tą panią nie można nic na telefon a tak było uzgadniane to później się wyparła.

Aneta

14.02.2021 17:42

Pracownik

KPV, który odwiedza nasze salony , pracuje z załogą - jako TAJEMNICZY klient :D Czaicie to ? Powinien jeszcze założyć wąsy z okularami.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Iga

29.01.2021 23:34

Pracownik

Czy Wy też obserwujecie pewne zjawisko na swoich salonach tzn te młode roczniki, które trafiają do pracy, te osoby często interesują się tylko makijażami, paznokciami, tatuażami, ubraniami, wyjściem na kebab, taka delikatnie mówiąc pustota, nawet nie ma o czym konkretnym porozmawiać z takim człowiekiem. Ciężko teraz o inteligentnych młodych ludzi do pracy.

Ola

12.02.2021 22:05

Pracownik

Skąd możesz wiedzieć co 'wyprawiają' kierowniczki na Wszystkich sklepach? Jasnowidzem jesteś? Twoja wypowiedź jest żenująca, delikatnie mówiąc :)

Aneta

14.02.2021 17:30

Pracownik

Ale dziewczyna o której wspomniano DOPYTYWAŁA się grafik, czyli chciała zobaczyć jak jest ułożony, aby sprawdzić kiedy ma wolne i zapisać się na rzęsy. Nigdzie nie było napisane, że prosiła specjalnie o wolne w tej sprawie. Czytajcie ze zrozumieniem, ludzie. Każdy pracownik ma prawo do wyznaczonej ustawowo liczby dni wolnych w danym miesiącu, a co robi w te dni to jego sprawa,(usunięte przez administratora)

Jagoda

12.02.2021 10:36

Pracownik

Dziewczyny co myślicie o RKS Wschód?

Bbb

13.02.2021 23:34

Pracownik

Nie czepia się o byle co?

Zaskoczona

14.02.2021 13:35

Pracownik

Jestem zdziwiona opinią typu „porażka” bo to naprawdę w porządku babka, taka swoja ???? wiadomo ze się musi czepiać bo to jej praca - musi pilnować porządku. Oczywiscie wszystko musi raportować górze wiec chce żebyśmy jako salony wypadły jak najlepiej... A za wszystkie nasze błędy tłumaczyć musi się centrali właśnie ona... naprawdę jest super jako człowiek i jako RKS, a w dodatku nawet trochę smieszna co powoduje ze jest dobra atmosfera... No chyba ze macie taki bałagan w papierach i na sklepie ze musiała was ustawić do pionu i teraz obrażone wypisujecie tu takie rzeczy

Ola

13.02.2021 10:19

Pracownik

Dziewczyny czy wy też macie częste wizyty klientów którzy chcą zwrócić zamówienie internetowe stacjonarnie ? I wykłócają się że przecież wszędzie się da tylko w naszej firmie nie... I jeszcze muszą płacić za przesyłkę zwrotną, ahh...Uważam że firma powinna przemyśleć ten temat i ułatwić klientom zwroty ze sklepu online..

A

13.02.2021 18:34

Pracownik

Lepiej nie chciej żeby cały towar zakupiony w internecie znalazł się w salonie.

Ola2

13.02.2021 21:55

Pracownik

Zdarza się taki klient ale rzadko, musieliby system zmienić żebyśmy mogli takie zwroty przyjmować :)

Ktosxdxdcd

09.02.2021 12:48

Pracownik

Hej mam pytanie.. U nas na sklepie nie ma kierownika niezostal jeszcze zatrudniony, jestem jedyną osobą funkcyjna i mam dwie osoby upoważnione.. UP konwoju robić nie może ja jako SZ mogę robić jeden wedlug wytycznych..to kto ma robic reszte??

Pracownik

09.02.2021 13:20

Pracownik

W przypadku braku kierownika robisz wszystkie konwoje

Królowa

09.02.2021 16:03

Pracownik

Są sytuację gdzie up też może zrobić konwój.

K

08.02.2021 18:38

Pracownik

Hej Jak myślicie zamkną nas jeszcze ???

Koko

08.02.2021 21:45

Pracownik

Myślę że tak, ludzie urządzają sobie rodzinne spacerki po galerii, są sklepy do których tworzą się gigantyczne kolejki, nie uszło to uwadze i naganie ekspertów. Więc kwestia czasu jak znowu wejdzie jakiś lock.

Ewela

30.01.2021 00:46

Pracownik

Czy konwoje ma robić tylko i wyłącznie KS ?

Natalia

08.02.2021 18:03

Pracownik

U mnie z reguły 1 konwój robi SZ i nikt nie robi z tego problemu. Czasem jest przekroczenie godzin a czasem wychodzi wolne żeby nie było maratonów. Jeżeli jest zgodnie z innymi wytycznymi typu ilość osób na zmianie itp to nikt się nie czepia

Sz_1

08.02.2021 18:27

Pracownik

No jak ostatnio pisałam o przywrócenie premii to mi zarząd odpisał ,że to niestosowne pytać że powinnam się cieszyć że pracuje na nowo.. ;) także nie liczylabym.

@grek

04.02.2021 17:49

Kandydat

Przeczytałem, bardzo dużo opinii, ale nie znalazłem konkretnej info na temat stawki na KS i Zastępcy , czy mogę liczyć na Waszą odpowiedź? jaka jest stawka +/- :) Pozdrawiam

Kasia

05.02.2021 23:16

Pracownik

Zależy jaka lokalizacja i wielkość sklepu

Ewa

07.02.2021 16:16

Pracownik

różnie to bywa.Zależy od regionu to po pierwsze.Od wielkości salonu to po drugie. A stawki o których piszą tutaj inni odbiegają od stawek dla nowych osób-sprawdzone.Nie kieruj się tym.Najlepiej idź na rozmowę i dyskutuj.Nie jedni wynegocjowali lepsze stawki niż starsi stażem pracownicy.Tak było u nas na salonie.Przykre ale prawda.Nowi mają więcej.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Angel

06.02.2021 15:08

Pracownik

Też, macie takie tłumy w galeriach, zaraz znowu nam lock zrobią, ludzie sobie spacerki z rodzinami urządzają :(

Pytanie

04.02.2021 20:26

Kandydat

Nie wiecie, czy w Krakowie jest wakat na kierownika lub zastępcę? Widziałam, ale domyślam się, że służy ono robieniu bazy kandydatów...

Tez widziałam

04.02.2021 22:52

Kandydat

Podpinam się do pytania

Up

05.02.2021 21:01

Pracownik

Up

Blablabla

05.02.2021 14:28

Pracownik

Cześć dziewczyny, jak wygląda u was sytuacja po otwarciu salonu? Czy zostają zatrudnione osoby, którym skończyła się umowa? Czy jakieś salony się zamknęły i są planowane zwolnienia grupowe?

Olga

05.02.2021 20:58

Pracownik

Jak na razie nie ma powrotów, salonu też nie zamykają u nas, myślę że póki co obserwują sytuację, cały czas jest niestabilnie, więc tam gdzie nie ma wyraźnej potrzeby może nie być powrotów na razie.

@inga

30.01.2021 16:12

Pracownik

Wiesz tyle tylko ze u nas na salonie każdy pracownik pracuje w soboty do 21, zaś kierownik w każda kończy o 17. Gdzie tu jest sprawiedliwość ? Każda z nas chciałaby tak wychodzić o 17... bądźmy ludźmi

Magdaaaa

03.02.2021 19:09

Pracownik

Jestem ciekawa czy zwróciłaś uwagę ile KS ma na głowie. Trochę więcej niż Ty. Na pewno.nie widzisz, ze w tyg zostaje dłużej, a sob jest jedynym dniam, gdzie może wyjść wcześniej, po prostu odpocząć. A jak nie pasuje praca w sob, zawsze możesz zatrudnić sie jako sekretarka lub pani w recepcji, praca po 12h, ale za to sob wolna :):)

Xxx

05.02.2021 19:49

Pracownik

Kierownicy nie mają tak fajnie jak się wydaje . Muszą pracować w trybie 8h przez co maka mniej wolnych dni niż reszta

Nowa

29.01.2021 21:16

Pracownik

Hej dziewczyny czy któraś z Was powie jak i was układane się grafiki ? I czy przez cały miesiąc macie soboty do 21 a kierownik robi sobie każda do 17?

Ghh

04.02.2021 18:05

Pracownik

No właśnie ciesz się ze niedziele wolne i ze w ogóle możesz pracować. Nieważne ze Ty masz np. wszyztskie soboty do 21:00 a Twój kierownik albo inni do 17:00. Nie jesteś zbyt roszczrniowa? Ha ha ha oczywiście ironia bo pewnie niektórzy nie załapią.

Agnieszka

04.02.2021 19:47

Pracownik

Chyba jasno tutaj jest napisane dlaczego ks ma taki system pracy, jak tak bardzo bolą Cie pracujące soboty proponuję zmienić pracę na biurową, będzie problem z głowy.

Paula

30.01.2021 09:59

Pracownik

Cześć dziewczyny czy macie chociaż jedna sobotę w miesiącu wolna ?

Ghh

04.02.2021 18:08

Pracownik

Chociaż jedną? A to może być więcej? Nam gadają ze tylko jedna przysługuje. To jak to w końcu jest bo moim zdaniem powinny być 2 wolne?

Agnieszka

04.02.2021 19:45

Pracownik

Nie ma wytycznej ile ma być, to zależy od salonu, ilości osób zatrudnionych, urlopów. W weekendy musi być większy skład osobowy niż w tygodniu. Fajnie byłoby mieć dwa weekendy wolne, niestety za mało osób jest zatrudnionych żeby to było możliwe, nie w handlu :)

Lemka

03.02.2021 17:36

Pracownik

U nas dzis skromny ruch. A u Was?

Ola

03.02.2021 18:38

Pracownik

U nas w miarę kręcą się

Mmm

24.01.2021 22:10

Kandydat

Witam, w moim mieście jest ogłoszenie na kierownika i zastępcę kierownika salonu już około pol roku. Czy az tak zle warunki tam panują ze stanowiska sa ciągle wolne ? Ile brutto zarabia kierownik?

Ola

02.02.2021 21:53

Pracownik

Z tego co piszesz tutaj zabrakło zrozumienia ze str wyższego szczebla, i zespół jeszcze nie uformowany i nie zgrany. Tutaj pewnie potrzebny był czas na dogranie wszystkiego włącznie z załogą.

Ola

03.02.2021 18:37

Pracownik

no właśnie jak to w każdej firmie są czarne owce co nie umieją ogarniać.

Paweł

19.12.2020 19:06

Kandydat

Czy ktoś się orientuje czy Poznań Plaza ma kierownika ? Widziałem ogłoszenie że rekrutacja trwa na to stanowisko ale nie wiem do którego centrum handlowego a miałbym najbliżej .ktoś coś wie ?

Ma sa kra

02.02.2021 19:28

Pracownik

Dobre i to. Czym macie motywować pracownika? Kolejnymi zmianami w grafiku? Lub dodatkowymi godzinami? Przykre to jest, że spychają taką odpowiedzialnośc na osoby funkcyjne. Tym sposobem mogą się wykończyć psychicznie.

Ola

02.02.2021 21:57

Pracownik

Tylko dwie funkcyjne i młody niedoświadczony zespół, mogę sobie wyobrazić co przeszłaś. Tutaj potrzebaby dużo czasu i cierpliwości żeby to zaczęło normalnie funkcjonować, mega wyzwanie!

Pracownik

02.02.2021 11:19

Pracownik

I jak tam u Was obroty po ponownym otwarciu? Macie ruch?

Ala

02.02.2021 16:29

Pracownik

Tak, jak zawsze mamy ruch od samego rana :) ale dobrze wrócić do starego rytmu pracy, klienci zadowoleni i uśmiechnięci.

Magda

02.02.2021 17:52

Pracownik

Tak u nas na duży plus w końcu otwarci a nasi klienci byli zniecierpliwieni otwarcia.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Monia

01.02.2021 20:51

Inne

Witam! Mam pytanie odnośnie RKS z Gdańska ?Czy jest w porządku i jak wygląda?Widziałam,że jest ogłoszenie na stanowisko KS .

Alicja

01.02.2021 23:58

Pracownik

Zaaplikuj, często to RKS prowadzi rozmowy kwalifikacyjne więc sama się przekonasz, każdy inaczej ocenia, więc najlepiej polegać na własnej ocenie.

Wypowiedzenie

30.01.2021 15:12

Pracownik

Cześć! Pracuję juz w firmie dosyć długo i moj okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. I zastanawiam się teraz jak to wyglada u nas w firmie. Czy ktos u Was w ekipie dostał porozumienie stron na miesiąc przy tak dlugim okresie wypowiedzenia? Albo np. Czy jak zloze wypowiedzenie i będą mi lecialy te 3 mce to czy jak kierownik juz kogos przeszkoli na moje miejsce to będę mogla isc na porozumienie stron w trakcie wypowiedzenia? Dodam, że jestem osobą funkcyjną Dzieki wielkie za odpowiedzi :)

ola

30.01.2021 16:06

Pracownik

Wiesz oni to rozpatrzą indywidualnie, i jest szansa że szybciej możesz odejść, zależy jaki macie teraz stan na salonie etaty itd jeżeli ktoś składa wypowiedzenie to raczej nie jest w interesie obu stron trzymać na siłę praciwnika,który chce odejść . W takim wypowiedzeniu możesz zawsze podać kiedy chciałabyś odejść, dokładną datę rozwiązania umowy. Jeżeli ks szybko kogoś zrekrutuje i przeszkoli to na pewno dla Ciebie lepiej. Ważne żeby się dogadać i nie palić mostów za sobą :)

Ms

30.01.2021 19:13

Były pracownik

Cześć. Ja złożyłam wypowiedzenie na koniec miesiąca..oczywiście wg przepisów musiałabym jeszcze mc przepracować..napisałam długiego maila z pracy do kadrowej opisując moją sytuację i lojalność w firmie (brak l4,uż itp) i po niecałych 2 tygodniach bez problemów pożegnałam sie z tą beznadziejną firmą.. Też byłam funkcyjną..Składaj wypowiedzenie ..nie czekaj... pozdrawiam

Ciekaw

27.01.2021 01:45

Pracownik

Jest tu ktoś komu kończy się lub skończyła umowa i przed jej końcem okroili Wam godziny?

Ola

27.01.2021 22:42

Pracownik

Policz sobie ilość dni roboczych tj bez świąt, sobót i niedziel, to co Ci wyjdzie pomnóż przez 8h,wynik to godziny proporcjonalne do wypracowania w danym miesiacu, oczywiście jeżeli są jakieś do odpracowania z danego kwartału to mogą dołożyć ale to max 8h w tyg roboczym. Więc mniej nie jest możliwe, chyba że ks się pomylił, niemniej jednak zapłacą tylko za fizycznie wypracowane godziny.

Ola

27.01.2021 22:59

Pracownik

Nie można niczego okroić, a nawet jeżeli ks źle rozplanował godziny to i tak pracodawca musi zapłacić normalne wynagrodzenie, chyba że jest to nieobecność nieusprawiedliwiona wtedy można pomniejszyć wynagrodzenie, ale to już jest z winy pracownika.

Niko

27.01.2021 17:29

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie

Kasia

27.01.2021 21:23

Pracownik

Możesz rozwinąć skąd takie podejście?

ktoś coś

27.01.2021 17:30

Pracownik

i co 1.02 się otwieramy??

Koko

27.01.2021 21:20

Pracownik

Jutro rząd ma podać konkrety, czekamy:)

Asia

23.01.2021 23:37

Pracownik

Po każdym Lockdown umowy były wznawiane jeżeli obie strony chciały. To jest oszczędność dla firmy bo nie płaci za jakiś okres. Firma musi zapewnić obsadę na sklepie więc nie panikujcie.Na początku będzie ciężko ale oni też zdają sobie sprawę z tego że nie mogą od nas cudów wymagać. Na pewno stopniowo wróci wszystko do normy.

Ola

24.01.2021 22:58

Pracownik

świetny pomysł ale napisz do p.M.K poprostu tu nic nie da każdy to wie ale nic tu pisząc nie zmieni.Odważnym trzeba być ale tam wyżej może w końcu się coś zmieni.

Ada

26.01.2021 18:46

Pracownik

też tak myślę bez paniki.Bo tu albo każdy narzeka albo panikuje.Jak chcą odrobić straty to muszą zapewnić obsadę.Samo się nic nie zrobi.

Umowy

12.01.2021 22:02

Pracownik

Ja bym jednak apelowała do osób zarządzających spółką o porządne przemyślenie kwestii nie przedłużania umów o pracę podczas lockdawnu. Moim zdaniem nie powinno się dopuszczać do sytuacji, że na sklepach średnich i dużych powierzchniowo zostanie po 3 czy 4 etaty po powrocie do handlu. Taka ilość osób jest niewystarczającą do tego żeby sklep normalnie funkcjonował. Przy takim składzie nie jest możliwe wyrobienie się z ilością pracy, do tego jeżeli ruch będzie duży, to na salonie zrobi się okropny bałagan. Nie mówiąc już, że osoby które pozostały mogą zwyczajnie nie wytrzymać psychicznie sytuacji i zwiać :) Przy nie przedłużaniu umów powinno brać się pod uwagę przyszłość, czy taki skład jak zostanie podoła pracy jaka go czeka. Nie przedłużanie umów to pozorna oszczędność, i krótkotrwała, nie wystawiony towar to nie sprzedany towar i utrata często większego hajsu, koszt wdrożenia pracownika nowego też jest a nie mamy pewności czy taki Świeżak zostanie. Ja jednak zastanowilabym się czy warto nie przedłużać umów sprawdzonym pracownikom. Warto byłoby też skonsultować z ks, jak może wyglądać sytuacja, a nie stawiać osobę przed faktem dokonanym i konsekwencje tych decyzji zostawiać na jego barkach. Specyfika pracy w Centrali za biurkiem jest inna, i nawet nie macie pojęcia z czym na sklepach my się musimy zmagać. To ludzie na sklepach poprzez sprzedaż i trud włożony w pracę, pracują na wszystkich.

Koko

25.01.2021 20:30

Pracownik

1 osoba to może być ale na bardzo małej powierzchni w jakimś butiku :) u mnie to bylby dramat, w sensie nie do ogarnięcia.

X

25.01.2021 21:24

Pracownik

Może obniżone etaty pomogłyby je utrzymać ale pełny etat to jedyny plus pracy w tej firmie.

abc

22.01.2021 01:06

Pracownik

Pytanie do Ksów: Nie uważacie,ze przesadzili z ilością godzin na niedziele 31.01? Salony sa posprzatane, uporzadkowane, zatowarowane - mysle, ze po tylu dniach pracy na zamkniętym salonie chyba u wszystkich? Połowa z tych 8h, które kazali rozpisać wystarczyłaby w zupełności na zamkniecie miesiąca....

Ola

23.01.2021 22:34

Pracownik

racja a ciekawe czy się otworzymy albo na jak długo????

kania

24.01.2021 15:16

Pracownik

Te zamknięcia można by jeszcze jakoś przeżyć,gdyby nie to, że tracimy etaty i kolegów ze sklepów........rząd powinien zabezpieczać pracę i etaty dla ludzi, a tak Ci co i tak nie mają dużo tracą bardzo wiele.......jest to strasznie niesprawiedliwe i przykre dla Nas................

Vel Ks

22.01.2021 23:59

Pracownik

Mi o dziwo szybko mija to 12h. Dziś sobie robiłam szkolenia na panelu i powoli szykuje już na inwenrure. Nie ma presji, ludzie się nie kręcą więc wszystko na spokojnie. Co do niedzieli to rzeczywiście bez sensu bo nie ma dokumentów do wysyłki ale trzeba się przyzwyczaić do bycia w pracy tyle godzin żeby potem człowiek szoku nie doznał ha ha ha

Pracownik3456

23.01.2021 22:24

Pracownik

Jaki macie skład i wielkość salonu? ???? Pożyczcie czasu ????

Hulk

23.01.2021 22:40

Pracownik

Widzę, że nie u wszystkich tak sielankowo! U nas salon średni pow 700 m kwadratowych, póki co jeszcze skład 6 osób, co lada moment może się zmienić.

Aaa

18.01.2021 16:11

Pracownik

Dziewczyny czy jeśli nie przedłużają teraz umów to dostajecie wcześniej jakąś informacje, że ta umowa nie zostaje przedłużona? Pytam ponieważ na początku lutego kończy mi się umowa i martwię czy dostanę wcześniej jakąś informacje

Kasia

18.01.2021 22:05

Pracownik

Nie muszą, mogą, ale nie muszą, można poinformować w ostatni dzień pracujący. Umowa zawarta na czas określony, wygasa w ostatnim dniu na jaki jest zawarta, i tyle strony już nic nie łączy, a pracodawca nic nie musi.

Iga

18.01.2021 22:24

Pracownik

Obecnie bardzo dużo firm, tnie etaty, nie przedłuża umów, teraz jest taki czas, trzeba się z tym liczyć i brać taką możliwość pod uwagę, tym bardziej że umowy terminowe wygasają i tyle, strony już nic nie łączy. Powiadomienie zależy od pracodawcy, on w sumie nic nie musi, może powiadomić w ostatni dzień pracy.

Hmmm

10.01.2021 16:31

Pracownik

Hej dziewczyny. W Waszych sklepach przedłużają umowy? Mi się niebawem kończy i niestety mam przeczucie, że mi tej umowy nie przedluza.... biorąc pod uwagę co się teraz dzieje... ????

Wiki

18.01.2021 17:46

Pracownik

jaki region bo u nas to samo? widzę to czarno wszystko

Kasia

18.01.2021 22:06

Pracownik

A ile macie osób w składzie, jak duży salon?

Asia

17.01.2021 21:13

Pracownik

Jak u Was z aneksami?

Ola

17.01.2021 21:35

Pracownik

Tzn?

Natalia

14.01.2021 17:35

Pracownik

Firma jak zwykle dobrze zorganizowana. Rano ułożyć grafik, potem kolejne wytyczne i znowu zmień grafik a na koniec usłyszysz ze i tak będzie do zmiany bo jest za mało godzin....

Kiero

15.01.2021 22:26

Pracownik

To nie ma znaczenia kto jak rozpisał te godziny w styczniu, jesteśmy rozliczani kwartalnie, więc do końca marca można użyć tych z postoju w razie konieczności i wzmocnić luty i marzec, tym bardziej, że przy okrojonych składach lekko nie będzie!

Kaśka

17.01.2021 17:07

Pracownik

Ja też tak myślę bo pewnie czekają co dalej wszystko to jest takie ruchome sami nie wiedzą jak będzie. Niby się otwierać będziemy ale pewności w 100% nie ma.Rząd może nas zaskoczyć. :(

A.

16.01.2021 09:21

Pracownik

Jesteśmy ludźmi, chcemy pracować ale mamy poumawiane wizyty u lekarza, specjalistów, czasem takich do których czekały kilka miesięcy! Tym razem szanowanego grono zarządzających proszę, apelując wręcz by nie zmieniali tak często wytycznych do grafiku a jak już ks w jednym czy drugim miejscu pominie jakiś punkt , żeby się nie czepiać.

Lili

13.01.2021 15:55

Pracownik

Slyszalam ze od 18stego normalnie do pracy chodzimy przy zamkniętym sklepie. Wiecie coś dziewczynki? Jak to będzie wyglądać? Po ile godzin itd.?

koko

15.01.2021 16:04

Pracownik

wolne, ks lub sz przychodzą ale 31.01.21 r Chyba że jeszcze to zmienią :)

Ola

15.01.2021 22:29

Pracownik

Nie powinnyście być uwzg w grafiku

Marczi

12.01.2021 18:01

Pracownik

Cześć dziewczyny mam pytanie dostaliście dziś jakiś przelew od firmy ??

d

12.01.2021 19:40

Pracownik

jaki przelew?

Kania

12.01.2021 20:12

Pracownik

To chyba jakiś fake :)

Bartek

12.01.2021 19:00

Pracownik

Czy Wy też macie serdecznie dosyć tej sytuacji, nic nie wiadomo, nic nie można zaplanować, czekamy ciągle co rząd postanowi, ludzie tracą pracę bo umowy nie są przedłużane, w końcu jak wrocimy to zostaniemy w tak marnym składzie że palcem do...... nie trafimy. Ludzie nie wiedzą czy im umowy przedłuża, nie wiadomo co im odpowiedzieć bo nie wiadomo co będzie....... Jakiś koszmar!

Paula

12.01.2021 17:16

Pracownik

@xd Wiadomo czy na cały dzień czy krócej ?

ola

12.01.2021 17:52

Pracownik

Godziny tak jak były :)

Paula

12.01.2021 16:03

Pracownik

Dziewczyny macie jakieś info co z jutrzejszym dniem czy przychodzimy czy wolne ?

xd

12.01.2021 16:34

Pracownik

normalnie przychodzimy 13 i 14 do pracy. chociaż uważam że to trochę bez sensu

ola

12.01.2021 17:51

Pracownik

Przychodzimy bo przyjdą aneksy do podpisu, a one muszą być podpisane przez pracowników.

Natalia

12.01.2021 02:59

Pracownik

Firma po otwarciu powinna zrobić większą promocje np 1/3ceny żeby pozbyć się towaru przy takiej promocji utargi są i tak duże Klienci się nie skuszą na - 50% albo magiczne do-70%...moze jakas część

A

12.01.2021 06:51

Pracownik

Żeby zrobić 1/3 trzeba uzupełniać braki w towarze a nie wiemy nic na temat nowych zamówień np na nową kolekcję. Za którą przecież trzeba zapłacić... Więc chyba nie nam oceniać co firma powinna zrobić. Miejmy nadzieję, że w tej sytuacji jest tam burza mózgów i podejmą odpowiednie kroki

Ola

12.01.2021 13:10

Pracownik

Przy 1/3 sprzedajesz dużą ilość sztuk, ale wartość jest mała, a to nie o to chodzi w tym momencie. Zresztą ceny i tak są przystępne nawet na - 50%.

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.