Opinie o carry.pl - CARRY

wafel

20.11.2021 12:13

Były pracownik

Kierownik jednego z poznańskich salonów Carry to jedna wielka porażka mam nadzieje ,że ktoś z kadr albo pan regionalny w końcu coś z nim zrobią .. Jeśli wolicie kosztem jednego człowieka stracić 10 osób to OK wasz wybór ale radze naprawdę się zastanowić nad tym kto jest dla was tak naprawdę ważny! Sam kierownik nie da sobie rady z 2 poziomowym salonem a jego brak kompetencji nie pomoże mu w tym ..jeśli on zostanie ludzie BĘDĄ ODCHODZIĆ !!! Już to robią przez niego odchodzą pracownicy którzy pracowali tutaj po kilka lat ,przychodzą nowe osoby których on NIE SZKOLI !!! szkoleni są przez INNYCH PRACOWNIKÓW (sprzedawców lun młodszych zastępców). Kierownik nie ma ŻADNEGO podejścia do pracownika ! Pomimo swojego wieku i "doświadczenia" ie potrafi zarządzać zespołem i wielu pracowników gdy ma z nim zmianę najchętniej by nie przychodziło do pracy :))) ponieważ kierownik cały boży dzień siedzi przy komputerze nad "grafikiem" (dobry bajer to połowa sukcesu , gdzie nawet tu tego sukcesu nie ma !) a my pracownicy musimy jak sam kierownik powiedział cytuje: (usunięte przez administratora) NA JEGO PREMIE" XDDDD Aby przybliżyć czytelnikom jego kompetencje chciałXbym wspomnieć o tym ,że kierownik ma faworytów (których nie powinien mieć i być neutralnym dla każdego) , warto też wspomnieć o tym,że wszystkim pracownikom rąbie (usunięte przez administratora) z panią zastępcą która jest tyle samo warta co on (NIC) (usunięte przez administratora) to chyba jedna z największych i jedynych zdoloności naszego kierownika , to jest jedyna rzecz która robi dobrze :))) oczywiście zaraz przy grafiku który z dnia na dzień zmienia i nie informuje nikogo poza panią zastępcą a ona informuje wybrańców xD ale jak pan kierownik powiedział również cytuje "JESTEM KIEROWNIKIEM I NIE MUSZE SIĘ NIKOMU TŁUMACZYĆ ZE ZMIANA GRAFIKU" więc jeśli macie plany to najprościej ujmując (usunięte przez administratora) wam w (usunięte przez administratora) bo tak kierownik lubi najbardziej ;) (kto wie ten wie). Wracając do (usunięte przez administratora) .. kierownik wielokrotnie krzyczy na nowych pracowniku ale jak uważa MOŻE BO JEST KIEROWNIKIEM ,wielokrotnie szantażował swoich pracowników i krzyczał na klientów pomijając (usunięte przez administratora) które również jest jego mocna cechą; klienci wielokrotnie pisali skargi na kierownika ale ,że kierownik lubi wchodzić w (usunięte przez administratora) telefon do kadr z płacze i skargi poszły w zapomnienie :))) . Jesteśmy jedynym salonem Carry w poznaniu gdzie kierownik i funkcyjni nie sprzątają socjalu ani na wieczór lub rano przecież kierownik nie (usunięte przez administratora) i nie je ani nie musi sprzątać ponieważ jego ręce muszą być codziennie czyste do robienia grafiku przez 8h .Naczyń też po sobie ale na grupie na fb wstawia posty ,że za nie mycie naczyń pensje obetnie XD. Moża by sie tutaj nad nim rozwodzić godzinami ale naprawde mam nadzieje ,że kadry coś z nim zrobią bo nikt tutaj nie zostanie na długo nie pozdrawiam go bardzo życze mu w (usunięte przez administratora) to co lubi najbardziej i naprawdę radze to przeczytać uważnie i przemyślec to czy taka osoba jest watra 10 innych którzy naprawdę pracują sumiennie .

Optymista

03.12.2021 14:37

Pracownik

Są tacy kilkanaście lat tu pracują. Można tylko trzeba umieć

W3S0

20.12.2021 17:01

Były pracownik

W Plazie jest najlepszy kiero. Kontakt KS a pracownik jest serio sztos. M. jest pomocna i zawsze wszystko dobrze wytłumaczy i dopilnuje. Co więcej, nie traktuje nikogo z góry jak kierownicy w innych salonach!! De besta kieras

Borowik sztański

20.12.2021 10:41

Były pracownik

Nawet nie wiem, od czego zacząć - jest tego tak dużo. Firma traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) nie jak ludzi. Nie obchodzi ich to, że w twoim życiu jest coś poza pracą, że możesz mieć wizytę u lekarza na którą długo czekasz lub, że najzwyczajniej w świecie się rozchorujesz. Spotkania ze znajomymi czy rodziną? Zapomnij. W dni wolne będziesz odpoczywać nie mając siły wstać z łóżka. Masz gorączkę, dusisz się od kaszlu lub, nie daj Boże, masz covida? Nie ma komu pracować, więc nie możesz iść na L4. Ludzie z centrali nie chodzą na L4, więc nie rozumieją po co inni mają chodzić. Jeśli jesteś na tyle odważny by iść na zwolnienie, to zaczną się insynuacje ze strony góry, czy może nie udajesz, czy specjalnie nie doprowadziłeś do tego, żeby na to zwolnienie iść. Super, nieprawdaż? Ilość pracy jaką nas zasypują przy zbyt małym składzie, to porażka. Zdarzało się, że sama musiałam roznosić ciuchy z przymierzalni, sprzątnąć wszystkie działy, a do jakiejś 17/18 (od rana) klipsować dostawę na przymierzalni + roznosić dostawę już zwieszakowaną i ometkowaną. Tak. Sama. I nie było mowy żeby chociaż jedna sztuka odzieży zostałaby na przymie, czy jedna kupka na stole byłaby nieułożona. Wszystko miało być zrobione. Jakaś pomoc? Czasami 3 osoby na zamknięcie, ja i pracownicy, którzy mogą robić niewiele bo są na wyższym stanowisku niż ja - zwykły robol. A czasami ja, osoba funkcyjna i nowy pracownik, którego trzeba szkolić. Więc pomocy nie ma czasami żadnej. No i tym sposobem, gdzie tylko jedna osoba kręci się po całym salonie, zaczęły się kradzieże. W sporych ilościach. A i tak podejrzewano pracowników, o czym niechcący się dowiedzieliśmy. Więc naprawdę miła atmosfera, którą wprowadza góra. Grafik - masakra. Nie pamiętam kiedy ostatnio wyszłam wcześniej niż 22. Na pewno nie przez ostatnie pół roku. Ani jednej zmiany do 18, 19. Tylko do 22. 12h, 12h i 10h, dzień wolny i kolejny maraton? Nie ma problemu. Jesteś zmęczona i siedzisz o sekundę za długo na przerwie? Już jest problem - ale nie od kierownika. Od góry. Przerwy to też jakaś porażka. Przychodzisz na pół godziny więcej, żeby te pół godziny odebrać jako przerwa - na przykład masz w grafiku 9:30-14:30, 15:00-22:00. Razem 12h, bo przerwa się nie wlicza. I nie możesz zrezygnować z czegoś takiego. Bo nie i tyle. Ale nie ma problemu co dwa dni zmieniać grafik. I to nie jest zazwyczaj widzimisię kierownika, tylko góry. Zatwierdzają grafik a następnego dnia coś im jednak nie pasuje. Może warto raz a dobrze spojrzeć na grafik i ocenić czy trzeba wprowadzić poprawki? Z magazynem i zamawianiem towaru też było zabawnie - dzwonisz i piszesz maile, że masz przetowarowany na przykład dział męski, że X kartonów koszulek męskich leży na zapleczu bo nie ma na nie miejsca. Brakuje Ci za to damskich ciuchów, głównie sukienek. Co przychodzi w dostawie? Męskie koszulki. I jedna sukienka damska. I tak za każdym razem. A potem góra ma pretensje do pracowników że dostawa leży na zapleczu, że mamy pusto na wieszakach - ale nie obchodzi ich, że leży to, co się nie mieści, a na puste wieszaki nie mamy rzeczy, do powieszenia, bo nie przychodzą w dostawie. Oni widzą tylko liczby w raportach stanu zaplecza. Mimo tego wszystkiego, ze strachu przed kolejną falą pandemii i może zamknięciem galerii, byłam skłonna podpisać umowę - miałabym przynajmniej pracę jeśli wprowadzonoby lockdown. Niestety (a może jednak stety) umowa nie została mi przedłużona. Powód? Nie mam zielonego pojęcia. Jedna osoba z góry (osoba X) odsyła mnie do drugiej (osoba Y) bo to właśnie osoba Y odpowiada za decyzje o przedłużaniu umów. Ta z kolei odsyła z powrotem do osoby X, mówiąc że to osoba X takie decyzje podejmuje, nie ona - osoba Y. I to mnie chyba najbardziej gniecie - że nikt nie ma odwagi powiedzieć mi prawdy na którą zasługuje, która należy mi się jak psu buda. Ale czego się można spodziewać po osobach, które jedno mówią Tobie, drugie mówią innym, kiedy Ty nie słuchasz. Jedynym plusem pracy byli inni pracownicy. Spotkałam tam świetne osoby, znalazłam przyjaciół. Było dużo śmiechu - również przez łzy, narzekania, ale i masa troski i wsparcia. W końcu wszyscy jechaliśmy na tym samym wózku i musieliśmy się jakoś podtrzymywać na duchu. Szkoda mi tego, że wszystkie moje starania poszły jak krew w piach. Góra pozbyła się dobrego pracownika tydzień przed świętami. Mam nadzieję, że odczują konsekwencje swoich decyzji. Zdecydowanie nie polecam pracy w tym miejscu, bo kończy się to tylko rozczarowaniem - w najlepszym wypadku. W najgorszym zaś wypaleniem zawodowym, chronicznym przemęczeniem i przewlekłym stresem, a w konsekwencji i załamaniem nerwowym. Niektórzy już sięgali po leki, inni zaczynali się nad tym zastanawiać. Wszyscy psychicznie wysiadali. I żadnego wsparcia czy chociaż zrozumienia z góry. Stanowcze NIE. A, no i zakaz picia herbaty poza przerwą, to było moje ulubione. Czekałam na zakaz picia wody i chodzenia do toalety poza czasem swojej przerwy, ale się nie doczekałam. Będę wypatrywać wieści od znajomych na ten temat.

Xxx

20.12.2021 13:19

Pracownik

Z przedłużeniem umowy jest tak, że najpierw decyduje kierownik potem analizuje to góra. Czasami kierownik nie chce przedłużenia bywa też tak że chce pracownika ale góra stwierdza nie przedłużamy

coś tu nie poszło

19.09.2021 16:05

Pracownik

Zauważyliście i też macie takie sytuacje na salonach i w galeriach, totalne zdziczenie "klientów" oraz zachwania z piekła rodem. Najgorzej jest w weekndy, ludzie robią taki (usunięte przez administratora) w sieciówkach, że głowa mała. Nie szanują naszej pracy, nie szanują pracowników. Robią co chcą, niszczą, śmiecą, brudzą,rozlewają, bachory latają samopas wchodząc innym w drogę, szarpią manekiny, siadają na stołach na ubraniach, zwalają plakaty z witryny, rzucją gumy w przymierzalni za lustrem, onanizują się w przymierzalniach i zostawiają pochlapane lustra. No nie dziwi mnie fakt , że obecnie jest problem z zatrudnieniem sprzedawców,kierowników, bo to co robi nasze społeczeństwo na sklepach to woła o pomstę do nieba, totalnie zanika kultura a w jej miejsce weszło jakies zdziczenie. Ludzie, którzy przychodzą do pracy do sklepu odzieżowego , szybko uciekają widząc co się dzieje, SPRZEDAWCA TO NIE SŁUŻĄCY,który bedzie sprzątał wymiociny albo inne brudy po klientach, towar mierzony też powinien zostać przynajmniej odwieszony na jeździk w przymierzalni a nie rzucony na ziemię w kabinie, zmięty w kłębek. Może zacznijmy wysyłać zdjęcia tego co się dzieje do osób zarzadzających, lub kręćić filmy, ktoś chyba powinien dać uprawnienia sprzedawcom do tępienia takich zachowań, a składy na sklepach powinny być wystarczające aby obstawić przymierzalnię i każdy dział, żeby ukrócić to (usunięte przez administratora)

Hulk

07.11.2021 20:28

Pracownik

Miejsce które mogłoby by być przyjemne do pracy stało się miejscem do użerania z patologicznymi zachowaniami 'klientów', tak nam umilają pracę. Nikt nie przychodzi do pracy po to żeby się denerwować a wystarczy tylko w SB wejść na przymke i ciśnienie od razu do gory, i myślisz sobie czy Ci ludzie są normalni?

Mistrz

07.11.2021 20:32

Pracownik

No wiesz oprócz awansu i rozdawania papierków to nie widzę nikogo normalnego!!!