Opinie DECATHLON Łódź - 325 opinii - GoWork.pl

Opinie(325)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gabriela

17.07.2018 16:25

Inne

@Alois, dobrze, że przedstawiłeś swoje całe doświadczenie z DECATHLON. Na pewno Twój wpis zostanie wzięty pod uwagę przez innych użytkowników forum. Napisałeś, że pracowałeś tylko w sezonie letnim. Jakie w takim razie, warunki zatrudnienia, zostały Ci na ten okres zaproponowane przez pracodawcę? Czy byłeś nimi usatysfakcjonowany?

Alois

18.07.2018 05:06

Inne

Poszliśmy tam 3 z agencji pracy więc szczerze nawet nie wiedzieliśmy do czego dokładnie idziemy. Przez pracodawcę nic nie było zapewnione usłyszeliśmy na dzień dobry że nic nam nie przysługuje (np buty robocze itp.) szafki nie przysługują bo to tylko zlecenie.Ba sama w sobie tragedia było poproszenie o nożyk do kartonow gdzie babki z recepcji kazały się iść do kierownika zapytać się czy możemy to dostac. Może i godziny pracy były elastyczne co było dość dużym plusem, płaca na rękę też w miarę ok bo 13,50zl za godzinę praca w wymiarze 8 h albo od rana (nwm nawet w jakich godzinach bo nie zdążyliśmy na rano iść do pracy ) zaś druga zmiana od 14-22. Niby była możliwość wyjścia wcześniej jak nic nie było i nawet niektóre osoby bez mała nas wypychały za drzwi byle byśmy wyszli o 1-2 h wczesniej tylko po to by potem powiedzieć że się obijamy (co wyszło w dalszej próbie dowiedzenia się powodu zwolnienia ). Więc jedynym plusem pracy był elastyczny grafik i tyle. Po rozmowie ze znajomymi z innego działu dowiedzieliśmy się że oni o wszystkim byli informowani i kierownicy i liderzy sami bez mała załatwiali im rzeczy takie jak szafki czy buty (czyli poprostu szli z danymi osobami do rejestracji ) a na oxelo ? Bez mała totalna olewka.

Agnieszka

13.08.2018 11:21

Inne

Jestem teraz na zleceniu w Decathlonie, co prawda tylko tydzień na razie, ale na start bez pytania dostałam długopis, nożyk, szafkęi noski (bo butów zabrakło). Jakiegoś szczególnego czepiania też nie odczuwam.

VVV

24.05.2018 11:10

Inne

Praca w Decathlonie daje wiele możliwości do rozwoju, do kształcenia się, jak i awansowania na wyższe stanowisko... że tak pozwolę sobie zażartować na początku. Jedyne plusy tej pracy to to, że sama w sobie nie była zbyt ciężka, pensja i bardzo ograniczona grupka osób, które wprowadzają tam miłą, fajną atmosferę, gdzie z chęcią chciało się przychodzić TYLKO i wyłącznie dla nich. Na tym się kończą plusy pracy na jakże tym wspaniałym magazynie. Większość ludzi to tzw. lizodupki strzelające mocno z ucha, na czele z panną P.W. oraz "najcudowniejszą" liderką R.K, ulubieńcy wszystkich pseudo kierowników. Kierownicy wymagają od pracowników uśmiechania się, angażowania, otwartości oraz wymyślania sobie "misji" wtedy jest szansa, że się dostanie umowę na czas nieokreślony, choć marne szanse. Za dużo gadasz - wylatujesz, za mało gadasz - wylatujesz, grzeszysz urodą - wylatujesz, nie grzeszysz urodą również wylatujesz. Co byś nie zrobił i tak wylecisz, nie dogodzisz mimo, iż bardzo będziesz się starał. Zero szacunku do pracownika. Większość kierowników chodzi tam z podniesioną głową jakby byli niewiadomo kim i te ich sztuczne piąteczki. Co miesiąc pracownik dostaje na maila od swojego kierownika zaproszenie na rozmowę miesięczna w celu opowiedzenia o swoich planach na przyszłość w Decathlonie oraz podpieprzenia innych. Niby dorośli ludzie a bawią się w przedszkole, DRAMAT. Liderzy to totalna porażka, nie potrafią rozdzielić odpowiednio pracy a liderują tylko i wyłącznie po to żeby się opierdzielać, pogadać z innymi i posiedzieć przy komputerku w center. Liderów jak i kierowników z miesiąca na na miesiąc coraz to przybywa, a rąk do pracy wciąż ubywa.. no cóż, taka polityka decathlonu. Umowę na czas nieokreślony dostaje 1 osoba na 20, brak stałych umów, ciągłe przyjmowanie nowych i zwalnianie osób z tego względu, iż mają dofinansowanie na nowych pracowników. Więc jeśli nie jesteś prawdziwym "Decathlończykiem" to nie zagościsz tam na długo, jedynie 6 miesięcy obfitej pracy Cię czeka na magazynie pełnym wrażeń. Ogólnie to polecam, naprawdę... nie aplikować CV.

Lola

26.06.2018 17:11

Inne

a może po prostu byłeś do (usunięte przez administratora) pracownikiem?

M.M

21.07.2018 09:03

Inne

@Lola a może po prostu nie wchodził dość dobrze w (usunięte przez administratora) kierownikowi? I nie podpieprzał wszystkich dookoła?

Alois

11.07.2018 22:57

Inne

To miejsce to totalne dno zostaliśmy zatrudnieni na umowę zlecenie z racji że młodzi jesteśmy i tylko na wakacje. Po uwaga nie całych 2tyg zostaliśmy zwolnieni(usunięte przez administratora)stwierdziła że przychodzenie na magazyn 10 min przed czasem jest spóźnianianiem się a wychodzenie z przerwy wraz z liderami jest przedłużaniem przerwy zostaliśmy za coś takiego zwolnieni. Chodź przez liderów chwaleni że szybko i dobrze pracujemy ostatniego dnia pracy dostaliśmy naprawianie bidonow( rozkręcanie ściąganie plastikowej nakładki że smoczka ,zakręcanie i układanie w paczce) poprostu nie mieli co nam dac. Kontakt z kierownikiem działu to jakaś porażka by dowiedzieć się czemu zostaliśmy zwolnieni próbowaliśmy się dobić cały dzień nawet nie raczyła odczytać dopiero odpowiedziala po SMS wysłany z 3 telefonu. Do tego musieliśmy chodzić na wysoki stan nosić ciężary nie odpowiednie dla kobiet. Nauka tego co mamy robić to jakaś kpina przerzucali nas z rąk do rąk bo nikt nie chciał uczyć jaka kolwiek prośba pomocy z jakim kolwiek błędem czy czyms byliśmy zbywani bo byli wielce zajęci siedzeniem w center i nic nie robieniem do tego faworyzowanie jedengo pracownika który tak samo jak liderzy nic nie robi. Liderzy na początku mili ale gdy coś zrobiło się nie po ich myśli to było piekło .Gdy od ściągania jakiś ciężarków z samej góry na wysokim doznało się delikatnej kontuzji nie potrafili wysłać nikogo innego i z naciągniętym barkiem (stwierdzonym przez lekarza) kazali latać i nosić ciężary. Ba nawet praca na wysokim to tragedia jednego dnia nikogo z multi nie było i z oxelo wysyłali ludzi by robili za nich. Gdzie na dzień dobry byliśmy informowani że my z niskiego składu nie będziemy chodzi na wysoki mnie bez doświadczenia i kodu pracownika wysłali już 3 dnia gdzie nie wiedziałem co i jak tam trzeba robić. A wracając do kodu dostaliśmy go dopiero po tygodniu pracy po ciągłym marudzeniu gdzie ludzie z innych działów dostawali bez mała na dzień dobry. Nie polecam pracy w tym miejscu.

Alois

18.07.2018 05:18

Inne

Przy okazji mógł bym prosić administratora o ocenzurowanie imienia kierowniczki gdyż w emocjach nie zauważyłem że słownik zamienił to na pełne nazwy ?

anonymous

24.05.2018 11:29

Inne

Nie polecam pracy w Decathlonie chyba, że ktoś szuka zajęcia na pół roku, bo na dłużej tam nie zostanie. Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda super. Ludzie są ok, atmosfera też, kierownicy bardzo mili. Nic bardziej mylnego. Więcej jest tam osób, które uprzejmie donoszą kierownikom o wszystkim, co się dzieje niż normalnych ludzi. Wyróżnie tutaj jakże wspaniałą liderke R.K. oraz P.W., która liderką nie jest, ale to tylko kwestia czasu, ponieważ niedługo na dziale @ będzie więcej liderów niż pracowników. Dodatkowo jest ogromna rotacja ludzi. Generalnie praca nie jest jakoś bardzo skomplikowana, natomiast sposób w jaki zostaje rozdzielona pozostawia wiele do życzenia, bo liderzy nie potrafią rozdzielać obowiązków. Nie mówię tutaj o wszystkich, zdarzają się wyjątki, ale większość nie ma zielonego pojęcia co zrobić, kiedy aktywność jest wysoka i latają tylko z jednego miejsca w drugie nic nie wnosząc. A no jeszcze są rozmowy miesięczne z kierownikiem na których dowiadujesz się, że albo za dużo gadasz i to zakłóca pracę albo za mało i musisz poznać innych poczym znów są pretensje, że za dużo rozmawiasz. Ręce opadają. Dodatkowo jest mus robienia jakiś wyssanych z palca misji, które niby gwarantują umowę na czas nieokreślony- bzdura. Jeżeli chodzi o pensje to ma ona sens dopiero wtedy jak pracuje się tam czwarty, piąty miesiąc, gdyż z miesiąca na miesiąc wzrasta. Ciągle trzeba uważać na to, co się robi, jak się wyraża swoje zdanie, bo za to również można wylecieć. Ściany mają uszy ;-) Naprawdę odradzam składania tam swojego CV. Szkoda nerwów na tak beznadziejne miejsce pracy.

Jay

25.05.2018 14:48

Inne

Pracuję w Decathlonie od ponad roku i pierwszy raz słyszę, żeby pensja wzrastała z miesiąca na miesiąc. Ogólnie co do pracy to sama w sobie nie jest zła, z kierownikami ciężko się dogadać to prawda ale czasami zdarzają się wyjątki. Kablowanie na innych jest rzeczą normalną i trzeba uważać co i komu się mówi. Misje mają pomóc w rozwoju ... w teorii, w praktyce to zależy od bezpośredniego kierownika. Jeżeli kierownik jest ciężkim tematem to misja też będzie nie fajna.

Jakis nick

07.02.2018 13:37

Inne

Pracowałem na dziale E-Commerce (@) i postanowiłem napisać swoją opinię o pracy w tym magazynie. Pensja wynosi 2700 brutto + do 20% premii (nie licząc 1 miesiąca pracy w którym to premia nie jest przyznawana), która jest uzależniona od wyników działu (dlatego nie liczcie na 20% premii tylko w najlepszym wypadku 15-18% więc można nawet jej nie zauważyć przy mniejszej części etatu) co na dzień dzisiejszy nie jest wysokim wynagrodzeniem za pracę na magazynie (co innego w np. kwietniu 2017 gdzie była to nawet atrakcyjna stawka według mnie), jednak trzeba zaznaczyć, że jest to praca lekka jak spanie: pakowanie paczek, chodzenie po niskim składzie i zbieranie produktów do zamówień, jakieś sortowanie. Większość rzeczy to są ubrania/buty czasem pakuje się jakieś ciężary, ale jeżeli uważasz, że jest dla Ciebie za ciężki możesz poprosić innego pracownika żeby Ci pomógł i nie ma problemu. Do tego nie ma normy do wyrobienia, więc nie ma "presji" wyników. Warunki pracy są bardzo dobre, magazyn nowy, czysty, ogrzewany (zawsze ~16 stopni). Atmosfera miła, koleżeńska i jak w poprzednich opiniach "zbijanie piątki". Każda zmiana kończy się spotkaniem w center i przedstawieniem wyników danej zmiany (ile zamówień zostało zrobionych etc) i klaskaniem. Mimo to nie dajcie się zwieść tej "rodzinnej" atmosferze, jest wielu życzliwych więc wszystko co powiesz o kierownikach/firmie koledze obok prawdopodobnie zostanie przekazane kierownikom (przez osoby pakujące 4 stanowiska dalej co nie zrozumiały żartu albo poczuły się urażone) co ma bezpośredni wpływ na przedłużenie twojej umowy. Są 2 umowy na czas 3 miesięcy (razem 6 miesięcy pracy) a potem jak spodobasz się kierownikom, wykonujesz dużo ponad swoje obowiązki, zostajesz po godzinach parę minut za darmo żeby paczki wyszły na 2 zmianie to masz szanse dostać umowę na czas nieokreślony (docelowo ma być stała ekipa paru osób szkoleniowców i rotacje reszty pracowników co maksymalnie 6 miesięcy). Elastyczny czas pracy, do 15 poprzedniego miesiąca uzupełnia się plik z prośbami kiedy chcielibyśmy wolne i one są w 90% uwzględnione w grafiku. Jak potem chce się coś zmienić też nie ma problemu, wystarczy złapać jakiegoś kierownika w pracy i pogadać a biorąc pod uwagę ilość kierowników (która ciągle rośnie) to nie jest żaden problem. W firmie jest system tzw. "misji" czyli dodatkowych obowiązków wykonywanych w imię idei (jedyne co dają to możliwość negocjowania lepszej stawki jeżeli dostanie się umowę na czas nieokreślony co nie jest wcale pewne więc wychodzi na to, że jest to branie na siebie obowiązków za darmo) i jak ktoś chce zostać w firmie na dużej musi się w nie angażować aby pokazać, że mu zależy. Polecam jako pracę tymczasową, przystanek pomiędzy 2 innymi pracami, miejsce żeby sobie dorobić, nie ma co liczyć szczególnie na umowę na czas nieokreślony bo oprócz wykonywania swoich obowiązków, brania udziału aktywnie w misjach magazynu najważniejszy czynnik to opinia innych o tobie (często z którymi nawet nie rozmawiałeś nie licząc "cześć" na początku zmiany) i ogólne wrażenie o tobie. Trzeba się uśmiechać, wykazywać witalnością i podchodzić do każdego kierownika inaczej (bo narażenie się któremuś skutkuje brakiem umowy). Moje wrażenia pomimo tego, że nie dostałem umowy na czas nieokreślony są pozytywne, poznałem wiele ciekawych osób z którymi nadal mam kontakt i będę miło wspominał spędzony tam czas. Na wszelkie pytania dotyczące pracy odpowiem w komentrzu.

Jakis nick

08.02.2018 12:49

Inne

No popatrz to samo mówili o mnie na rozmowach z kierownikiem dopóki nie doszło do umowy na czas nieokreślony. Do tego angażowałem się w misje i trochę rzeczy zrobiłem (i tego nie żałuje). Ja nie twierdzę, że się nie da tylko trzeba uważać na słowa i zachowanie nawet wśród kolegów bo potem życzliwy nieznający ani Ciebie ani twoich znajomych gdzie używacie "wewnętrznych" żartów co może się skończyć tak jak napisałem wyżej. Oczywiście, że warto zostać na dłużej, z awansami to jest prawda jak najbardziej potwierdzam można awansować na kierownika lub wyżej z magazyniera. Też miałem okazje rozmawiać z paroma osobami i spotkałem się z opiniami, że nie warto się przywiązywać do ludzi którzy tam pracują bo z tych co są teraz na umowę na 3 miesiące zostanie garstka. Tylko, że nie liczą się tylko twoje umiejętności.

Pracownik

14.02.2018 23:57

Inne

Najlepiej lizać (usunięte przez administratora) tak wynika angażowanie się w misjie;) nie trzeba mieć żadnych umiejętności najlepiej jest strzelać z ucha ;)

Jest bardzo fajnie

06.02.2018 00:10

Inne

Czytajac ponizsze opinie az lezka sie w oku kreci poniewaz wiekszosc z nich jest wystawiana poprzez osoby, ktore prawdopodobnie zostaly zwolnione. Praca na magazynie jak to na magazynie, wykonuje sie podobne rzeczy lecz w nieco inny sposob, natomiast atmosfera jaka tam panuje jest naprawde ponad przecietna! Wszyscy sa dla siebie mili, usmiechaja sie i nie robia z igly widly. Ludzie tam pracujacy sa moimi juz w chwili obecnej przyjaciolmi i podejrzewam, ze na dlugo tak zostanie. Oczywiscie sa tacy, ktorych lubi sie bardziej i tacy, ktorych mniej - rzecz naturalna. Czytamy takze duzo negatywnych komentarzy o mlodych kierownikach: to prawda, sa mlodzi ale nie zgodze sie z tym co pisza inni: o braku ich kompetencji, o braku wiedzy itp. Najwazniejsze jest to, ze sa oni obecni przez wiekszosc dnia i zawsze moge na nich liczyc. Jak ja sie przyjalem do pracy to tez nie wiedzialem co i jak, oni tak jak ja tez potrzebuja czasu na nauke - to sa tylko ludzie. Porownanie na jakim poziomie sa dzisiaj w porownianiu do tego gdzie byli 6 miesiecy temu to jak przyrownanie nieba do ziemi - duza przestrzen. Bardzo fajnie mi sie z nimi pracuje. Magazyn sam w sobie z wygladu i funkcjonalnosci oceniam bardzo wysoko, jest czysty, zadbany i przyjazny dla oka, gra fajna muzyka i generalnie jest wesolo. Zarobki sa dobre, poniewaz zmienilo sie to na przestrzeni ostatnich miesiecy bardzo znaczaco i z tego co widze to bedzie sie nadal zmienialo. Bardzo polecam prace w tej firmie, osobiscie jestem z niej bardzo zadowolonny. Ludzie, ktorzy pisza o "staraniu sie a i tak nie dostana umowy" to sa ludzie roszczeniowi, ktorzy caly dzien najchetniej by przegadali i pracujac tylko wtedy kiedy "idzie kierownik". Duzo maja do powiedzenia ale zeby popracowac to juz z laska. Nie dziwie sie, ze takich ludzi sie zwalnia, osobiscie do szalu mnie tacy ludzie doprowadzaja. Prace polecam bardzo serdecznie, jesli potrzebujecie wiecej informacji piszcie pod moim postem.

ByłyPracownik

08.02.2018 20:36

Inne

Ile ci dołożyli do pensji zebyś tak wychwalal?

Pracownik

14.02.2018 23:52

Inne

Haha pewnie umowę przedłużona dostał ;)

Śmiesznyżart;)

21.12.2017 21:05

Inne

Praca jak praca ma się swoje obowiązki i zadania, możesz się bardzo starać lecz kierownictwo ma cię głęboko gdzieś i nie przedłużą ci umowy. Podczas mojej umowy zwolnini tyle dobrych i naprawdę pracujących osób, że to się w głowie nie mieści, a pozatrudniali nowe osoby co tak naprawdę przychodząc do nowej pracy uczą się wszystkiego od podstaw. Więc gdzie w tym logika ? Prędzej pieniążki bo od nowego pracownika firma zbija kasę tak naprawdę.;) Gdyby lepiej inwestowali w pracowników lepiej by im się płaciło no ale taka polityka firmy nic więcej:) Nie pracujesz jako zwykły Magazynier jesteś osobą od wymyślania głupich " misji " gdzie kierownicy mają za to kasę a ty nie masz za to niczego ;) smutne ale prawdziwe. Grafik możesz ustalać sobie sam ;) jeżeli ktoś ci tak powiedział to uwierz mi to są wielkie bajki ;) nie ma czegoś jak grafik ustalany pod siebie , prędzej grafik ustalony pod kierownika nic więcej a jeżeli tobie coś nie pasuje to masz już problem bo ci go nie zmienią.. a no i kwestia taka że każdy w koło na siebie kabluje, są osoby które są naprawdę wporzadku ale też są osoby które kablują w koło, chwilę z kimś zamienisz słowo już lecą żeby podkablować, tak samo liderzy nie mówię o wszystkich ale głównie chłopaki ;) zamiast liderowac bo wkoncu ten " zacny" tytuł mają to gadają z dziewczynami w sumie to nie " romansują'. Na koniec, jeżeli chcesz pracować w Decathlonie na dłuższy okres czasu to nie warto bo to że się starasz i te nawet 2700 brutto plus premia która jest tak naprawdę mała bo to jest niby 20% a w rzeczywistości jest mniej ;) naprawdę nie są podstawą do tego żebyś tam pracował , bo co z tego że w" miarę dobre pieniądze "jak chodzi o to żebyś miał pewna pracę gdzie tutaj jej nie masz bo po 6 miesiącach pracy nie przedłużą Ci umowy. ;) Jeżeli bym wiedział wcześniej, że takie cuda i wymyślanie jest nigdy bym nie przyszedł do takiej roboty szukają po prostu taniej siły roboczej i faktycznie gdy ludzie sami zrozumieją to jedynie będą mogli zatrudniać Ukraińców nikogo więcej ;) Dobranoc

Abudabi

03.02.2018 10:19

Inne

Nikt tu nie pisał o przemocy, to były raczej takie "końskie zaloty". Nie ważne co to było, jednak zakład pracy to nie miejsce na takie rzeczy, a lider skoro wymaga od pracowników, sam powinien świecić przykładem.

Pracownik2

04.02.2018 11:10

Inne

Zgadam się z @Abudabi