Opinie MONDI Poznań - 2235 opinii - GoWork.pl

MONDI

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(21)

Aktualności(22)

Opinie(2235)

Oferty pracy(21)

Aktualności(22)

O MONDI

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byłyniezadowolony.

11.11.2017 14:16

Inne

Uwaga !!! Firma rekrutuje do magazynu meblowego w Walsrode niby jako komisjoner. Faktycznie wykonuje się niewolniczą pracę przy rozładunku,załadunku paczek z meblami o wadze od 20 do 80kg z kontenerów. Praca tylko dla koni, wytrzymuje jeden na dziesięciu. ODRADZAM wyjazd, byłem, widziałem, pracowałem tylko dwa dni. Szkoda zdrowia za 9,23e.

MONDI sp. z o.o.

13.11.2017 10:26

Pracodawca

Szanowny Panie, w ogłoszeniu widniała informacja, że praca komisjonera łączy się również z ręcznym za- i wyładunkiem towarów. Kandydaci są również informowani o tym, jakie ciężary są brane pod uwagę. Największe ładunki ładowane są w kilka osób i trudno mówić tu o niewolniczej pracy - wykorzystywane są specjalne wózki ułatwiające przenoszenie produktów. Zaznaczę też, że praca nie polega na ładowaniu towaru przez 8 godzin. Występuje rotacja między pracownikami (np. część czasu ładuje się produkty, część etykietuje a część pracuje ze skanerem). Nieprawdą jest także, że wytrzymuje 1 na 10 osób. Ten projekt mamy od lat i pracuje z nami wiele zadowolonych osób. Również z atmosfery i stawek - nie wymagamy doświadczenia, bo firma chętnie wszystkiego uczy. Wystarczą chęci do pracy i oczywiście fizyczna sprawność, ale to dość oczywista kwestia w przypadku prac magazynowych i pracownicy są o tym informowani na początku. Nikt nie zaprzecza, że praca jest dość męcząca, przecież jest fizyczna. Dokładnie tak samo wygląda to na każdym magazynie z meblami. Mamy nadzieję, że znalazł Pan lub wkrótce znajdzie bardziej interesujące i lżejsze oferty pracy.

grzesiuk

13.11.2017 19:08

Inne

Czekaj czekaj. czy ty wlasnie narzekarz kobietom w biurze że praca na magazynie jest ci za ciezka? noszenie mebelkow? pracowalem w walsrode rok i pewnie pracowalbym dalj gdyby żonka syna nie urodziła. tam jest ciezko? Ciepło spokojnie, toche paczek do przerzucena. co z ciebie za facet ze wylewasz zale w internecie ze nie masz sily? wiecej miesa zryj i troche rusz (usunięte przez administratora) sprzed telewizora i ci przestanie byc ciezko. praca dla koni haha. po tym komentarzu to widac ze pewnie rurki nosisz i palisz te (usunięte przez administratora) ećmiki. świat schodzi na psy tfu

MONDI sp. z o.o.

18.09.2017 08:48

Pracodawca

Szanowni Państwo, kwatery organizowane w Niemczech są jedynie propozycjami od Koordynatorów. Żaden z Pracownik nie ma obowiązku z nich korzystać i może znaleźć mieszkanie na własną rękę na takich warunkach i w takiej kwocie jakiej sobie życzy. Nasza firma nie pobiera za zakwaterowanie żadnych opłat i marży. Co więcej, preferowaną formą płatności jest bezpośrednio między Pracownikiem i Kwaterodawcą, z pominięciem naszego pośrednictwa. Zanim jednak zaczną Państwo pisać o wyzysku, proszę zwrócić uwagę, że najtańsze mieszkania i np. hotele pracownicze mają co prawda niskie kwoty najmu, ale bez możliwości maldunku. Nasi Pracownicy mają umowy niemieckie, co oznacza, że jeśli nie są zameldowani na terenie Niemiec, automatycznie przypisani zostają do najwyższej klasy podatkowej. Po przeliczeniu różnicy między droższą kwaterą z meldunkiem a tańszą i wysoką klasą podatkową, Pracownicy najczęściej dochodzą do wniosku, że chcą korzystać z naszych propozycji. Jednak zaznaczę jeszcze raz - nikt na to nie nalega, a Mondi nie ponosi z tego tytułu żadnych korzyści. To jedynie forma pomocy Pracownikom. Jeśli jakaś osoba znajdzie dla siebie korzystniejszą ofertę, bez żadnego problemu może tam zamieszkać.

Pracownik29

20.10.2017 19:48

Inne

Witam, niestety nie zgodzę się z tym. Według mnie pracownik który wyjeżdża do pracy przez Agencję ma pracować a koordynator jest zobowiązany znaleźć taka kwaterę za rozsądną cenę aby ten pracownik po przepracowanym dniu wypoczął, przed kolejnym dniem pracy a nie żeby stresował się i szukał po godzinach pracy dla siebie godnego miejsca odpoczynku. A jeżeli Firma twierdzi że 450 E za miejsce w pokoju to jest tanio to niech na start proponuje 50 E Diety nie dzień wtedy pracownika bedzie stać opłacić podkreślę miejsce w pokoju 3 osobowym Duży plus dla firmy za terminowe wpłaty wynagrodzenia, minus duży za nie docenieni Pracowników którzy pracują już jakiś długi okres w firmie. Bardzo trudna współpraca pracownika z Koordynatorem . Firma nie jest zła jak każda ma swoje plus i minusy ale wcześniej lepiej traktowany był pracownik jak na dzień dzisiejszy, no i nie ma co oszukiwać się jak w Każdej Agencji Pracy Pracownik jest tylko Numerem na liście i tylko tyle się liczy dla Firmy. Ogólnie moja ocena to 3

MONDI sp. z o.o.

23.10.2017 09:49

Pracodawca

Szanowny Panie, zakres obowiązków koordynatorów jest okreslony i każdy Pracownik jest o nim informowany. Koordynatorzy wyszukują kwatery mając na uwadze dobro Pracowników - dobre warunki mieszkaniowe, możliwość uzyskania meldunku, odległość od miejsca pracy i oczywiście cenę. Na wysokość tych ostatnich mamy niewielki wpływ, bo ceny kształtuje rynek, a jak sam Pan pewnie wie, rynek niemiecki nie jest łatwy, ani tym bardziej tani. Pracownicy są informowani o cenie mieszkania i wysokości pensji oraz diety. Mogą samodzielnie podjąć decyzję, czy te warunki im odpowiadają. Nie jest naszym celem przekonywać kogoś do podjęcia zatrudnienia, które go nie satysfakcjonuje :) Wiele osób pracuje z nami od lat i jest zadowolona z wynagrodzeń i mieszkań przez nas organizowanych. Jeśli Pan nie jest, jest nam przykro, jednak gwarantuję, że robimy wszystko, co w naszej mocy, by ułatwić Pracownikom funkcjonowanie. Niestety, nie możemy się zgodzić ze stwierdzeniem, że Pracownik ma tylko pracować, a obowiązkiem Koordynatora jest reszta. Potrzebna jest tu współpraca, samodzielność i wzajemne zrozumienie :) Cieszymy się, że dostrzega Pan też plusy pracy z nami i bardzo dziękujemy za konstruktywną opinię. Jeśli czuje się Pan niedoceniony, zachęcam do kontaktu z Pańskim Koordynatorem. Postaramy się znaleźć rozwiązanie w tej kwestii - może jakieś doszkolenie i poszerzenie kompetencji?