Opinie o German-Polish Job Center Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(646)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

spawacz

19.06.2019 16:28

Inne

Witam co to znaczy "- umowę o pracę z polską agencją zatrudnienia zgodnie z przepisami niemieckimi" - skopiowane z państwa ogłoszeń Jaka to umowa? czyli umowa jest podpisywana z gpjc i agencja jest moim pracodawcą. czy jest to praca tymczasowa?

Xxx

20.10.2019 10:04

Inne

To znaczy że podpisujesz umowę bezpośrednio z polską agencją pracy i ona ci płaci nie żadna inna firma . A że warunki niemieckie agencja jest zarejestrowana w Niemczech więc warunki niemieckie w sensie składki odprowadzane w Niemczech i najniższa krajowa też niemiecka :) Oraz gdy pojawią się jakieś problemy na swojego pracodawcę liczyć nie możesz gdyż jest on w Polsce . Będą cię chcieli zwolnić dostaniesz wypowiedzenie przez email lub telefonicznie i usłyszysz jak szybko musisz opuścić kwaterę . Pracowałem w Berlinie jako spawacz stawka 11 brutto więc na rękę jakieś 8€ . Jako spawacz stawka żenująca .... A problemy ciągłe . Brak kontaktu z kobietami z biura gdy są jakieś problemy . Nie polecam a wręcz odradzam !! Jak jakiś czas temu chciałem iść na urlop usłyszałem że nie ma pan urlopu już ... Ale kogo obchodzi że kwatera 20 km od pracy auto uszkodzone i jest brak dojazdu . Stanowczo odradzam chyba że komuś jest mało problemów. A co do wynagrodzenia praktycznie zawsze się coś nie zgadza z moimi notatkami .

German-Polish Job Center Sp. z o.o. sp.j.

22.10.2019 14:31

Pracodawca

Szanowny Panie XXX, bardzo nam przykro, że nie ma Pan odwagi podpisać swojego komentarza. Anonimowo - jak wszyscy wiemy - można napisać wszystko. Stawka, jaką oferowaliśmy dla pracowników w okolicy Berlina to: 11,33 Euro brutto + minimum 2-3 Euro netto/godzina + darmowe zakwaterowanie. Stawka była Panu znana od początku rozmów z naszą firmą, nie rozumiemy więc, dlaczego teraz nazywa ją Pan żenującą. Z chwilą podpisania z nami umowy o pracę jest Pan pod naszą opieką. Nie jest więc prawdą, że nie ma Pan z nami kontaktu. Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-17:00. Wszystkim naszym pracownikom udaje się z nami skomunikować i nie ma w tym przypadku różnicy gdzie jest siedziba firmy, w Polsce czy w Niemczech. Jeżeli pracownik wykorzystał już wszystkie przysługujące mu dni urlopowe ( lub tego urlopu jeszcze nie wypracował) i nie ma wystarczającej liczby godzin na Zeitkoncie, my jako pracodawca nie możemy wyrazić zgody na urlop. Każdego obowiązują według prawa te same zasady zatrudnienia, do których mamy obowiązek się stosować. Prosimy o kontakt z naszym biurem lub opisać mailowo, "co się nie zgadza z Pana notatkami" odnośnie wynagrodzenia - chętnie wyjaśnimy wszystkie wątpliwości. Pozdrawiamy,

damian

13.08.2019 11:59

Inne

Witam, nie polecam agencji , a szczególnie pracy w Niemczech Hofmann - produkcja mebli. Po przyjechaniu na miejsce ok. 1 w nocy musiałem spać na ławce, ponieważ osoba która mnie miała wpuścić do hotelu miała wyłączony telefon. O 5 rano dopiero przypadkowy pracownik otworzył drzwi i poszedłem spać już w hotelu. Zadzwonili do mnie z Polski z German Polish Job Centre po 8 czemu nie jestem w pracy. Na 9 musiałem iść do pracy. Po tygodniu pracy otrzymałem telefon że za 3 dni nie pracuje. Kazali mi się wynieść do soboty i nie załatwili innej pracy. Do pracy chodziłem na czas i pracowałem najlepiej jak umiałem więc nie rozumiem dlaczego mnie zwolniono. Czekam na wypłatę - nie wiem czy się doczekam. Za bilety w obie strony musiałem zapłacić sam - Agencja odmówiła zwrotu pieniędzy. Proszę nie usuwać ponownie komentarza.

German-Polish Job Center Sp. z o.o. sp.j.

14.08.2019 13:43

Pracodawca

Panie Tomaszu, dziękujemy, że opisał Pan sytuację, w której się Pan znalazł. Jednak trzymajmy się prawdy i przedstawmy wszystkie fakty: Miał Pan przyjechać ok. godz. 4 nad ranem, dlatego współlokator mógł o godz. 1 spać i nie słyszeć telefonu. Przed przyjazdem potwierdził Pan gotowość i chęć rozpoczęcia pracy zaraz po dotarciu na miejsce. Dlatego też udał się Pan do pracy na godz. 9 (zamiast na 5). Poinformowaliśmy Pana, że został Pan zwolniony z powodu nienależytego wykonywania pracy (tj. z winy pracownika, czyli Pana). Pozostałe osoby pracują nadal przy produkcji mebli, była to więc jak Pan widzi wyjątkowa sytuacja. Mógł Pan pracować do piątku i zostać w miejscu zakwaterowania dopóki nie zorganizuje Pan powrotu do Polski busem. Nikt Panu nie powiedział, że ma się Pan natychmiast "wynieść". Zapytał Pan, na kiedy zamówić busa, zaproponowaliśmy więc sobotę. Ze względu na to, iż nie dysponuje Pan własnym samochodem i nie zna Pan j. niemieckiego, nie było możliwości pracy w innym miejscu. Agencja nie pokrywa kosztów dojazdu do pracy ani nie opłaca pracownikom kosztów biletu za busa i nie jest to ujęte w umowie. Natomiast wynagrodzenie przelewane jest w ciągu 15 dni bankowych (roboczych) kolejnego miesiąca (w Pana przypadku miesiąca września), więc otrzyma je Pan, podobnie jak WSZYSCY inni pracownicy Agencji Hofmann. Pozdrawiamy,

Luki

20.07.2019 10:07

Inne

Prosze nie wierzyc w te wszsykie pochlebne komentarze. To co uslyszalem podczas rekrutacji nijak sie mialo do tego co na miejscu. Pokoj mial byc dwuosobowy byly trzy osoby kwatera byla duzo dalej niz mowiono, bo kilkadziesiat km. Praca tez troche inna.Pasek wyplat najwieksze zaskoczenie.... Najgorsze jednak bylo dopominanie sie o pieniadze. Po telefonach do biura, do szefowej- po 1,5 miesica czekania dostalem kase. Ta agecnja ma ludzi za nic. Pracownice sa mile przy rekrutacji a potem maja cie w .... Albo nie odboeraja albo zbywaja Szefowa to osoba tak (brak slow), ze nawet czasami nie chce sie wierzyc ze sa tacy ludzie. Szanowne Panie zycze Wam zeby Was tez ktos tak potraktowal, jak Wy traktujecie innych. Moze wtedy zaczniecie szanowac ludzi. Albo pojedzcie na Niemiec do fabryki do kwatery zobaczcie gdzie wysylacie.

German-Polish Job Center Sp. z o.o. sp.j.

24.07.2019 16:29

Pracodawca

@Luki przykro nam, że masz negatywne spostrzeżenia ze współpracy z naszą Agencją. Jednocześnie czujemy się wywołani do odpowiedzi, w związku z zarzutami, jakie pojawiły się w Twojej wypowiedzi. Staramy się jasno przedstawiać oferty pracy wraz z warunkami zakwaterowania. Niedopuszczalną sytuacją, jest dla nas, by pracownik miał utrudnione uzyskanie należnego mu wynagrodzenia za pracę. Trudno nam ustosunkować się do anonimowych uwag w tym zakresie, ale jeśli pojawiły się jakiekolwiek problemy podczas współpracy z naszą Agencją, jesteśmy pewni, że są one do wyjaśnienia, w tym celu prosimy o kontakt bezpośredni pod adres: [email protected] Pragniemy dodać, że kierujemy się zasadą, aby nie traktować nikogo, w sposób, w jaki sami nie chcielibyśmy być potraktowani. Stwierdzenie zatem, że nasza "Agencja ma ludzi za nic", jest nad wyraz krzywdzące. Coraz częściej otrzymujemy pozytywny feedback od osób korzystających z naszych ofert, co potwierdza zaangażowanie naszych rekruterów i konkurencyjne oferty naszej Agencji. Niemniej jednak jesteśmy otwarci na wszelką krytykę, o ile jest wyrażona w sposób konstruktywny, tylko wtedy możemy wyciągnąć z niej wnioski, by usprawniać nasze działania. Pozdrawiamy Zespół GPJC