Dlaczego nie można się wypowiedzieć na temat tej firmy ? Dlaczego ktoś ciągle usuwa komentarze? Ktoś kto wie że zawalił. Ktoś kto wie że nie wypłacić pensji pracownikom. Dlaczego KOMUŚ tak ciężko przyznać się do błędu. Przecież każdy będzie walczył o swoje, każdy jeden pracownik nie poświęci swoich ciężko zarobionych pieniędzy. Ps. Przyznajcie się w końcu do waszego błędu. Teraz będziecie tak samo pracować jak każdy z nas. Może traficie na podobnego pracodawcę, który nie będzie przyjemny tak samo jak wy nie byliście ludzcy dla ludzi.
Jeśli komentarze są usuwane, no to pewnie naruszały regulamin ;< Piszesz o walce o pieniądze, czy to oznacza, że maja jakieś problemy z płynnością finansową i zalegają z pensjami? To są jakieś pojedyncze przypadki, czy wiele osób z tymi wypłatami ma problem?
Nie, nie naruszały. Na dowód mam ich screeny. Takich osób, którym zalegają z wypłatami odpraw jest 100-150. Nie ma osoby która, otrzymała swoje pieniądze. Firma przestała istnieć z dniem 1.06.2023. Obecnie budynki są wystawione na sprzedaż.
Czy na dzień dzisiejszy firma wypłaciła zaległe pensje i odprawy? Od czerwca były ty spóźnienia? W jakiej wysokości ludzie dostali odprawy?
To słabo. Myślisz że jeszcze jest szansa mimo że firma została zlikwidowana? Ludzie dochodzą swoich praw w sądzie czy może jak budynki zostaną sprzedane to kasa się też znajdzie na zaległości?
Przecież te wszystkie budynki są zajęte przez banki, pożyczki, kredyty, leasingi. To wszystko to jedna wielka bańka mydlana którą ktoś pracownikom oczy mydli a sam się bawi na polu golfowym w najlepsze robiąc imprezy i śmiejąc się z pracowników którzy latami pracowali na tego darmozjada
Nic nie jest zajęte przez banki, oprócz dwóch kont bankowych, z których pracownicy otrzymywali wypłaty. Co to za bzdury? Najpierw się doinformuj, a potem pisz. Budynki i teren to własność prywatna. Mogą z tym robić co chcą, a ludzie grosza z tego nie zobaczą.
Jaki jest wkład kierownictwa LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Polecam pracę w fabryce Mebli Lupus! Pracuje tutaj od miesiąca i już udało mi się poznać spoko osoby, które szybko pomogły się wdrożyć. Polecam! :D
Czy firma zarejstrowała swoją upadłpść w sądzie , jeżeli tak czy listy płac oraz listy z odprawami zostału przekazane do GFSS / Gwarantowany Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Nie. Nie ma żadnej upadłości, żadnego bankructwa. Oficjalnie firma jest zamknięta, po prostu.
Zaklad Ubezpieczen Społecznych szuka pilnego kontaktu do LUPUSA bo to, że nie zatrudniacie ludzi nie oznacza, że macie obowiązku dostarczania dokumentacji do ZUS co miesiąc!
Czy w końcu jest decyzja o upadłości firmy i czy odpowiednie dokumenty zostały skierowane do Funduszu który mógłby wypłacić zaległe pieniądze. Pozdrawiam.
o kurczę, to firma się zawija? a to ilu pracownikom wiszą zaległe wynagrodzenia i to jest kilka wypłat czy jedna?
Cześć, co masz na myśli, że sąd przywraca pracowników? Bo chyba średnio rozumiem?
Jaki jest wkład kierownictwa LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Zgodnie z pismem od spółki zwolnienia miały zostać przeprowadzone do końca maja i objąć 127 osób - tak czytałem na Info E. To ilu Was dostało odprawy, a ilu nie? Nie możecie się jakoś zorganizować, spotkać i pogadać o sytuacji?
Dostała tylko jedna osoba Nikt więcej Na portalu nic nie pisali My tylko słyszeliśmy że nie dostaniemy bo pieniędzy nie mają i tyle w temacie
Tylko jedna osoba dostała odprawę? A czemu akurat ta konkretna osoba dostała? To zależało od stanowiska jakie wcześniej dzierżyła czy od czegoś innego? Jest szansa, że te odprawy mimo wszystko kiedyś do was trafią?
Czy ktoś z produkcji dostal juz odprawke? Słyszałem ze ludzie z biura dostali
No właśnie, podłączam się. Zamknęli się, to trudno, ale rozliczenie na czysto być powinno. A tak w ogóle, to ile tak mniej więcej tej odprawy przypadło na człowieka?
Z biura odprawy były wysyłane każdemu, kto przepracowal pół roku już do końca września. Produkcja i cała reszta może z funduszu lub sądownie.
W jakiej wysokości te odprawy? Kwota była zależna od stażu czy każdy miał tyle samo? To jedna dodatkowa wypłata czy więcej?
Jestem z biura i nic nie dostałam, a pracowałam 2 lata. Skąd te informacje?
Dlaczego nie można się wypowiedzieć na temat tej firmy ? Dlaczego ktoś ciągle usuwa komentarze? Ktoś kto wie że zawalił. Ktoś kto wie że nie wypłacić pensji pracownikom. Dlaczego KOMUŚ tak ciężko przyznać się do błędu. Przecież każdy będzie walczył o swoje, każdy jeden pracownik nie poświęci swoich ciężko zarobionych pieniędzy. Ps. Przyznajcie się w końcu do waszego błędu. Teraz będziecie tak samo pracować jak każdy z nas. Może traficie na podobnego pracodawcę, który nie będzie przyjemny tak samo jak wy nie byliście ludzcy dla ludzi.
Jeśli komentarze są usuwane, no to pewnie naruszały regulamin ;< Piszesz o walce o pieniądze, czy to oznacza, że maja jakieś problemy z płynnością finansową i zalegają z pensjami? To są jakieś pojedyncze przypadki, czy wiele osób z tymi wypłatami ma problem?
Nie, nie naruszały. Na dowód mam ich screeny. Takich osób, którym zalegają z wypłatami odpraw jest 100-150. Nie ma osoby która, otrzymała swoje pieniądze. Firma przestała istnieć z dniem 1.06.2023. Obecnie budynki są wystawione na sprzedaż.
Czy na dzień dzisiejszy firma wypłaciła zaległe pensje i odprawy? Od czerwca były ty spóźnienia? W jakiej wysokości ludzie dostali odprawy?
To słabo. Myślisz że jeszcze jest szansa mimo że firma została zlikwidowana? Ludzie dochodzą swoich praw w sądzie czy może jak budynki zostaną sprzedane to kasa się też znajdzie na zaległości?
Przecież te wszystkie budynki są zajęte przez banki, pożyczki, kredyty, leasingi. To wszystko to jedna wielka bańka mydlana którą ktoś pracownikom oczy mydli a sam się bawi na polu golfowym w najlepsze robiąc imprezy i śmiejąc się z pracowników którzy latami pracowali na tego darmozjada
Nic nie jest zajęte przez banki, oprócz dwóch kont bankowych, z których pracownicy otrzymywali wypłaty. Co to za bzdury? Najpierw się doinformuj, a potem pisz. Budynki i teren to własność prywatna. Mogą z tym robić co chcą, a ludzie grosza z tego nie zobaczą.
Czy w LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Dzień Dobry. Kupiłam Państwa meble kuchenne w Leroy Merlin m w Mirkowie ul. ul. Kiełczowska 1E, i odchodzi okleina w dwóch szafkach ( od dolnej lodówki i jednej wiszącej ) - proszę mi napisać czy mi pomożecie ....... mam komplet dokumentów jak będzie trzeba to prześle w załaczniku.
Niestety firma z dniem 1.06.2023 już nie istnieje Wszelkie reklamacje proszę zgłaszać w sklepie w którym meble były zakupione
Czy firma LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy mógłby ktoś powiedzieć, co się dzieje z produkcją? Dostawy z waszej firmy przychodziły nawet w tydzień, dziś jest to aż 3 miesiące. Podzieli się ktoś tą tajemnica, bo w mojej firmie obowiązuje zmowa milczenia ;)
(usunięte przez administratora)
Ale co dalej z czym? Jakieś poważniejsze zmiany się szykują, które będą miały wpływ na pracowników? Może jakaś podwyżka albo coś? Napisz konkretniej, bo nie wiadomo o co chodzi.
Czy biedą przyjęcia pracowników w najbliższym czasie
Czy fabryka we Włodawie zmieniła własciciela?
Kupilam meble kuchenne w grudniu od 3 miesięcy nie moge zlozyc ich ponieważ dostaje wadliwie wyprodukowane frony zgłaszałam ,2 krotnie reklamacja ,fronty dostaje takie same wadliwe jak poprzednie minelo 3 miesiące od zakupy mebli nie mam dalej kompletnie złożonych,ponieważ firma nie jest wstanie dostarczyć dobrego materialu
Ktoś ma jakieś informacje o pracy w fabryce zlokalizowanej przy zakładzie karnym we Włodawie? Poszukują 20 osób do pracy przy linii tylko przez urząd pracy? Jakie są warunki pracy i atmosfera?
Kupiłam zestaw mebli który jest bardzo ładny i z którego jestem bardzo zadowolona ,niestety wadliwie zostały wykonanie okleiny na 3 drzwiczkach a sklep gdzie dokonałam zakupu odrzucił złożoną reklamację , zwróciłam się więc bezpośrednio do działu reklamacji Fabryki LUPUS. Bardzo sympatyczna Pani powiedziała że sprawdzi moją reklamację i oddzwoni . Byłam zainteresowana nawet zakupem nowych frontów . Złożyłam odwołanie od poprzedniej decyzji i załączyłam zdjęcia zgodnie z sugestią Pani z działu reklamacji Właśnie odebrałam wykonane dla mnie fronty nieodpłatnie . Uważam iż podejście do problemu Pani z działu reklamacji jak i właścicieli Fabryki LUPUS za bardzo profesjonalne . Jestem bardzo zadowolona i wdzięczna .
Nie polecam pracy w fabryce która została stworzona na terenie zakładu karnego we Włodawie. Bardzo trudna współpraca z przełożonym oraz osadzonymi, brak szkoleń i merytorycznej pomocy. Pracownicy cywilni boją się o swoje bezpieczeństwo pracując z więźniami którzy posiadają noże i inne niebezpieczne przedmioty. BHP jest słabo przestrzegane.
To więźniowie nie pracują na osobnej sali żeby byli oddzieleni od innych pracowników? Bo to faktycznie trochę niekomfortowe. Nikt nie rozmawiał na ten temat z kierownikiem żeby coś zmienić?
a co z dostawą 24 h, ja czekam już 10 dni , i nikt nie chce się wypowiedieć kiedy dostanę zamówiona i zapłaconą kuchnię
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. - Elbląg
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUPUS FABRYKA MEBLI Sp. z o.o. Sp.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Skrzydlata 28
82-300 Elbląg - NIP: 5780000402 KRS: 0000443690
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja mebli kuchennych - Elbląg
- Sora Meble Rafał Stolarski
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Elmebl Adam Zbrzeźny
- Zakład Stolarski Dariusz Migdalski
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Markus Kazimierz Nosarzewski
- PPHU Avion s.c. Robert Klach Mariusz Usowicz
- Firma Produkcyjno Handlowo Usługowa Fox Wiesław Korzeniewski
- Stolarstwo Meblowe Usługi Mariusz Jaskot
- Maciej Morus Mekammeble
- Black And White Style Mariusz Zielmachowicz
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Meble s.c. Import-Export Bożyczko Maria Bożyczko Jerzy
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |