Dokładnie tak jak piszesz. Po zawodówce z fachem w ręku to zadowoleni tylko Ci co korzystają z tego fachu na własnej działalności. ooot i tyle, a reszta musi ciężko się o pracę starać. Jednak zobaczcie co opowiadają np. przełożeni w takiej firmie jak JMP. Przecież ja pracowałam/łem 7 lat, aby zostać KR lub KSem. A ja wtedy odpowiadam a ja przez te 7 lat ciężko się uczyłem, więc mi nie podskakuj. Jednym słowem pewnie się zdrażniłem do firmy już na maksa, ale to przez to, iż PROGRAM 1000 ABSOLWENTÓW to PR. Nic się za tym nie kryje. Tok szkolenia taki sam jak dla ludzi z wewnątrz i żadnych, ale to żadnych innych planów dalszego rozwoju. Skończone szkolenie i czy ktoś postawił przed Wami jakiś cel? Czy ktoś przedstawił dalszą ścieżkę kariery?? Nie!! Bo nie ma nic takiego. Chodziło tylko o to, żeby ludzi złapać, a później to już niech sobie robią co chcą. SORRY, że wylewam tu swoje żale, jednak JMP to moja 3 firma i jeszcze takiego poniżenia nie przeżyłem nigdzie wcześniej. Nawet bezpośrednio po studiach, gdy miałem zerowe doświadczenie. Przecież Ci nasi przełożeni muszą sobie zdawać sprawę, z tego że wykonujemy pracę poniżej kompetencji!! A taka praca tylko i wyłącznie wypala i frustruję. Jednym słowem czuję się przez firmę JMP OSZUKANY, obiecankami o super pracy, o super rozwoju i o tym jak oni potrzebują menedżerów i jak będziemy się u nich rozwijać.
